2024年文化旅游景區(qū)門衛(wèi)勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化旅游景區(qū)門衛(wèi)勞動合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始日期與終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責與要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度6.勞動報酬6.1工資標準與支付方式6.2獎金、津貼與補貼6.3社會保險與公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律要求8.2行為規(guī)范與職業(yè)道德9.勞動合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2勞動者違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2違約金條款13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的：為確保勞動者權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進文化旅游景區(qū)管理工作的順利進行，特簽訂本合同。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：文化旅游景區(qū)；法定代表人：X；住所地：省市區(qū)路號。2.2勞動者基本信息：姓名：X；性別：男；出生日期：年月日；身份證號碼：；住址：省市區(qū)路號。3.勞動合同期限3.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起始日期與終止日期：本合同自年月日起至年月日止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容概述：勞動者在文化旅游景區(qū)擔任門衛(wèi)，負責景區(qū)安全保衛(wèi)、秩序維護等工作。4.2崗位職責與要求：勞動者需具備較強的責任心、紀律性和應(yīng)變能力，遵守景區(qū)各項規(guī)章制度，確保景區(qū)安全穩(wěn)定。5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度：勞動者實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度：勞動者依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.勞動報酬6.1工資標準與支付方式：勞動者月工資為人民幣元，每月支付一次，具體支付日期為每月的日。6.2獎金、津貼與補貼：根據(jù)景區(qū)相關(guān)規(guī)定，勞動者可享受年終獎金、崗位津貼等。6.3社會保險與公積金：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：用人單位為勞動者提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品，保障勞動者的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查：用人單位定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律要求：勞動者應(yīng)嚴格遵守景區(qū)的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。8.2行為規(guī)范與職業(yè)道德：勞動者應(yīng)維護景區(qū)形象，文明禮貌，不得有損景區(qū)聲譽的行為。9.勞動合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序9.2.1用人單位單方解除合同：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給景區(qū)造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成景區(qū)的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因景區(qū)經(jīng)營不善，確需裁減人員的情況。9.2.2勞動者單方解除合同：勞動者有下列情形之一的，可以單方解除合同：（1）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動者在本單位連續(xù)工作滿一年，且用人單位未依法為其繳納社會保險費的；（4）勞動者有其他法定或約定解除合同的情形。10.違約責任10.1用人單位違約責任：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。10.2勞動者違約責任：勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：本合同的爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2違約金條款：如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形終止。14.合同附件與補充條款14.2補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問、保險公司等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同執(zhí)行的公平、公正和效率。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請：任何一方認為需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體原因和需求。16.2第三方介入選擇：雙方應(yīng)根據(jù)介入目的和第三方專業(yè)能力，共同選擇合適的第三方機構(gòu)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方是合同主體，第三方作為服務(wù)提供者，不參與合同的直接履行。17.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方服務(wù)的成果，需經(jīng)甲乙雙方認可后方可生效。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的失誤或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，但責任限額不超過服務(wù)協(xié)議中約定的金額。18.2責任限額的確定：責任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中協(xié)商確定，并在合同中予以明確。19.第三方介入的具體條款19.1中介機構(gòu)介入條款19.1.1中介機構(gòu)作為合同履行過程中的橋梁，負責協(xié)助雙方達成交易，提供市場信息、談判建議等。19.1.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方按照市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。19.1.3中介機構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е陆灰资?，?yīng)退還中介費用。19.2評估機構(gòu)介入條款19.2.1評估機構(gòu)負責對景區(qū)資產(chǎn)、項目等進行評估，提供專業(yè)意見。19.2.2評估機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方按照市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2.3評估機構(gòu)應(yīng)保證評估結(jié)果的客觀、公正，如評估結(jié)果存在重大失誤，評估機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.3咨詢機構(gòu)介入條款19.3.1咨詢機構(gòu)負責為景區(qū)提供管理、運營等方面的咨詢服務(wù)。19.3.2咨詢機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方按照市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3.3咨詢機構(gòu)應(yīng)保證咨詢建議的合理性和可行性，如因咨詢建議導(dǎo)致景區(qū)遭受損失，咨詢機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.4法律顧問介入條款19.4.1法律顧問負責提供法律咨詢、起草合同文本等服務(wù)。19.4.2法律顧問的服務(wù)費用由雙方按照市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。19.4.3法律顧問應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性，如因合同違法導(dǎo)致?lián)p失，法律顧問應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.5保險公司介入條款19.5.1保險公司負責為景區(qū)提供意外傷害保險、財產(chǎn)保險等。19.5.2保險公司的服務(wù)費用由雙方按照市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。19.5.3保險公司應(yīng)按照保險合同約定，在保險事故發(fā)生后及時履行賠償義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細要求：合同書需包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.