2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點2.人力資源社會保障宣傳內(nèi)容2.1宣傳主題2.2宣傳目標(biāo)2.3宣傳對象2.4宣傳方式2.5宣傳時間安排3.人力資源社會保障培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)主題3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)對象3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)時間安排4.宣傳與培訓(xùn)實施計劃4.1宣傳計劃4.2培訓(xùn)計劃4.3實施步驟4.4實施時間表5.宣傳與培訓(xùn)費用5.1宣傳費用5.2培訓(xùn)費用5.3費用支付方式5.4費用結(jié)算6.宣傳與培訓(xùn)資料6.1宣傳資料6.2培訓(xùn)資料6.3資料提供方式6.4資料審核7.宣傳與培訓(xùn)效果評估7.1評估指標(biāo)7.2評估方法7.3評估時間7.4評估結(jié)果運用8.宣傳與培訓(xùn)權(quán)益保障8.1宣傳權(quán)益8.2培訓(xùn)權(quán)益8.3權(quán)益保障措施9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同附件11.1宣傳與培訓(xùn)方案11.2費用預(yù)算11.3評估方案11.4其他相關(guān)文件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改生效日期13.合同通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號：HRSP20240011.2合同名稱：2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓(xùn)合同1.3合同簽訂日期：2024年1月15日1.4合同期限：自2024年1月16日起至2024年12月31日止1.5合同簽訂雙方：甲方：市人力資源社會保障局乙方：人力資源咨詢有限公司1.6合同簽訂地點：市人力資源社會保障局會議室2.人力資源社會保障宣傳內(nèi)容2.1宣傳主題：加強人力資源社會保障政策宣傳，提升公眾對政策認(rèn)知度2.2宣傳目標(biāo)：2.2.1提高公眾對人力資源社會保障政策的知曉率2.2.2增強政策宣傳效果，促進(jìn)政策落地實施2.2.3提升公眾對人力資源社會保障工作的滿意度2.3宣傳對象：2.3.1全市各級各類企事業(yè)單位2.3.2全市城鄉(xiāng)居民2.3.3各類社會組織2.4宣傳方式：2.4.1制作宣傳海報、宣傳冊等紙質(zhì)材料2.4.2利用公眾號、官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行宣傳2.4.3開展專題講座、座談會等活動2.4.4合作媒體進(jìn)行新聞報道2.5宣傳時間安排：2.5.12024年1月至3月：集中開展宣傳月活動2.5.22024年4月至6月：持續(xù)開展宣傳周活動2.5.32024年7月至12月：根據(jù)實際情況開展宣傳日活動3.人力資源社會保障培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)主題：提升人力資源社會保障業(yè)務(wù)水平3.2培訓(xùn)目標(biāo)：3.2.1提高業(yè)務(wù)人員政策執(zhí)行能力3.2.2優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量3.2.3增強業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德3.3培訓(xùn)對象：3.3.1全市各級人力資源社會保障部門工作人員3.3.2各類企事業(yè)單位人力資源管理人員3.3.3人力資源社會保障政策宣傳志愿者3.4培訓(xùn)方式：3.4.1邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座3.4.2組織現(xiàn)場觀摩、案例分享3.4.3開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程3.4.4組織模擬演練、實操培訓(xùn)3.5培訓(xùn)時間安排：3.5.12024年2月至4月：開展春季業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.5.22024年7月至9月：開展夏季業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.5.32024年10月至12月：開展秋季業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.宣傳與培訓(xùn)實施計劃4.1宣傳計劃：4.1.1制定詳細(xì)宣傳方案4.1.2安排宣傳人員4.1.3落實宣傳經(jīng)費4.1.4監(jiān)督宣傳效果4.2培訓(xùn)計劃：4.2.1制定培訓(xùn)方案4.2.2安排培訓(xùn)講師4.2.3落實培訓(xùn)場地4.2.4監(jiān)督培訓(xùn)效果4.3實施步驟：4.3.1宣傳與培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作4.3.2宣傳與培訓(xùn)實施階段4.3.3宣傳與培訓(xùn)效果評估4.4實施時間表：4.4.12024年1月：完成宣傳與培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作4.4.22024年2月至12月：按計劃開展宣傳與培訓(xùn)活動5.宣傳與培訓(xùn)費用5.1宣傳費用：5.1.1宣傳材料制作費用5.1.2宣傳活動場地租賃費用5.1.3宣傳人員費用5.1.4宣傳效果評估費用5.2培訓(xùn)費用：5.2.1培訓(xùn)講師費用5.2.2培訓(xùn)場地租賃費用5.2.3培訓(xùn)材料費用5.2.4培訓(xùn)效果評估費用5.3費用支付方式：5.3.1乙方根據(jù)甲方提供的費用清單進(jìn)行報銷5.3.2甲方在收到乙方報銷材料后5個工作日內(nèi)支付費用5.4費用結(jié)算：5.4.1每季度末，乙方向甲方提交一次費用結(jié)算報告5.4.2甲方在收到結(jié)算報告后15個工作日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算6.