信息技術(shù)雜工聘用合同

信息技術(shù)雜工聘用合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，需要聘請乙方提供信息技術(shù)雜工服務(wù)；2.乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供信息技術(shù)雜工服務(wù)；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，同意訂立本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方在本合同期限內(nèi)，擔(dān)任甲方的信息技術(shù)雜工，負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的信息技術(shù)服務(wù)，確保甲方信息技術(shù)系統(tǒng)的正常運行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2乙方按照國家和地方的法律法規(guī)，享受相應(yīng)的休息休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方工資。4.2乙方工資為每月人民幣__________元（稅前）。4.3乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2本合同到期自然終止。7.3乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方的工作任務(wù)清單7.乙方的工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方許可，與第三方進行競爭性合作。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果未達到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德。4.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)雜工：指提供信息技術(shù)相關(guān)支持和服務(wù)的工作人員，包括系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡(luò)管理、軟件開發(fā)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：雙方協(xié)商制定改進計劃，乙方按照改進計劃進行工作，甲方給予適當(dāng)指導(dǎo)和支持。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉，保證不再發(fā)生類似情況。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并賠償甲方損