2024年度員工離職擔(dān)保合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工離職擔(dān)保合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.離職擔(dān)保條件3.1離職條件3.2擔(dān)保范圍3.3擔(dān)保期限4.擔(dān)保金額及支付方式4.1擔(dān)保金額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時(shí)限5.3離職手續(xù)辦理材料6.擔(dān)保金退還6.1退還條件6.2退還方式6.3退還時(shí)間7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在員工離職時(shí)的擔(dān)保責(zé)任和義務(wù)，保障公司合法權(quán)益，確保員工離職后的相關(guān)責(zé)任得到妥善處理。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“離職”指員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系；“擔(dān)保金”指員工離職時(shí)，公司要求員工或其擔(dān)保人繳納的保證金；“擔(dān)保人”指同意為員工離職責(zé)任提供擔(dān)保的自然人。2.2解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循文義解釋、體系解釋、目的解釋等原則，如有歧義，以有利于維護(hù)公司合法權(quán)益的解釋為準(zhǔn)。3.離職擔(dān)保條件3.1離職條件（1）員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）員工離職前需完成公司規(guī)定的離職手續(xù)；（3）員工離職后應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的離職責(zé)任。3.2擔(dān)保范圍擔(dān)保范圍包括：（1）員工離職后因違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等對(duì)公司造成損失的；（3）員工離職后涉及公司商業(yè)秘密泄露、侵犯公司權(quán)益的。3.3擔(dān)保期限擔(dān)保期限自員工離職之日起計(jì)算，至擔(dān)保責(zé)任履行完畢之日止。4.擔(dān)保金額及支付方式4.1擔(dān)保金額擔(dān)保金額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過(guò)員工離職前一個(gè)月的工資總額。4.2付款方式擔(dān)保金采用一次性支付方式，由員工或其擔(dān)保人在離職前繳納至公司指定賬戶。4.3付款時(shí)間擔(dān)保金應(yīng)在員工離職前繳納，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程（1）向公司提出離職申請(qǐng)；（2）公司審核離職申請(qǐng)；（3）雙方簽訂離職協(xié)議；（4）辦理離職手續(xù)；（5）繳納擔(dān)保金。5.2離職手續(xù)辦理時(shí)限員工離職手續(xù)辦理時(shí)限為自提出離職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)完成。5.3離職手續(xù)辦理材料（1）離職申請(qǐng)；（2）離職協(xié)議；（3）離職手續(xù)辦理表格；（4）擔(dān)保金繳納憑證。6.擔(dān)保金退還6.1退還條件（1）員工離職后，經(jīng)公司確認(rèn)未違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等；（2）員工離職后，經(jīng)公司確認(rèn)未造成公司損失；（3）員工離職后，經(jīng)公司確認(rèn)未涉及公司商業(yè)秘密泄露、侵犯公司權(quán)益。6.2退還方式擔(dān)保金退還采用原路退回方式，即原支付擔(dān)保金的賬戶。6.3退還時(shí)間擔(dān)保金退還時(shí)間為員工離職手續(xù)辦理完畢且擔(dān)保責(zé)任履行完畢后30日內(nèi)。第一部分：合同如下：8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決程序提交調(diào)解或訴訟的爭(zhēng)議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及程序進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。9.合同解除9.1解除條件（1）員工違反合同約定，經(jīng)公司警告無(wú)效的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2解除程序解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。如一方未履行提前通知義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.3解除后的處理（1）退還擔(dān)保金；（2）結(jié)算雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）辦理相關(guān)的手續(xù)和資料歸檔。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的擔(dān)保期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同依法被撤銷。10.3合同終止后的處理（1）退還擔(dān)保金；（2）結(jié)算雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）辦理相關(guān)的手續(xù)和資料歸檔。11.其他約定11.1通知方式除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子通信方式發(fā)送。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后30日內(nèi)提供相關(guān)證明。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：離職申請(qǐng)表、離職協(xié)議、擔(dān)保金繳納憑證等。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人或其擔(dān)保人簽署。12.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式____份，其中公司執(zhí)____份，員工執(zhí)____份，擔(dān)保人執(zhí)____份。13.2份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件名稱（1）離職申請(qǐng)表；（2）離職協(xié)議；（3）擔(dān)保金繳納憑證；（4）其他雙方約定的附件。14.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）本合同約定需第三方參與履行的；（3）因不可抗力等原因，甲、乙雙方需要第三方協(xié)助解決的。15.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等；（2）監(jiān)督本合同的履行；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.4第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定或甲、乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）對(duì)甲、乙雙方的違約行為提出警告或采取法律措施。15.5第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（4）對(duì)因自身原因造成的工作失誤負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。16.3責(zé)任限額適用（1）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任；（2）第三方因侵權(quán)行為給甲、乙雙方造成的損失。16.4超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任造成甲、乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由本合同約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于本合同約定的范圍。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由本合同約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于本合同約定的范圍。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如本合同約定第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則第三方應(yīng)對(duì)其應(yīng)承擔(dān)的部分負(fù)責(zé)，甲乙雙方共同承擔(dān)其余責(zé)任。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，本合同不涉及第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。