二零二五版航空地面服務(wù)駕駛員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版航空地面服務(wù)駕駛員勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體要求3.3工作時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求4.3安全防護(hù)措施5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3加班工資計(jì)算5.4工資支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)種類6.2社會保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.休假與年假7.1休假種類7.2年假天數(shù)7.3休假申請與批準(zhǔn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核周期9.3晉升條件10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除與終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X航空地面服務(wù)有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年4月1日2.2合同終止日期2027年3月31日2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無異議，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔(dān)任航空地面服務(wù)駕駛員，負(fù)責(zé)飛機(jī)的地面保障工作，包括但不限于：接機(jī)、送機(jī)、引導(dǎo)飛機(jī)、協(xié)助旅客上下飛機(jī)等。3.2工作職責(zé)具體要求3.2.1熟悉并遵守航空安全規(guī)定和操作規(guī)程。3.2.2確保旅客行李和貨物安全無誤地裝載、卸載。3.2.3及時(shí)處理旅客投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.4參與應(yīng)急事件的處置和協(xié)調(diào)工作。3.3工作時(shí)間安排乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排調(diào)整。4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)甲方所屬各機(jī)場及飛行任務(wù)指定地點(diǎn)。4.2工作環(huán)境要求工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，甲方提供必要的安全防護(hù)措施。4.3安全防護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備，包括但不限于：防滑鞋、反光背心、耳塞等。5.工資待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的業(yè)績獎(jiǎng)金。5.2.2伙食補(bǔ)貼：每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼人民幣500元。5.3加班工資計(jì)算加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。5.4工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定銀行賬戶。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會保險(xiǎn)繳納比例甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。6.3福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，包括航空安全知識、服務(wù)技能、應(yīng)急處理等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)可通過線上課程、集中授課、實(shí)操演練等方式進(jìn)行。8.3發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展建議。9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能等。9.2考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為晉升和績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。9.3晉升條件9.3.2通過甲方組織的晉升考核。9.3.3具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.1.1乙方提出書面解除合同申請。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過失而解除合同。11.2終止合同條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除與終止合同程序解除或終止合同需提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。12.1.2甲方未按時(shí)足額支付工資。12.1.3雙方違反保密條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1乙方個(gè)人信息表。14.2.2培訓(xùn)計(jì)劃。14.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)。14.3合同修訂與補(bǔ)充本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1甲方與第三方簽訂的合同或協(xié)議涉及乙方的權(quán)益；15.2.1.2乙方因工作需要與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；15.2.1.3甲方為提高工作效率或服務(wù)質(zhì)量，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求，對因其行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方的合同或協(xié)議，要求甲方或乙方提供必要的信息、協(xié)助或支持。15.3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按時(shí)履行其合同或協(xié)議中的義務(wù)，確保其行為不影響甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合同或協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合同或協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保其行為符合本合同的規(guī)定。15.4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定，三方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1通知義務(wù)當(dāng)甲方或乙方計(jì)劃引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期影響。16.2第三方資質(zhì)要求甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同或協(xié)議的能力和資質(zhì)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的合同或協(xié)議約定，并在本合同中明確。16.3.2第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同或協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。16.3.3第三方責(zé)任限額的賠償如第三方違反合同或協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定17.1第三方責(zé)任限額的金額第三方責(zé)任限額的金額由甲方或乙方與第三方在簽訂合同或協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在本合同中明確。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在本合同中予以更新。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同或協(xié)議的約定進(jìn)行。