精密護(hù)理護(hù)士聘用合同范本

精密護(hù)理護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)理護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方精密護(hù)理護(hù)士，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行精密設(shè)備的護(hù)理、維護(hù)及管理工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和操作流程，保證設(shè)備的安全、正常運(yùn)行。2.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，確保設(shè)備的使用壽命。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。6.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條解除和終止合同7.1合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方合同期內(nèi)依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條款。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.精密護(hù)理設(shè)備清單5.工作操作規(guī)程6.精密護(hù)理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月通知甲方，視為違約。6.乙方在其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.精密護(hù)理護(hù)士：負(fù)責(zé)協(xié)助用人單位進(jìn)行精密設(shè)備的護(hù)理、維護(hù)及管理的專業(yè)人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照合同約定進(jìn)行處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方無故拖欠，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中造成設(shè)備損壞。解決辦法：根據(jù)損壞情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并提前一個(gè)月通知甲方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)護(hù)理護(hù)士進(jìn)行