《社會保障和勞動法》課件

《社會保障和勞動法》法律保障社會成員的基本權(quán)益。社會保障法涉及社會保險、社會救助等內(nèi)容。一、社會保障概述社會保障是現(xiàn)代社會的重要制度。它是一系列制度和措施，旨在保障全體社會成員的基本生活，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展。社會保障的定義和特點(diǎn)定義社會保障是國家和社會為保障全體社會成員的基本生活權(quán)利，而建立的一系列制度和措施。它通過建立和完善社會保險、社會救助、社會福利等制度，為社會成員提供基本的生活保障，促進(jìn)社會公平正義和社會和諧發(fā)展。特點(diǎn)社會保障具有以下特點(diǎn)：社會性普遍性強(qiáng)制性非營利性最低生活保障社會保障的基本原則公平性社會保障制度應(yīng)該平等對待所有公民，不因個人差異而區(qū)別對待。平等性社會保障制度應(yīng)該保證所有公民都能享受到基本生活保障。普遍性社會保障制度應(yīng)該覆蓋所有公民，無論年齡、性別、職業(yè)、收入等?？沙掷m(xù)性社會保障制度應(yīng)該具有長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，確保其能夠長期有效地運(yùn)作。我國社會保障體系的發(fā)展歷程萌芽階段新中國成立初期，社會保障體系初步建立，但發(fā)展水平有限。探索階段1978年改革開放后，社會保障制度逐步完善，覆蓋范圍擴(kuò)大，保障水平提升。發(fā)展階段21世紀(jì)以來，社會保障制度建設(shè)進(jìn)入快速發(fā)展階段，建立了較為完善的社會保障體系。完善階段近年來，我國社會保障體系不斷完善，更加注重公平、效率和可持續(xù)發(fā)展。二、社會保險制度社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其目的在于保障勞動者在遭遇失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等風(fēng)險時，能夠獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會救助?；攫B(yǎng)老保險退休保障保障老年人基本生活，減少老年人貧困風(fēng)險。個人賬戶積累個人繳納的養(yǎng)老保險金，由個人賬戶儲存，在退休時提取使用。社會統(tǒng)籌社會統(tǒng)籌部分用于支付退休金，確保退休金發(fā)放的穩(wěn)定性。基本醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險是社會保險制度的重要組成部分，為參保人員提供醫(yī)療保障。保障范圍包括住院、門診、預(yù)防保健、康復(fù)治療等。資金來源主要包括單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼。失業(yè)保險失業(yè)保險概述失業(yè)保險是國家為失業(yè)人員提供的一種基本生活保障制度。它旨在幫助失業(yè)人員渡過暫時困難，并為其重新就業(yè)提供必要的幫助和支持。失業(yè)保險待遇失業(yè)人員在符合條件的情況下，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。失業(yè)保險的意義失業(yè)保險不僅是社會保障體系的重要組成部分，也是維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。工傷保險1保障目的保護(hù)勞動者因工作原因?qū)е碌膫鍪鹿剩峁┽t(yī)療、康復(fù)、賠償?shù)缺Ｕ稀?覆蓋范圍適用于所有用人單位及其職工，包括企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等。3保險項目包括工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、工傷津貼、傷殘待遇、死亡待遇等。4費(fèi)用來源由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，國家也給予一定的補(bǔ)貼。生育保險生育津貼提供生育津貼，用于保障女性在生育期間的生活費(fèi)用，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。生育休假保障女性生育休假，給予產(chǎn)假和哺乳假，方便女性安心休養(yǎng)，照顧新生兒。生育醫(yī)療費(fèi)用報銷生育醫(yī)療費(fèi)用，減輕生育成本，減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力。生育相關(guān)福利提供其他生育相關(guān)福利，如產(chǎn)假期間的工資、生育保險補(bǔ)貼等。三、社會救助制度社會救助是社會保障體系的重要組成部分，對生活困難群體提供基本生活保障，維護(hù)社會公平正義。最低生活保障制度定義最低生活保障制度是針對無勞動能力或喪失勞動能力的低收入群體，提供生活救助的制度。該制度旨在確保所有公民都能享有基本的生活水平，并為其提供必要的物質(zhì)幫助。目標(biāo)最低生活保障制度旨在幫助低收入群體克服生活困難，改善生活質(zhì)量，并防止他們陷入貧困。同時，該制度也有助于維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。特困人員救助供養(yǎng)制度供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)特困人員救助供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定，包括生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住房費(fèi)等。申請條件申請?zhí)乩藛T救助供養(yǎng)，需要滿足一定條件，例如無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人、無扶養(yǎng)人等。供養(yǎng)方式特困人員救助供養(yǎng)可以采取集中供養(yǎng)或分散供養(yǎng)的方式，集中供養(yǎng)是指由政府設(shè)立的福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行供養(yǎng)，分散供養(yǎng)是指由政府委托家庭或社會組織進(jìn)行供養(yǎng)。自然災(zāi)害救助機(jī)制緊急救助發(fā)生自然災(zāi)害后，政府應(yīng)立即組織人員進(jìn)行救援，提供必要的救助物資和資金。災(zāi)后重建政府應(yīng)制定災(zāi)后重建計劃，幫助受災(zāi)群眾重建家園，恢復(fù)生產(chǎn)生活。社會力量參與鼓勵社會各界力量參與救災(zāi)重建工作，共同幫助受災(zāi)群眾渡過難關(guān)。