2024年度景區(qū)導(dǎo)游及安保人員勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度景區(qū)導(dǎo)游及安保人員勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.1派遣單位與用工單位的基本信息1.1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣人員的基本信息1.2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.2.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)1.3派遣協(xié)議的簽訂與生效1.3.1協(xié)議簽訂日期1.3.2協(xié)議生效日期1.3.3協(xié)議期限1.4派遣人員的職責(zé)與工作內(nèi)容1.4.1景區(qū)導(dǎo)游的職責(zé)與工作內(nèi)容1.4.2安保人員的職責(zé)與工作內(nèi)容1.5工作時(shí)間與休息時(shí)間1.5.1工作時(shí)間規(guī)定1.5.2休息時(shí)間規(guī)定1.5.3節(jié)假日安排1.6工資與福利待遇1.6.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.6.2工資支付方式1.6.3福利待遇規(guī)定1.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.7.2住房公積金繳納1.8派遣人員的培訓(xùn)與考核1.8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果1.9派遣人員的獎(jiǎng)懲與晉升1.9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度1.9.2懲罰制度1.9.3晉升制度1.10派遣人員的解除與終止1.10.1解除合同的條件1.10.2終止合同的條件1.10.3解除或終止合同的程序1.11違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.11.1違約責(zé)任承擔(dān)1.11.2爭(zhēng)議解決方式1.12合同的變更與解除1.12.1合同變更的條件1.12.2合同解除的條件1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1保密條款1.13.2不可抗力條款1.14合同的簽署與生效1.14.1雙方代表簽字1.14.2合同簽署日期1.14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.1派遣單位與用工單位的基本信息1.1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4用工單位名稱：景區(qū)管理有限公司1.1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.6用工單位法定代表人：1.2派遣人員的基本信息1.2.1派遣人員姓名：1.2.2派遣人員性別：男1.2.3派遣人員出生日期：1980年1月1日1.2.4派遣人員身份證號(hào)碼：056781.2.5派遣人員學(xué)歷：大專1.2.6派遣人員專業(yè)：旅游管理1.2.7派遣人員技術(shù)等級(jí)：初級(jí)導(dǎo)游1.3派遣協(xié)議的簽訂與生效1.3.1協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.3.2協(xié)議生效日期：簽訂之日起1.3.3協(xié)議期限：一年1.4派遣人員的職責(zé)與工作內(nèi)容1.4.1景區(qū)導(dǎo)游的職責(zé)與工作內(nèi)容：1.4.1.1負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客的接待、講解和咨詢工作；1.4.1.2協(xié)助景區(qū)管理部門維護(hù)景區(qū)秩序；1.4.1.3參與景區(qū)導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；1.4.1.4完成景區(qū)管理部門交辦的其他相關(guān)工作。1.5工作時(shí)間與休息時(shí)間1.5.1工作時(shí)間規(guī)定：每日8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天；1.5.2休息時(shí)間規(guī)定：按照國(guó)家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定執(zhí)行；1.5.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日放假安排，景區(qū)導(dǎo)游需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。1.6工資與福利待遇1.6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月5000元，含稅；1.6.2工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延；1.6.3福利待遇規(guī)定：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；1.7.2住房公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。1.8派遣人員的培訓(xùn)與考核1.8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：景區(qū)導(dǎo)游需參加由用工單位組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括景區(qū)知識(shí)、導(dǎo)游技巧、服務(wù)規(guī)范等；1.8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果：培訓(xùn)結(jié)束后，用工單位將對(duì)景區(qū)導(dǎo)游進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。1.9派遣人員的獎(jiǎng)懲與晉升1.9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：根據(jù)景區(qū)導(dǎo)游的工作表現(xiàn)，用工單位將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；1.9.2懲罰制度：對(duì)于違反景區(qū)規(guī)定或工作職責(zé)的景區(qū)導(dǎo)游，用工單位將根據(jù)情況給予相應(yīng)的懲罰；1.9.3晉升制度：根據(jù)景區(qū)導(dǎo)游的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，用工單位將給予晉升機(jī)會(huì)。1.10派遣人員的解除與終止1.10.1解除合同的條件：1.10.1.1派遣人員嚴(yán)重違反景區(qū)或用工單位規(guī)章制度；1.10.1.2派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；1.10.1.3用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排；1.10.2終止合同的條件：1.10.2.1派遣人員因傷病無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；1.10.2.2派遣人員因退休、死亡或喪失民事行為能力；1.10.2.3合同約定的其他終止條件；1.10.3解除或終止合同的程序：1.10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；1.10.3.2用工單位提前一個(gè)月書面通知派遣人員解除或終止合同；1.10.3.3派遣人員收到通知后，如有異議，可在接到通知之日起十五日內(nèi)向用工單位提出。