大數(shù)據(jù)公司總經(jīng)理助理招聘

大數(shù)據(jù)公司總經(jīng)理助理招聘合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（大數(shù)據(jù)公司）乙方：__________（應(yīng)聘者）鑒于甲方是一家專業(yè)從事大數(shù)據(jù)研發(fā)和應(yīng)用的公司，乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理助理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方須全面協(xié)助甲方總經(jīng)理完成公司日常管理工作，包括但不限于：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令，確保公司各部門正常運(yùn)作；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，提高工作效率；（4）代表公司與外部合作伙伴、客戶、政府部門等溝通協(xié)調(diào)；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.乙方須具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。3.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，為公司保守商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并根據(jù)乙方的工作績(jī)效給予相應(yīng)的薪酬和激勵(lì)。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。三、合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體待遇雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司經(jīng)營(yíng)范圍7.甲方公司管理制度8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司商業(yè)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，或工作表現(xiàn)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利待遇，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為，可根據(jù)合同條款認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.大數(shù)據(jù)：指規(guī)模巨大、多樣性、高速增長(zhǎng)的信息資產(chǎn)，需要新型處理模式來(lái)具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償責(zé)任：指因過(guò)錯(cuò)方造成對(duì)方損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法為甲方進(jìn)行思想教育，乙方調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真履行職責(zé)。3.甲方未按約定支付薪酬：解決辦法為甲方及時(shí)支付薪酬，避免違約行為。4.甲方未提供合同約定工作條件：解決辦法為甲方完善相關(guān)設(shè)施，保障乙方工作順利進(jìn)行。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件。2