如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲方或乙方可要求第三方另行賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和背景。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間需參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明：確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：為乙方的績效考核提供依據(jù)，促進(jìn)乙方個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。4.第三方合同或協(xié)議要求：包含第三方與甲方或乙方簽訂的合同或協(xié)議的副本。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。5.工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：作為乙方工資支付的憑證。6.社會保險(xiǎn)繳納記錄要求：記錄乙方社會保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納種類、繳納比例等。說明：證明甲方已履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。7.休假申請與批準(zhǔn)記錄要求：記錄乙方休假申請的提交、審批和執(zhí)行情況。說明：確保乙方享有合法權(quán)益。8.違約行為記錄要求：記錄乙方在合同期間發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職。1.2違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。1.3違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密。1.4不服從甲方工作安排，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。2.3違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4不服從工作安排，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。3.違約責(zé)任示例說明3.1乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因擅自離職，甲方要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金人民幣8000元。3.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方給予乙方警告處分，并要求乙方在一個(gè)月內(nèi)改正。3.3乙方在合同期內(nèi)，泄露公司機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失人民幣5000元。3.4乙方不服從工作安排，甲方給予乙方記過處分，并要求乙方在一個(gè)月內(nèi)改正。全文完。二零二四版航空地面服務(wù)駕駛員勞動合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點(diǎn)第二章駕駛員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7健康狀況第三章合同期限3.1合同類型3.2合同期限3.3合同試用期3.4合同續(xù)簽3.5合同解除第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2航空地面服務(wù)職責(zé)4.3駕駛員職責(zé)4.4安全操作要求4.5駕駛員培訓(xùn)第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2工作班制5.3休息時(shí)間5.4節(jié)假日安排5.5加班工資第六章工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4津補(bǔ)貼6.5保險(xiǎn)福利6.6獎(jiǎng)金與提成第七章休假與福利7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假7.6喪假7.7福利待遇第八章違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3合同解除的違約責(zé)任8.4違約金的計(jì)算與支付第九章保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制9.3競業(yè)限制的范圍和期限9.4競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑潞贤瑺幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1合同附件一：駕駛員崗位說明書12.2合同附件二：駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：工資支付表12.4合同附件四：福利待遇明細(xì)第十三章其他約定13.1合同生效前事項(xiàng)13.2合同生效后事項(xiàng)13.3合同變更13.4合同解除與終止的后果13.5合同未盡事宜第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署雙方代表簽名14.4合同附件簽署合同目錄合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同編號：2024SGDS0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同簽訂雙方：用人單位：航空公司駕駛員：1.6合同簽訂地點(diǎn)：市第二章駕駛員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：052.4出生日期：1990年1月1日2.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：航空地面服務(wù)2.7健康狀況：健康第三章合同期限3.1合同類型：固定期限勞動合同3.2合同期限：一年3.3合同試用期：三個(gè)月3.4合同續(xù)簽：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.5合同解除：符合國家法律法規(guī)及合同約定條件時(shí)，雙方可解除合同第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)航空地面服務(wù)駕駛工作，確保飛機(jī)地面運(yùn)行安全、高效4.2航空地面服務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)飛機(jī)的牽引、滑行、?？康炔僮髫?fù)責(zé)飛機(jī)加油、加水、除冰等保障工作負(fù)責(zé)與地面服務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作4.3駕駛員職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度確保自身及他人安全參加公司組織的培訓(xùn)和考核4.4安全操作要求：嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保操作安全定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告遵守交通安全法規(guī)，確保行車安全第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，實(shí)行倒班制5.2工作班制：三班倒，每班8小時(shí)5.3休息時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，保證駕駛員休息時(shí)間5.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.5加班工資：按照國家及地方規(guī)定支付加班工資第六章工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2崗位工資：根據(jù)崗位等級確定，每月人民幣3,000元6.3績效工資：根據(jù)個(gè)人績效和公司績效確定，每月人民幣5,000元6.4津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，每月人民幣1,000元6.5保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.6獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金方案和駕駛員個(gè)人業(yè)績進(jìn)行發(fā)放第七章休假與福利7.