2024勞動(dòng)合同簽訂疑問解答3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動(dòng)合同簽訂疑問解答本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂的合法性1.3合同簽訂的程序2.合同期限2.1合同期限的類型2.2合同期限的起始和終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽和終止的條件3.工作內(nèi)容和崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)說明3.3工作地點(diǎn)和上下班時(shí)間4.工資和福利待遇4.1基本工資構(gòu)成4.2績效考核與獎(jiǎng)金4.3福利待遇規(guī)定5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計(jì)算方法6.保密協(xié)議和競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)禁止條款6.3競業(yè)禁止的解除條件7.合同解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除和終止的補(bǔ)償8.勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.2勞動(dòng)爭議解決的程序8.3勞動(dòng)爭議解決的時(shí)效9.合同附件和補(bǔ)充條款9.1合同附件內(nèi)容9.2補(bǔ)充條款的制定9.3合同附件和補(bǔ)充條款的生效10.合同的修改和補(bǔ)充10.1合同修改的條件10.2合同補(bǔ)充的規(guī)定10.3合同修改和補(bǔ)充的生效11.合同的生效和終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的情形11.3合同生效和終止的通知12.合同的解除和終止后的處理12.1解除和終止后的工作交接12.2解除和終止后的工資結(jié)算12.3解除和終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.合同的簽署和生效日期13.1合同簽署的方式13.2合同生效日期的確定13.3合同簽署和生效日期的通知14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.3其他約定事項(xiàng)的解釋第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本條件1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（勞動(dòng)者）：全稱、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂的合法性合同簽訂符合國家有關(guān)法律法規(guī)，雙方均具備簽訂合同的主體資格。1.3合同簽訂的程序雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，依法簽訂本合同。第二條合同期限2.1合同期限的類型本合同采用固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限的起始和終止時(shí)間合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽和終止的條件合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。合同期滿，如雙方未提出終止合同，則視為自動(dòng)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，主要工作內(nèi)容包括：1.____2.____3.____3.2崗位職責(zé)說明乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)和上下班時(shí)間工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)上下班時(shí)間：按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1基本工資構(gòu)成乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績效考核與獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3福利待遇規(guī)定1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.帶薪年假4.休息日及法定節(jié)假日安排第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，休息休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3加班工資計(jì)算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資。第六條保密協(xié)議和競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2競業(yè)禁止條款乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后__年內(nèi)，不得在甲方競爭對(duì)手處任職或參與與其業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。6.3競業(yè)禁止的解除條件在競業(yè)禁止期間，如乙方能證明其未違反競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)解除競業(yè)禁止協(xié)議。第七條合同解除和終止7.1合同解除的條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.甲方嚴(yán)重違反合同約定。7.2合同終止的條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；4.甲方依法注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.3合同解除和終止的補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助和病假工資；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭議解決的程序1.爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議解決通知。2.雙方應(yīng)在收到爭議解決通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。3.協(xié)商未果，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)爭議解決的時(shí)效勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為____個(gè)月，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九條合同附件和補(bǔ)充條款9.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：1.乙方入職登記表2.乙方體檢報(bào)告3.乙方工作職責(zé)說明書9.2補(bǔ)充條款的制定如本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同附件和補(bǔ)充條款的生效合同附件和補(bǔ)充條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1合同修改的條件1.法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要修改合同。10.2合同補(bǔ)充的規(guī)定合同補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)明確、具體，并與原合同內(nèi)容相一致。