臨時(shí)工工作滿(mǎn)意度

臨時(shí)工工作滿(mǎn)意度合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（委托方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（臨時(shí)工）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方臨時(shí)從事甲方委托的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.2乙方向甲方承諾，將以認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的態(tài)度完成甲方委托的工作。二、工作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。2.2甲方應(yīng)在合同到期前__________個(gè)工作日通知乙方是否續(xù)簽合同。三、工作報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按雙方約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按甲方要求提供有效發(fā)票，以便甲方依法開(kāi)具相關(guān)支付憑證。四、工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.2乙方的工作時(shí)間為：__________。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。6.2本合同解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方有效身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.甲方公司授權(quán)書(shū)8.工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明9.工作場(chǎng)所安全告知書(shū)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等規(guī)定。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未提供乙方合法的工作條件和環(huán)境。6.任何一方單方面解除或終止合同，未經(jīng)對(duì)方同意。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按小時(shí)或按天計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.合同解除：指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：提前溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍不符合，按合同約定解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作：及時(shí)尋找替代人員，確保工作順利進(jìn)行。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。4.工作場(chǎng)所安全問(wèn)題：定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。5.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，如有違反，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位臨時(shí)增加勞動(dòng)力需求。2.用人單