18.第三方變更18.1第三方變更程序如需變更第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。18.2第三方變更后的責(zé)任第三方變更后，原第三方對(duì)變更前產(chǎn)生的責(zé)任仍承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，新第三方對(duì)變更后的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表要求：離職申請(qǐng)表應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間、離職前工作交接情況等，并由員工簽名確認(rèn)。2.離職協(xié)議要求：離職協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明離職條件、擔(dān)保金金額、支付方式、退還條件及時(shí)間、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方及擔(dān)保人（如有）簽字蓋章。3.擔(dān)保金繳納憑證要求：擔(dān)保金繳納憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、收款人信息等，并由收款人簽字確認(rèn)。4.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并由甲乙雙方簽字蓋章。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式等，并由甲乙雙方簽字蓋章。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等，并由甲乙雙方簽字蓋章。8.不可抗力證明要求：不可抗力證明應(yīng)包含不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等，并由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）員工未按時(shí)繳納擔(dān)保金；（2）員工在離職后違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等；（3）第三方未按時(shí)完成服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定；（4）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）員工違約：根據(jù)違約程度，可要求員工賠償擔(dān)保金、賠償損失或承擔(dān)其他違約責(zé)任；（2）第三方違約：根據(jù)違約程度，可要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方違約：根據(jù)違約程度，可要求違約方賠償損失或承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）員工在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方未按時(shí)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的項(xiàng)目進(jìn)度延誤，造成損失5萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法正常進(jìn)行。根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度員工離職擔(dān)保合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1擔(dān)保方基本信息1.2員工基本信息2.離職擔(dān)保的范圍和條件2.1離職擔(dān)保的具體范圍2.2離職擔(dān)保的條件2.3離職擔(dān)保的期限3.離職擔(dān)保的金額和支付方式3.1離職擔(dān)保的金額3.2離職擔(dān)保的支付方式3.3支付時(shí)間4.離職擔(dān)保的解除和終止4.1離職擔(dān)保的解除條件4.2離職擔(dān)保的終止條件4.3解除和終止的程序5.違約責(zé)任5.1擔(dān)保方的違約責(zé)任5.2員工的違約責(zé)任6.保密條款6.1信息保密的范圍6.2保密期限6.3違反保密條款的責(zé)任7.法律適用和爭(zhēng)議解決7.1合同的法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同生效和修改8.1合同生效條件8.2合同的修改程序9.其他約定事項(xiàng)9.1通知送達(dá)方式9.2合同附件9.3合同解除后的處理10.合同簽署日期和地點(diǎn)11.合同份數(shù)和保管12.合同附件清單13.合同簽署人簽字14.合同簽署人代表單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1擔(dān)保方基本信息擔(dān)保方名稱：___________注冊(cè)地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2員工基本信息員工姓名：___________性別：___________身份證號(hào)：___________部門：___________職位：___________入職日期：___________離職日期：___________2.離職擔(dān)保的范圍和條件2.1離職擔(dān)保的具體范圍本合同擔(dān)保的范圍包括但不限于：?jiǎn)T工離職后，因違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。2.2離職擔(dān)保的條件2.2.1員工在離職前已按照公司規(guī)定完成所有工作交接；2.2.2員工離職后，公司已按照合同約定支付完畢所有應(yīng)支付的費(fèi)用；2.2.3員工離職后，不再以任何形式代表公司參與業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.離職擔(dān)保的金額和支付方式3.1離職擔(dān)保的金額本合同擔(dān)保金額為人民幣_(tái)__________元整。3.2離職擔(dān)保的支付方式擔(dān)保金額于員工離職后___________個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。4.離職擔(dān)保的解除和終止4.1離職擔(dān)保的解除條件4.1.1員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，造成公司重大損失；4.1.2員工離職后，違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；4.1.3員工離職后，未經(jīng)公司同意，參與與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。4.2離職擔(dān)保的終止條件4.2.1員工按照合同約定履行完畢離職擔(dān)保義務(wù)；4.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。4.3解除和終止的程序4.3.1一方提出解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知另一方；4.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起___________個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。5.違約責(zé)任5.1擔(dān)保方的違約責(zé)任5.1.1擔(dān)保方未按本合同約定履行擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金；5.1.2擔(dān)保方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2員工的違約責(zé)任5.2.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向擔(dān)保方支付違約金；5.2.2員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保密條款6.1信息保密的范圍本合同所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起___________年。6.3違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向擔(dān)保方支付違約金。7.法律適用和爭(zhēng)議解決7.1合同的法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向擔(dān)保方所在地人民法院提起訴訟。8.合同生效和修改8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的修改程序本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。9.其他約定事項(xiàng)9.1通知送達(dá)方式9.1.