宣傳與培訓(xùn)資料6.1宣傳資料：6.1.1宣傳海報、宣傳冊等紙質(zhì)材料6.1.2宣傳視頻、音頻等電子材料6.2培訓(xùn)資料：6.2.1培訓(xùn)課件、培訓(xùn)手冊等紙質(zhì)材料6.2.2培訓(xùn)視頻、音頻等電子材料6.3資料提供方式：6.3.1乙方將宣傳與培訓(xùn)資料以電子版形式發(fā)送至甲方指定郵箱6.3.2乙方將宣傳與培訓(xùn)資料以紙質(zhì)版形式郵寄至甲方指定地址6.4資料審核：6.4.1甲方收到乙方提供的宣傳與培訓(xùn)資料后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)完成審核6.4.2審核通過后，乙方可根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改和完善7.宣傳與培訓(xùn)效果評估7.1評估指標(biāo)：7.1.1宣傳知曉率7.1.2培訓(xùn)滿意度7.1.3政策落實率7.1.4服務(wù)質(zhì)量提升率7.2評估方法：7.2.1問卷調(diào)查7.2.2現(xiàn)場觀察7.2.3數(shù)據(jù)分析7.2.4專家評審7.3評估時間：7.3.1宣傳活動結(jié)束后1個月內(nèi)進(jìn)行評估7.3.2培訓(xùn)活動結(jié)束后1個月內(nèi)進(jìn)行評估7.4評估結(jié)果運用：7.4.2將評估結(jié)果納入乙方績效考核體系8.宣傳與培訓(xùn)權(quán)益保障8.1宣傳權(quán)益：8.1.1甲方應(yīng)保障乙方在宣傳過程中的合法權(quán)益，包括但不限于宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性、宣傳形式的合規(guī)性等。8.1.2乙方有權(quán)根據(jù)宣傳需求，提出修改建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。8.1.3甲方應(yīng)確保宣傳活動的順利進(jìn)行，不得無故干涉乙方的正常工作。8.2培訓(xùn)權(quán)益：8.2.1甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)威性、培訓(xùn)形式的多樣性等。8.2.2乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求，提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)予以充分考慮。8.2.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，不得無故取消或推遲培訓(xùn)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。9.1.2若乙方未按合同約定完成宣傳與培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。9.1.3若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)：9.3.1雙方同意將合同爭議提交至市仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方權(quán)益的，對方有權(quán)解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿的，合同終止。10.2.2因一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1提前30日書面通知對方，說明解除或終止合同的原因。10.3.2雙方應(yīng)積極配合，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。11.合同附件11.1宣傳與培訓(xùn)方案11.2費用預(yù)算11.3評估方案11.4其他相關(guān)文件12.合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。12.3合同修改生效日期：12.3.1合同修改協(xié)議簽署之日起生效。13.合同通知與送達(dá)13.1通知方式：13.1.1通過書面形式送達(dá)，包括但不限于掛號信、特快專遞等。13.1.2通過電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址：13.2.1甲方送達(dá)地址：市人力資源社會保障局13.2.2乙方送達(dá)地址：人力資源咨詢有限公司13.3送達(dá)方式：13.3.1通過快遞公司送達(dá)至對方指定地址。13.3.2通過電子郵件、傳真等方式送達(dá)至對方指定電子郵箱。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期：2024年1月15日14.2合同生效日期：2024年1月16日14.3合同份數(shù)：兩份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施過程中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持、宣傳代理、培訓(xùn)講師等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)益。15.2.2第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)獨立開展工作，但需接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助，包括但不限于資料、場地等。15.3第三方的選擇與指定：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2甲方或乙方均可指定第三方，但需取得另一方的書面同意。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議單獨約定。15.4.2第三方在合同實施過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。15.4.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照各自協(xié)議的約定執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍：16.