2024年勞務派遣實習生合同示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣實習生合同示例本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2相關(guān)政策法規(guī)2.合同主體信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3實習生信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3年休假及病假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.工作條件及安全防護7.1工作環(huán)境及設施7.2安全防護措施7.3應急處理預案8.實習生責任與義務8.1工作職責8.2知識技能要求8.3保密條款9.派遣單位及用工單位責任9.1派遣單位責任9.2用工單位責任9.3雙方協(xié)作10.違約責任10.1實習生違約責任10.2派遣單位違約責任10.3用工單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決規(guī)則12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同文本效力13.3合同附件及補充協(xié)議13.4其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就勞務派遣實習生的實習事宜，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，訂立本合同。1.2相關(guān)政策法規(guī)依據(jù)《關(guān)于進一步加強勞務派遣用工管理的意見》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等政策法規(guī)，規(guī)范勞務派遣用工行為。2.合同主體信息2.1派遣單位信息甲方（派遣單位）名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________2.2用工單位信息乙方（用工單位）名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________2.3實習生信息丙方（實習生）姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________籍貫：________聯(lián)系電話：________學歷：________專業(yè)：________3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱丙方在乙方處實習的崗位為：________崗位。3.2工作內(nèi)容描述丙方在實習期間的工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與部門日常業(yè)務工作；2.協(xié)助完成部門領(lǐng)導交辦的任務；3.學習相關(guān)業(yè)務知識和技能；4.參加部門組織的各項活動。3.3工作地點丙方在乙方的工作地點為：________。4.實習期限4.1實習起始日期丙方在乙方的實習起始日期為：________。4.2實習結(jié)束日期丙方在乙方的實習結(jié)束日期為：________。4.3實習期限變更如需變更實習期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定丙方在乙方的工作時間為：________。5.2休息日及節(jié)假日安排丙方在實習期間享受國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.3年休假及病假規(guī)定丙方在實習期間，根據(jù)國家規(guī)定享受年休假及病假。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式丙方在實習期間的工資標準為：________元/月，支付方式為：________。6.2社會保險及公積金丙方在實習期間，甲方負責為其繳納社會保險及公積金。6.3其他福利待遇丙方在實習期間，享有乙方提供的其他福利待遇。7.工作條件及安全防護7.1工作環(huán)境及設施乙方為丙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及設施。7.2安全防護措施乙方應采取必要的安全防護措施，確保丙方的人身安全。7.3應急處理預案乙方應制定應急處理預案，應對突發(fā)事件。8.實習生責任與義務8.1工作職責丙方應按照實習崗位的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。8.2知識技能要求丙方應具備一定的專業(yè)知識及技能，能夠勝任實習崗位的工作。8.3保密條款丙方在實習期間及實習結(jié)束后，對在乙方實習期間所了解的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.派遣單位及用工單位責任9.1派遣單位責任甲方應依法與丙方簽訂勞動合同，并按照約定支付工資及福利待遇。9.2用工單位責任乙方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及條件，保障丙方的人身安全，并對丙方在實習期間的行為負責。9.3雙方協(xié)作10.違約責任10.1實習生違約責任丙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方的經(jīng)濟損失。10.2派遣單位違約責任甲方如有違約行為，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方及丙方的經(jīng)濟損失。10.3用工單位違約責任乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方及丙方的經(jīng)濟損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：________勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決規(guī)則爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.丙方因健康原因不能繼續(xù)實習；3.乙方違反合同規(guī)定，丙方無法繼續(xù)實習。12.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，甲乙雙方應書面通知丙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同文本效力本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。13.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.4其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為：________。14.2簽署地點本合同簽署地點為：________。14.3簽署人信息甲方（派遣單位）代表：________乙方（用工單位）代表：________丙方（實習生）簽名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、技術(shù)服務等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入范圍1.