1.11違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.11.1違約責(zé)任承擔(dān)：1.11.1.1派遣單位未按約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；1.11.1.2用工單位未按約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；1.11.1.3雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.11.2爭(zhēng)議解決方式：1.11.2.1雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；1.11.2.2雙方同意仲裁的，可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.12合同的變更與解除1.12.1合同變更的條件：1.12.1.1雙方協(xié)商一致；1.12.1.2法律、法規(guī)或政策變化；1.12.2合同解除的條件：1.12.2.1雙方協(xié)商一致解除；1.12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.12.2.3合同約定的其他解除條件。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1保密條款：1.13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；1.13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；1.13.2不可抗力條款：1.13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；1.13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。1.14合同的簽署與生效1.14.1雙方代表簽字：1.14.1.1派遣單位代表簽字：1.14.1.2用工單位代表簽字：1.14.2合同簽署日期：2024年1月1日1.14.3合同生效日期：自雙方代表簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2第三方介入的附加說(shuō)明條款2.2.1第三方介入的目的是為了保證合同履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.2.2第三方介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2.3第三方介入不得違反合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方責(zé)任限額2.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3.2第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行，如無(wú)約定，則由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.4甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款2.4.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.4.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包括第三方的工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。2.4.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方與甲乙雙方之間的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制。2.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明2.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.5.2第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分：2.5.2.1第三方與游客之間的糾紛，由第三方自行承擔(dān)；2.5.2.2第三方與景區(qū)管理部門之間的糾紛，由第三方自行承擔(dān)；2.5.2.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.6相關(guān)修正信息2.6.1本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.6.2本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款，如與本合同其他條款沖突，以本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：景區(qū)導(dǎo)游及安保人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄參與勞務(wù)派遣的導(dǎo)游及安保人員的基本情況。2.附件二：派遣協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、派遣人員信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的正式派遣協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：培訓(xùn)記錄要求：記錄景區(qū)導(dǎo)游及安保人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于證明派遣人員已接受必要培訓(xùn)。4.附件四：工資支付記錄要求：詳細(xì)記錄每月工資支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：本附件用于證明工資已按約定支付。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說(shuō)明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)已按規(guī)定繳納。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定提供派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：如派遣單位未能按照協(xié)議約定提供足夠數(shù)量的導(dǎo)游，用工單位有權(quán)要求派遣單位賠償損失。2.違約行為：用工單位未按約定支付工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：如用工單位未按時(shí)支付工資，派遣人員有權(quán)要求用工單位支付逾期工資及賠償。3.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反景區(qū)或用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用工單位有權(quán)解除合同。示例：如派遣人員因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處罰，用工單位有權(quán)解除合同。4.違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如第三方未能按照協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度景區(qū)導(dǎo)游及安保人員勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣人員范圍及崗位2.1景區(qū)導(dǎo)游人員2.2景區(qū)安保人員3.