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前___________個(gè)工作日通知對(duì)方；a)郵寄：通過(guò)掛號(hào)信方式郵寄至對(duì)方提供的地址；b)傳真：通過(guò)傳真機(jī)發(fā)送至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；c)電子郵件：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱；9.1.3通知自發(fā)送之日起___________個(gè)工作日后視為送達(dá)。9.2合同附件本合同附件包括但不限于：a)員工離職申請(qǐng)表；b)員工離職交接清單；c)保密協(xié)議；d)其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止所有與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)；9.3.2雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于：a)員工離職手續(xù)的辦理；b)相關(guān)文件的歸檔；c)保密信息的處理。10.合同簽署日期和地點(diǎn)本合同于___________年___________月___________日，在___________（地點(diǎn)）簽署。11.合同份數(shù)和保管本合同一式___________份，其中擔(dān)保方執(zhí)___________份，員工執(zhí)___________份，各份具有同等法律效力。12.合同附件清單附件清單如下：1.員工離職申請(qǐng)表；2.員工離職交接清單；3.保密協(xié)議；4.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。13.合同簽署人簽字13.1擔(dān)保方代表（簽字）：（蓋章）13.2員工（簽字）：（蓋章）14.合同簽署人代表單位蓋章14.1擔(dān)保方單位蓋章：（蓋章）14.2員工單位蓋章（如適用）：（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議而參與合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。a)提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；b)協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查；c)仲裁或調(diào)解合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；d)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入事項(xiàng)。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。a)第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)；c)第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；d)第三方的報(bào)酬及支付方式；e)第三方介入的時(shí)間期限；f)第三方介入的終止條件。3.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：a)有權(quán)要求第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；b)有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見；c)有權(quán)要求第三方提供必要的資料和報(bào)告；d)有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付報(bào)酬。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：a)有權(quán)要求第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；b)有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見；c)有權(quán)要求第三方提供必要的資料和報(bào)告；d)有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付報(bào)酬。4.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；b)若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)__________元整。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在介入本合同關(guān)系后，與甲乙雙方、其他合同方及合同履行過(guò)程中的相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》和本合同共同約定。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入本合同關(guān)系后，與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定解決。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：a)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的終止條件；b)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；c)第三方因故無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意終止。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。7.保密條款7.1第三方在介入本合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他保密信息。7.2第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1《第三方介入?yún)f(xié)議》和本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。8.2《第三方介入?yún)f(xié)議》和本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向擔(dān)保方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：該表應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職日期、工作交接情況等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工離職的相關(guān)信息，作為離職擔(dān)保合同附件之一。2.員工離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明員工在離職前需交接的物品、資料、工作等。說(shuō)明：此清單用于確保員工離職時(shí)工作交接的完整性，避免因交接不徹底導(dǎo)致的責(zé)任糾紛。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保員工在離職后不泄露公司機(jī)密。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保合同各方權(quán)益。5.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、郵件往來(lái)、報(bào)告、通知等。說(shuō)明：這些文件作為合同履行過(guò)程中的證據(jù)，用于證明各方履行合同的情況。6.支付憑證詳細(xì)要求：包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金收據(jù)等。說(shuō)明：此憑證用于證明合同履行過(guò)程中支付情況的合法性和有效性。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的變更，確保變更的合法性和有效性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)定合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；離職后違反保密協(xié)議；離職后未經(jīng)公司同意參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.擔(dān)保方違約行為未按合同約定履行擔(dān)保義務(wù)；違反保密條款；未按合同約定支付擔(dān)保金額。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)；泄露保密信息；因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失人民幣10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，向公司支付違約金人民幣10萬(wàn)元。擔(dān)保方未按合同約定支付擔(dān)保金額，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。根據(jù)合同約定，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，向員工支付違約金人民幣_(tái)__________元。全文完。