2024人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限與生效條件2.人力資源外包服務(wù)2.1外包服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍與地域2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求2.4服務(wù)費(fèi)用與支付方式2.5服務(wù)期限與終止條件3.員工培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資與教材3.4培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估4.人員安排與職責(zé)4.1甲方人員職責(zé)4.2乙方人員職責(zé)4.3人員變動(dòng)與調(diào)整5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責(zé)任與處理6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形及責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的處理8.合同終止與后續(xù)事宜8.1合同終止條件8.2合同終止后的處理8.3合同解除后的處理9.不可抗力與免責(zé)條款9.1不可抗力定義9.2不可抗力事件處理9.3免責(zé)條款10.合同附件10.1附件一：服務(wù)明細(xì)表10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：人員安排表11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂方式11.2合同生效條件11.3合同簽訂日期12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：服務(wù)明細(xì)表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：人員安排表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方將人力資源外包服務(wù)及員工培訓(xùn)服務(wù)委托乙方提供，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。1.3合同期限與生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.人力資源外包服務(wù)2.1外包服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與配置；（2）員工關(guān)系管理；（3）薪酬福利管理；（4）績(jī)效管理；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展。2.2服務(wù)范圍與地域乙方在合同約定的地域范圍內(nèi)為甲方提供人力資源外包服務(wù)，具體范圍為：____________________。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保人力資源外包服務(wù)的質(zhì)量，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘工作完成率不低于95%；（2）員工關(guān)系處理滿意度不低于90%；（3）薪酬福利準(zhǔn)確率不低于99%；（4）績(jī)效管理準(zhǔn)確率不低于95%；（5）員工培訓(xùn)滿意度不低于90%。2.4服務(wù)費(fèi)用與支付方式人力資源外包服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，每月費(fèi)用為_(kāi)___元，甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。支付方式為：____________________。2.5服務(wù)期限與終止條件人力資源外包服務(wù)期限自合同生效之日起至合同終止條件滿足時(shí)止。合同終止條件包括但不限于：（1）甲方提前30日書(shū)面通知乙方；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）不可抗力事件發(fā)生。3.員工培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)目標(biāo)為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（1）內(nèi)訓(xùn)；（2）外訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。3.3培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)聘請(qǐng)，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。教材由乙方提供，確保質(zhì)量與實(shí)用性。3.4培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式員工培訓(xùn)費(fèi)用按培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)算，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)、時(shí)間等因素確定。支付方式為：____________________。3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)組織考核，考核結(jié)果作為評(píng)估員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.人員安排與職責(zé)4.1甲方人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)與乙方溝通，協(xié)調(diào)人力資源外包及員工培訓(xùn)工作；（2）提供乙方所需的相關(guān)資料和信息；（3）監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量，提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.2乙方人員職責(zé)（1）按照合同約定，為甲方提供人力資源外包及員工培訓(xùn)服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3侵權(quán)責(zé)任與處理若甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形及責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.合同變更與解除8.1合同變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整；（2）市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化；（3）雙方同意的其他情況。8.2合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)催告后仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用中未使用部分退還甲方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題，包括但不限于人員安置、資料交接等；（3）雙方應(yīng)承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的法律責(zé)任。9.合同終止與后續(xù)事宜9.1合同終止條件合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.2合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用中未使用部分退還甲方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題，包括但不限于人員安置、資料交接等；（3）雙方應(yīng)承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。10.不可抗力與免責(zé)條款10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減少損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3免責(zé)條款因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)表包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等詳細(xì)信息。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。11.3附件三：人員安排表包括但不限于人員崗位、人員職責(zé)、人員變動(dòng)等詳細(xì)信息。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式本合同采用書(shū)面形式，由雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)催告后仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用中未使用部分退還甲方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題，包括但不限于人員安置、資料交接等；（3）雙方應(yīng)承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的法律責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，降低成本，以及解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中可能遇到的難題。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供信息傳遞、聯(lián)系協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方，其介入目的是促成合同的簽訂和履行。16.2咨詢方咨詢方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方，其介入目的是協(xié)助雙方解決專業(yè)問(wèn)題。16.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方，其介入目的是確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定。16.4人力資源服務(wù)方人力資源服務(wù)方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方，其介入目的是滿足甲方的人力資源需求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或者造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償額度。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、及時(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。18.3利益第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保其合法權(quán)益不受侵害，并從中獲得合理的經(jīng)濟(jì)利益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；（2）甲方對(duì)自身需求提出和變更負(fù)責(zé)；（3）乙方對(duì)合同履行過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量、安全性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。19.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.3利益劃分（1）第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得合理的經(jīng)濟(jì)利益；（2）甲方通過(guò)獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）乙方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得合理的經(jīng)濟(jì)利益。20.第三方介入的流程20.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因和需求。20.2第三方介入審核對(duì)方在收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否同意第三方介入。