2024實(shí)習(xí)兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)兼職合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立的目的與原則2.實(shí)習(xí)兼職崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)兼職崗位名稱2.2實(shí)習(xí)兼職崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)兼職崗位權(quán)限3.實(shí)習(xí)兼職期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)兼職開始與結(jié)束日期3.2實(shí)習(xí)兼職工作時(shí)間3.3實(shí)習(xí)兼職休假規(guī)定4.實(shí)習(xí)兼職薪酬與福利4.1實(shí)習(xí)兼職薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式與時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.實(shí)習(xí)兼職工作地點(diǎn)與環(huán)境5.1實(shí)習(xí)兼職工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境與安全要求6.實(shí)習(xí)兼職工作內(nèi)容與成果6.1工作內(nèi)容概述6.2工作成果要求6.3工作進(jìn)度與考核7.實(shí)習(xí)兼職合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序8.實(shí)習(xí)兼職保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與內(nèi)容8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用9.實(shí)習(xí)兼職爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.實(shí)習(xí)兼職合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2合同附件與補(bǔ)充12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)兼職崗位職責(zé)說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)兼職工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署人信息14.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定。1.2合同訂立的目的與原則1.2.1本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間的實(shí)習(xí)兼職關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2合同訂立遵循平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則。2.實(shí)習(xí)兼職崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)兼職崗位名稱2.1.1乙方在甲方擔(dān)任的實(shí)習(xí)兼職崗位為：市場營銷實(shí)習(xí)生。2.2實(shí)習(xí)兼職崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息。2.2.2協(xié)助策劃和執(zhí)行市場推廣活動(dòng)。2.2.3跟進(jìn)客戶關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度。2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)兼職崗位權(quán)限2.3.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，有權(quán)獲取與崗位相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與支持。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，參與公司內(nèi)部活動(dòng)。3.實(shí)習(xí)兼職期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)兼職開始與結(jié)束日期3.1.1本合同自2024年3月1日起至2024年6月30日止。3.2實(shí)習(xí)兼職工作時(shí)間3.2.1乙方實(shí)習(xí)兼職工作時(shí)間：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00。3.3實(shí)習(xí)兼職休假規(guī)定3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。3.3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.實(shí)習(xí)兼職薪酬與福利4.1實(shí)習(xí)兼職薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方實(shí)習(xí)兼職期間，月薪為人民幣2000元。4.2薪酬支付方式與時(shí)間4.2.1甲方每月10日前支付乙方上月薪酬。4.2.2薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，享有甲方提供的員工福利待遇。5.實(shí)習(xí)兼職工作地點(diǎn)與環(huán)境5.1實(shí)習(xí)兼職工作地點(diǎn)5.1.1乙方在甲方公司總部進(jìn)行實(shí)習(xí)兼職。5.2工作環(huán)境與安全要求5.2.1甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，確保人身安全。6.實(shí)習(xí)兼職工作內(nèi)容與成果6.1工作內(nèi)容概述6.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成市場營銷相關(guān)的工作任務(wù)。6.2工作成果要求6.2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到甲方預(yù)期的工作成果。6.3工作進(jìn)度與考核6.3.1甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行考核。6.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作進(jìn)度。7.實(shí)習(xí)兼職合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.1.1合同變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及雙方權(quán)利義務(wù)。7.2合同解除的條件與程序1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；2）乙方在實(shí)習(xí)期間，因自身原因無法繼續(xù)履行合同；3）乙方患有重大疾病，無法勝任工作。7.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前30日通知乙方。7.2.3乙方在合同解除前，應(yīng)按照甲方要求，完成剩余工作任務(wù)。8.實(shí)習(xí)兼職保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與內(nèi)容8.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：甲方公司機(jī)密文件、技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用8.2.1乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方同意甲方有權(quán)在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用其創(chuàng)作的作品。9.實(shí)習(xí)兼職爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.實(shí)習(xí)兼職合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的解除合同情形。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可部分或全部免除責(zé)任。11.2合同附件與補(bǔ)充11.2.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書、工作計(jì)劃等。11.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署人信息12.1.1甲方代表：___________12.1.2乙方代表：___________12.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2.1簽署時(shí)間：____年____月____日12.2.2簽署地點(diǎn)：___________13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)兼職崗位職責(zé)說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)兼職工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署人信息14.1.1甲方（蓋章）：________________14.1.2乙方（簽字）：________________14.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.2.1簽署時(shí)間：____年____月____日14.2.2簽署地點(diǎn)：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同時(shí)，并非合同主體，但根據(jù)本合同約定或甲方要求，介入本合同履行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于協(xié)助甲方履行合同義務(wù)、協(xié)助乙方履行合同權(quán)利、提供技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2乙方有權(quán)在接到通知后五日內(nèi)對(duì)第三方介入提出異議，若乙方無異議，甲方可邀請(qǐng)第三方介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，按照本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外義務(wù)18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。