四、社會福利制度社會福利制度是指國家為保障公民的基本生活，提供各種社會福利服務(wù)，包括物質(zhì)幫助、生活照料、醫(yī)療保健等。社會福利制度是社會保障體系的重要組成部分，旨在提高人民生活水平，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。兒童福利兒童福利兒童福利是社會保障體系的重要組成部分，旨在保障兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和受保護(hù)權(quán)。兒童福利制度涵蓋了多種形式，包括孤兒救助、困境兒童幫扶、兒童保護(hù)等。基本內(nèi)容提供基本生活保障，包括衣食住行、醫(yī)療保健等。促進(jìn)兒童身心健康發(fā)展，包括教育、文化、娛樂等。保護(hù)兒童免受傷害和歧視，包括預(yù)防虐待、暴力等。殘疾人福利無障礙設(shè)施提供無障礙環(huán)境，方便殘疾人出行和生活。輔助工具提供助聽器、輪椅等輔助工具，幫助殘疾人克服自身障礙。醫(yī)療救助提供免費(fèi)或低價的醫(yī)療服務(wù)，減輕殘疾人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?？祻?fù)訓(xùn)練提供康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)，幫助殘疾人恢復(fù)身體機(jī)能，提高生活質(zhì)量。老年人福利養(yǎng)老服務(wù)老年人福利制度提供養(yǎng)老服務(wù)，包括居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，滿足不同老年人的需求。醫(yī)療保障老年人享有醫(yī)療保險待遇，并可享受針對老年人的醫(yī)療服務(wù)，如免費(fèi)體檢、慢性病管理等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼政府對低收入老年人提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，以確保其基本生活水平，包括生活補(bǔ)助、養(yǎng)老金補(bǔ)貼等。精神慰藉社會注重老年人的精神慰藉，組織各種文娛活動，營造關(guān)愛老年人的社會氛圍。五、就業(yè)與勞動保障就業(yè)和勞動保障是社會保障體系的重要組成部分，為勞動者提供基本的生活保障，維護(hù)其合法權(quán)益。就業(yè)政策11.就業(yè)促進(jìn)政府出臺政策，促進(jìn)就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，支持靈活就業(yè)，幫助失業(yè)人員再就業(yè)。22.就業(yè)保障保障勞動者享有平等就業(yè)機(jī)會，防止就業(yè)歧視，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。33.就業(yè)培訓(xùn)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者素質(zhì)，滿足企業(yè)用工需求，提高就業(yè)競爭力。44.就業(yè)服務(wù)提供職業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布、政策咨詢等服務(wù)，幫助求職者找到合適工作。勞動合同制度法律基礎(chǔ)勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。內(nèi)容合同應(yīng)包含勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬等內(nèi)容。類型固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工作時間法律規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)工作時間，通常為每天8小時，每周40小時。休息休假包括周休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等。加班制度對加班時間和加班工資進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，防止過度加班。特殊情況法律規(guī)定了特殊情況下可延長工作時間或減少休息時間，例如自然災(zāi)害或緊急事件。工資分配和保護(hù)工資分配工資分配是指勞動者獲得勞動報酬的過程。法律規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者基本生活。工資分配應(yīng)遵循公平、合理原則，鼓勵企業(yè)提高勞動者報酬。工資保護(hù)法律保護(hù)勞動者獲得工資的權(quán)利，禁止拖欠工資。建立健全工資支付保障機(jī)制，及時解決工資支付問題。加強(qiáng)對工資分配的監(jiān)督，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。勞動爭議解決調(diào)解爭議雙方自愿協(xié)商解決，達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力。仲裁申請勞動仲裁委員會裁決，仲裁裁決具有法律效力。訴訟對仲裁裁決不服或直接向人民法院提起訴訟，法院判決具有法律效力。社會保障制度的完善社會保障制度是國家發(fā)展的重要組成部分，需要不斷完善，才能更好地保障人民生活，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。實現(xiàn)全覆蓋11.城鄉(xiāng)居民覆蓋所有城鄉(xiāng)居民，消除社會保障制度的城鄉(xiāng)差異。22.靈活就業(yè)人員擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍，將靈活就業(yè)人員納入社會保障體系。33.特殊群體保障殘疾人、老年人、婦女兒童等特殊群體的基本生活。提高保障水平增加保障項目擴(kuò)展社會保障項目的覆蓋范圍，滿足人民群眾不斷增長的多層次、多樣化需求。提高保障待遇根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和物價上漲情況，定期調(diào)整社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾有更多獲得感。優(yōu)化保障機(jī)制建立健全社會保障制度運(yùn)行機(jī)制，提高服務(wù)效率和管理水平，確保社會保障公平公正。增強(qiáng)可持續(xù)性多層次保障體系構(gòu)建多層次社會保障體系，實現(xiàn)社會保障的全面覆蓋。優(yōu)化保障機(jī)制完善社會保障資金籌集機(jī)制，確保社會保障