10.3合同修改和補(bǔ)充的生效合同修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采取書面形式，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條合同的生效和終止11.1合同生效的條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止的情形1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.其他法定合同終止情形。11.3合同生效和終止的通知1.合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。2.合同終止前，任何一方需提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。第十二條合同的解除和終止后的處理12.1解除和終止后的工作交接1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。12.2解除和終止后的工資結(jié)算1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)結(jié)算乙方工資。2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工資結(jié)算手續(xù)。12.3解除和終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條合同的簽署和生效日期13.1合同簽署的方式本合同以書面形式簽署，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。13.2合同生效日期的確定本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同簽署和生效日期的通知本合同簽署后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將合同副本送達(dá)乙方，乙方收到合同副本視為合同生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定。14.2其他約定事項(xiàng)的效力其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)的解釋本合同中的其他約定事項(xiàng)，如存在歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的個(gè)人或法人。1.2第三方的類型1.中介機(jī)構(gòu)：如招聘中介、房產(chǎn)中介等。2.咨詢機(jī)構(gòu)：如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。3.技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)：如信用評(píng)估、安全評(píng)估等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。2.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。2.甲方可對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方可要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。2.乙方可對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的調(diào)整1.甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方在履行合同過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方在履行合同過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在履行合同過程中，若造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自損失比例，向第三方追究責(zé)任。2.若甲乙雙方對(duì)損失比例有爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)1.甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。2.乙方在申請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提供第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方介入的審批1.甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后____日內(nèi)，對(duì)第三方介入進(jìn)行審批。2.審批通過的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。6.3第三方介入的監(jiān)督1.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)主動(dòng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。7.2第三方介入的終止程序1.雙方協(xié)商一致終止第三方介入的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。2.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正的，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等，并由乙方簽字確認(rèn)。附件說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息，作為合同附件之一。2.附件名稱：乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方體檢結(jié)果、健康狀況等，由乙方提供的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。附件說明：用于證明乙方在入職時(shí)的身體健康狀況，作為合同附件之一。3.附件名稱：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等。附件說明：用于指導(dǎo)乙方履行崗位職責(zé)，作為合同附件之一。4.附件名稱：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利、工作時(shí)間、休息休假、合同解除和終止等條款。附件說明：作為合同主體，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。6.附件名稱：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在甲方競爭對(duì)手處任職或參與與其業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。附件說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。7.附件名稱：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)合同未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。附件說明：作為合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。若乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并可視情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處罰。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資。若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，賠償金額為應(yīng)支付工資的____%。