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承諾的義務(wù)和責(zé)任。16.1.2第三方對于因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方對于因其違反合同約定導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。16.2.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則按本合同規(guī)定的最高賠償限額執(zhí)行。16.2.3第三方的責(zé)任限額不得低于因第三方原因?qū)е碌膶嶋H損失。16.3賠償責(zé)任：16.3.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2若第三方違約，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前：17.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)和責(zé)任進(jìn)行充分討論。17.1.2雙方應(yīng)確保第三方具備完成合同任務(wù)的能力和資質(zhì)。17.1.3雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的責(zé)權(quán)利。17.2第三方介入中：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的要求，獨立開展工作。17.2.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解工作進(jìn)展和存在的問題。17.2.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.3第三方介入后：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的要求，繼續(xù)履行職責(zé)。17.3.2甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并積極配合第三方的工作。17.3.3合同履行過程中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。18.第三方退出18.1第三方退出條件：18.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方不再適合繼續(xù)履行合同義務(wù)的，可要求第三方退出。18.2第三方退出程序：18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.2.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同執(zhí)行計劃。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宣傳與培訓(xùn)方案要求：詳細(xì)說明宣傳和培訓(xùn)的具體內(nèi)容、目標(biāo)、時間安排、預(yù)算等。說明：此方案為合同實施的主要依據(jù)，需甲乙雙方共同審核通過。2.費用預(yù)算要求：列出宣傳和培訓(xùn)的所有費用明細(xì)，包括但不限于人員費用、材料費用、場地費用等。說明：費用預(yù)算需甲乙雙方共同審核，確保預(yù)算合理。3.評估方案要求：詳細(xì)說明宣傳和培訓(xùn)效果評估的方法、指標(biāo)、時間安排等。說明：評估方案需甲乙雙方共同制定，以確保評估的客觀性和有效性。4.宣傳資料要求：包括宣傳海報、宣傳冊等，需符合甲方要求的風(fēng)格和內(nèi)容。說明：宣傳資料需在甲方指定的時間內(nèi)提交，并由甲方審核。5.培訓(xùn)資料要求：包括培訓(xùn)課件、培訓(xùn)手冊等，需符合甲方要求的風(fēng)格和內(nèi)容。說明：培訓(xùn)資料需在甲方指定的時間內(nèi)提交，并由甲方審核。說明：報告需在宣傳活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)提交。說明：報告需在培訓(xùn)活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)提交。8.合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：合作協(xié)議為雙方共同遵守的合同，需甲乙雙方簽字蓋章。9.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：違約責(zé)任協(xié)議為合同的重要組成部分，需甲乙雙方簽字蓋章。10.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、機構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議為合同的重要組成部分，需甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付費用未按合同約定完成宣傳和培訓(xùn)任務(wù)提供的宣傳和培訓(xùn)資料不符合要求違反合同約定的保密義務(wù)故意泄露合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)進(jìn)行溝通和協(xié)商。若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任：未按時支付費用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。未按合同約定完成宣傳和培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。提供的宣傳和培訓(xùn)資料不符合要求的，應(yīng)根據(jù)實際損失進(jìn)行賠償。違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故意泄露合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方宣傳費用，乙方可在3個工作日內(nèi)要求甲方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方可在3個工作日內(nèi)要求乙方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。