共建和諧氛圍上班期間不打架

共建和諧氛圍上班期間不打架合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著友好合作、共同發(fā)展的原則，為維護雙方合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲乙雙方在共建和諧氛圍上班期間不打架的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循社會公德，共同維護社會治安，確保雙方員工在上班期間保持和諧氛圍，不打架斗毆。二、甲乙雙方應加強對員工的法制教育和職業(yè)道德培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，促使員工自覺遵守本協(xié)議。三、甲乙雙方應建立健全內(nèi)部管理制度，加強對員工的監(jiān)督管理，確保員工在上班期間遵守紀律，不發(fā)生打架斗毆等違法行為。四、如甲乙雙方員工在上班期間發(fā)生打架斗毆事件，甲乙雙方應立即采取措施制止，并根據(jù)國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度對相關當事人進行處理。五、甲乙雙方應共同承擔因員工打架斗毆給雙方造成的損失，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、名譽損失等。六、甲乙雙方應積極溝通協(xié)作，共同處理員工打架斗毆事件，維護雙方合法權益。七、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達成續(xù)簽意向，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復印件5.甲方單位地址證明文件6.乙方單位地址證明文件7.雙方簽訂的續(xù)簽協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方或乙方未能遵守國家法律法規(guī)，導致員工在上班期間發(fā)生打架斗毆事件。2.甲方或乙方未加強對員工的法制教育和職業(yè)道德培訓，致使員工法律意識淡薄，違反本協(xié)議。3.甲方或乙方未建立健全內(nèi)部管理制度，或?qū)T工監(jiān)督管理不力，導致員工違反紀律，發(fā)生打架斗毆等行為。4.甲方或乙方未在協(xié)議有效期內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中記載的甲方單位。2.乙方：指合同中記載的乙方單位。3.打架斗毆：指雙方或多方因矛盾沖突而進行的身體攻擊行為。4.和諧氛圍：指雙方單位在工作環(huán)境中保持友好、安寧、合作的狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方或乙方未遵守協(xié)議，導致員工發(fā)生打架斗毆事件。解決辦法：立即采取措施制止事件，依據(jù)協(xié)議和國家法律法規(guī)對相關當事人進行處理。2.問題：甲方或乙方未加強對員工的法制教育和職業(yè)道德培訓。解決辦法：加強培訓力度，提高員工法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。3.問題：甲方或乙方未建立健全內(nèi)部管理制度，或?qū)T工監(jiān)督管理不力。解決辦法：完善內(nèi)部管理制度，加強對員工的監(jiān)督管理。4.問題：甲方或乙方未在協(xié)議有效期內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：在協(xié)議到期前，雙方協(xié)商簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方和乙方為相鄰辦公空間的單位，存在員工互動可能。2.甲方和乙方在同一辦公區(qū)域內(nèi)，員工有共同的工