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，保守甲方商業(yè)秘密。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方違反合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，不得隨意解除合同。若甲方違反合同約定，提前解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方違反合同約定，提前解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作期間應(yīng)得工資的____%。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂疑問解答1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本條件1.1勞動(dòng)合同簽訂的合法性1.2勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)效性1.3勞動(dòng)合同簽訂的主體資格1.4勞動(dòng)合同簽訂的程序要求2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.2勞動(dòng)合同的特別條款2.3勞動(dòng)合同的變更和解除2.4勞動(dòng)合同的續(xù)簽和終止3.勞動(dòng)合同的簽訂流程3.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.2勞動(dòng)合同簽訂的具體步驟3.3勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)3.4勞動(dòng)合同簽訂的后續(xù)工作4.勞動(dòng)合同的簽訂主體4.1用人單位的主體資格4.2勞動(dòng)者的主體資格4.3第三方見證人的主體資格4.4合同簽訂主體的權(quán)利義務(wù)5.勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間5.1勞動(dòng)合同簽訂的起始時(shí)間5.2勞動(dòng)合同簽訂的截止時(shí)間5.3勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間限制5.4勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間變更6.勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)6.1勞動(dòng)合同簽訂的具體地點(diǎn)6.2勞動(dòng)合同簽訂的變更地點(diǎn)6.3勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)變更程序6.4勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)變更后的法律效力7.勞動(dòng)合同的簽訂方式7.1勞動(dòng)合同簽訂的書面形式7.2勞動(dòng)合同簽訂的電子形式7.3勞動(dòng)合同簽訂的其他形式7.4不同簽訂方式的效力問題8.勞動(dòng)合同的簽訂費(fèi)用8.1勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的承擔(dān)8.2勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的計(jì)算方法8.3勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的支付方式8.4勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的爭議處理9.勞動(dòng)合同的簽訂爭議9.1勞動(dòng)合同簽訂爭議的類型9.2勞動(dòng)合同簽訂爭議的解決途徑9.3勞動(dòng)合同簽訂爭議的調(diào)解程序9.4勞動(dòng)合同簽訂爭議的仲裁和訴訟10.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律依據(jù)10.1勞動(dòng)合同簽訂的法律適用10.2勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律法規(guī)10.3勞動(dòng)合同簽訂的司法解釋10.4勞動(dòng)合同簽訂的國際慣例11.勞動(dòng)合同簽訂的保密條款11.1保密條款的內(nèi)容11.2保密條款的適用范圍11.3保密條款的履行11.4保密條款的違約責(zé)任12.勞動(dòng)合同簽訂的競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制條款的內(nèi)容12.2競業(yè)限制條款的適用范圍12.3競業(yè)限制條款的履行12.4競業(yè)限制條款的違約責(zé)任13.勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊條款13.1特殊條款的類型13.2特殊條款的適用條件13.3特殊條款的履行13.4特殊條款的變更和解除14.勞動(dòng)合同簽訂的后續(xù)管理14.1勞動(dòng)合同的備案管理14.2勞動(dòng)合同的變更管理14.3勞動(dòng)合同的解除管理14.4勞動(dòng)合同的續(xù)簽管理第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的基本條件1.1勞動(dòng)合同簽訂的合法性1.1.1用人單位必須依法取得工商登記和營業(yè)執(zhí)照，具備用工主體資格。1.1.2勞動(dòng)者必須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.1.3勞動(dòng)合同簽訂不得違反國家法律法規(guī)，不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。1.2勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)效性1.2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂。1.2.2勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)效性要求用人單位不得無故拖延。1.3勞動(dòng)合同簽訂的主體資格1.3.1用人單位代表簽訂勞動(dòng)合同的人員須有合法授權(quán)。1.3.2勞動(dòng)者本人或其合法代理人有權(quán)簽訂勞動(dòng)合同。1.4勞動(dòng)合同簽訂的程序要求1.4.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供書面勞動(dòng)合同樣本。1.4.2雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商。1.4.3勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認(rèn)。2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息、用人單位名稱、地址等基本信息。2.1.2勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.1.3勞動(dòng)報(bào)酬、工資支付方式、加班工資計(jì)算等。2.2勞動(dòng)合同的特別條款2.2.1勞動(dòng)合同期限、試用期、合同解除條件等。2.2.2保密條款、競業(yè)限制條款等。2.3勞動(dòng)合同的變更和解除2.3.1勞動(dòng)合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.3.2勞動(dòng)合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4勞動(dòng)合同的續(xù)簽和終止2.4.1勞動(dòng)合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.4.2勞動(dòng)合同終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同的簽訂流程3.