勞務派遣中介服務；2.實習生職業(yè)技能培訓；3.實習生就業(yè)推薦；4.實習生安全保障服務；5.合同履行的擔?；虮ｋU服務；6.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方的資質(zhì)和服務能力符合合同要求。16.2第三方服務協(xié)議第三方介入服務需另行簽訂服務協(xié)議，服務協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙暽馐軗p失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方提供的服務直接導致的損失；2.第三方提供的服務間接導致的損失；3.第三方違反服務協(xié)議約定的責任。17.3責任限額的調(diào)整如第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額，或要求第三方提供相應的擔保。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方責任1.按照服務協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務；2.遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.2甲乙雙方責任1.對第三方的選擇和監(jiān)督；2.對第三方提供的服務進行驗收；3.對第三方造成的損失承擔相應責任。18.3實習生責任1.遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.遵守實習單位及第三方的要求；3.對第三方造成的損失承擔相應責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.第三方無法繼續(xù)履行服務；2.第三方違反服務協(xié)議約定；3.第三方服務不符合合同要求。19.2終止程序終止第三方服務協(xié)議時，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決途徑甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：________人民法院。20.3爭議解決規(guī)則爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于雙方了解實習生情況。2.實習崗位說明書詳細要求：描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作環(huán)境、任職資格等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體情況，確保實習生能夠勝任工作。3.實習合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、實習期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。說明：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障雙方合法權(quán)益。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任承擔等。說明：規(guī)范第三方服務行為，保障甲乙雙方及實習生的權(quán)益。5.實習生培訓計劃詳細要求：包括實習生的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：確保實習生在實習期間能夠?qū)W到必要的知識和技能。6.實習生考核評估表詳細要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋。7.實習生離職證明詳細要求：證明實習生在實習期間的表現(xiàn)及離職原因。說明：為實習生提供就業(yè)推薦依據(jù)。8.實習生保險單詳細要求：包含保險類型、保險期限、保險金額等。說明：保障實習生在實習期間的人身安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責任認定標準：實習生應提前向甲乙雙方提出離職申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。示例：實習生未提前一個月提出離職申請，擅自離職，應承擔違約責任。2.派遣單位違約行為違約行為：未按時支付實習生工資責任認定標準：派遣單位應按照合同約定，按時支付實習生工資。示例：派遣單位未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付實習生工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.用工單位違約行為違約行為：未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境責任認定標準：用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全。示例：用工單位未提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)設施，導致實習生受傷，用工單位應承擔賠償責任。4.第三方違約行為違約行為：未按照服務協(xié)議履行服務義務責任認定標準：第三方應按照服務協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務。示例：第三方未按照約定提供中介服務，導致實習生無法找到合適的工作，第三方應承擔違約責任。全文完。2024年勞務派遣實習生合同示例1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同雙方的名稱、地址1.2合同訂立的時間、地點1.3合同訂立的目的2.派遣實習生的基本條件2.1實習生的年齡、性別、學歷2.2實習生的身體健康狀況2.3實習生的專業(yè)技能3.派遣實習生的實習期限3.1實習期限的起止時間3.2實習期限的延長4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位的名稱4.2實習崗位的工作內(nèi)容4.3實習崗位的工作地點5.實習生的報酬及待遇5.1實習生的工資標準5.2實習生的加班工資5.3實習生的福利待遇6.實習生的培訓及考核6.1實習生的培訓內(nèi)容6.2實習生的考核方式6.3實習生的考核結(jié)果7.實習生的權(quán)益保障7.1實習生的勞動保障7.2實習生的社會保障7.3實習生的其他權(quán)益8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1實習生的違約責任9.2派遣單位的違約責任9.3第三方的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同的生效及變更11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除與終止12.合同附件12.1實習生基本信息表12.2實習崗位說明書12.3其他附件13.合同的簽署及生效13.1合同的簽署13.2合同的生效13.3合同的備案14.