18.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)符合本合同約定。18.2乙方的額外權(quán)利18.2.1乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)符合本合同約定。18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為提出異議，并要求甲方采取措施糾正。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。19.2若第三方責(zé)任限額在本合同中未明確約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)的賠償責(zé)任為限。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)，并共同確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行合同義務(wù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)，并共同確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)兼職崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)要求：列出市場營銷實(shí)習(xí)生的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。明確實(shí)習(xí)生需達(dá)到的工作目標(biāo)和成果。規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。1.2附件說明：本附件作為實(shí)習(xí)兼職合同的一部分，對(duì)實(shí)習(xí)生的職責(zé)有明確的界定。2.附件二：實(shí)習(xí)兼職工作計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：制定實(shí)習(xí)期間的詳細(xì)工作計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分配和預(yù)期成果。規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)度報(bào)告提交時(shí)間和方式。2.2附件說明：本附件作為實(shí)習(xí)兼職合同的一部分，對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作安排有詳細(xì)的規(guī)劃。3.附件三：實(shí)習(xí)兼職合同3.1詳細(xì)要求：完整的實(shí)習(xí)兼職合同文本，包括甲乙雙方的姓名、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)期限、薪酬福利等。合同條款的詳細(xì)說明和解釋。3.2附件說明：本附件為實(shí)習(xí)兼職合同的正式文本，具有法律效力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.1詳細(xì)要求：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。4.2附件說明：本附件作為實(shí)習(xí)兼職合同的一部分，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：工作成果匯總報(bào)告5.1詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果匯總報(bào)告。報(bào)告中應(yīng)包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問題及改進(jìn)措施。5.2附件說明：本附件作為實(shí)習(xí)兼職合同的一部分，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。1.4甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付甲方一定比例的違約金。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。2.4甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成市場調(diào)研報(bào)告，延遲兩天提交。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付甲方100元/天的違約金，共計(jì)200元。3.2乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于客戶損失、法律訴訟費(fèi)用等。3.3甲方未按時(shí)支付乙方月薪，延遲一個(gè)月支付。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方500元的滯納金。3.4甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，欠繳一個(gè)月。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024實(shí)習(xí)兼職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)兼職人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼1.2實(shí)習(xí)兼職單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人2.實(shí)習(xí)兼職崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)兼職崗位名稱2.2實(shí)習(xí)兼職人員職責(zé)3.實(shí)習(xí)兼職期限3.1實(shí)習(xí)兼職開始日期3.2實(shí)習(xí)兼職結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)兼職工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)兼職薪資及福利5.1實(shí)習(xí)兼職薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.實(shí)習(xí)兼職培訓(xùn)及考核6.1實(shí)習(xí)兼職培訓(xùn)安排6.2實(shí)習(xí)兼職考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.實(shí)習(xí)兼職工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn)7.2工作地點(diǎn)變更8.實(shí)習(xí)兼職合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇11.2爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)兼職人員姓名：1.2實(shí)習(xí)兼職人員性別：男1.3實(shí)習(xí)兼職人員年齡：201.4實(shí)習(xí)兼職人員身份證號(hào)碼：110101199901011.5實(shí)習(xí)兼職單位名稱：ABC科技有限公司1.6實(shí)習(xí)兼職單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)1.7實(shí)習(xí)兼職單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.實(shí)習(xí)兼職崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)兼職崗位名稱：市場營銷助理2.2實(shí)習(xí)兼職人員職責(zé)：2.2.1協(xié)助市場營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研2.2.2跟進(jìn)市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及市場信息收集2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.實(shí)習(xí)兼職期限3.1實(shí)習(xí)兼職開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)兼職結(jié)束日期：2024年8月31日4.實(shí)習(xí)兼職工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.2休息時(shí)間安排：每周休息一天，具體休息日由實(shí)習(xí)兼職人員與單位協(xié)商確定5.實(shí)習(xí)兼職薪資及福利5.1實(shí)習(xí)兼職薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月發(fā)放5.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月一天前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：實(shí)習(xí)兼職人員根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇6.實(shí)習(xí)兼職培訓(xùn)及考核6.1實(shí)習(xí)兼職培訓(xùn)安排：單位將為實(shí)習(xí)兼職人員提供必要的工作培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等6.2實(shí)習(xí)兼職考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：實(shí)習(xí)兼職人員將接受單位定期的考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)兼職人員是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)7.實(shí)習(xí)兼職工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司總部7.