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1.1用人單位進(jìn)行人員招聘和背景調(diào)查。3.1.2勞動(dòng)者提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。3.2勞動(dòng)合同簽訂的具體步驟3.2.1雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。3.2.2簽訂勞動(dòng)合同，雙方簽字或蓋章。3.3勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)3.3.1勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體，避免歧義。3.3.2確保勞動(dòng)合同的簽訂符合法律法規(guī)。3.4勞動(dòng)合同簽訂的后續(xù)工作3.4.1勞動(dòng)合同備案。3.4.2勞動(dòng)合同變更或解除的書面通知。4.勞動(dòng)合同的簽訂主體4.1用人單位的主體資格4.1.1用人單位須具備合法的用工主體資格。4.1.2用人單位應(yīng)具備相應(yīng)的經(jīng)營許可。4.2勞動(dòng)者的主體資格4.2.1勞動(dòng)者須具備完全民事行為能力。4.2.2勞動(dòng)者須具備從事相應(yīng)工作的能力。4.3第三方見證人的主體資格4.3.1第三方見證人應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和授權(quán)。4.3.2第三方見證人應(yīng)獨(dú)立、公正地見證合同簽訂過程。4.4合同簽訂主體的權(quán)利義務(wù)4.4.1用人單位有義務(wù)提供合法的勞動(dòng)合同。4.4.2勞動(dòng)者有義務(wù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間5.1勞動(dòng)合同簽訂的起始時(shí)間5.1.1勞動(dòng)合同簽訂的起始時(shí)間不應(yīng)晚于勞動(dòng)者入職之日。5.2勞動(dòng)合同簽訂的截止時(shí)間5.2.1勞動(dòng)合同簽訂的截止時(shí)間不應(yīng)超過勞動(dòng)者入職后一個(gè)月。5.3勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間限制5.3.1勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間限制為一個(gè)月。5.3.2超過時(shí)間限制，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間變更5.4.1勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.4.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間變更后，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.勞動(dòng)合同的簽訂費(fèi)用8.1勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的承擔(dān)8.1.1勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.1.2勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用不包括勞動(dòng)者個(gè)人的證件照費(fèi)用。8.2勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的計(jì)算方法8.2.1勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用按照國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。8.2.2特殊情況下的費(fèi)用調(diào)整需雙方協(xié)商確定。8.3勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的支付方式8.3.1勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。8.3.2支付時(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日或次日內(nèi)完成。8.4勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的爭議處理8.4.1勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用爭議可通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。8.4.2爭議無法解決時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.勞動(dòng)合同的簽訂爭議9.1勞動(dòng)合同簽訂爭議的類型9.1.1合同內(nèi)容爭議。9.1.2簽訂程序爭議。9.1.3簽訂主體資格爭議。9.2勞動(dòng)合同簽訂爭議的解決途徑9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2勞動(dòng)爭議調(diào)解組織調(diào)解。9.2.3勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。9.3勞動(dòng)合同簽訂爭議的調(diào)解程序9.3.1調(diào)解請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出。9.3.2調(diào)解組織在收到調(diào)解請(qǐng)求后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)解程序。9.4勞動(dòng)合同簽訂爭議的仲裁和訴訟9.4.1仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。9.4.2訴訟程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。10.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律依據(jù)10.1勞動(dòng)合同簽訂的法律適用10.1.1適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.1.2優(yōu)先適用特別規(guī)定，如集體合同、專項(xiàng)集體合同等。10.2勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律法規(guī)10.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。10.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》。10.2.3《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。10.3勞動(dòng)合同簽訂的司法解釋10.3.1由最高人民法院發(fā)布的司法解釋。10.3.2由最高人民檢察院發(fā)布的司法解釋。10.4勞動(dòng)合同簽訂的國際慣例10.4.1聯(lián)合國《國際勞工組織公約》。10.4.2國際勞工組織推薦的實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)。11.勞動(dòng)合同的簽訂保密條款11.1保密條款的內(nèi)容11.1.1保密事項(xiàng)的范圍。11.1.2保密期限。11.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任。