20.3第三方介入實(shí)施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方介入合同履行，具體實(shí)施細(xì)節(jié)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.4第三方介入效果評(píng)估合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)交付時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于詳細(xì)列明甲方委托乙方提供的人力資源外包和員工培訓(xùn)服務(wù)的具體信息。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于詳細(xì)列明甲方員工培訓(xùn)的具體安排和計(jì)劃。3.附件三：人員安排表詳細(xì)要求：包括但不限于人員崗位、人員職責(zé)、人員變動(dòng)、人員培訓(xùn)需求等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于詳細(xì)列明甲方和乙方在合同履行期間的人員配置和變動(dòng)情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的保密責(zé)任和保密義務(wù)。5.附件五：服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)結(jié)果、驗(yàn)收結(jié)論等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收的情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b)提供虛假或錯(cuò)誤的信息；c)未按照合同約定提供培訓(xùn)需求。乙方違約行為：a)未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量；b)提供的服務(wù)不符合合同約定；c)未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；b)提供虛假或錯(cuò)誤信息的，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失；c)未按照合同約定提供培訓(xùn)需求的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的額外費(fèi)用。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量或提供的服務(wù)不符合合同約定的，乙方應(yīng)無(wú)償進(jìn)行整改，直至符合合同要求；b)未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；c)提供的服務(wù)存在重大缺陷或嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。示例二：乙方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1服務(wù)提供方2.2服務(wù)接受方3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源外包服務(wù)3.2員工培訓(xùn)服務(wù)4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)交付時(shí)間6.3服務(wù)交付地點(diǎn)7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估7.3質(zhì)量問(wèn)題處理8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)定義本合同中“人力資源外包服務(wù)”是指服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，為其提供的人力資源管理相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績(jī)效管理等。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“服務(wù)提供方”指提供人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。（2）“服務(wù)接受方”指接受人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)的公司、企業(yè)或其他組織。（3）“員工培訓(xùn)服務(wù)”指服務(wù)提供方為服務(wù)接受方提供的員工培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)服務(wù)。2.合同雙方2.1服務(wù)提供方服務(wù)提供方為（服務(wù)提供方名稱），注冊(cè)地址：（服務(wù)提供方注冊(cè)地址），法定代表人：（服務(wù)提供方法定代表人姓名），聯(lián)系電話：（服務(wù)提供方聯(lián)系電話）。2.2服務(wù)接受方服務(wù)接受方為（服務(wù)接受方名稱），注冊(cè)地址：（服務(wù)接受方注冊(cè)地址），法定代表人：（服務(wù)接受方法定代表人姓名），聯(lián)系電話：（服務(wù)接受方聯(lián)系電話）。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源外包服務(wù)（1）招聘服務(wù)：負(fù)責(zé)為服務(wù)接受方招聘所需人才，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等。（2）薪酬福利管理：協(xié)助服務(wù)接受方進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬福利核算等。（3）員工關(guān)系管理：協(xié)助服務(wù)接受方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。（4）績(jī)效管理：協(xié)助服務(wù)接受方建立績(jī)效考核體系，進(jìn)行員工績(jī)效考核。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)（1）培訓(xùn)需求分析：根據(jù)服務(wù)接受方需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。（2）培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定培訓(xùn)計(jì)劃。（3）培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)。（4）培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.服務(wù)期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為（起始日期）。4.2合同終止日期本合同有效期為（服務(wù)期限），合同終止日期為（終止日期）。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（費(fèi)用總額）元。5.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為（支付方式），包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策、市場(chǎng)行情等因素影響，服務(wù)費(fèi)用可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度不超過(guò)（調(diào)整幅度）。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)提供方應(yīng)按照本合同約定，確保人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到（服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）。6.2服務(wù)交付時(shí)間服務(wù)提供方應(yīng)在（服務(wù)交付時(shí)間）內(nèi)完成人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)的交付。6.3服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)交付地點(diǎn)為（服務(wù)交付地點(diǎn)），服務(wù)接受方應(yīng)提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施。7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)提供方應(yīng)按照本合同約定，確保人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到（服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）。7.2質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估服務(wù)接受方有權(quán)對(duì)服務(wù)提供方提供的人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估，服務(wù)提供方應(yīng)予以配合。7.3質(zhì)量問(wèn)題處理如服務(wù)接受方發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)立即通知服務(wù)提供方，服務(wù)提供方應(yīng)在（處理時(shí)間）內(nèi)予以處理，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬服務(wù)提供方提供的所有服務(wù)內(nèi)容、資料、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)提供方所有，服務(wù)接受方僅獲得在合同期限內(nèi)使用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。9.合同變更與解除9.1合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。9.2合同解除（1）如服務(wù)接受方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求支付欠款及違約金。（2）如服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)，服務(wù)接受方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同，但應(yīng)承擔(dān)不可抗力導(dǎo)致的合理?yè)p失。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)提供方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止本合同在服務(wù)期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除后終止。13.其他約定13.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)（送達(dá)方式）送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.2合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)提供方的資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用明細(xì)等，均為合同的有效組成部分。14.合同簽署與生效日期本合同一式（份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等，在合同履行過(guò)程中提供輔助服務(wù)或參與合同履行的主體。15.2第三方介入的情形（1）合同履行需要專業(yè)技術(shù)支持或特殊服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需第三方調(diào)解；（3）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供協(xié)助的情況。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方的責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)與其提供的具體服務(wù)相對(duì)應(yīng)，包括但不限于：（1）賠償損失：第三方因違約造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償；（2）繼續(xù)履行：第三方未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施；（3）違約金：第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求支付違約金。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行合同義務(wù)。