派遣人員數(shù)量及時(shí)間3.1導(dǎo)游人員數(shù)量及工作時(shí)間3.2安保人員數(shù)量及工作時(shí)間4.派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)5.1導(dǎo)游人員工作內(nèi)容及職責(zé)5.2安保人員工作內(nèi)容及職責(zé)6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1導(dǎo)游人員培訓(xùn)及考核6.2安保人員培訓(xùn)及考核7.派遣人員工作紀(jì)律及管理制度7.1工作紀(jì)律要求7.2管理制度及獎(jiǎng)懲措施8.派遣人員勞動(dòng)合同及解除條件8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2解除合同的條件及程序9.派遣人員權(quán)益保障9.1工作時(shí)間及休息休假9.2假期及休假待遇9.3工傷及事故處理10.派遣人員信息保密及使用10.1信息保密要求10.2信息使用規(guī)范11.協(xié)議期限及終止條件11.1協(xié)議期限11.2協(xié)議終止條件12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書13.3補(bǔ)充條款一：……13.4補(bǔ)充條款二：……14.協(xié)議生效及終止通知14.1協(xié)議生效日期14.2終止通知方式及期限第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息派遣方名稱：______法定代表人：______注冊(cè)地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______經(jīng)營(yíng)范圍：______1.2用工方基本信息用工方名稱：______法定代表人：______注冊(cè)地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______經(jīng)營(yíng)范圍：______2.派遣人員范圍及崗位2.1景區(qū)導(dǎo)游人員導(dǎo)游人員數(shù)量：______導(dǎo)游人員資格：______導(dǎo)游人員工作時(shí)間：______2.2景區(qū)安保人員安保人員數(shù)量：______安保人員資格：______安保人員工作時(shí)間：______3.派遣人員數(shù)量及時(shí)間3.1導(dǎo)游人員數(shù)量及工作時(shí)間導(dǎo)游人員數(shù)量：______導(dǎo)游人員工作時(shí)間：______3.2安保人員數(shù)量及工作時(shí)間安保人員數(shù)量：______安保人員工作時(shí)間：______4.派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式導(dǎo)游人員工資標(biāo)準(zhǔn)：______安保人員工資標(biāo)準(zhǔn)：______工資支付方式：______4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策導(dǎo)游人員獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：______安保人員獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：______4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：______公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：______5.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)5.1導(dǎo)游人員工作內(nèi)容及職責(zé)導(dǎo)游人員工作內(nèi)容：______導(dǎo)游人員職責(zé)：______5.2安保人員工作內(nèi)容及職責(zé)安保人員工作內(nèi)容：______安保人員職責(zé)：______6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1導(dǎo)游人員培訓(xùn)及考核導(dǎo)游人員培訓(xùn)內(nèi)容：______導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)：______6.2安保人員培訓(xùn)及考核安保人員培訓(xùn)內(nèi)容：______安保人員考核標(biāo)準(zhǔn)：______7.派遣人員工作紀(jì)律及管理制度7.1工作紀(jì)律要求導(dǎo)游人員工作紀(jì)律要求：______安保人員工作紀(jì)律要求：______7.2管理制度及獎(jiǎng)懲措施管理制度：______獎(jiǎng)懲措施：______8.派遣人員勞動(dòng)合同及解除條件8.1勞動(dòng)合同簽訂派遣方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2解除合同的條件及程序合同解除條件：a)派遣人員違反勞動(dòng)合同約定，給用工方造成重大損失；b)派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；c)派遣人員因疾病或非因工負(fù)傷，經(jīng)______醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，不能從事原工作；d)派遣人員主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；合同解除程序：a)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；b)用工方提出解除勞動(dòng)合同，需提前______日通知派遣方和派遣人員；c)派遣方提出解除勞動(dòng)合同，需提前______日通知用工方和派遣人員。9.派遣人員權(quán)益保障9.1工作時(shí)間及休息休假a)派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______小時(shí)；b)派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；9.2假期及休假待遇a)派遣人員享受帶薪年休假______天；b)派遣人員因事請(qǐng)假，需提前______日向用工方提出申請(qǐng)；9.3工傷及事故處理a)派遣人員在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行處理；b)派遣人員在工作中發(fā)生意外事故，用工方應(yīng)立即采取救助措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。10.派遣人員信息保密及使用10.1信息保密要求派遣方及用工方對(duì)派遣人員個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)派遣人員同意，不得向任何第三方泄露；10.2信息使用規(guī)范派遣方及用工方使用派遣人員信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，不得超出工作需要。11.協(xié)議期限及終止條件11.1協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為_(kāi)_____年；11.2協(xié)議終止條件a)本協(xié)議到期；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行。