2024年秋國開電大《資源與運(yùn)營管理》形考任務(wù)1-4_第1頁
2024年秋國開電大《資源與運(yùn)營管理》形考任務(wù)1-4_第2頁
2024年秋國開電大《資源與運(yùn)營管理》形考任務(wù)1-4_第3頁
2024年秋國開電大《資源與運(yùn)營管理》形考任務(wù)1-4_第4頁
2024年秋國開電大《資源與運(yùn)營管理》形考任務(wù)1-4_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年秋國開電大《資源與運(yùn)營管理》形考任務(wù)1-4形成性考核-第1次一、單選題2.君君是某集團(tuán)總部的招聘主管,正在做下一年度的招聘規(guī)劃,她做招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是()。

A.確定招聘時間

B.選擇招聘方式

C.發(fā)布招聘信息

D.確定招聘的人數(shù)及崗位

正確答案:D

3.工作描述是職位說明書的一部分,招聘中的工作描述需要注意的重點(diǎn)不包括()。

A.工作模式是否發(fā)生了變化

B.是否具備與工作相關(guān)的個人品行

C.是否需要承擔(dān)新責(zé)任

D.技術(shù)是否有變化

正確答案:B

4.公司的新人小馬第一天上班被告知了一些必要事項,其中不包括()。

A.她的辦公工位

B.安全培訓(xùn)

C.公司的規(guī)章制度

D.公司的核心客戶的詳細(xì)資料

正確答案:D

5.某些新員工在就職期間可能需要額外支持,()不需要額外支持。

A.剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生

B.下崗后重返工作崗位的員工

C.績效出色的員工

D.身體有殘疾的員工

正確答案:C

6.幫助員工發(fā)展的途徑有很多,以下正確的是()。

A.讓員工自行解決工作中的困難

B.最好預(yù)留正式的談話時間

C.不要忽視看似無關(guān)緊要的問題

D.員工犯錯后讓其自行反思,不必給予幫助

正確答案:C

7.()的定義是:在一定期限內(nèi),收入超出成本的部分。

A.收益

B.負(fù)債

C.利潤

D.資產(chǎn)

正確答案:C

8.管理費(fèi)用在傳統(tǒng)成本分類中被稱作()。

A.決策性固定成本

B.非決策性可變成本

C.決策性可變成本

D.非決策性固定成本

正確答案:A

9.新產(chǎn)品三個月賣出1500件才達(dá)到盈虧平衡點(diǎn),這個季度的銷量是1500件,這表示()。

A.盈利

B.虧損

C.不虧不盈

D.無法判斷

正確答案:C10.要確定(),可以主要參考企業(yè)的財務(wù)預(yù)算。

A.所有者權(quán)益

B.預(yù)期的現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出

C.固定資產(chǎn)

D.負(fù)債

正確答案:B

11.根據(jù)銷售部的預(yù)測,每月能賣2400條毛毯,而實(shí)際只銷售了2100條。這屬于()造成的預(yù)測逆差。

A.價格差

B.銷售生產(chǎn)力

C.計劃外

D.計劃內(nèi)

正確答案:B

二、案例單選題場景一:由人力資源部經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理和項目組長組成的招聘小組,14.場景一的面試屬于()。

A.會議型面試

B.成組面試

C.小組面試

D.個別面試

正確答案:C

15.場景二的面試屬于()。

A.小組面試

B.會議型面試

C.成組面試

D.個別面試

正確答案:D

16.場景一的人力資源部經(jīng)理突出的問題是()。A.一個人占主導(dǎo)地位

B.面試的時間有些過長

C.給候選人制造了很大壓力

D.個人能力非常強(qiáng)