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享受帶薪年假7.2事假：因個(gè)人原因需休假，需提前向單位提出申請7.3病假：因病需休假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明7.4產(chǎn)假：女駕駛員產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行7.5陪產(chǎn)假：男駕駛員陪產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行7.6喪假：因直系親屬去世需休假，按照國家規(guī)定執(zhí)行7.7福利待遇：包括員工體檢、節(jié)日慰問、生日禮物等第八章違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任：未履行合同約定的工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或曠工，按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任：未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)按日支付違約金侵犯駕駛員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3合同解除的違約責(zé)任：駕駛員單方面解除合同，需提前一個(gè)月通知用人單位用人單位單方面解除合同，需提前一個(gè)月通知駕駛員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4違約金的計(jì)算與支付：違約金按合同約定的比例和金額計(jì)算，由違約方支付第九章保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)：駕駛員應(yīng)對在工作中獲得的商業(yè)秘密保密9.2競業(yè)限制：駕駛員離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)9.3競業(yè)限制的范圍和期限：競業(yè)限制范圍：同行業(yè)、同地區(qū)競業(yè)限制期限：一年9.4競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位支付每月人民幣5,000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑潞贤瑺幾h解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決程序：仲裁程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行10.4爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件：駕駛員和用人單位均可根據(jù)合同約定或法定條件解除合同11.2合同終止條件：合同期限屆滿駕駛員退休、死亡或失去勞動能力11.3合同解除與終止的程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方結(jié)清雙方權(quán)利義務(wù)11.4合同解除與終止后的處理：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑潞贤郊?2.1合同附件一：駕駛員崗位說明書12.2合同附件二：駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：工資支付表12.4合同附件四：福利待遇明細(xì)第十三章其他約定13.1合同生效前事項(xiàng)：本合同自雙方簽字之日起生效13.2合同生效后事項(xiàng)：本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3合同變更：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.4合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十四章合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同簽署地點(diǎn)：____市14.3合同簽署雙方代表簽名：用人單位代表：（簽字）駕駛員：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1駕駛員培訓(xùn)與考核：1.1.1用人單位負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括航空地面服務(wù)知識、安全操作規(guī)程等。1.1.2駕駛員需通過公司組織的考核，合格后方可獨(dú)立上崗。1.1.3駕駛員每年需參加公司組織的復(fù)訓(xùn)，以確保其技能和知識的更新。2.2工作任務(wù)分配：2.2.1用人單位根據(jù)工作需要，合理分配駕駛員的工作任務(wù)。2.2.2駕駛員應(yīng)服從單位安排，如有特殊情況需及時(shí)報(bào)告。2.2.3用人單位應(yīng)確保駕駛員的工作任務(wù)符合其技能和經(jīng)驗(yàn)水平。3.3工作環(huán)境與設(shè)施：3.3.1用人單位負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.3.2用人單位應(yīng)確保工作場所的設(shè)施設(shè)備完好，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。4.4保密條款加強(qiáng)：4.4.1駕駛員在合同期間及離職后，均需遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.4.2用人單位有權(quán)對駕駛員的保密情況進(jìn)行監(jiān)督，并采取必要措施保護(hù)公司利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.5駕駛員權(quán)益保障：1.5.1駕駛員有權(quán)要求用人單位提供公平的工作環(huán)境和待遇。1.5.2駕駛員有權(quán)參與公司決策，對工作提出合理化建議。1.5.3駕駛員有權(quán)要求用人單位對其提出的合理訴求給予答復(fù)。2.6工作時(shí)間調(diào)整：2.6.1駕駛員有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與用人單位協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.6.2用人單位應(yīng)盡量滿足駕駛員的工作時(shí)間調(diào)整請求，但需考慮工作需要。3.7福利待遇提升：3.7.1駕駛員有權(quán)要求用人單位提高福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.7.2用人單位應(yīng)定期對駕駛員的福利待遇進(jìn)行評估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.8中介服務(wù)費(fèi)用：1.8.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)與用人單位協(xié)商確定。1.8.2用人單位應(yīng)在合同中明確中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。2.9中介責(zé)任：2.9.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。2.9.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.10中介合同解除：3.10.1合同期間，如中介機(jī)構(gòu)違約，駕駛員有權(quán)要求解除中介合同。3.10.2中介合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。4.11中介爭議解決：4.11.1中介服務(wù)引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.11.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：駕駛員崗位說明書2.合同附件二：駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃3.合同附件三：工資支付表4.合同附件四：福利待遇明細(xì)5.合同附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同附件六：保密協(xié)議7.合同附件七：競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.駕駛員違約行為：未履行合同約定的工作職責(zé)，造成公司損失。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或曠工。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。