旅游景區(qū)安保人員聘用協(xié)議

旅游景區(qū)安保人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游景區(qū)，乙方愿意擔(dān)任甲方的安保人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方旅游景區(qū)的安全秩序，確保游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的工作要求和操作規(guī)程執(zhí)行任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方旅游景區(qū)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)等。3.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和人格權(quán)。5.3乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并按照甲方的工作要求履行職責(zé)。5.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，有權(quán)解除合同。6.4合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件不符合規(guī)定。7.甲方未尊重乙方合法權(quán)益或侵犯乙方人身權(quán)和人格權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.受聘方：指與用人單位簽訂合同，提供勞動(dòng)力并接受管理的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給受聘方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障的制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如情況嚴(yán)重，依法追究乙方責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：與甲方溝通，明確支付責(zé)任，如甲方仍不支付，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)，如甲方不履行，向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。5.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：與甲方溝通，提出整改要求，如甲方不整改，向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要聘請(qǐng)安保人員維護(hù)景區(qū)安全。2.乙方具備