正確答案:A17.場景二由于環(huán)境干擾,()的優(yōu)點(diǎn)沒有得以發(fā)揮。A.努力克服個人偏見

B.與應(yīng)聘者在溝通中建立舒適的關(guān)系

C.提高判斷的準(zhǔn)確性

D.方便準(zhǔn)確做出用人決策

正確答案:B

18.想要避免第一個面試場景中出現(xiàn)的問題,可以采用()的方法。A.結(jié)構(gòu)化面試

B.個別提問

C.非結(jié)構(gòu)化面試

D.隨機(jī)提問

正確答案:A形成性考核-第2次一、單選題2.企業(yè)職工享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利有很多,其中不包括()。A.求償權(quán)

B.檢舉建議權(quán)

C.集會權(quán)

D.緊急避險權(quán)

正確答案:C

3.()規(guī)定:企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。A.《建筑法》

B.《職業(yè)病防治法》

C.《消防法》

D.《安全生產(chǎn)法》

正確答案:D

4.某煤礦生產(chǎn)事故頻發(fā),調(diào)查后發(fā)現(xiàn)是因員工的工作責(zé)任感不強(qiáng)、紀(jì)律松散而造成的,那么煤礦首先應(yīng)該對員工進(jìn)行()的教育。

A.安全規(guī)則

B.經(jīng)驗教訓(xùn)

C.安全技術(shù)

D.安全意識

正確答案:D

5.()等級的危險是造成人員重大傷亡和系統(tǒng)嚴(yán)重破壞的危險。A.危險的

B.災(zāi)難性的

C.安全的

D.臨界的

正確答案:B

6.為預(yù)防安全和健康事故的發(fā)生,以下應(yīng)遵循的原則不包括()。A.盡力避免事故的發(fā)生

B.火災(zāi)事故發(fā)生后,要等領(lǐng)導(dǎo)批示后再行動

C.實(shí)施個性化評估

D.嚴(yán)格執(zhí)行防范措施

正確答案:B7.生產(chǎn)系統(tǒng)的()環(huán)節(jié)對應(yīng)的是資源。A.轉(zhuǎn)化過程

B.交易過程

C.輸出

D.輸入

正確答案:D

8.某空調(diào)制造商的銷售量每年增長10%,去年銷售了10000臺,根據(jù)趨勢分析法,今年的銷售量預(yù)計為()套。

A.11000

B.9000

C.20000

D.10000

正確答案:A

9.制定資源計劃時,()不適合采用需求跟隨計劃的方法。A.酒店

B.餐廳

C.政府

D.超市

正確答案:C

10.()調(diào)度是為完成生產(chǎn)目標(biāo)而制定的安排。

A.庫存

B.人員

C.生產(chǎn)

D.工作

正確答案:C

11.()不屬于全面生產(chǎn)設(shè)備管理系統(tǒng)(TPM)的活動。A.個別改進(jìn)

B.事務(wù)改進(jìn)

C.財務(wù)保全

D.環(huán)境保全

正確答案:C二、案例分析題13.老牌國企原來的采購周期很長,僅下訂單就需要5個工作日

參考答案:管理成本下降是每個企業(yè)追求的一個目標(biāo)。改進(jìn)操作流程是他們普遍采用的一種方式。通過使用新的技術(shù)可以改善流程,達(dá)到節(jié)約成本的目的。該企業(yè)采用的新的資源計劃管理系統(tǒng)是一種新的信息系統(tǒng),在采購環(huán)節(jié)能節(jié)省時間,規(guī)避了很多貨物方面的規(guī)格、數(shù)量、價格等方面的問題,減少了員工的工作量,明顯提高了效率,降低了成本。形成性考核-第3次一、單選題2.()屬于反對全面質(zhì)量管理(TQM)的說法。A.質(zhì)量意識貫穿供銷渠道,能改善供銷狀況

