四個不為學習心得日記5篇

四個不為學習心得日記5篇篇一：四個不為學習心得日記反腐高壓成常態(tài)，不敢腐漸成氣候，然而，另一個極端卻出現了：為了避免負責任受牽連，一些官員對企業(yè)家避而不見，或者搞軟拒絕，從過去的勾肩搭背變成了背對著背。以利益交換為目的的政商關系確實到了需要改變的時候了。近日參加博鰲亞洲論壇20xx年年會的嘉賓將矛頭直指畸形的政商關系。一些官員對企業(yè)家避而不見，或者搞軟拒絕，從過去的勾肩搭背變成了背對著背，類似現象引起公眾注意不自今日始。不久前召開的全國兩會上，全國政協委員、研祥集團董事局主席陳志列在政協大會發(fā)言中就提到，在當前全民擁護中央強力反腐的同時，有些地方又出現了懶政怠政的不作為現象，一些官員不吃、不拿，可也不干，有些見了企業(yè)家滿臉笑容、客客氣氣，但遇事則拖，作為企業(yè)界人士，陳志列擔憂企業(yè)會得不到來自政府的正當支持和服務。據當時新華社等媒體報道，陳志列的發(fā)言激起了強烈反響，不少企業(yè)家表示已經深受其害。官員對企業(yè)家軟拒絕，不吃、不拿，可也不干，其性質為何如?20xx年10月10日，國務院主持召開國務院部門負責人會議時曾經痛斥為官不為，他在講話中說：我在基層調研時注意到，有些地方確實出現了為官不為的現象，一些政府官員抱著只要不出事，寧愿不做事，甚至不求過得硬，只求過得去的態(tài)度，敷衍了事。強調，這不就是尸位素餐嗎?這樣的庸政、懶政同樣是腐敗，是對國家和人民的極大不負責!隨后的兩會上，所作的政府工作報告中也特別強調，對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任。看來，官員雖然不吃不拿，但是尸位素餐，其性質并不模糊，同樣也是腐敗。從人們對為官不為的痛恨來看，其危害也并不下于貪腐。為官不為現象因何而來?人們常常會聯想到它與反腐的關系，不論是在全國兩會，還是在本次博鰲亞洲論壇上，人們揣測官員的心理時都會認為，在反腐的高壓態(tài)勢下，一些官員能躲就躲能避就避，害怕做事越多犯錯越多。這種聯想當然不無道理，但需要指出的是，為官不為在中國的官場上并不新鮮，如果硬要與反腐相聯系，這種尸位素餐到底是因害怕做事而犯錯，還是更像某種程度的示威或者要挾?官員們不作為到底出于一種什么樣的心理，不必去作過多的揣測，只要承認為官不為同屬于腐敗，同樣危害巨大，那么顯而易見，這里的要害問題唯在于兩個：一是如何防范官員尸位素餐，二是需要建立一種什么樣的新型政商關系。篇二：四個不為學習心得日記開展轉方式、正風氣、提效能活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進轉方式、正風氣、提效能的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強轉方式、正風氣、提效能，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進轉方式、正風氣、提效能活動的開展。二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領;進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的三服務精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和三服務的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請轉方式、正風氣、提效能監(jiān)督員，為檢查考評轉方式、正風氣、提效能定硬尺子。四是抓結合，堅持把轉方式、正風氣、提效能與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個活動融會貫通，相互提高;堅持把轉方式、正風氣、提效能與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政遲作為、不作為、亂作為現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。篇三：四個不為學習心得日記村看村、戶看戶，群眾看干部。方針路線確定后，干部就是決定因素。一個地方的干部，想不想干事，能不能干部，會不會干事，不僅事關干部隊伍整形象，反映當地政風民風，更關乎地區(qū)的長遠發(fā)展。干部盡責，事業(yè)興旺。當前，湖南正處于全面深化改革，建設小康社會的關鍵期和功堅期，既有執(zhí)政、改革開放、市場經驗、外部環(huán)境考驗，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，該如何帶領全省人民闊步前行，率先實現中部崛起，過上幸福、美滿的生活?作為中流砥柱，更需要全省各級干部身先士卒，躬行實踐，奮發(fā)有為。徐守盛書記的四個不為，不僅是對全省干部的殷殷期待和深情囑托，更是各級干部為官從政的基本準則。四個不為體現宗旨意識。從新民主主義革命到推翻三座大山的統治，從建立新中國到兩個百年目標的提出，無數革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務。作為一名共產黨員，一名領導干部，繼承黨的光榮傳統，讓黨的事業(yè)薪火相傳，理應有所為，有所不為。牢固樹立為人民服務的信念，想問題、做決策、辦事情，始終堅持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實事，這不僅是黨章要求，更是一名共產黨員必須履行的義務。