2024年度員工離職擔(dān)保合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1擔(dān)保方基本信息1.2員工基本信息2.離職擔(dān)保范圍2.1離職原因2.2離職時(shí)間2.3離職待遇3.擔(dān)保金額及支付方式3.1擔(dān)保金額3.2付款方式3.3付款期限4.擔(dān)保責(zé)任及義務(wù)4.1擔(dān)保方責(zé)任4.2員工義務(wù)5.違約責(zé)任及處理5.1擔(dān)保方違約責(zé)任5.2員工違約責(zé)任5.3違約處理方式6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及期限8.1合同生效條件8.2合同期限9.合同變更及補(bǔ)充9.1合同變更程序9.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.合同附件10.1附件一：離職擔(dān)保協(xié)議10.2附件二：?jiǎn)T工離職證明11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知方式11.3不可抗力12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1擔(dān)保方基本信息1.1.1擔(dān)保方名稱：1.1.2擔(dān)保方法定代表人：1.1.3擔(dān)保方住所：1.1.4擔(dān)保方聯(lián)系方式：1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：1.2.2員工身份證號(hào)碼：1.2.3員工入職日期：1.2.4員工離職日期：2.離職擔(dān)保范圍2.1離職原因2.1.1合同解除原因：2.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他離職原因：2.2離職時(shí)間2.2.1離職生效時(shí)間：2.2.2離職通知時(shí)間：2.3離職待遇2.3.1員工離職前應(yīng)得的工資：2.3.2員工離職前應(yīng)得的獎(jiǎng)金：2.3.3員工離職前應(yīng)得的福利：3.擔(dān)保金額及支付方式3.1擔(dān)保金額3.1.1擔(dān)保金額為人民幣：3.1.2擔(dān)保金額以合同約定的離職待遇為計(jì)算依據(jù)：3.2付款方式3.2.1擔(dān)保方應(yīng)在員工離職后：3.2.2擔(dān)保方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付：3.3付款期限3.3.1擔(dān)保方應(yīng)在員工離職后：3.3.2擔(dān)保方應(yīng)在收到員工離職證明后的：4.擔(dān)保責(zé)任及義務(wù)4.1擔(dān)保方責(zé)任4.1.1擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定向員工支付擔(dān)保金額：4.1.2擔(dān)保方應(yīng)在員工離職后承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：4.2員工義務(wù)4.2.1員工應(yīng)在離職前履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)：4.2.2員工應(yīng)在離職后按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：5.違約責(zé)任及處理5.1擔(dān)保方違約責(zé)任5.1.1擔(dān)保方未按合同約定支付擔(dān)保金額的：5.1.2擔(dān)保方違反合同約定導(dǎo)致員工權(quán)益受損的：5.2員工違約責(zé)任5.2.1員工未按合同約定履行義務(wù)的：5.2.2員工違反合同約定導(dǎo)致?lián)７綑?quán)益受損的：5.3違約處理方式5.3.1雙方協(xié)商解決：5.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決：6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決：6.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決：6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：6.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：6.2.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：7.合同生效及期限7.1合同生效條件7.1.1雙方簽字蓋章：7.1.2合同簽訂日期：7.2合同期限7.2.1合同自簽訂之日起生效：7.2.2合同有效期為：7.2.3合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。8.合同變更及補(bǔ)充8.1合同變更程序8.1.1雙方協(xié)商一致：8.1.2以書面形式提出變更要求：8.1.3經(jīng)雙方簽字蓋章后生效：8.2合同補(bǔ)充協(xié)議8.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與主合同具有同等法律效力：8.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同不可分割的一部分：9.合同附件9.1附件一：離職擔(dān)保協(xié)議9.1.1協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與主合同保持一致：9.1.2協(xié)議應(yīng)包括雙方權(quán)利和義務(wù)：9.2附件二：?jiǎn)T工離職證明9.2.1離職證明應(yīng)包括員工基本信息和離職原因：9.2.2離職證明應(yīng)由雇主單位出具：10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密：10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露：10.2通知方式10.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送：10.2.2通知送達(dá)時(shí)間以郵戳或簽收時(shí)間為準(zhǔn)：10.3不可抗力10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)盡力減輕損失：10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方：11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期：11.2合同生效日期：11.3合同簽訂地點(diǎn)：12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：12.2合同保管：12.2.1原件由擔(dān)保方保管：12.2.2復(fù)印件由雙方各執(zhí)一份：13.合同附件清單13.1附件一：離職擔(dān)保協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工離職證明13.3附件三：其他相關(guān)文件（如有）14.合同解除及終止14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致：14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件：14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿且無(wú)續(xù)簽意愿：14.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的終止條件：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的：1.2.1協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；1.2.2提供專業(yè)意見，保障合同履行質(zhì)量；1.2.3促進(jìn)合同各方的合作與溝通。2.第三方介入的類型2.1中介方：負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)甲乙雙方，促成合同簽訂或履行；2.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；2.3評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，確保合同各方權(quán)益；2.4調(diào)解方：在甲乙雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行調(diào)解，促成雙方達(dá)成和解；2.5仲裁方：在爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決時(shí)，進(jìn)行仲裁，作出裁決。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；4.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，不得干擾或阻撓；4.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其介入?yún)f(xié)議中明確；5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)