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)兼職工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并提前與實(shí)習(xí)兼職人員溝通8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2單位因?qū)嵙?xí)兼職人員嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度8.1.3實(shí)習(xí)兼職人員因健康原因無法繼續(xù)工作8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)兼職期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除或終止合同的處理程序：8.3.1提前通知：實(shí)習(xí)兼職人員或單位需提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同8.3.2辦理手續(xù)：雙方應(yīng)在解除或終止合同之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3薪資結(jié)算：根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算薪資及福利9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.1.2單位內(nèi)部管理文件、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等9.2保密義務(wù)：9.2.1實(shí)習(xí)兼職人員應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)單位書面同意，不得向任何第三方泄露9.2.2實(shí)習(xí)兼職人員離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍：10.1.1實(shí)習(xí)兼職人員未按合同約定完成工作任務(wù)的10.1.2單位未按合同約定支付薪資或福利的10.1.3任何一方違反保密義務(wù)的10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定11.爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭議解決程序：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)11.2.2仲裁委員會(huì)將依法獨(dú)立、公正地作出裁決12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1.1實(shí)習(xí)兼職人員簡歷14.1.2實(shí)習(xí)兼職人員身份證復(fù)印件14.1.3單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指非合同雙方主體，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定參與合同履行或權(quán)利義務(wù)分配的第三方。16.第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方因資金需求，需引入第三方投資；16.1.2合同履行過程中，需第三方提供技術(shù)支持或服務(wù)；16.1.3法律法規(guī)或政策要求第三方參與。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息及介入原因；17.2雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；17.3如雙方無法達(dá)成一致意見，可提交仲裁或訴訟解決。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方介入后，其責(zé)任承擔(dān)如下：18.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定的條款，履行相應(yīng)的義務(wù)；18.1.2第三方違反本合同約定或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.1.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行審查，確保其具備履行合同的能力。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：19.1.1第三方對(duì)本合同履行的違約責(zé)任，不得超過本合同約定甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任；19.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方介入后，其與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：20.1.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照本合同約定執(zhí)行；20.1.2第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由其自行協(xié)商確定。21.第三方變更及退出21.1第三方變更或退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意；21.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方或退出的第三方承擔(dān)。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，本合同約定的權(quán)利義務(wù)仍由甲方、乙方及第三方共同履行；22.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)兼職人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：簡歷用于了解實(shí)習(xí)兼職人員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)兼職人員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供清晰的身份證正反面復(fù)印件，用于核實(shí)實(shí)習(xí)兼職人員的身份信息。說明：身份證復(fù)印件用于核實(shí)實(shí)習(xí)兼職人員的身份，確保合同的合法有效性。3.單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供清晰的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于核實(shí)單位的合法性。說明：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于確認(rèn)單位具備合法經(jīng)營資格，保障合同雙方的權(quán)益。4.實(shí)習(xí)兼職人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)兼職人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估實(shí)習(xí)兼職人員的能力提升，確保其符合崗位要求。5.實(shí)習(xí)兼職人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)兼職人員的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：考核記錄用于評(píng)估實(shí)習(xí)兼職人員的工作表現(xiàn)，作為合同解除或終止的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)兼職人員工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)兼職人員每月工資發(fā)放的時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：工資支付記錄用于核實(shí)實(shí)習(xí)兼職人員的工資待遇，確保其合法權(quán)益。7.實(shí)習(xí)兼職人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明，用于核實(shí)實(shí)習(xí)兼職人員享受的相關(guān)待遇。說明：繳納證明用于確認(rèn)實(shí)習(xí)兼職人員享受的社會(huì)保障待遇，保障其權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同約定完成工作任務(wù)，造成單位損失的責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：實(shí)習(xí)兼職人員未按時(shí)完成市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，單位損失5萬元。1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，被單位辭退的責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)兼職人員無需承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定支付薪資，造成實(shí)習(xí)兼職人員損失的責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)兼職人員相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：單位未按期支付實(shí)習(xí)兼職人員工資，造成其生活困難，單位賠償1萬元。2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)兼職人員同意，泄露其個(gè)人信息的責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)兼職人員精神損害賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按合同約定履行義務(wù)，造成甲方或乙方損失的責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：第三方未按期提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，賠償甲方3萬元。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024實(shí)習(xí)兼職合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語2.合同主體2.1實(shí)習(xí)兼職崗位2.2實(shí)習(xí)兼職地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)兼職時(shí)間3.實(shí)習(xí)兼職內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作要求4.工作條件和環(huán)境4.1工作時(shí)間4.2工作場所4.3工作環(huán)境5.