2024專業(yè)餐飲服務(wù)員聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)餐飲服務(wù)員聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.工作內(nèi)容2.1崗位職責2.2工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3社會保險3.4公積金4.試用期限4.1試用期時長4.2試用期間待遇5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.工作表現(xiàn)評估6.1評估周期6.2評估標準7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動紀律8.1考勤規(guī)定8.2請假制度8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3通知期限10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3個人信息保護12.附件12.1崗位職責說明12.2薪酬福利明細12.3培訓(xùn)計劃13.合同生效條件13.1簽字蓋章13.2備案手續(xù)14.合同份數(shù)14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動保障部門備案第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為餐飲服務(wù)員，主要職責包括但不限于：2.1.1負責為顧客提供就餐前的接待、引導(dǎo)等服務(wù)；2.1.2負責餐品的制作、擺放、上菜等工作；2.1.3負責餐后的清潔、整理等工作；2.1.4完成甲方安排的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作。2.2乙方的每日工作時間按照我國《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要合理安排。第三條薪酬待遇3.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金及福利，具體標準由甲方制定并公示。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方按照我國《住房公積金管理條例》的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第四條試用期限4.1乙方的試用期為__個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資待遇，但不得享受獎金及福利。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計算。5.2合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第六條工作表現(xiàn)評估6.1甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，評估周期為__個月。6.2評估標準應(yīng)公平、公正，乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，并提出申訴。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。8.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)批準，乙方不得擅自缺勤。8.3乙方如發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、停職、解雇等處罰。第九條合同解除與終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，均應(yīng)提前__天書面通知對方。9.2甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月的基本工資。9.3乙方解除合同的，如不符合甲方規(guī)定的解約條件，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為一個月的基本工資。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于菜品創(chuàng)新、服務(wù)流程改進等，歸甲方所有。11.3甲方應(yīng)嚴格保護乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。第十二條附件12.1本合同附件一：崗位職責說明，詳細描述乙方的工作內(nèi)容和職責。12.2本合同附件二：薪酬福利明細，詳細描述甲方的薪酬福利制度。12.3本合同附件三：培訓(xùn)計劃，詳細描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。第十三條合同生效條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)14.1甲方留存一份本合同正本。14.2乙方留存一份本合同正本。14.3本合同副本應(yīng)報送乙方所在地勞動保障部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明詳細描述乙方的工作內(nèi)容和職責，包括但不限于：接待顧客并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)負責餐品的制作、擺放、上菜等具體工作餐后的清潔、整理工作其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作附件二：薪酬福利明細詳細描述甲方的薪酬福利制度，包括但不限于：基本工資的計算方式和發(fā)放時間獎金的計算方式、發(fā)放條件和標準社會保險的繳納標準和比例住房公積金的繳納標準和比例附件三：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和安排，包括但不限于：培訓(xùn)的時間、地點和方式培訓(xùn)內(nèi)容的范圍和目標培訓(xùn)期間的工資待遇和保障措施說明二：違約行為及責任認定：乙方未按時上下班，遲到早退乙方未提前請假擅自缺勤乙方違反甲方規(guī)章制度的行為甲方未按時支付乙方工資和獎金甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金違約責任認定標準：甲方違約，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月的基本工資。乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金的標準為一個月的基本工資。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。如果乙方未提前請假擅自缺勤，乙方屬于違約行為，應(yīng)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議?；竟べY：指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供的勞動所獲得的勞動報酬。社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。住房公積金：指住房公積金管理中心運作的，由用人單位和職工共同繳存的，專門用于職工購房、建房、大修