11.2保密條款的適用范圍11.2.1適用于勞動(dòng)合同期間和合同終止后的一定期限內(nèi)。11.2.2適用于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.3保密條款的履行11.3.1勞動(dòng)者應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息。11.3.2用人單位應(yīng)提供必要的保密設(shè)施。11.4保密條款的違約責(zé)任11.4.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.勞動(dòng)合同簽訂的競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制條款的內(nèi)容12.1.1競業(yè)限制的范圍。12.1.2競業(yè)限制期限。12.1.3競業(yè)限制的補(bǔ)償。12.2競業(yè)限制條款的適用范圍12.2.1適用于勞動(dòng)合同期間和合同終止后的一定期限內(nèi)。12.2.2適用于公司的核心員工或高級(jí)管理人員。12.3競業(yè)限制條款的履行12.3.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守競業(yè)限制條款的約定。12.3.2用人單位應(yīng)按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。12.4競業(yè)限制條款的違約責(zé)任12.4.1違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊條款13.1特殊條款的類型13.1.1根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者特殊情況約定的條款。13.1.2如健康檢查、特殊工種保護(hù)等。13.2特殊條款的適用條件13.2.1特殊條款的適用需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。13.2.2特殊條款的適用需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3特殊條款的履行13.3.1特殊條款的履行應(yīng)符合約定。13.3.2特殊條款的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.4特殊條款的變更和解除13.4.1特殊條款的變更或解除需書面通知對(duì)方。13.4.2特殊條款的變更或解除應(yīng)按照法律規(guī)定程序進(jìn)行。14.勞動(dòng)合同簽訂的后續(xù)管理14.1勞動(dòng)合同的備案管理14.1.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后一定時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。14.1.2勞動(dòng)合同備案信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。14.2勞動(dòng)合同的變更管理14.2.1勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2.2勞動(dòng)合同變更后，用人單位應(yīng)重新備案。14.3勞動(dòng)合同的解除管理14.3.1勞動(dòng)合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3.2勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)妥善處理勞動(dòng)者的相關(guān)事務(wù)。14.4勞動(dòng)合同的續(xù)簽管理14.4.1勞動(dòng)合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.4.2勞動(dòng)合同續(xù)簽后，用人單位應(yīng)重新備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和類型1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、見證服務(wù)或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和授權(quán)，確保其服務(wù)的專業(yè)性和合法性。1.2第三方介入的類型1.2.1咨詢服務(wù)：提供勞動(dòng)合同簽訂的咨詢服務(wù)，如法律咨詢、政策解讀等。1.2.2中介服務(wù)：作為甲乙雙方的橋梁，協(xié)助雙方達(dá)成合同簽訂。1.2.3見證服務(wù)：對(duì)勞動(dòng)合同簽訂過程進(jìn)行見證，確保合同的合法性和有效性。1.2.4其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。2.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明2.1邀請(qǐng)第三方的程序2.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入。2.1.2邀請(qǐng)第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的類型、職責(zé)和權(quán)限。2.1.3邀請(qǐng)第三方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限2.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。2.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、公正和客觀。2.3第三方的責(zé)任2.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤炗喅霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額的定義3.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤炗喅霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行3.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤炗喅霈F(xiàn)問題，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更和解除5.1合同變更5.1.1如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。5.1.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并取得第三方的同意。5.2合同解除5.2.1如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。5.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付已發(fā)生的合理費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)書詳細(xì)要求：申請(qǐng)書應(yīng)包含申請(qǐng)人基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)時(shí)間等。說明：用于申請(qǐng)勞動(dòng)合同簽訂的書面材料。2.身份證明文件詳細(xì)要求：包括身份證、戶口本等，證明申請(qǐng)人的身份信息。說明：用于核實(shí)申請(qǐng)人的身份。3.學(xué)歷證明文件詳細(xì)要求：包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，證明申請(qǐng)人的學(xué)歷。說明：用于核實(shí)申請(qǐng)人的學(xué)歷背景。4.工作經(jīng)驗(yàn)證明文件詳細(xì)要求：包括前雇主出具的離職證明、工作合同等，證明申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)。