其他違反合同約定的行為。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇。侵犯駕駛員合法權(quán)益。未按合同約定提供工作環(huán)境與設(shè)施。其他違反合同約定的行為。違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商或勞動爭議仲裁委員會根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動者在用人單位試用期間，雙方可以相互了解，試用期滿后，根據(jù)雙方意愿和實(shí)際情況決定是否簽訂正式勞動合同。3.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間及離職后，對用人單位商業(yè)秘密保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：勞動者離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.勞動爭議仲裁委員會：負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員工作強(qiáng)度大，休息時(shí)間不足。解決辦法：用人單位合理調(diào)整工作時(shí)間，確保駕駛員有足夠的休息時(shí)間。2.問題：駕駛員對福利待遇不滿意。解決辦法：用人單位定期評估福利待遇，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.問題：駕駛員對工作環(huán)境有異議。解決辦法：用人單位改善工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定和駕駛員需求。4.問題：駕駛員對合同條款有疑問。解決辦法：用人單位提供合同解讀，解答駕駛員疑問。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于航空地面服務(wù)駕駛員的勞動合同簽訂。2.適用于駕駛員與航空地面服務(wù)公司之間的勞動關(guān)系建立。3.適用于駕駛員培訓(xùn)、考核和晉升管理。4.適用于駕駛員工資、福利待遇的確定和調(diào)整。5.適用于駕駛員休息時(shí)間、休假和福利保障。全文完。二零二四版航空地面服務(wù)駕駛員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于航空地面服務(wù)行業(yè)對駕駛員專業(yè)技能的要求日益提高，為保障航空地面服務(wù)駕駛員的合法權(quán)益，規(guī)范雙方勞動關(guān)系，甲方（用人單位）與乙方（勞動者）經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民用航空法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同約定的條款，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的航空地面服務(wù)駕駛員，是指從事航空地面服務(wù)，為航空公司、機(jī)場等提供地面服務(wù)保障工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：是指甲方與乙方之間，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動權(quán)利、義務(wù)關(guān)系達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。（2）勞動合同期限：是指甲方與乙方簽訂本勞動合同的時(shí)間范圍。（3）試用期：是指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)的約定期間，對乙方進(jìn)行考察的期限。（4）勞動合同解除：是指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由，終止勞動合同關(guān)系的法律行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付乙方工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護(hù)以及必要的勞動安全設(shè)施。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（4）依法解除勞動合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。（4）在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可提前3日書面通知乙方解除勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本勞動合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。（2）甲方依法解除勞動合同。（3）乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。（2）乙方在接到甲方書面通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)將工作證、身份證等證件交回甲方。（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（3）加班工資：按照國家規(guī)定及甲方規(guī)定，對乙方加班工作支付的工資。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定，對乙方支付的獎(jiǎng)金。（5）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（6）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金。（7）其他費(fèi)用：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_________日前支付乙方上月的基本工資、崗位工資、加班工資和獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證明材料，以便甲方準(zhǔn)確支付各項(xiàng)費(fèi)用。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法及時(shí)支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。（2）甲方未按合同約定提供勞動條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。（2）違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容是指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_________年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用在任職期間獲取的甲方信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同履行困難的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。（2）提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違紀(jì)行為。（3）乙方違反保密協(xié)議。（4）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)道德等方面的評估權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作職責(zé)和崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方出現(xiàn)重大過失或嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)，解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，自簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)本著團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展的原則，相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務(wù)。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方之間關(guān)于航空地面服務(wù)駕駛員勞動關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙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