身份證復(fù)印件詳細要求：提供雙方身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實、完整。說明：本附件用于證明雙方身份，確保合同主體合法。3.社會保險繳納證明詳細要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的勞動者社會保險繳納證明，證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險。說明：本附件用于證明雙方履行了法定義務(wù)。4.工作職責說明書詳細要求：明確勞動者在景區(qū)門衛(wèi)崗位的工作職責和要求。說明：本附件用于指導(dǎo)勞動者履行工作職責。5.工作時間表詳細要求：明確勞動者每日、每周的工作時間安排。說明：本附件用于規(guī)范勞動者的工作時間。6.休息休假安排詳細要求：明確勞動者的休息休假時間安排。說明：本附件用于保障勞動者的休息休假權(quán)益。7.獎金、津貼與補貼發(fā)放明細詳細要求：明確獎金、津貼與補貼的發(fā)放標準和明細。說明：本附件用于規(guī)范獎金、津貼與補貼的發(fā)放。8.勞動保護措施落實情況詳細要求：列出用人單位為勞動者提供的勞動保護措施，如安全防護設(shè)施、個人防護用品等。說明：本附件用于證明用人單位履行了勞動保護義務(wù)。9.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的勞動者職業(yè)健康檢查報告。說明：本附件用于證明勞動者身體健康狀況。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約行為及責任認定1.3未能提供勞動保護：用人單位未能提供勞動保護的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.勞動者違約行為及責任認定2.1違反勞動紀律：勞動者違反勞動紀律的，用人單位可以給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。2.2嚴重失職：勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未履行服務(wù)協(xié)議：第三方未履行服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如退還服務(wù)費用、賠償損失等。3.2第三方提供虛假信息：第三方提供虛假信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，如賠償損失、承擔刑事責任等。全文完。2024年文化旅游景區(qū)門衛(wèi)勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.合同期限4.工作內(nèi)容與崗位5.工作時間與休息休假6.勞動報酬7.社會保險與福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康9.違約責任10.爭議解決11.合同解除與終止12.合同生效及其他13.合同附件14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3本合同目的在于明確景區(qū)門衛(wèi)的崗位要求、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件等事項，保障雙方合法權(quán)益。2.1合同雙方基本信息2.2甲方（用人單位）：[景區(qū)名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。2.3乙方（勞動者）：[姓名]，性別：[男/女]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。3.1合同期限3.2本合同期限自2024年[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限年數(shù)]年。3.3合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.1工作內(nèi)容與崗位4.2乙方在甲方景區(qū)擔任門衛(wèi)崗位，負責景區(qū)出入口的安保工作，維護景區(qū)秩序，確保游客安全。4.3乙方應(yīng)遵守景區(qū)各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.1工作時間與休息休假5.2乙方實行[標準工時制/綜合工時制]，每天工作[工作時間小時數(shù)]小時，每周工作[工作時間天數(shù)]天。5.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。5.4乙方在休息日和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費。6.1勞動報酬6.2乙方每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，支付方式為[月/周/日]支付。6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資調(diào)整政策。7.1社會保險與福利待遇7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。8.1勞動保護與職業(yè)健康8.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。8.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的，應(yīng)采取相應(yīng)措施。8.4乙方應(yīng)遵守勞動保護規(guī)定，正確使用勞動防護用品，防止職業(yè)傷害。9.1違約責任9.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.3甲方未按約定支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.4乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。10.1爭議解決10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1合同解除與終止11.2合同解除：在下列情況下，任何一方可以解除本合同：11.2.1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)培訓仍不能勝任工作的；11.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予處分后仍不改正的；11.2.3乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.2.4乙方被依法追究刑事責任的。11.3合同終止：在下列情況下，本合同終止：11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3依照法律規(guī)定或者本合同約定終止合同。12.1合同生效及其他12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1合同附件13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方的身份證復(fù)印件；13.1.3乙方健康證明。14.1合同簽署與見證14.2本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后，由[見證人姓名]見證，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.2本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、擔保機構(gòu)、保險機構(gòu)等。15.3第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行、降低風險等。16.1第三方介入的審批與引入16.2甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前[天數(shù)]日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的具體事項、第三方的基本信息、預(yù)計費用及預(yù)期效果。16.3對方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)對申請進行審查，并給予書面答復(fù)。16.4如雙方同意第三方介入，應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議，并確保第三方具備履行職責的能力。17.2甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明17.2.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項、介入方的職責范圍、介入方的權(quán)利與義務(wù)。17.2.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，并作為本合同的附件。17.2.3第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.2.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.1第三方的責任限額18.2第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.3第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過本合同標的額的[百分比]。