說明：用于核實(shí)申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)。5.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢報(bào)告、病歷等，證明申請(qǐng)人的健康狀況。說明：用于核實(shí)申請(qǐng)人的健康狀況。6.勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的基本條款和特別條款。說明：用于雙方協(xié)商勞動(dòng)合同內(nèi)容。7.第三方見證證明詳細(xì)要求：包括見證人的身份證明、見證過程記錄等。說明：用于證明勞動(dòng)合同簽訂過程的合法性和有效性。8.支付憑證詳細(xì)要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：用于證明勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的支付情況。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決期限等。說明：用于約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他文件。說明：用于補(bǔ)充和證實(shí)合同內(nèi)容的合法性、有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)合同簽訂過程中，任何一方未按照約定時(shí)間簽訂合同，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)簽訂合同，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.勞動(dòng)合同簽訂過程中，任何一方提供虛假信息，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息給對(duì)方造成的損失。示例說明：乙方在簽訂合同過程中，提供虛假學(xué)歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.勞動(dòng)合同簽訂過程中，任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密給對(duì)方造成的損失。示例說明：甲方在簽訂合同過程中，泄露乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失。4.勞動(dòng)合同簽訂過程中，任何一方違反保密條款，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因違反保密條款給對(duì)方造成的損失。示例說明：乙方在簽訂合同過程中，違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失。5.勞動(dòng)合同簽訂過程中，任何一方未按照約定支付簽訂費(fèi)用，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未支付簽訂費(fèi)用給對(duì)方造成的損失。示例說明：乙方未按照約定支付簽訂費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂疑問解答2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的基本要素1.1合同簽訂主體1.2勞動(dòng)合同內(nèi)容1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)與崗位1.5工作時(shí)間與休息休假2.勞動(dòng)合同簽訂程序2.1合同簽訂流程2.2合同簽訂日期2.3合同生效日期2.4合同變更與解除3.勞動(dòng)合同履行3.1工資支付3.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.4勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范3.5工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.勞動(dòng)合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3解除與終止程序4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.勞動(dòng)爭議處理5.1勞動(dòng)爭議解決途徑5.2勞動(dòng)仲裁5.3勞動(dòng)訴訟5.4勞動(dòng)爭議處理時(shí)效6.勞動(dòng)合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理7.勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3終止條件7.4終止程序8.勞動(dòng)合同解除與終止的告知義務(wù)8.1告知義務(wù)主體8.2告知義務(wù)內(nèi)容8.3告知義務(wù)履行期限9.勞動(dòng)合同保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)主體9.4違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決時(shí)效11.勞動(dòng)合同解除與終止的公告義務(wù)11.1公告義務(wù)主體11.2公告義務(wù)內(nèi)容11.3公告義務(wù)履行期限12.勞動(dòng)合同解除與終止的法律效力12.1合同解除的法律效力12.2合同終止的法律效力12.3合同解除與終止的法律后果13.勞動(dòng)合同解除與終止的履行義務(wù)13.1履行義務(wù)主體13.2履行義務(wù)內(nèi)容13.3履行義務(wù)履行期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的基本要素1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3勞動(dòng)者姓名：________1.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.2合同內(nèi)容1.2.1工作內(nèi)容：________1.2.2工作地點(diǎn)：________1.2.3工作時(shí)間：________1.2.4工資待遇：________1.3合同期限1.3.1合同期限：________1.3.2合同起止日期：________1.4工作地點(diǎn)與崗位1.4.1工作地點(diǎn)：________1.4.2崗位職責(zé)：________1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間：________1.5.2休息休假：________第二條勞動(dòng)合同簽訂程序2.1合同簽訂流程2.1.1雙方協(xié)商達(dá)成一致2.1.2簽訂合同2.1.3合同鑒證或登記2.2合同簽訂日期2.2.1合同簽訂日期：________2.3合同生效日期2.3.1合同生效日期：________2.4合同變更與解除2.4.1合同變更：________2.4.2合同解除：________第三條勞動(dòng)合同履行3.1工資支付3.1.1工資支付方式：________3.1.2工資支付日期：________3.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：________3.2.2住房公積金繳納：________3.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.3.1勞動(dòng)保護(hù)措施：________3.3.2職業(yè)健康檢查：________3.4勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范3.4.1勞動(dòng)紀(jì)律：________3.4.2行為規(guī)范：________3.5工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.5.1工作成果歸屬：________3.5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：________第四條勞動(dòng)合同解除與終止4.1合同解除條件4.