回龍小學(xué)關(guān)工委五老工作職責(zé)

回龍小學(xué)關(guān)工委五老工作職責(zé)一、關(guān)工委主任崗位職責(zé)關(guān)工委主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)關(guān)工委的工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。主任需定期組織會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)關(guān)工委各項(xiàng)工作的落實(shí)。主任還需積極參與學(xué)校的德育工作，關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決學(xué)生在成長過程中遇到的問題。二、關(guān)工委副主任崗位職責(zé)副主任協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的實(shí)施與管理。副主任需定期檢查各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)展情況，收集反饋意見，提出改進(jìn)建議。參與組織關(guān)工委的各類活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確保活動(dòng)的有效性和參與度。副主任還需與學(xué)校其他部門保持良好的溝通，促進(jìn)資源的共享與合作。三、關(guān)工委五老成員崗位職責(zé)五老成員是關(guān)工委的重要組成部分，負(fù)責(zé)為學(xué)生提供思想政治教育和心理輔導(dǎo)。成員需定期走進(jìn)課堂，開展主題講座，分享人生經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。五老成員還需參與學(xué)校的志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生的成長，關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的困惑與問題。四、關(guān)工委秘書崗位職責(zé)秘書負(fù)責(zé)關(guān)工委的日常事務(wù)管理，整理會(huì)議記錄，撰寫工作總結(jié)，確保信息的及時(shí)傳遞與反饋。秘書需負(fù)責(zé)關(guān)工委活動(dòng)的宣傳工作，利用學(xué)校的宣傳渠道，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。還需協(xié)助主任和副主任做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與落實(shí)，確保關(guān)工委的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。五、關(guān)工委活動(dòng)組織者崗位職責(zé)活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)關(guān)工委各類活動(dòng)的具體實(shí)施，制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)與內(nèi)容。組織者需協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，及時(shí)處理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題?；顒?dòng)結(jié)束后，組織者需對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集參與者的反饋，評(píng)估活動(dòng)效果，為今后的活動(dòng)提供參考。六、關(guān)工委宣傳員崗位職責(zé)宣傳員負(fù)責(zé)關(guān)工委工作的宣傳與推廣，利用學(xué)校的宣傳平臺(tái)，發(fā)布關(guān)工委的活動(dòng)信息與成果。宣傳員需撰寫新聞稿、活動(dòng)總結(jié)，記錄關(guān)工委的工作動(dòng)態(tài)，提升關(guān)工委的知名度與影響力。還需積極參與學(xué)校的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)師生對(duì)關(guān)工委工作的認(rèn)同感與參與感。七、關(guān)工委志愿者崗位職責(zé)志愿者在關(guān)工委的指導(dǎo)下，參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)，幫助學(xué)生解決實(shí)際問題。志愿者需定期參加培訓(xùn)，提升自身的服務(wù)能力與素養(yǎng)，確保服務(wù)的專業(yè)性與有效性。志愿者還需積極參與學(xué)校的德育活動(dòng)，傳播正能量，營造良好的校園氛圍。八、關(guān)工委聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)與學(xué)校各部門、社區(qū)及家長的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息的暢通與共享。聯(lián)絡(luò)員需定期收集各方的意見與建議，反饋給關(guān)工委，促進(jìn)工作的改進(jìn)與提升。還需參與關(guān)工委的各類活動(dòng)，協(xié)助組織與實(shí)施，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。九、關(guān)工委評(píng)估員崗位職責(zé)評(píng)估員負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)工委的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估與反饋，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，收集活動(dòng)數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)效果。評(píng)估員需定期撰寫評(píng)估報(bào)告，提出改進(jìn)建議，為關(guān)工委的工作提供參考依據(jù)。還需參與活動(dòng)的策劃與實(shí)施，確?；顒?dòng)的目標(biāo)與效果相符。十、關(guān)工委培訓(xùn)師崗位職責(zé)培訓(xùn)師負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)工委成員及志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)能力。培訓(xùn)師需根據(jù)實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)的有效性與針對(duì)性。還需定期評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與方式。通過明確各