B.要想實(shí)施,花費(fèi)的時間過長

C.層層質(zhì)量把關(guān),遍及整個組織

D.持續(xù)改進(jìn),使員工保持高漲的情緒

正確答案:B3.確認(rèn)客戶需求通常不會采用()的方式。A.問卷調(diào)查

B.普遍調(diào)查

C.企業(yè)內(nèi)部討論

D.面對面交談

正確答案:C4.()不屬于關(guān)心客戶“五不要”原則。A.不要忽視內(nèi)部客戶

B.不要忘記動員所有員工討論客戶服務(wù)工作

C.不要接近客戶

D.不要忘記記錄客戶的表揚(yáng)和投訴

正確答案:C

5.達(dá)到產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)質(zhì)目標(biāo)的六個步驟中不包括()A.讓產(chǎn)品變得值得信賴

B.持續(xù)改進(jìn)

C.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)控制質(zhì)量

D.確定如何測量每一項標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A

6.()是5W2H改進(jìn)法中的“2H”。A.為什么和何地

B.何地和如何做

C.怎樣和多少

D.何人和何地

正確答案:C7.SMART原則的具體解釋為()。A.明確的、可測的、可實(shí)現(xiàn)的、不相關(guān)的、無時間約束的

B.明確的、可測的、可實(shí)現(xiàn)的、宏大的、有時間約束的

C.詳細(xì)的、不可測的、可實(shí)現(xiàn)的、不相關(guān)的、無時間約束的

D.明確的、可測的、可實(shí)現(xiàn)的、相關(guān)的、有時間約束的

正確答案:D8.呂經(jīng)理想要進(jìn)行成本效益分析,應(yīng)該先做什么后做什么?下面的步驟正確的是()①對量化后的成本和效益進(jìn)行比較;②考慮方案中所有的成本和效益,并且計入表格中;③量化(用財務(wù)數(shù)字表述)成本和效益;④創(chuàng)建一個兩欄的表格,兩欄的標(biāo)題分別為“成本”和“效益”。A.④②③①

B.②①③④

C.②③④①

D.②③①④

正確答案:A

9..工作分解結(jié)構(gòu)法(WBS)的步驟的正確順序是()。①繼續(xù)分解,從而列出項目的所有任務(wù);②使用樹形結(jié)構(gòu)圖或金字塔形結(jié)構(gòu)圖來表示工作的分解結(jié)果;③看一下項目的各個里程碑,明確主要任務(wù);④看一下每個主要任務(wù),明確次一級的任務(wù)。A.①②④③

B.②④①③

C.②④③①

D.③④①②

正確答案:D

10.石總完成了項目計劃,之后他該怎么做?具體步驟為()①將項目計劃綜合在一起,形成一份全面的文件;②將文件提交給項目發(fā)起人批準(zhǔn);③對已經(jīng)編制出來的項目計劃進(jìn)行整理。A.①③②

B.③②①

C.①②③

D.③①②

正確答案:D

11.項目經(jīng)理老肖接手的新項目突然發(fā)生變化,他需要馬上()。A.召開團(tuán)隊會議討論變化可能產(chǎn)生的影響

B.報告給上級,等待上級的指示

C.放棄實(shí)施項目

D.追究相關(guān)人員的責(zé)任

正確答案:A

二、案例單選題某技術(shù)公司在元旦的時候與學(xué)校簽訂了一個網(wǎng)絡(luò)課程平臺開發(fā)的項目,14.4月14日發(fā)現(xiàn)的這種情況主要是由于()。A.系統(tǒng)設(shè)計工作太復(fù)雜

B.管理層的重組

C.主要團(tuán)隊成員的離開

D.人員的工作技能較差

正確答案:C

15.關(guān)于項目發(fā)生變化的原因,不正確的是()。A.造成某一項目發(fā)生變化的原因可能是多方面的

B.主要團(tuán)隊成員離開也可能造成項目發(fā)生變化

C.項目在進(jìn)行過程中發(fā)生變化肯定是不好的

D.客戶改變初衷會導(dǎo)致項目發(fā)生變化

正確答案:C

16.如果項目最終在7月26日才完成,而且也沒有通過PCT測試,原因是()。A.缺乏控制,時間拖延

B.預(yù)算和其他資源沒有到位

C.供應(yīng)商問題

D.項目的目標(biāo)太大

正確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論