12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任a)用工方未按約定支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣方支付______倍的違約金；b)派遣方未按約定提供符合要求的人員，應(yīng)向用工方支付______倍的違約金；12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書13.3補(bǔ)充條款一：……13.4補(bǔ)充條款二：……14.協(xié)議生效及終止通知14.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2終止通知方式及期限協(xié)議終止，任何一方需提前______日以書面形式通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇與介入甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要選擇第三方介入，但需書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為_(kāi)_____元人民幣。16.2第三方的義務(wù)a)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的本合同約定；b)第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；c)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的服務(wù)費(fèi)用第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.2第三方的服務(wù)期限第三方的服務(wù)期限由甲乙雙方在本合同中約定，服務(wù)期限屆滿或合同解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照第三方與甲方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照第三方與乙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任劃分若第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)損失的比例分擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。19.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同第12.2條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。19.3第三方介入后的合同解除第三方介入后，若出現(xiàn)本合同第11.2條規(guī)定的協(xié)議終止條件，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.4第三方介入后的合同終止第三方介入后，本合同終止的情形包括但不限于：a)第三方服務(wù)期限屆滿；b)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；c)第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；d)雙方協(xié)商一致解除本合同。19.5第三方介入后的合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入后的合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行監(jiān)督20.1第三方的履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。20.2第三方的履約報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交履約報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：a)服務(wù)進(jìn)度；b)服務(wù)質(zhì)量；c)存在的問(wèn)題及解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、工作期限等信息。附件說(shuō)明：本名單作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述導(dǎo)游人員和安保人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本說(shuō)明書作為合同附件，用于明確派遣人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說(shuō)明：本計(jì)劃作為合同附件，用于明確派遣人員的培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：工作紀(jì)律及管理制度詳細(xì)要求：列出工作紀(jì)律、管理制度、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本制度作為合同附件，用于明確派遣人員的工作紀(jì)律和管理制度。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等信息。附件說(shuō)明：本機(jī)制作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。7.附件七：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同簽訂后，雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的記錄。附件說(shuō)明：本記錄作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)派遣方未按約定提供符合要求的人員；b)用工方未按約定支付派遣人員工資；c)第三方未按約定提供相應(yīng)的服務(wù)；d)派遣人員違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；e)雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的通知義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等；b)違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的______倍；c)若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：a)派遣方未按約定提供符合要求的人員，導(dǎo)致用工方遭受損失，派遣方應(yīng)賠償用工方損失金額的______倍；b)用工方未按約定支付派遣人員工資，派遣方有權(quán)要求用工方支付工資及______倍的違約金；c)第三方未按約定提供相應(yīng)的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；d)派遣人員違反工作紀(jì)律，用工方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；e)雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的通知義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)______倍的違約金。全文完。2024年度景區(qū)導(dǎo)游及安保人員勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1景區(qū)方1.2勞務(wù)派遣公司1.3導(dǎo)游人員1.4安保人員2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣人員數(shù)量及崗位安排3.1導(dǎo)游人員數(shù)量及崗位3.2安保人員數(shù)量及崗位4.