2024版人力資源服務合同服務內容與費用2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源服務合同服務內容與費用1本合同目錄一覽1.人力資源服務合同概述1.1合同定義與目的1.2合同適用范圍2.服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道與方式2.1.2招聘流程與時間節(jié)點2.1.3招聘費用及結算2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1培訓內容與形式2.2.2培訓時間安排2.2.3培訓費用及結算2.3員工關系管理2.3.1員工關系維護2.3.2員工溝通與協(xié)調2.3.3員工離職與退休2.4績效管理與評估2.4.1績效考核指標2.4.2績效考核流程2.4.3績效考核結果應用3.服務期限與費用3.1服務期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同終止條件3.2服務費用3.2.1服務費用構成3.2.2費用結算方式3.2.3費用調整機制4.服務質量與標準4.1服務質量要求4.2服務標準規(guī)范4.3服務質量監(jiān)督與考核5.保密與知識產權5.1保密條款5.1.1保密信息范圍5.1.2保密責任與義務5.2知識產權歸屬5.2.1服務成果歸屬5.2.2知識產權保護6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.2.1違約金計算方法6.2.2損害賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內容10.合同附件10.1附件一：人才招聘需求表10.2附件二：培訓需求分析表10.3附件三：員工關系管理方案10.4附件四：績效考核方案11.合同簽署與備案11.1合同簽署主體11.2合同簽署時間11.3合同備案手續(xù)12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.人力資源服務合同概述1.1合同定義與目的本合同的目的在于明確雙方的權利、義務和責任，確保人力資源服務的順利實施。2.服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道與方式乙方將利用多種招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、現(xiàn)場招聘、人才推薦等，以符合甲方需求的方式開展人才招聘工作。2.1.2招聘流程與時間節(jié)點a.乙方在3個工作日內向甲方反饋招聘計劃；b.乙方在5個工作日內完成簡歷篩選；c.乙方在7個工作日內安排面試；d.乙方在10個工作日內提供面試結果；e.乙方在合同約定的時間內完成人員入職手續(xù)。2.1.3招聘費用及結算乙方招聘服務費用按實際招聘人數(shù)和合同約定的單價計算，結算方式為每月底前結算上一個月的服務費用。3.服務期限與費用3.1服務期限3.1.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.1.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.任何一方違約，經另一方書面通知后，合同自通知到達之日起解除；c.發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，合同可終止。3.2服務費用3.2.1服務費用構成服務費用包括但不限于招聘服務費、培訓服務費、員工關系管理服務費等。3.2.2費用結算方式雙方約定按月結算服務費用，每月底前乙方需向甲方提供費用明細及發(fā)票。3.2.3費用調整機制如合同期內出現(xiàn)物價上漲、稅費變化等不可抗力因素，雙方可協(xié)商調整服務費用。4.服務質量與標準4.1服務質量要求乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供符合甲方需求的人力資源服務。4.2服務標準規(guī)范a.招聘服務：確保招聘流程的規(guī)范性，提高招聘效率，降低招聘成本；b.培訓服務：根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓課程，提高員工素質；d.績效考核服務：科學、公正地進行績效考核，為甲方提供決策依據(jù)。4.3服務質量監(jiān)督與考核甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和考核，乙方應積極配合。5.保密與知識產權5.1保密條款5.1.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.1.2保密責任與義務雙方應對保密信息進行保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產權歸屬5.2.1服務成果歸屬乙方提供的服務成果歸甲方所有，乙方不得自行使用或向第三方泄露。5.2.2知識產權保護雙方應共同維護知識產權，防止侵權行為。6.違約責任6.1違約情形a.乙方未按約定時間完成招聘工作；b.乙方提供的服務不符合約定質量標準；c.乙方泄露甲方保密信息；d.乙方未按約定支付服務費用。6.2違約責任承擔6.2.1違約金計算方法如乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失額的1.5倍。6.2.2損害賠償如乙方違約給甲方造成重大損失，甲方有權要求乙方承擔損害賠償責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序雙方應在爭議發(fā)生后15日內提交爭議解決申請，并按照人民法院的規(guī)定參加訴訟。7.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2違約解除任何一方違約，另一方有權通知違約方解除合同。8.1.3不可抗力發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除通知解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。8.2.2解除生效解除合同自通知送達對方之日起生效。8.3合同解除后的處理8.3.1服務費用結算合同解除后，雙方應根據(jù)合同約定結算已發(fā)生的服務費用。8.3.2知識產權與保密合同解除后，雙方應繼續(xù)履行保密義務，并確保知識產權不受侵害。9.合同生效與備案9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案手續(xù)雙方應按照國家有關規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。