全文完。2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式及聯(lián)系人1.3合同簽訂日期及生效日期2.宣傳與培訓(xùn)內(nèi)容2.1宣傳內(nèi)容概述2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3宣傳與培訓(xùn)目標(biāo)3.宣傳與培訓(xùn)對象3.1參與宣傳與培訓(xùn)的人員范圍3.2人員選拔及報名流程3.3參與人員的資格要求4.宣傳與培訓(xùn)方式4.1宣傳渠道及形式4.2培訓(xùn)方式及形式4.3宣傳與培訓(xùn)時間安排5.宣傳與培訓(xùn)經(jīng)費5.1經(jīng)費總額及分配5.2經(jīng)費支付方式及時間5.3經(jīng)費使用監(jiān)督及審計6.宣傳與培訓(xùn)成果評估6.1成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方式及時間6.3成果運用及改進(jìn)措施7.合同履行與變更7.1合同履行期限7.2合同變更程序7.3合同解除條件及程序8.違約責(zé)任8.1違約情形及認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約損害賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1宣傳與培訓(xùn)計劃11.2培訓(xùn)課程大綱11.3宣傳方案12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同備案及登記13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.2合同解除與終止后的費用結(jié)算13.3合同解除與終止后的檔案管理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1宣傳方：人力資源社會保障局1.1.2培訓(xùn)方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.1.3地址：宣傳方：市區(qū)街道號1.1.4培訓(xùn)方：市區(qū)街道號1.2聯(lián)系方式及聯(lián)系人1.2.1宣傳方聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.3電子郵箱：1.2.4培訓(xùn)方聯(lián)系人：1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同簽訂日期及生效日期1.3.1合同簽訂日期：2024年3月1日1.3.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.宣傳與培訓(xùn)內(nèi)容2.1宣傳內(nèi)容概述2.1.1宣傳主題：提升人力資源社會保障服務(wù)水平2.1.2宣傳內(nèi)容：包括政策解讀、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1培訓(xùn)課程名稱：人力資源社會保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：涵蓋政策法規(guī)、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)技巧等2.3宣傳與培訓(xùn)目標(biāo)2.3.1提高公眾對人力資源社會保障政策的了解程度2.3.2提升人力資源社會保障工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量3.宣傳與培訓(xùn)對象3.1參與宣傳與培訓(xùn)的人員范圍3.1.1公共服務(wù)人員3.1.2企業(yè)代表3.1.3社會公眾3.2人員選拔及報名流程3.2.1宣傳方負(fù)責(zé)人員選拔和報名工作3.2.2培訓(xùn)方配合宣傳方完成選拔和報名工作3.3參與人員的資格要求3.3.1具有相關(guān)工作經(jīng)驗4.宣傳與培訓(xùn)方式4.1宣傳渠道及形式4.1.1線上渠道：官方網(wǎng)站、公眾號、微博等4.1.2線下渠道：宣傳欄、海報、講座等4.2培訓(xùn)方式及形式4.2.1線上培訓(xùn)：網(wǎng)絡(luò)課程、在線直播等4.2.2線下培訓(xùn)：集中授課、實地操作等4.3宣傳與培訓(xùn)時間安排4.3.1宣傳時間：2024年4月至6月4.3.2培訓(xùn)時間：2024年4月至7月5.宣傳與培訓(xùn)經(jīng)費5.1經(jīng)費總額及分配5.1.1經(jīng)費總額：人民幣萬元5.1.2經(jīng)費分配：宣傳費用：萬元，培訓(xùn)費用：萬元5.2經(jīng)費支付方式及時間5.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2支付時間：合同簽訂后30日內(nèi)5.3經(jīng)費使用監(jiān)督及審計5.3.1宣傳方負(fù)責(zé)經(jīng)費使用監(jiān)督5.3.2培訓(xùn)方配合宣傳方完成經(jīng)費使用監(jiān)督及審計6.宣傳與培訓(xùn)成果評估6.1成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1宣傳方面：宣傳覆蓋面、公眾滿意度等6.1.2培訓(xùn)方面：培訓(xùn)參與率、培訓(xùn)效果等6.2評估方式及時間6.2.1評估方式：問卷調(diào)查、實地考察等6.2.2評估時間：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)6.3成果運用及改進(jìn)措施6.3.2根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)措施7.合同履行與變更7.1合同履行期限7.1.1合同履行期限：自合同生效之日起至2024年7月31日7.2合同變更程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議7.