企業(yè)培訓師聘用合同模版

企業(yè)培訓師聘用合同模版合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)培訓師，負責對甲方員工進行專業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓工作。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和培訓大綱，準備培訓課程，并按照約定的時間和地點進行培訓。1.3乙方應確保培訓內(nèi)容的真實性、合法性，不得傳授違法、違規(guī)的知識和技能。1.4乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密，對在培訓過程中獲取的信息保密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、報酬及支付3.1甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付報酬。3.2乙方的報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.3乙方應提供合法的稅務發(fā)票，甲方依法代扣代繳個人所得稅。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，超出部分按照法定標準支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。5.3甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如未按照約定完成培訓任務，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方如未按照約定支付報酬，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.培訓計劃和培訓大綱5.培訓課程教材6.稅務發(fā)票7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成培訓任務，視為違約。2.甲方未按照約定支付報酬，視為違約。3.乙方未按照約定提供合法稅務發(fā)票，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.乙方在培訓過程中泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.加班費：超過工作時間部分的工資報酬4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓效果不佳：重新評估培訓需求，調(diào)整培訓計劃和內(nèi)容，提供必要培訓支持。2.甲方延遲支付報酬：及時溝通，了解原因，督促甲方按時支付。3.乙方未提供稅務發(fā)票：提醒乙方履行義務，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方履行義務，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)解除合同。5.商業(yè)秘密泄露：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓場地、教材及配套設(shè)施。2.乙方根據(jù)甲方要求進行培訓課程的準備和授課。3.甲方按月支付乙方報酬及代扣代繳個人所得稅