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：________4.1.2用人單位解除合同條件：________4.2合同終止條件4.2.1合同到期終止：________4.2.2其他終止條件：________4.3解除與終止程序4.3.1勞動(dòng)者解除合同程序：________4.3.2用人單位解除合同程序：________4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：________4.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：________第五條勞動(dòng)爭議處理5.1勞動(dòng)爭議解決途徑5.1.1和解：________5.1.2勞動(dòng)仲裁：________5.1.3勞動(dòng)訴訟：________5.2勞動(dòng)仲裁5.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：________5.2.2仲裁程序：________5.3勞動(dòng)訴訟5.3.1訴訟程序：________5.4勞動(dòng)爭議處理時(shí)效5.4.1爭議處理時(shí)效：________第六條勞動(dòng)合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.1.1工作年限計(jì)算：________6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：________6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.2.1支付方式：________6.2.2支付日期：________6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理6.3.1爭議處理方式：________6.3.2爭議處理機(jī)構(gòu)：________第七條勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止7.1續(xù)簽條件7.1.1續(xù)簽條件：________7.2續(xù)簽程序7.2.1雙方協(xié)商：________7.2.2簽訂續(xù)簽合同：________7.3終止條件7.3.1終止條件：________7.4終止程序7.4.1終止通知：________7.4.2終止手續(xù)：________第八部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同解除與終止的告知義務(wù)8.1告知義務(wù)主體8.1.1用人單位：________8.1.2勞動(dòng)者：________8.2告知義務(wù)內(nèi)容8.2.1解除或終止合同的原因：________8.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)臄?shù)額：________8.3告知義務(wù)履行期限8.3.1告知期限：________8.3.2告知方式：________第九條勞動(dòng)合同保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1商業(yè)秘密：________9.1.2技術(shù)秘密：________9.2保密期限9.2.1保密期限：________9.3保密義務(wù)主體9.3.1勞動(dòng)者：________9.3.2用人單位：________9.4違約責(zé)任9.4.1違約行為：________9.4.2違約責(zé)任承擔(dān)：________9.4.3違約賠償：________第十條勞動(dòng)合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1和解：________10.1.2勞動(dòng)仲裁：________10.1.3勞動(dòng)訴訟：________10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1和解機(jī)構(gòu)：________10.2.2勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)：________10.2.3人民法院：________10.3爭議解決程序10.3.1和解程序：________10.3.2仲裁程序：________10.3.3訴訟程序：________10.4爭議解決時(shí)效10.4.1和解時(shí)效：________10.4.2仲裁時(shí)效：________10.4.3訴訟時(shí)效：________第十一部分：合同解除與終止的公告義務(wù)11.1公告義務(wù)主體11.1.1用人單位：________11.2公告義務(wù)內(nèi)容11.2.1解除或終止合同的事實(shí)：________11.2.2影響范圍及處理措施：________11.3公告義務(wù)履行期限11.3.1公告期限：________11.3.2公告方式：________第十二部分：勞動(dòng)合同解除與終止的法律效力12.1合同解除的法律效力12.1.1合同解除的效力：________12.1.2合同解除后的法律關(guān)系：________12.2合同終止的法律效力12.2.1合同終止的效力：________12.2.2合同終止后的法律關(guān)系：________12.3合同解除與終止的法律后果12.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________12.3.2賠償責(zé)任：________12.3.3其他法律后果：________第十三部分：勞動(dòng)合同解除與終止的履行義務(wù)13.1履行義務(wù)主體13.1.1用人單位：________13.1.2勞動(dòng)者：________13.2履行義務(wù)內(nèi)容13.2.1勞動(dòng)者交接工作：________13.2.2用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________13.3履行義務(wù)履行期限13.3.1履行期限：________13.3.2履行方式：________第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：________14.2爭議解決：________14.3合同生效：________14.4合同附件：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方類型1.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供合同簽訂、合同履行過程中的中介服務(wù)。1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供合同相關(guān)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商：提供合同履行所需的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。1.2.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入的前提甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入的申請(qǐng)2.2.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。2.2.2申請(qǐng)應(yīng)明確第三方介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理、公正，并符合相關(guān)法律法規(guī)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