合同的其他事項14.1合同的未盡事宜14.2合同的解釋14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同雙方的名稱、地址甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]乙方（實習生）：[實習生姓名]地址：[實習生住址]1.2合同訂立的時間、地點合同訂立時間：2024年[具體日期]合同訂立地點：[具體地點]1.3合同訂立的目的本合同旨在明確甲方派遣乙方到[具體部門或崗位]實習的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。第二條派遣實習生的基本條件2.1實習生的年齡、性別、學歷乙方年齡：[乙方年齡]性別：[乙方性別]學歷：[乙方學歷]2.2實習生的身體健康狀況乙方應身體健康，無傳染性疾病，無影響正常工作的疾病。2.3實習生的專業(yè)技能乙方應具備[具體專業(yè)技能或知識]。第三條派遣實習生的實習期限3.1實習期限的起止時間本合同實習期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[實習月數(shù)]個月。3.2實習期限的延長如需延長實習期限，雙方應提前[具體天數(shù)]書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位的名稱乙方實習崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2實習崗位的工作內(nèi)容[列舉具體工作內(nèi)容]4.3實習崗位的工作地點乙方實習工作地點：[具體工作地點]第五條實習生的報酬及待遇5.1實習生的工資標準乙方實習期間工資標準為每月人民幣[具體金額]。5.2實習生的加班工資乙方加班工資按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3實習生的福利待遇[列舉具體福利待遇]第六條實習生的培訓及考核6.1實習生的培訓內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方實習崗位的需要，為乙方提供必要的培訓。6.2實習生的考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等。6.3實習生的考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方實習期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。第七條實習生的權(quán)益保障7.1實習生的勞動保障乙方實習期間享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益。7.2實習生的社會保障甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.3實習生的其他權(quán)益乙方實習期間享有國家及地方規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)益。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1乙方提出解除合同的條件：（1）實習期限未滿，乙方因個人原因需要解除合同的，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。（2）乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方提出解除合同的條件：（1）乙方在實習期間因個人原因無法繼續(xù)實習，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件合同終止的條件包括實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方死亡或失蹤、甲方破產(chǎn)或其他法定原因。8.3合同解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關(guān)事宜進行書面協(xié)商。8.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理實習期間的各項事宜。第九條違約責任9.1實習生的違約責任乙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.2派遣單位的違約責任甲方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。9.3第三方的違約責任若合同涉及第三方，第三方亦應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，也可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一條合同的生效及變更11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更程序合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同的解除與終止合同的解除與終止，按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1實習生基本信息表12.2實習崗位說明書12.3其他附件第十三條合同的簽署及生效13.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的備案本合同簽訂后，雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定進行備案。第十四條合同的其他事項14.1合同的未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同的解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同的保管本合同由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入的條件及程序8.2.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；（2）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方作為調(diào)解人或仲裁機構(gòu)介入；（3）合同執(zhí)行過程中涉及的法律、法規(guī)變更，需要第三方提供專業(yè)意見。8.2.2第三方介入的程序8.2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，應書面通知對方；8.2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、職責、費用等；8.2.2.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務；8.2.2.4第三方介入后，雙方應積極配合第三方的調(diào)查、調(diào)解或仲裁工作。第九條（三）第三方責任限額9.3.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。9.3.2責任限額9.3.2.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額，不得超過[具體金額]；9.3.2.2保險第三方應在本合同簽訂后[具體時間]內(nèi)，向甲方或乙方提供由其保險公司出具的[具體保險類型]保險單，證明其責任限額符合本合同約定。