游泳館教練崗位合同

游泳館教練崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，履行教練職責(zé)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資及福利待遇。2.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。2.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供相應(yīng)的晉升和培訓(xùn)機(jī)會。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行教練職責(zé)，遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得以甲方的名義進(jìn)行違法活動。3.5乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用教練崗位進(jìn)行非法活動。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假待遇。4.4甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____日書面通知對方。a)嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；c)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d)因乙方原因，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的；e)乙方主動提出解除或終止合同的。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.工作服尺寸表4.甲方管理制度和規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.醫(yī)療費用報銷單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除/終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)。6.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教練：在游泳館擔(dān)任教學(xué)、訓(xùn)練、指導(dǎo)等工作的人員。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月應(yīng)得的最低工資。4.崗位工資：根據(jù)勞動者所在崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作難度等因素確定的工資。5.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素給予的獎金。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除/終止合同：協(xié)商解決，若無法解決，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分，如降級、停職、解除合同等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：根據(jù)損失程度，要求乙方賠償，必要時解除合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：根據(jù)國家規(guī)定，提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。5.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)：根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分，如降級、停職、解除合同等。6.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的教練提供勞動合同。2.甲