四個不為踐行群眾觀念。群眾路線是我們黨的法寶，是我們獲取動力的源泉。實踐證明，黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，只有依靠人民群眾，從人民群眾中汲取不竭力量，才能匯聚經濟社會發(fā)展的正能量。當前，有的干部漠視民意，無視民情，不管民生，對群眾的訴求不理不顧，對群眾的困難不聞不問，更有甚者，不犧損害群眾利益，做違法亂紀的勾當。四個不為無時無刻不在提醒、警示我們，群眾利益無小事水能載舟，亦能覆舟，唯有把人民群眾放在心中最高位置，時刻關注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎。四個不為彰顯黨性覺悟。在現實社會生活中，我們每一個人都扮演著不同角色。作為一名黨員領導干部，我們首先是一名共產黨員，是人民公仆。共產黨員的稱號決定了我們時時處處、一言一行都要嚴格遵守黨章規(guī)定，時刻不忘黨的宗旨，切實履行黨員義務。人民公仆的稱謂更要求我們要不負重托，不辱使命，隨時為了人民的利益，奉獻一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在生活中自重、自警、自省、自勵，不僅考驗著個人的為人為官品德，更彰顯出一名共產黨員的黨性覺悟。堅持四個不為，設定紀律紅線，做到不越雷池半步，以實際作動作出表率，黨員的形象才會高大，為官從政也才會真正得到人民擁護和愛戴。篇四：四個不為學習心得日記目前，三嚴三實專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設而做出的一項重大部署。過去一年，廣大黨員干部將三嚴三實的要求體現于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正四風行動中，不斷取得了作風建設新成效。但是我們也看到活動過后，四風有反彈、作風建設有松動，庸懶散浮拖軟、不嚴不實等問題還不同程度地存在，不作為、慢作為、亂作為的現象依然出現。只有堅決踐行三嚴三實要求，用忠誠、干凈、擔當的標準要求自己，用三嚴三實的戒尺規(guī)范自己，本著嚴和實的要求，才能強化問題導向，敢于直面問題，著力解決不嚴不實的問題。一要嚴明政治紀律。嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，維護中央權威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。二是集中整治、從嚴問責。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。對專項整治和問題整改進行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發(fā)現的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。三是強化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對不作為、慢作為、亂作為問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行一案雙查，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。開展三嚴三實專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結合改革發(fā)展實際查找解決不嚴不實問題。領導干部要每時、每事、每點上從嚴從實要求自己，讓不作為、慢作為、亂作為無處遁形，形成風清氣正、團結拼搏、實打實干的良好政治生態(tài)。篇五：四個不為學習心得日記天下之事，慮之貴詳，行之貴力。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務實重干的作風。今年在全市開展懶政怠政不想為、不能為、不敢為、不作為專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。作風建設是永恒課題。近些年，我市深入開展三治三提作風建設專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子等不想為、不能為、不敢為、不作為問題，群眾反映強烈。四個不為問題，是作風建設路上的攔路虎、阻礙改革發(fā)展的絆腳石，必須予以清除。堅決整治四個不為，是推動改革發(fā)展的需要。在許多地方和部門，改革之所以有序推進，事業(yè)發(fā)展之所以風生水起，得益于領導干部殫精竭慮地謀劃、各級干部白加黑五加二地工作。而在有的地方，改革發(fā)展之所以濤聲依舊、只聽樓梯響，不見人下來，正在于有令不行、有責不擔，不想為、不能為、不敢為、不作為問題不同程度存在。開放招商、項目建設、中心城區(qū)發(fā)展，每向前一步，都會碰到復雜難題、觸及一些矛盾，沒有好的作風工作如何順利推進?堅決整治四個不為，是進一步密切黨群干群關系的需要。全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的機關病不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。堅決整治四個不為，是把作風建設引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除不想為、不能