第十條爭議解決（三）第三方介入的爭議解決10.3.1第三方介入的爭議解決方式10.3.1.1第三方作為調(diào)解人若雙方同意，第三方可擔任調(diào)解人，協(xié)助雙方達成和解；10.3.1.2第三方作為仲裁機構(gòu)若雙方同意，第三方可擔任仲裁機構(gòu)，對爭議進行仲裁；10.3.1.3第三方作為鑒定機構(gòu)若雙方同意，第三方可擔任鑒定機構(gòu)，對爭議涉及的特定事項進行鑒定。10.3.2第三方介入的爭議解決費用10.3.2.1費用承擔第三方介入的爭議解決費用，由提出請求的一方先行墊付，最終按照責任劃分由責任方承擔；10.3.2.2費用分配若第三方介入導致爭議解決，其費用在責任劃分后，由責任方按照實際承擔比例進行分配。第十一條合同附件（三）第三方介入?yún)f(xié)議11.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應包括：（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事宜；（3）第三方的權(quán)利義務；（4）第三方責任限額；（5）第三方介入的費用及支付方式。11.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同的其他事項（三）第三方與其他各方的劃分說明12.3.1第三方概念界定本合同所指的第三方，是指非甲方和乙方當事人，但與合同執(zhí)行有直接關(guān)聯(lián)或提供服務的自然人、法人或其他組織。12.3.2第三方責權(quán)利劃分12.3.2.1權(quán)利第三方在合同項下的權(quán)利，應限于合同約定或法律法規(guī)允許的范圍。12.3.2.2義務第三方在合同項下的義務，應包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；（3）承擔因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責任。12.3.3第三方與其他各方的劃分12.3.3.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系，以合同約定為準，甲方對第三方不承擔連帶責任。12.3.3.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系，以合同約定為準，乙方對第三方不承擔連帶責任。12.3.3.3與合同其他方的關(guān)系第三方與其他合同方的關(guān)系，應按照各自合同約定或法律法規(guī)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含姓名、性別、年齡、學歷、聯(lián)系方式、身份證號碼、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于甲方了解和管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點、工作時間等。說明：用于指導實習生了解實習崗位的具體要求，確保實習生能夠順利開展工作。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的資質(zhì)、職責、費用、權(quán)利義務、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，保障各方的合法權(quán)益。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、費用等。說明：用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的爭議解決途徑。5.保險單要求：提供由保險公司出具的保險單，證明第三方責任限額符合合同約定。說明：用于證明第三方已購買保險，降低合同執(zhí)行過程中的風險。6.支付憑證要求：提供乙方工資、福利待遇等的支付憑證。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方相關(guān)費用。7.實習考核報告要求：包含實習生的考核結(jié)果、評價、改進建議等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供改進方向。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。1.2責任認定：實習生應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。2.2責任認定：甲方應支付乙方應得的工資、福利待遇，并承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務或技術(shù)支持。3.2責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1違約行為：一方拒絕參與爭議解決程序。4.2責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付爭議解決費用。5.保險單違約行為及責任認定5.1違約行為：第三方未提供有效的保險單。5.2責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。全文完。2024年勞務派遣實習生合同示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3實習生基本信息2.合同期限2.1實習期限2.2合同起始時間2.3合同終止時間3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.實習生待遇4.1工資待遇4.2工作時間4.3假期安排4.4社會保險及住房公積金5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務6.用工單位責任6.1用工單位對實習生的人事管理6.2用工單位對實習生的培訓6.3用工單位對實習生的安全保護7.派遣單位責任7.1派遣單位對實習生的招聘7.2派遣單位對實習生的培訓7.3派遣單位對實習生的社會保障8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知送達方式13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習生體檢報告14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______1.2用工單位基本信息（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______1.3實習生基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______（6）學歷：_______（7）專業(yè)：_______第二條合同期限2.1實習期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同起始時間：_______年_______月_______日。2.3合同終止時間：_______年_______月_______日。