18.4若第三方因不可抗力導(dǎo)致履行職責受阻，不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.2第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同主體地位。19.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.4第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.5第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.6第三方介入期間，甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。19.7第三方如違反本合同約定或協(xié)議條款，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并有權(quán)終止與第三方的合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件說明：用于記錄乙方入職時的基本信息，作為合同附件。2.乙方的身份證復(fù)印件詳細要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：用于證明乙方身份，作為合同附件。3.乙方健康證明詳細要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的近期健康證明，包括體檢結(jié)果。附件說明：用于證明乙方身體狀況符合工作要求，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入事項、職責、費用、期限等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入行為，作為合同附件。5.乙方的工資支付記錄詳細要求：包括工資支付時間、金額、方式等。附件說明：用于記錄乙方的工資支付情況，作為合同附件。6.乙方的社會保險繳納證明詳細要求：由社會保險機構(gòu)出具的繳納證明。附件說明：用于證明乙方已繳納社會保險，作為合同附件。7.乙方的休假記錄詳細要求：包括休假時間、類型、批準情況等。附件說明：用于記錄乙方的休假情況，作為合同附件。8.乙方的獎懲記錄詳細要求：包括獎懲時間、原因、結(jié)果等。附件說明：用于記錄乙方的獎懲情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時履行工作職責；甲方未按時支付勞動報酬；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方違反合同約定的爭議解決條款；任何一方違反合同約定的合同解除條款。2.責任認定標準：乙方未按時履行工作職責：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。甲方未按時支付勞動報酬：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違反保密條款：違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。違反爭議解決條款：違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。違反合同解除條款：違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。3.示例說明：乙方未按時履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因工作缺失造成的損失。甲方未按時支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如利息損失等。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年文化旅游景區(qū)門衛(wèi)勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2工作環(huán)境要求6.3安全生產(chǎn)責任7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他約定事項11.1其他事項約定11.2補充條款12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：福利待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與蓋章14.1簽署日期14.2雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1甲方信息甲方名稱：文化旅游景區(qū)管理有限責任公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容乙方在甲方文化旅游景區(qū)內(nèi)擔任門衛(wèi)工作，負責景區(qū)的出入口管理、秩序維護、安全巡查、突發(fā)事件處理等工作。3.2職責范圍（1）對進入景區(qū)的游客進行身份驗證，確保景區(qū)安全；（2）負責景區(qū)內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；（3）維護景區(qū)內(nèi)的秩序，防止游客違規(guī)行為；（4）負責景區(qū)內(nèi)車輛停放的管理；（5）執(zhí)行甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行輪班制，每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2休息時間乙方每周享有1天休息日，休息日為每周的周六或周日，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方享有年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限確定；（3）乙方享有事假、病假等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將發(fā)放每月元績效工資。5.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的五險一金；（2）乙方享有免費的工作餐；（3）乙方享有不定期的文體活動參與資格。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施甲方將為乙方提供必要的安全防護裝備，確保乙方在工作中的人身安全。6.2工作環(huán)境要求甲方將為乙方提供符合國家相關(guān)標準的工作環(huán)境。6.3安全生產(chǎn)責任乙方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行景區(qū)的安全管理制度。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權(quán)解除合同；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方確認后，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無異議，合同自行終止。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限本保密條款在乙方離職后仍有效，保密期限為自合同終止之日起不少于兩年。10.法律適用與管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1其他事項約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（3）本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：福利待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與蓋章14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。14.2雙方蓋章甲方（蓋章）：文化旅游景區(qū)管理有限責任公司乙方（簽字）：X日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或安全保障；（2）乙方需要第三方提供職業(yè)培訓或技能提升；（3）雙方共同認為需要第三方介入以更好地履行本合同。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同項下，第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2責任限額計算（1）如因第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受直接經(jīng)濟損失，甲方或乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起30日內(nèi)向第三方提出索賠；（2）第三方應(yīng)在接到索賠通知之日起15日內(nèi)予以賠償；（3）如第三方在規(guī)定期限內(nèi)未能履行賠償義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究法律責任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的工作條件、資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方支付相關(guān)費用；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托合同關(guān)系，甲方作為委托人，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。19.2合同變更通知甲乙雙方應(yīng)將合同變更情況及時通知第三方，第三方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)予