10.通知與送達10.1通知方式通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等。10.2送達地址雙方應在合同中約定送達地址，并確保送達地址準確有效。11.其他約定事項11.1不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：培訓需求分析表12.3附件三：員工關系管理方案12.4附件四：績效考核方案12.5附件五：保密協(xié)議12.6附件六：服務費用明細表13.合同簽署與生效13.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為合同簽訂地。14.合同終止14.1合同終止情形a.合同期限屆滿；b.合同解除；c.任何一方違約，經另一方書面通知后解除；d.發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致解除。14.2終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理相關事宜，包括但不限于服務費用結算、知識產權與保密等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供協(xié)助或服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、培訓方等。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇甲方有權自主選擇第三方，但需提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。2.2第三方資質要求乙方有權對第三方進行資質審核，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質證書等。2.3第三方服務內容第三方的具體服務內容應在合同附件中明確約定。3.第三方責任限額3.1責任限額定義責任限額是指第三方因履行本合同而產生的法律責任，在約定的限額內由第三方承擔。3.2責任限額約定甲乙雙方應在本合同中約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。3.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因導致責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致后書面修改。4.第三方責任劃分4.1責任劃分原則第三方的責任劃分應遵循公平、合理、明確的原則，確保各方權益得到保障。4.2責任劃分內容a.第三方提供的服務質量與標準不符合合同約定，由第三方承擔相應責任；b.第三方泄露甲方或乙方的保密信息，由第三方承擔相應責任；c.第三方因自身原因導致合同無法履行，由第三方承擔相應責任；d.因不可抗力導致合同無法履行，責任由各方根據(jù)實際情況分擔。4.3責任追究如第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權追究第三方的責任。5.第三方權利與義務5.1第三方權利a.第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用；b.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助與配合；c.第三方有權要求甲方和乙方對其提供的服務質量進行監(jiān)督與評估。5.2第三方義務a.第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；b.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；d.第三方應配合甲方和乙方進行合同履行。6.第三方變更與替換6.1變更與替換條件甲方或乙方因特殊原因需要變更或替換第三方，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。6.2變更與替換程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂變更或替換協(xié)議；c.通知第三方；d.修改合同附件。6.3變更與替換后的責任變更或替換后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的責任和義務。7.第三方爭議解決7.1爭議解決方式第三方爭議解決方式應參照本合同爭議解決方式。7.2爭議解決地點第三方爭議解決地點為合同簽訂地。8.第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方資質審核報告8.2附件二：第三方服務協(xié)議8.3附件三：第三方責任限額協(xié)議8.4附件四：第三方變更與替換協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表要求：詳細列出甲方所需職位、崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。說明：此附件作為乙方進行人才招聘的依據(jù)，需確保信息的準確性和完整性。2.附件二：培訓需求分析表要求：分析甲方的培訓需求，包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間等。說明：此附件作為乙方制定培訓計劃的基礎，需確保分析結果的客觀性和實用性。3.附件三：員工關系管理方案要求：制定員工關系管理策略，包括員工溝通、團隊建設、員工福利等。說明：此附件作為乙方進行員工關系管理的指導文件，需確保方案的可行性和有效性。4.附件四：績效考核方案要求：明確績效考核指標、考核方法、考核周期等。說明：此附件作為乙方進行績效考核的依據(jù)，需確保考核的公平性和公正性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務，包括保密信息范圍、保密期限等。說明：此附件作為甲乙雙方共同遵守的保密條款，需確保保密措施的嚴密性。6.附件六：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用，包括招聘費用、培訓費用、員工關系管理費用等。說明：此附件作為雙方結算費用的依據(jù)，需確保費用的準確性和透明度。7.附件七：第三方資質審核報告要求：對第三方進行資質審核，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質證書等。說明：此附件作為乙方選擇第三方的重要依據(jù)，需確保審核結果的客觀性和權威性。8.附件八：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、服務標準、費用等。