2024版企業(yè)運營經(jīng)理年度勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)運營經(jīng)理年度勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3假期類型及天數(shù)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4考勤及工資支付方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效及修改13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資清單13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________注冊資金：____________________經(jīng)營范圍：____________________1.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：（1）員工在本合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請；（2）企業(yè)同意續(xù)簽；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：企業(yè)運營經(jīng)理3.2職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)整體運營工作的規(guī)劃和實施；（2）制定并執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃；（3）組織協(xié)調(diào)各部門工作，確保企業(yè)運營目標(biāo)的實現(xiàn)；（4）監(jiān)督、評估各部門的工作績效，并提出改進(jìn)建議；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通；（6）參與企業(yè)重大決策，提出專業(yè)意見和建議。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：（1）實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時；（2）工作時間按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，如遇國家法定節(jié)假日、休息日、調(diào)休等，按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2休息休假制度：（1）員工享受帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工齡和單位規(guī)定確定；（2）員工享受國家法定節(jié)假日及休息日；（3）員工因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。5.工資待遇5.1基本工資：（1）基本工資為每月____元；（2）基本工資按月支付，每月____日發(fā)放；5.2績效獎金：（1）根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況和員工績效，給予一定比例的績效獎金；（2）績效獎金發(fā)放時間為每年____月____日；5.3加班工資：（1）加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元；（2）加班工資支付時間為每月____日；5.4考勤及工資支付方式：（1）員工需按時打卡，遵守考勤制度；（2）企業(yè)每月對員工進(jìn)行考勤統(tǒng)計，根據(jù)考勤情況計算工資；（3）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬時間為每月____日。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：（1）企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）員工按照國家規(guī)定繳納社會保險個人部分；6.2住房公積金：（1）企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，員工按照國家規(guī)定繳納住房公積金個人部分；（2）住房公積金按月繳納，每月____日繳納；6.3其他福利待遇：（1）企業(yè)為員工提供帶薪培訓(xùn)機會；（2）企業(yè)為員工提供年度健康體檢；（3）企業(yè)根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形：（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（2）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失；（3）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；（4）員工因個人原因提前解除勞動合同，且無正當(dāng)理由；（5）企業(yè)違反合同約定，未按時足額支付工資或福利待遇；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）員工違約，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求員工賠償經(jīng)濟損失；（2）企業(yè)違約，員工有權(quán)要求企業(yè)支付違約金，并賠償由此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）員工提出解除勞動合同，需提前一個月書面通知企業(yè)；（2）企業(yè)因法定事由或員工嚴(yán)重違紀(jì)，可單方面解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。9.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）企業(yè)因經(jīng)營不善等原因，決定終止勞動合同；（3）員工達(dá)到法定退休年齡或因個人原因不能繼續(xù)工作；9.3解除或終止程序：（1）解除或終止勞動合同，雙方應(yīng)提前通知對方；（2）解除或終止勞動合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.保密條款10.1保密信息范圍：（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）企業(yè)內(nèi)部文件、資料；（3）客戶信息；10.2保密義務(wù)：（1）員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給第三方；（2）員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)；10.3違約責(zé)任：（1）員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，企業(yè)有權(quán)要求賠償損失；（2）員工違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。12.其他約定12.1不可抗力條款：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等；12.2合同附件：（1）崗位說明書；（2）工資清單；（3）社會保險及福利明細(xì)；12.3合同生效及修改：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）對本合同進(jìn)行修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資清單13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：____________________14.3簽署人簽字蓋章：（1）企業(yè)代表（簽字）：____________________（2）員工（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入的具體目的和需求。15.3.2第三方介入審批對方應(yīng)在收到介入申請之日起____日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方及其職責(zé)。15.3.3第三方介入合同甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂《第三方服務(wù)合同》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用等。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)《第三方服務(wù)合同》約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評價和指導(dǎo)；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；（4）在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于《第三方服務(wù)合同》約定的范圍，超出該范圍的責(zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)。17.2責(zé)任限額《第三方服務(wù)合同》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，如出現(xiàn)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不得超過該限額。17.3超額責(zé)任承擔(dān)如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可依法向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)合同》約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，并對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)合同》約定，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)合同》和本合同共同約定，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.合同變更與終止19.1合同變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后修改。19.2合同終止如甲乙雙方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后終止。20.