飯店雇人合同模板

飯店雇人合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇員）：________________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方飯店從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方飯店，具體地址為：________________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，支付方式為__________。

4.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方拖欠工資或者不按照規(guī)定支付加班費。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方工作職責(zé)說明書。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇員）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：________________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位，同時為保障服務(wù)質(zhì)量及效率，甲方委托丙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方飯店從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方飯店，具體地址為：________________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，支付方式為__________。

五、第三方服務(wù)內(nèi)容

5.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人事招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等服務(wù)。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照規(guī)定履行工作職責(zé)。

七、丙方責(zé)任

7.1丙方保證乙方的工資、社會保險及住房公積金等費用按時足額繳納。

八、甲方權(quán)利

8.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲或調(diào)整工作崗位。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方工作職責(zé)說明書；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

甲方作為飯店經(jīng)營主體，對飯店的運營和管理具有主導(dǎo)權(quán)。通過引入第三方丙方提供人力資源服務(wù)，甲方可以專注于飯店業(yè)務(wù)發(fā)展，提高管理效率。同時，甲方在合同中設(shè)定了多項權(quán)益保障條款，確保自身利益不受損害。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供者，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括招聘、合同簽訂、工資發(fā)放等。這不僅有助于甲方節(jié)省人力成本，提高招聘效率，還能確保乙方權(quán)益得到保障，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

綜上，本合同在保障甲方權(quán)益的前提下，引入第三方服務(wù)，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和管理優(yōu)化的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇員）：________________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）：________________________

鑒于甲方需要聘請乙方從事特定崗位工作，為保障乙方的合法權(quán)益和工作條件，甲方與丙方達成勞務(wù)派遣協(xié)議，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.1乙方同意由丙方向甲方派遣至其工作崗位，具體工作內(nèi)容為：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、工作地點

2.1乙方在甲方的工作地點為：________________________。

三、工作時間

3.1乙方按照甲方的工作時間安排，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

四、勞動報酬

4.1丙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，支付方式為__________。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工資支付、社會保險及住房公積金繳納。

5.2丙方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。

六、乙方權(quán)利

6.1乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息、休假、社會保險等。

6.2乙方有權(quán)拒絕甲方的無理要求，包括但不限于超出工作職責(zé)范圍的任務(wù)。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得相應(yīng)的獎勵。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并提出改進建議。

7.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2甲方如違反合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求賠償。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資；

（2）甲方未提供必要的工作條件；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方拖欠工資或者不按照規(guī)定支付加班費。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.丙方勞務(wù)派遣協(xié)議；

5.乙方工作職責(zé)說明書。

乙方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

乙方作為勞務(wù)派遣合同中的雇員，其權(quán)益受到合同的重點保護。通過本合同，乙方確保了自己的勞動權(quán)益得到