說明：此附件作為第三方提供服務的基礎，需確保協(xié)議的完整性和可操作性。9.附件九：第三方責任限額協(xié)議要求：約定第三方因履行本合同而產生的法律責任，包括賠償金額、賠償期限等。說明：此附件作為第三方承擔責任的依據(jù)，需確保責任限額的合理性和公平性。10.附件十：第三方變更與替換協(xié)議要求：明確第三方變更或替換的條件、程序、責任等。說明：此附件作為第三方變更或替換的指導文件，需確保變更或替換的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.乙方未按約定時間完成招聘工作；b.乙方提供的服務不符合約定質量標準；c.乙方泄露甲方或乙方的保密信息；d.乙方未按約定支付服務費用；e.第三方因自身原因導致合同無法履行；f.甲乙雙方未按約定履行保密義務；g.甲方或乙方未按約定提供必要的協(xié)助與配合。2.責任認定標準a.乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金為實際損失額的1.5倍；b.第三方違約：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金為實際損失額的1.5倍；c.甲乙雙方違約：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.違約示例說明a.乙方未在約定時間內完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延遲，乙方應支付違約金；b.第三方提供的技術支持服務不符合約定標準，導致甲方業(yè)務受損，第三方應支付違約金；c.甲方未按約定提供必要的協(xié)助與配合，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔相應責任。全文完。2024版人力資源服務合同服務內容與費用2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務范圍2.1人力資源招聘2.2人力資源培訓2.3人力資源薪酬管理2.4人力資源績效評估2.5人力資源法規(guī)咨詢3.服務內容3.1招聘服務3.1.1職位發(fā)布3.1.2簡歷篩選3.1.3面試安排3.1.4錄用流程3.2培訓服務3.2.1內部培訓3.2.2外部培訓3.2.3培訓評估3.3薪酬管理服務3.3.1薪酬結構設計3.3.2薪酬調整3.3.3薪酬發(fā)放3.4績效評估服務3.4.1績效指標設定3.4.2績效評估流程3.4.3績效反饋3.5法規(guī)咨詢服務3.5.1法規(guī)解讀3.5.2法規(guī)培訓3.5.3法規(guī)咨詢4.服務期限4.1合同期限4.2服務期限5.服務費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用調整6.服務質量保證6.1服務質量標準6.2質量監(jiān)督機制6.3質量改進措施7.服務交付7.1服務交付時間7.2服務交付地點7.3服務交付方式8.服務變更8.1服務變更程序8.2服務變更通知8.3服務變更影響9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3知識產權保護11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同備案14.4合同解除后的權利義務14.5合同解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“人力資源服務”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、績效評估、法規(guī)咨詢等在內的全面人力資源解決方案。1.1.2本合同中，“服務內容”是指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方提供的人力資源服務的具體項目及內容。1.1.3本合同中，“費用”是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的人力資源服務的費用。1.2解釋1.2.1本合同中所有術語均按照通常含義進行解釋，除非上下文另有規(guī)定。1.2.2如有術語在合同中未定義，則按照相關法律法規(guī)或行業(yè)慣例解釋。2.服務范圍2.1人力資源招聘2.1.1乙方負責根據(jù)甲方提供的職位描述，發(fā)布招聘信息，并篩選合適的候選人。2.1.2乙方負責安排面試，并協(xié)助甲方進行候選人面試。2.1.3乙方負責協(xié)助甲方完成錄用流程，包括但不限于背景調查、體檢等。2.2人力資源培訓2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，設計并實施內部或外部培訓課程。2.2.2乙方負責培訓效果的評估，并根據(jù)評估結果調整培訓計劃。2.3人力資源薪酬管理2.3.1乙方協(xié)助甲方設計合理的薪酬結構，包括基本工資、獎金、福利等。2.3.2乙方負責薪酬的調整和發(fā)放。2.4人力資源績效評估2.4.1乙方協(xié)助甲方制定績效評估指標和標準。2.4.2乙方負責績效評估的實施和結果反饋。2.5人力資源法規(guī)咨詢2.5.1乙方提供相關人力資源法規(guī)的解讀和培訓。2.5.2乙方根據(jù)甲方需求，提供具體的法規(guī)咨詢服務。3.服務內容3.1招聘服務3.1.1職位發(fā)布：乙方在指定平臺發(fā)布職位信息，確保信息的準確性和及時性。3.1.2簡歷篩選：乙方對收到的簡歷進行篩選，確保候選人的資質符合職位要求。3.1.3面試安排：乙方協(xié)助安排面試時間，確保面試的順利進行。3.1.4錄用流程：乙方協(xié)助甲方完成背景調查、體檢等錄用流程。3.2培訓服務3.2.1內部培訓：乙方根據(jù)甲方需求，設計培訓課程，并在甲方內部實施。3.2.2外部培訓：乙方協(xié)助甲方安排外部培訓，包括課程選擇、報名、培訓管理等。3.2.3培訓評估：乙方對培訓效果進行評估，并反饋給甲方。3.3薪酬管理服務3.3.1薪酬結構設計：乙方協(xié)助甲方設計合理的薪酬結構，包括基本工資、獎金、福利等。3.3.2薪酬調整：乙方根據(jù)市場情況和甲方實際情況，協(xié)助甲方進行薪酬調整。3.3.3薪酬發(fā)放：乙方負責薪酬的發(fā)放，確保按時足額支付。3.4績效評估服務3.4.1績效指標設定：乙方協(xié)助甲方設定績效評估指標和標準。3.4.2績效評估流程：乙方負責績效評估的實施，包括收集數(shù)據(jù)、評估、反饋等。3.4.3績效反饋：乙方將評估結果反饋給甲方，并提供改進建議。3.5法規(guī)咨詢服務3.5.1法規(guī)解讀：乙方提供相關人力資源法規(guī)的解讀和培訓。3.5.2法規(guī)培訓：乙方根據(jù)甲方需求，組織法規(guī)培訓，提高員工法律意識。