爭議解決如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照《第三方服務(wù)合同》約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確企業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限；列出所需的專業(yè)技能和知識；規(guī)定崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；描述崗位的工作環(huán)境和條件；附件說明：崗位說明書是合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：工資清單詳細(xì)要求：列出員工的基本工資、績效獎金、加班工資等；明確工資的支付時間、支付方式和支付條件；詳細(xì)列出扣除項，如個人所得稅、社會保險等；附件說明：工資清單是合同附件，用于明確員工的工資待遇和支付方式。3.附件三：社會保險及福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出企業(yè)為員工繳納的社會保險種類和比例；列出企業(yè)提供的福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等；明確福利待遇的享受條件和期限；附件說明：社會保險及福利明細(xì)是合同附件，用于明確員工的社會保險和福利待遇。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限和費用；規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；約定爭議解決方式；附件說明：第三方服務(wù)合同是合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時打卡或請休假，違反考勤制度；員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成損失；企業(yè)未按時足額支付工資或福利待遇；第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)賠償；違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工未按時打卡，每次遲到扣罰____元；員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，賠償企業(yè)損失____元；員工嚴(yán)重失職，賠償企業(yè)損失____元；企業(yè)未按時支付工資，支付違約金____元；第三方未按合同履行服務(wù)，賠償甲乙雙方損失____元。全文完。2024版企業(yè)運營經(jīng)理年度勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.勞動崗位及職責(zé)2.1勞動崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4薪酬調(diào)整機制5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納比例及方式5.2公積金繳納比例及方式6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3病假、產(chǎn)假、婚假等7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2不可抗力13.3合同未盡事宜的協(xié)商14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（勞動者）：[姓名]1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：2024年[月]日簽訂地點：[地點]1.3合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動崗位及職責(zé)2.1勞動崗位名稱企業(yè)運營經(jīng)理2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度運營計劃，并組織實施；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)控市場動態(tài)，提出應(yīng)對策略；（4）負(fù)責(zé)管理團隊，指導(dǎo)下屬工作；2.3工作地點[公司總部所在地]2.4工作時間每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.勞動合同期限3.1合同期限本合同期限為一年，自2024年[月]日起至2025年[月]日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，且乙方符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（3）乙方因違紀(jì)違規(guī)被甲方解除勞動合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。4.勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。4.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，年終獎金最高可達(dá)[金額]元；（2）津貼：[具體津貼項目及金額]。4.3工資支付方式及時間甲方每月[日期]前支付乙方上月工資。4.4薪酬調(diào)整機制根據(jù)公司經(jīng)濟狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納比例及方式（1）養(yǎng)老保險：甲方按國家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險：甲方按國家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險：甲方按國家規(guī)定繳納；（4）工傷保險：甲方按國家規(guī)定繳納；5.2公積金繳納比例及方式（1）住房公積金：甲方按國家規(guī)定繳納；（2）個人住房公積金：乙方按國家規(guī)定繳納。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2年休假乙方根據(jù)國家規(guī)定享有年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方工作年限及實際工作情況確定。6.3病假、產(chǎn)假、婚假等乙方享有國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、婚假等，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。7.考核與晉升7.1考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.2晉升條件及程序（1）晉升條件：乙方需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、團隊貢獻(xiàn)等；（2）晉升程序：乙方需向甲方提出晉升申請，經(jīng)考核合格后，由甲方批準(zhǔn)晉升。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后三年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)禁止條款乙方在離職后三年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述本合同雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按應(yīng)支付工資的[比例]%計算；（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按保密信息泄露或使用所造成的損失計算；（3）若乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按甲方因此遭受的損失計算。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（3）乙方因違紀(jì)違規(guī)被甲方解除勞動合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1隱私保護甲方承諾對乙方個人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3合同未盡事宜的協(xié)商本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自[日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指在本合同簽訂和履行過程中，為甲方或乙方提供居間服務(wù)的第三方。16.2咨詢方咨詢方是指為本合同提供專業(yè)咨詢意見的第三方。16.3評估方評估方是指對本合同的標(biāo)的物或乙方的能力進(jìn)行評估的第三方。16.4擔(dān)保方擔(dān)保方是指為保證本合同履行，向甲方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出任何一方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的目的、類型和預(yù)期效果。17.2第三方介入的同意對方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入的實施經(jīng)雙方同意后，第三方介入方將按照約定履行職責(zé)，介入合同履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因介入合同履行而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方介入方對本合同履行的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)，對于介入范圍外的責(zé)任，由甲方和乙方各自承擔(dān)。19.2義務(wù)劃分第三方介入方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議履行其義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議履行其義務(wù)。19.3信息保密第三方介入方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對介入過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方介入?yún)f(xié)議終止；（4）其他法定或約定的終止條件。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，第三方介入方應(yīng)向甲方和乙方提交終止報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行的繼續(xù)第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同履行完畢或解除。21.2第三方介入方的后續(xù)責(zé)任第三方介入終止后，第三方介入方對其介入期間的職責(zé)和責(zé)任仍應(yīng)承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)