工資和福利5.1工資支付方式5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇6.考勤和請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假規(guī)定6.3考勤記錄7.責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)兼職生的責(zé)任7.2用人單位的義務(wù)7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除和終止后的處理13.1合同解除和終止后的工資結(jié)算13.2合同解除和終止后的保密義務(wù)13.3合同解除和終止后的其他事宜14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.2定義1.2.1“實(shí)習(xí)兼職”是指實(shí)習(xí)生在單位規(guī)定的崗位上，按照本合同約定的時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行的工作。1.2.2“工資”是指單位根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付給實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬。1.2.3“福利待遇”是指單位根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，提供給實(shí)習(xí)生的福利和補(bǔ)貼。1.3術(shù)語1.3.1“考勤”是指實(shí)習(xí)生按照單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)兼職工作。1.3.2“請(qǐng)假”是指實(shí)習(xí)生因特殊情況需要暫時(shí)離開工作崗位。2.合同主體2.1實(shí)習(xí)兼職崗位2.1.1實(shí)習(xí)生將擔(dān)任單位________部門________崗位的實(shí)習(xí)兼職工作。2.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2實(shí)習(xí)兼職地點(diǎn)2.2.1實(shí)習(xí)兼職地點(diǎn)為：單位所在地____________________2.3實(shí)習(xí)兼職時(shí)間2.3.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.3.2實(shí)習(xí)時(shí)間：每周____個(gè)工作日，每天____小時(shí)。3.實(shí)習(xí)兼職內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，完成單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)協(xié)助單位完成相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)、測試、維護(hù)等工作。3.2工作范圍3.2.1實(shí)習(xí)生的工作范圍包括但不限于：____________________3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照單位的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.3工作要求3.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)單位聲譽(yù)。4.工作條件和環(huán)境4.1工作時(shí)間4.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照單位規(guī)定的時(shí)間上班，不得遲到、早退。4.1.2實(shí)習(xí)生在上班期間，應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序。4.2工作場所4.2.1實(shí)習(xí)生的工作場所為單位的辦公區(qū)域或指定場所。4.3工作環(huán)境4.3.1單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。5.工資和福利5.1工資支付方式5.1.1實(shí)習(xí)生工資按月支付，每月____日發(fā)放。5.1.2實(shí)習(xí)生工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。5.3福利待遇5.3.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.3.2單位可根據(jù)實(shí)際情況為實(shí)習(xí)生提供其他福利待遇。6.考勤和請(qǐng)假6.1考勤制度6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加考勤，不得無故缺勤。6.1.2實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。6.2請(qǐng)假規(guī)定6.2.1實(shí)習(xí)生因病請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明材料。6.2.2實(shí)習(xí)生事假、年假等請(qǐng)假，需按照單位規(guī)定辦理手續(xù)。6.3考勤記錄6.3.1單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生考勤記錄，并妥善保管。7.責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的責(zé)任7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。7.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。7.2用人單位的義務(wù)7.2.1單位應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2.2單位應(yīng)按本合同約定支付實(shí)習(xí)生的工資和福利待遇。7.3違約責(zé)任7.3.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予處罰。7.3.2單位違反本合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位履行合同義務(wù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于本合同的保密范圍。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：公司機(jī)密文件、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)圖紙、業(yè)務(wù)流程等。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。8.2.2保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生仍有義務(wù)對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的保密信息繼續(xù)保密。8.3違約責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)賠償單位的實(shí)際損失。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知單位。9.1.2單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.3合同解除和終止程序9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂解除或終止協(xié)議。9.3.2合同解除或終止后，單位應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)生剩余工資。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。10.1.2單位未按時(shí)支付工資，或未提供約定的工作條件和環(huán)境的，視為違約。10.2違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2單位違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序，提交證據(jù)材料，進(jìn)行辯論和陳述。12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，合同即生效。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同變更效力12.3.1合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除和終止后的處理13.1合同解除和終止后的工資結(jié)算13.1.1合同解除或終止后，單位應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)生剩余工資。13.2合同解除和終止后的保密義務(wù)13.2.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。13.3合同解除和終止后的其他事宜13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于設(shè)備歸還、資料交接等。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)兼職崗位職責(zé)說明書、考勤記錄表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念和定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為本合同提供咨詢、服務(wù)、中介或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2.1合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)；1.2.2合同雙方的員工、代理人或代表；1.2.3合同雙方的控制人或被控制人。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)。2.3第三方的義務(wù)包括：2.3.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；2.3.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)對(duì)甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額不超過合同約定的總服務(wù)費(fèi)用；3.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.