第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位：_______崗位3.2工作內(nèi)容：（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作地點：_______第四條實習生待遇4.1工資待遇：實習生每月工資為人民幣_______元，每月支付日期為_______日。4.2工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時。4.3假期安排：（1）國家法定節(jié)假日；（2）帶薪年假：_______天；（3）其他假期：_______。4.4社會保險及住房公積金：用工單位按照國家及地方相關(guān)政策為實習生繳納社會保險及住房公積金。第五條實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利：（1）獲得實習崗位及工作內(nèi)容的知情權(quán)；（2）獲得相應的勞動保護及勞動條件；（3）獲得合法權(quán)益的保障；（4）獲得培訓及提升技能的機會；（5）依法享有其他權(quán)利。5.2實習生義務：（1）遵守國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；（2）認真履行實習崗位工作職責；（3）保守用工單位商業(yè)秘密；（4）愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象；（5）依法履行其他義務。第六條用工單位責任6.1用工單位對實習生的人事管理：（1）負責安排實習生的工作崗位及工作內(nèi)容；（2）對實習生進行必要的培訓；（3）保障實習生的勞動安全；（4）維護實習生的合法權(quán)益。6.2用工單位對實習生的培訓：（1）提供實習崗位所需的基本技能培訓；（2）根據(jù)實習生需求提供相關(guān)技能提升培訓；（3）定期組織實習生參加公司內(nèi)部培訓。6.3用工單位對實習生的安全保護：（1）提供必要的安全防護措施；（2）定期對實習生進行安全教育；（3）及時處理安全事故。第七條派遣單位責任7.1派遣單位對實習生的招聘：（1）負責招聘符合崗位需求的實習生；（2）對實習生進行必要的背景調(diào)查；（3）確保實習生具備實習崗位所需的基本素質(zhì)。7.2派遣單位對實習生的培訓：（1）對實習生進行入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度等；（2）根據(jù)實習生需求提供相關(guān)技能提升培訓。7.3派遣單位對實習生的社會保障：（1）按照國家及地方相關(guān)政策為實習生繳納社會保險及住房公積金；（2）負責辦理實習生的入職、離職手續(xù)；（3）定期向?qū)嵙暽峁┥鐣Ｕ舷嚓P(guān)政策和信息。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，需提前_______日書面通知用工單位。（2）用工單位因故需提前終止實習，需提前_______日書面通知實習生及派遣單位，并支付_______日工資作為補償。（3）實習生因身體原因無法繼續(xù)實習，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。（4）實習生嚴重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)單方面解除合同。8.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，合同自然終止。（2）實習生完成實習任務，經(jīng)用工單位同意，合同可提前終止。（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致后可終止合同。8.3合同解除或終止的程序（1）實習生提出解除合同，需提交書面申請，并送達用工單位及派遣單位。（2）用工單位提出解除合同，需提交書面申請，并送達實習生及派遣單位。（3）合同解除或終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第九條違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按合同規(guī)定時間到崗，每次扣除_______日工資。（2）實習生擅自離崗，每次扣除_______日工資。（3）實習生違反保密協(xié)議，承擔相應法律責任。9.2用工單位違約責任（1）用工單位未按時支付工資，每逾期一日，支付_______%的違約金。（2）用工單位未提供必要的工作條件，導致實習生無法正常工作，需承擔相應責任。（3）用工單位違反保密協(xié)議，承擔相應法律責任。9.3派遣單位違約責任（1）派遣單位未按照合同約定提供實習生，承擔相應責任。（2）派遣單位違反保密協(xié)議，承擔相應法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他約定12.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。12.2通知送達方式（1）雙方通知送達，以書面形式為準。（2）書面通知送達方式：_______。第十三條合同附件13.1實習生簡歷13.2實習生體檢報告第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：_______年_______月_______日。14.2合同簽署地點：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，承擔特定責任或提供特定服務的個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險機構(gòu)等。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任（1）第三方應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，履行其應盡的責任。（2）第三方在履行責任過程中，應盡到合理的注意義務，避免造成甲乙雙方或?qū)嵙暽鷵p失。（3）第三方違反合同約定或法律規(guī)定，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取相應的費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務，確保其履行責任的順利進行。（3）第三方在履行責任過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。3.第三方介入的流程與條件3.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。（3）第三方按照協(xié)議約定，履行其責任。3.2第三方介入的條件（1）合同約定允許第三方介入。（2）第三方具備履行其責任的能力和資質(zhì)。（3）甲乙雙方同意第三方介入。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外條款（1）甲方應向第三方提供實習生的基本信息、工作內(nèi)容等相關(guān)資料。（2）甲方應協(xié)助第三方進行實習生培訓、考核等工作。（3）甲方應監(jiān)督第三方履行其責任，確保實習生的合法權(quán)益。4.2乙方的額外條款（1）乙方應向第三方提供實習崗位的相關(guān)資料、工作內(nèi)容等信息。（2）乙方應協(xié)助第三方進行實習生的招聘、選拔等工作。（3）乙方應監(jiān)督第三方履行其責任，確保實習生的合法權(quán)益。5.第三方的責任限額