旅游公司資料員招聘合同樣本

旅游公司資料員招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方職位：旅游公司資料員1.2乙方工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)旅游線路資料的收集、整理和歸檔；（2）協(xié)助完成旅游線路的策劃和推廣；（3）參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行提供支持；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利和加班工資。3.3乙方工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、客戶資料等商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.工作交接清單7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般情況下為每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：要求乙方支付違約金，依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法索賠。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊：依法解除合同，必要時(shí)追究法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。7.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方加入甲方，雙方明確權(quán)利和義務(wù)。3.甲