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力7.3合同解除條件及程序7.3.1合同解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同7.3.2合同解除程序：違約方書面通知對方，對方收到通知后30日內(nèi)未提出異議，合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形及認(rèn)定8.1.1宣傳方違約情形：未按時完成宣傳內(nèi)容制作；未按照約定方式開展宣傳活動；未按照約定時間完成宣傳任務(wù)；宣傳內(nèi)容質(zhì)量不符合要求。8.1.2培訓(xùn)方違約情形：未按時完成培訓(xùn)課程準(zhǔn)備；未按照約定方式開展培訓(xùn)活動；未按照約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)；培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量不符合要求。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1宣傳方違約：向培訓(xùn)方支付違約金，金額為合同總金額的5%；承擔(dān)因違約給培訓(xùn)方造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2培訓(xùn)方違約：向宣傳方支付違約金，金額為合同總金額的5%；承擔(dān)因違約給宣傳方造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約損害賠償8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的全部直接經(jīng)濟損失，包括但不限于合理費用、誤工費等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢；10.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；10.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同履行情況的結(jié)算。11.合同附件11.1宣傳與培訓(xùn)計劃11.2培訓(xùn)課程大綱11.3宣傳方案11.4費用預(yù)算表11.5雙方簽字蓋章的合同副本12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.1.1雙方代表簽字；12.1.2雙方加蓋公章；12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章；12.2.2合同簽訂日期；12.3合同備案及登記12.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報相關(guān)部門備案；12.3.2合同備案后，雙方應(yīng)將合同登記在合同登記簿上。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費用；13.1.2雙方應(yīng)妥善處理剩余的宣傳與培訓(xùn)任務(wù)；13.2合同解除與終止后的費用結(jié)算13.2.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)完成費用結(jié)算；13.2.2結(jié)算結(jié)果應(yīng)以書面形式確認(rèn)。13.3合同解除與終止后的檔案管理13.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件；13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)文件歸檔。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同未盡事宜，以雙方實際協(xié)商內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而參與合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同簽訂的甲方和乙方。15.2第三方介入的同意15.2.1甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行。15.2.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。15.3.2第三方的行為直接或間接導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方提供的必要信息和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：第三方對甲方和乙方承擔(dān)直接責(zé)任；甲方和乙方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方與合同其他參與方的劃分：第三方對合同其他參與方不承擔(dān)直接責(zé)任；合同其他參與方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。16.2.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方提出索賠，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1若第三方責(zé)任限額在合同履行期間發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，調(diào)整第三方責(zé)任限額。16.3.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲方和乙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請。17.1.2第三方應(yīng)在收到申請后，在約定的時間內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的確認(rèn)17.2.1第三方同意介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。17.2.2第三方確認(rèn)介入后，甲方和乙方應(yīng)將第三方作為合同履行的一部分，與第三方保持溝通和協(xié)調(diào)。17.3第三方介入的終止17.3.1若第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同無法履行，應(yīng)及時通知甲方和乙方。