保健按摩店聘用合同范本

保健按摩店聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方保健按摩店之__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，如加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元。2.乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，如因乙方原因?qū)е聼o法繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供勞動保護用品。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.勞動合同書7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作績效考核表10.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成拖欠工資行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成未依法繳納社會保險費行為。4.甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求經(jīng)濟補償。5.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)，構(gòu)成違約行為。6.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動條件或勞動條件不符合規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求經(jīng)濟補償，并向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)支付一個月工資作為違約金，并提前通知甲方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健按摩店，乙方為保健按摩師。2.甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備相應(yīng)職業(yè)資格的勞動者。3.雙方在平等