派遣人員職責(zé)與工作內(nèi)容4.1導(dǎo)游人員職責(zé)與工作內(nèi)容4.2安保人員職責(zé)與工作內(nèi)容5.派遣人員工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.派遣人員薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.派遣人員管理與服務(wù)8.1景區(qū)方管理8.2勞務(wù)派遣公司服務(wù)9.協(xié)議履行與監(jiān)督9.1協(xié)議履行9.2監(jiān)督方式10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1景區(qū)方1.1.1景區(qū)名稱：景區(qū)1.1.2法定代表人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.2勞務(wù)派遣公司1.2.1公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx87651.3導(dǎo)游人員1.3.1人員數(shù)量：10名1.3.2崗位安排：分為講解組、咨詢組、接待組1.4安保人員1.4.1人員數(shù)量：20名1.4.2崗位安排：分為巡邏組、安檢組、應(yīng)急組2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1提高景區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提升游客滿意度2.1.2規(guī)范導(dǎo)游及安保人員的管理，保障景區(qū)安全有序2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》3.派遣人員數(shù)量及崗位安排3.1導(dǎo)游人員數(shù)量及崗位3.1.1講解組：5名3.1.2咨詢組：3名3.1.3接待組：2名3.2安保人員數(shù)量及崗位3.2.1巡邏組：10名3.2.2安檢組：5名3.2.3應(yīng)急組：5名4.派遣人員職責(zé)與工作內(nèi)容4.1導(dǎo)游人員職責(zé)與工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)景區(qū)講解、咨詢及接待工作4.1.2維護(hù)景區(qū)秩序，確保游客安全4.1.3參與景區(qū)活動(dòng)策劃及執(zhí)行4.2安保人員職責(zé)與工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)景區(qū)巡邏、安檢及應(yīng)急處理4.2.2維護(hù)景區(qū)安全，防止意外事故發(fā)生4.2.3參與景區(qū)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)5.派遣人員工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1每日工作時(shí)間：8小時(shí)5.1.2每周工作時(shí)間：40小時(shí)5.2休息休假5.2.1每周休息1天5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息6.派遣人員薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：每月3000元6.1.2績(jī)效工資：每月500元6.1.3崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位不同，每月補(bǔ)貼5001000元6.2薪酬發(fā)放6.2.1每月10日發(fā)放上月工資6.2.2遇國(guó)家法定節(jié)假日，提前發(fā)放工資6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金8.派遣人員管理與服務(wù)8.1景區(qū)方管理8.1.1景區(qū)方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核8.1.2景區(qū)方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量8.1.3景區(qū)方提供必要的工作條件和設(shè)備8.2勞務(wù)派遣公司服務(wù)8.2.1勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理8.2.2勞務(wù)派遣公司確保派遣人員符合景區(qū)的崗位要求8.2.3勞務(wù)派遣公司處理派遣人員的勞動(dòng)合同、薪酬福利等相關(guān)事宜9.協(xié)議履行與監(jiān)督9.1協(xié)議履行9.1.1景區(qū)方和勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)9.1.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)派遣人員的工作情況9.2監(jiān)督方式9.2.1景區(qū)方對(duì)勞務(wù)派遣公司的派遣人員服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督9.2.2勞務(wù)派遣公司對(duì)景區(qū)方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督9.2.3雙方可委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1若一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意11.1.2變更后的協(xié)議條款應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力11.2協(xié)議解除11.2.1協(xié)議期滿后，雙方可終止協(xié)議11.2.2在協(xié)議期間，如遇不可抗力等原因，雙方可協(xié)商解除協(xié)議12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止12.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，本協(xié)議終止13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.2保密義務(wù)13.2.1雙方不得泄露、傳播或以任何形式使用對(duì)方的商業(yè)秘密14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜或需要修改，雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其具體指派或參與本合同履行的第三方，應(yīng)在本合同中明確說(shuō)明。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定，對(duì)自身提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入的條件15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，應(yīng)與景區(qū)方或勞務(wù)派遣公司簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任16.1.1甲方向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料、場(chǎng)所等。16.1.2甲方的配合不得影響第三方的獨(dú)立判斷和操作。16.2乙方的額外責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方在本合同履行過(guò)程中，遵守合同約定。16.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本