17.3.2甲方和乙方應(yīng)共同決定是否終止第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.其他19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，旨在明確第三方的責(zé)權(quán)利，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.2甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宣傳與培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出宣傳和培訓(xùn)的具體安排，包括時間、地點、內(nèi)容、參與人員等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)和監(jiān)督宣傳與培訓(xùn)活動的開展。2.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：本附件為培訓(xùn)活動的主要內(nèi)容，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.宣傳方案要求：詳細(xì)列出宣傳活動的具體方案，包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時間、宣傳效果評估等。說明：本附件為宣傳活動的指導(dǎo)文件，用于提高宣傳活動的針對性和有效性。4.費用預(yù)算表要求：詳細(xì)列出宣傳和培訓(xùn)活動的預(yù)算，包括人員費用、物料費用、場地費用等。說明：本附件為費用控制的依據(jù)，用于確保費用的合理使用。5.雙方簽字蓋章的合同副本要求：合同副本需雙方簽字蓋章，作為合同生效的證明文件。說明：本附件用于證明合同的簽訂和生效。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括宣傳和培訓(xùn)活動的進(jìn)展、費用使用情況等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。9.費用結(jié)算報告要求：詳細(xì)列出費用結(jié)算情況，包括已支付費用、未支付費用、剩余費用等。說明：本附件用于費用管理的透明化。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宣傳方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成宣傳內(nèi)容制作。責(zé)任認(rèn)定：宣傳方應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，金額為合同總金額的5%。示例：宣傳方未在約定時間內(nèi)完成宣傳內(nèi)容制作，培訓(xùn)方有權(quán)要求宣傳方支付違約金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成培訓(xùn)課程準(zhǔn)備。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)向宣傳方支付違約金，金額為合同總金額的5%。示例：培訓(xùn)方未在約定時間內(nèi)完成培訓(xùn)課程準(zhǔn)備，宣傳方有權(quán)要求培訓(xùn)方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)宣傳和培訓(xùn)活動無法按計劃進(jìn)行，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在爭議解決過程中未履行協(xié)商義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)爭議解決過程中的全部費用。示例：一方在爭議解決過程中拒絕協(xié)商，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用。全文完。2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.宣傳與培訓(xùn)目標(biāo)2.1宣傳目標(biāo)2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.宣傳與培訓(xùn)內(nèi)容3.1宣傳內(nèi)容3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3教材與資料4.宣傳與培訓(xùn)時間安排4.1宣傳活動時間表4.2培訓(xùn)活動時間表5.宣傳與培訓(xùn)地點5.1宣傳活動地點5.2培訓(xùn)活動地點6.宣傳與培訓(xùn)方式6.1宣傳方式6.2培訓(xùn)方式7.參與人員及報名方式7.1參與人員范圍7.2報名方式及流程8.培訓(xùn)師資及專家團(tuán)隊8.1培訓(xùn)師資8.2專家團(tuán)隊9.宣傳與培訓(xùn)費用9.1費用構(gòu)成9.2支付方式及時間10.合同履行及監(jiān)督10.1履行時間節(jié)點10.2履行質(zhì)量要求10.3監(jiān)督方式11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：X公司1.1.2乙方：X人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：010888888881.3.2乙方聯(lián)系電話：010777777772.宣傳與培訓(xùn)目標(biāo)2.1宣傳目標(biāo)2.1.1提高公眾對人力資源社會保障政策的認(rèn)知度2.1.2傳播人力資源社會保障法律法規(guī)知識2.1.3增強企業(yè)合規(guī)意識2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提升企業(yè)人力資源管理水平2.2.2培養(yǎng)專業(yè)的人力資源管理人才2.2.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展3.