文化娛樂行業(yè)假期管理

文化娛樂行業(yè)假期管理合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為文化娛樂行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了規(guī)范假期管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條假期種類和天數(shù)（1）法定節(jié)假日假期；（2）年假；（3）病假；（4）事假；（5）產(chǎn)假；（6）陪產(chǎn)假；（7）婚假；（8）喪假；（9）探親假；（10）其他經(jīng)甲方批準(zhǔn)的假期。1.2各假期天數(shù)及具體計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條假期的申請和批準(zhǔn)2.1乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及假期類型。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的3個工作日內(nèi)對乙方的請假申請進(jìn)行審批。2.3甲方審批同意乙方請假后，乙方按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第三條假期工資支付3.1乙方在法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期期間，甲方按照乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.2乙方在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等假期期間，甲方按照乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第四條假期期間的工作安排4.1乙方在假期期間，如工作需要，甲方可以安排乙方在工作崗位上工作。4.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第五條違反本合同的約定5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離崗的，甲方有權(quán)按照乙方的工資扣除相應(yīng)的工資。第六條合同的解除和終止6.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止本合同的，應(yīng)提前30天通知對方。6.2本合同解除或者終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定處理后續(xù)事宜。第七條爭議解決7.1對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議的過程中，應(yīng)保持克制和謹(jǐn)慎，避免損害對方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.中華人民共和國勞動法4.中華人民共和國勞動合同法5.國家法定節(jié)假日安排6.甲方公司假期管理政策7.乙方請假申請表8.甲方審批同意的請假申請二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗，屬于違約行為。2.甲方未按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方假期工資，屬于違約行為。3.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批乙方請假申請，屬于違約行為。4.乙方在工作期間違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指文化娛樂行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：指員工在工作滿一定年限后，按比例享受的帶薪假期。5.病假：指員工因病需要休息的期間。6.事假：指員工因私事需要請假的期間。7.產(chǎn)假：指女員工生育享受的帶薪假期。8.陪產(chǎn)假：指男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的帶薪假期。9.婚假：指員工結(jié)婚享受的帶薪假期。10.喪假：指員工直系親屬去世享受的帶薪假期。11.探親假：指員工探望配偶父母子女享受的帶薪假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在請假期間，甲方未支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.問題：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批乙方請假申請。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的3個工作日內(nèi)對乙方的請假申請進(jìn)行審批。3.問題：乙方在工作期間違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)按照乙方的工資扣除相應(yīng)的工資，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.問題：雙方在解決爭議的過程中，協(xié)商不成。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.文化娛樂行業(yè)企業(yè)與員工之間關(guān)于假期管理的規(guī)定。2.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中對各類假期的規(guī)定