教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高管聘用合同樣本

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高管聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任高管職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的高管職務(wù)，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)其在甲方所擔(dān)任職務(wù)的工作，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)忠實(shí)履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系接受聘用，具體報(bào)酬為：基本工資______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證3.甲方稅務(wù)登記證4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照5.甲方經(jīng)營(yíng)許可證6.甲方薪酬體系規(guī)定7.甲方休假制度8.甲方規(guī)章制度9.乙方身份證明文件10.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資4.甲方未按約定支付乙方工資或福利5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境6.甲方違反法律法規(guī)或合同約定，損害乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中具有一定管理職責(zé)和權(quán)限的員工，如部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)等。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假時(shí)間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資或福利：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件和工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。5.遇到其他未約定事項(xiàng)：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)高管人員負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