宣傳與培訓(xùn)內(nèi)容3.1宣傳內(nèi)容3.1.1人力資源社會保障政策解讀3.1.2勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)3.1.3企業(yè)人力資源管理最佳實踐案例3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1人力資源管理基礎(chǔ)理論3.2.2人力資源規(guī)劃與招聘3.2.3績效管理3.2.4薪酬福利管理3.2.5員工關(guān)系與勞動爭議處理4.宣傳與培訓(xùn)時間安排4.1宣傳活動時間表4.1.12024年第一季度：開展政策解讀宣傳活動4.1.22024年第二季度：舉辦人力資源社會保障法律法規(guī)知識競賽4.1.32024年第三季度：組織企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)活動時間表4.2.12024年第一季度：開展人力資源管理基礎(chǔ)理論培訓(xùn)4.2.22024年第二季度：舉辦人力資源規(guī)劃與招聘實務(wù)培訓(xùn)4.2.32024年第三季度：進(jìn)行績效管理與薪酬福利管理培訓(xùn)4.2.42024年第四季度：組織員工關(guān)系與勞動爭議處理培訓(xùn)5.宣傳與培訓(xùn)地點5.1宣傳活動地點5.1.1甲方公司內(nèi)部會議室5.1.2乙方公司培訓(xùn)教室5.2培訓(xùn)活動地點5.2.1甲方公司內(nèi)部會議室5.2.2乙方公司培訓(xùn)教室6.宣傳與培訓(xùn)方式6.1宣傳方式6.1.1制作宣傳海報、宣傳冊6.1.2利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公眾號等平臺進(jìn)行宣傳6.1.3邀請專家進(jìn)行講座6.2培訓(xùn)方式6.2.1邀請專業(yè)講師進(jìn)行授課6.2.2開展案例分析、小組討論等活動6.2.3提供實踐操作指導(dǎo)7.參與人員及報名方式7.1參與人員范圍7.1.1甲方公司全體員工7.1.2乙方公司人力資源管理部門及相關(guān)人員7.2報名方式及流程7.2.1參與人員通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或電子郵件進(jìn)行報名7.2.2乙方公司在收到報名信息后，確認(rèn)報名資格并發(fā)送培訓(xùn)通知8.培訓(xùn)師資及專家團(tuán)隊8.1培訓(xùn)師資8.1.1甲方將指派具有豐富人力資源管理和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師8.1.2乙方將邀請業(yè)內(nèi)知名專家和學(xué)者參與授課8.2專家團(tuán)隊8.2.1專家團(tuán)隊由乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選定，包括但不限于人力資源管理、勞動法、心理學(xué)等領(lǐng)域?qū)＜?.2.2專家團(tuán)隊需提供個人簡歷和相關(guān)證書，甲方有權(quán)對專家團(tuán)隊進(jìn)行審核9.宣傳與培訓(xùn)費用9.1費用構(gòu)成9.1.1培訓(xùn)講師費用9.1.2宣傳材料制作費用9.1.3場地租賃費用9.1.4茶歇及資料費用9.2支付方式及時間9.2.1乙方在合同簽訂后一個月內(nèi)提交詳細(xì)的費用預(yù)算表9.2.2甲方在收到費用預(yù)算表后十個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款9.2.3培訓(xùn)結(jié)束后十五個工作日內(nèi)，乙方提交最終費用結(jié)算單，甲方支付剩余50%的費用10.合同履行及監(jiān)督10.1履行時間節(jié)點10.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后十個工作日內(nèi)完成宣傳材料的設(shè)計和制作10.1.2乙方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)完成專家團(tuán)隊的邀請和確認(rèn)10.1.3培訓(xùn)活動應(yīng)按照既定的時間表進(jìn)行，不得擅自調(diào)整10.2履行質(zhì)量要求10.2.1宣傳活動應(yīng)保證宣傳效果，提高公眾對人力資源社會保障政策的認(rèn)知度10.2.2培訓(xùn)活動應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升參與人員的專業(yè)技能和知識水平10.3監(jiān)督方式10.3.1甲方將指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況10.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供宣傳和培訓(xùn)活動的相關(guān)資料和記錄11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，可以變更合同或解除合同11.2解除條件11.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同11.2.2出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按合同約定時間完成宣傳和培訓(xùn)活動12.1.2宣傳和培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)12.1.3未按合同約定支付費用12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院14.合同生效及終止14.1生效條件14.1.1雙方簽署合同并加蓋公章14.1.2甲方支付預(yù)付款14.2終止條件14.2.1合同履行完畢14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指合同雙方之外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、關(guān)聯(lián)公司或子公司。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時，如法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。15.2.2當(dāng)合同雙方認(rèn)為有必要引入第三方以優(yōu)化服務(wù)或提高效率時。15.3第三方選擇與介入流程15.3.1合同雙