17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方共同協(xié)商的規(guī)則和流程。18.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2第三方更換后，原第三方權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。20.第三方介入的合同附件（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（4）第三方與其他各方的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)提供方資質(zhì)證明要求：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等。說(shuō)明：證明服務(wù)提供方具備提供人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)的合法資格和能力。2.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：作為合同的主要附件，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行細(xì)節(jié)。3.費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：作為合同附件，便于雙方核對(duì)費(fèi)用情況，確保費(fèi)用支付的透明性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情形、第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，此協(xié)議作為附件，確保第三方介入的合法性和明確性。5.第三方資質(zhì)證明要求：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等。說(shuō)明：證明第三方具備提供輔助服務(wù)或參與合同履行的合法資格和能力。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：作為合同附件，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：當(dāng)合同需要變更時(shí)，此協(xié)議作為附件，確保變更的合法性和有效性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序等。說(shuō)明：作為合同附件，確保爭(zhēng)議解決的合法性和公正性。9.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：作為合同附件，確保雙方商業(yè)秘密的安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。（2）服務(wù)接受方未按合同約定支付費(fèi)用。（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。（5）任何一方未按合同約定履行合同變更或解除手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。（3）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約示例說(shuō)明（1）服務(wù)提供方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接受方招聘計(jì)劃延期，服務(wù)提供方應(yīng)賠償服務(wù)接受方因延期招聘造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。（2）服務(wù)接受方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求服務(wù)接受方支付欠款及違約金。（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024人力資源外包與員工培訓(xùn)一體化服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方信息1.1.1名稱1.1.2注冊(cè)地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.1.5傳真號(hào)碼1.1.6郵箱地址1.2服務(wù)需求方信息1.2.1名稱1.2.2注冊(cè)地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5傳真號(hào)碼1.2.6郵箱地址2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1招聘與配置2.1.2員工關(guān)系管理2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.3培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)2.2.4培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4付款條件5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2員工培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控6.2質(zhì)量問(wèn)題處理6.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)提供方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2服務(wù)需求方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同修改14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方信息1.1.1名稱：人力資源管理有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138001380001.1.5傳真號(hào)碼：01056781.2服務(wù)需求方信息1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139001390001.2.5傳真號(hào)碼：010876543212.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1招聘與配置：負(fù)責(zé)為需求方提供招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)，確保招聘流程的順利進(jìn)行。2.1.3員工薪酬福利管理：制定薪酬體系，進(jìn)行薪酬核算、發(fā)放，管理員工福利計(jì)劃。2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)需求方要求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)。2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析：深入了解需求方培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。2.2.3培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：根據(jù)需求方需求，開(kāi)發(fā)適合的培訓(xùn)課程。2.2.4培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤：負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式：分四次支付，每次支付25萬(wàn)元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：第一次支付在合同簽訂后30日內(nèi)，后續(xù)三次分別在每年的3月31日、9月30日、12月31日前支付。4.4付款條件：在收到需求方提供的合法發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：確保招聘成功率不低于90%，員工關(guān)系處理滿意度達(dá)到95%。5.2員工培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)課程滿意度達(dá)到90%，學(xué)員培訓(xùn)后技能提升率不低于80%。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量問(wèn)題處理：在發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與需求方溝通，制定整改措施，確保問(wèn)題得到有效解決。6.3質(zhì)量改進(jìn)措施：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)滿意度。8.保密條款8.1保密信息范圍：本合同雙方在履行合同過(guò)程中所獲取的對(duì)方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、員工信息等非公開(kāi)信息。8.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1服務(wù)提供方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：服務(wù)提供方對(duì)其提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)資料等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)，需求方不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)目的。9.2服務(wù)需求方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：服務(wù)需求方對(duì)其提供的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)成果等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，服務(wù)提供方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重需求方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：若因知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息、未按時(shí)支付費(fèi)用等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止違約行為等。10.3違約賠償：違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，按實(shí)際損失計(jì)算。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。11.2合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、服務(wù)完成、雙方協(xié)商一致等。11.3解除與終止的程序：任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效13.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：雙方簽署并加蓋公章的合同文本經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效。13.3合同生效日期：2024年1月1日。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，采用書(shū)面形式，通過(guò)約定的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼或電子郵箱進(jìn)行。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容清單、費(fèi)用明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同修改：本合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的服務(wù)提供、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控；2.提供專業(yè)咨詢和建議；3.進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)；4.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；5.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的原因。15.3第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書(shū)面形式相互通知，并確保第三方在合同履行過(guò)程中能夠及時(shí)獲得相關(guān)信息。16.2第三方介入權(quán)限