3.5.3法規(guī)咨詢：乙方根據(jù)甲方需求，提供具體的法規(guī)咨詢服務。8.服務期限8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年，續(xù)簽程序按照本合同約定執(zhí)行。8.2服務期限8.2.1乙方應在合同約定的服務期限內完成甲方所委托的服務內容。8.2.2如乙方未能按時完成服務，應向甲方提供書面解釋，并采取措施加快服務進度。9.服務費用9.1費用構成9.1.1本合同服務費用包括但不限于招聘服務費、培訓服務費、薪酬管理服務費、績效評估服務費、法規(guī)咨詢服務費等。9.1.2具體費用標準詳見附件一《服務費用明細表》。9.2費用支付方式9.2.1甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付首期服務費用。9.2.2乙方完成約定的服務內容后，甲方應在十個工作日內支付相應費用。9.3費用調整9.3.1如市場價格變動或服務內容發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。9.3.2費用調整需書面通知對方，并經雙方確認后生效。10.服務質量保證10.1服務質量標準10.1.1乙方提供的服務應達到行業(yè)平均水平，確保服務質量。10.1.2乙方應定期對服務質量進行自查，并及時向甲方報告自查結果。10.2質量監(jiān)督機制10.2.1甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，包括但不限于服務質量、服務進度等。10.2.2乙方應積極配合甲方進行質量監(jiān)督。10.3質量改進措施10.3.1如甲方對乙方提供的服務質量不滿意，乙方應在接到反饋后五個工作日內提出改進措施。10.3.2乙方應根據(jù)改進措施，及時調整服務質量。11.服務交付11.1服務交付時間11.1.1乙方應在合同約定的服務期限內完成服務交付。11.1.2如因不可抗力等原因導致服務交付延遲，乙方應及時通知甲方，并協(xié)商解決方案。11.2服務交付地點11.2.1乙方應在甲方指定的地點進行服務交付。11.2.2如需在其他地點提供服務，雙方應另行協(xié)商并達成一致。11.3服務交付方式11.3.1乙方應通過線上或線下方式提供服務。11.3.2乙方應確保服務交付的準確性和完整性。12.服務變更12.1服務變更程序12.1.1任何一方要求變更服務內容，應提前三十日書面通知對方。12.1.2雙方應在接到變更通知后十五日內協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2服務變更通知12.2.1任何一方提出的服務變更，均應以書面形式通知對方。12.2.2未經書面通知的服務變更，對雙方均無約束力。12.3服務變更影響12.3.1服務變更可能對合同費用、服務期限產生影響。12.3.2雙方應協(xié)商確定服務變更后的合同條款。13.保密條款13.1保密內容13.1.1本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。13.1.2乙方在提供服務過程中獲取的甲方相關信息均屬保密內容。13.2保密期限13.2.1本合同保密期限為合同簽訂之日起五年。13.3違約責任13.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于服務費用明細表、服務質量標準等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同需按照相關法律法規(guī)進行備案。14.4合同解除后的權利義務14.4.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行相應的權利和義務。14.5合同解釋和適用法律14.5.1本合同解釋權歸甲方所有。14.5.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立主體，包括但不限于中介方、供應商、顧問、服務商等。15.2第三方的責任15.2.1第三方根據(jù)本合同提供的服務或商品，應承擔相應的責任，包括但不限于服務質量、商品質量、合同履行等。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或服務費用。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應按照協(xié)議約定解決。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前三十日書面通知對方。16.2通知內容包括但不限于第三方的基本信息、服務內容、費用標準等。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。17.2第三方的責任限額包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因導致的服務或商品質量問題。17.1.2第三方在履行合同過程中產生的違約行為。17.1.3第三方因不可抗力導致的服務或商品質量問題。17.2.1第三方的責任限額應在合同中明確列出，并在第三方協(xié)議中予以確認。17.2.2第三方的責任限額應根據(jù)市場行情、服務內容、合同期限等因素綜合考慮。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用包括但不限于：18.1.1第三方提供的服務或商品的費用。18.1.2第三方在履行合同過程中產生的合理費用。18.1.3第三方因履行合同而產生的其他費用。18.2甲方或乙方應根據(jù)合同約定，承擔第三方介入的相關費用。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2變更后的合同條款，應作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入后產生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。20.2若爭議涉及第三方，第三方應參與爭議解決過程。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入本合同過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如合同解除，應按照本合同的約定處理。22.2第三方介入的合同解除，不影響本合同中其他條款的效力。23.第三方介入的適用法律23.1第三方介入的相關事項，適用中華人民共和國法律。24.第三方介入的其他規(guī)定24.1本合同中未明確規(guī)定的事項，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。24.