2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與勞動權(quán)益維護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與勞動權(quán)益維護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯(lián)系人1.4派遣單位聯(lián)系電話1.5用工單位名稱1.6用工單位地址1.7用工單位聯(lián)系人1.8用工單位聯(lián)系電話2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號碼2.3派遣人員性別2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員聯(lián)系電話2.6派遣人員文化程度3.勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同試用期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4工資支付方式5.5工資支付日期5.6工資調(diào)整機制6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護7.3安全生產(chǎn)7.4健康檢查8.勞動紀(jì)律與工作時間8.1勞動紀(jì)律8.2工作時間8.3加班工資計算8.4請假規(guī)定9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會保險繳納憑證14.4附件四：住房公積金繳納憑證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)街道號1.3派遣單位聯(lián)系人：張先生1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5用工單位名稱：建筑集團有限公司1.6用工單位地址：省市區(qū)街道號1.7用工單位聯(lián)系人：李女士1.8用工單位聯(lián)系電話：021876543212.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員身份證號碼：X101199003052.3派遣人員性別：男2.4派遣人員出生日期：1990年3月1日2.5派遣人員聯(lián)系電話：138001380002.6派遣人員文化程度：高中3.勞動合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同試用期：2024年1月1日至2024年1月31日4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位：建筑工人4.2工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)建筑工地的土建施工、鋼筋綁扎等工作4.3工作地點：省市區(qū)街道號建筑工地4.4工作時間：每日8小時，每周工作5天5.工資待遇5.1基本工資：2000元/月5.2崗位工資：根據(jù)實際工作表現(xiàn)，每月最高可增加500元5.3績效工資：根據(jù)工作完成情況，每月最高可增加500元5.4工資支付方式：每月10日支付上一個月工資5.5工資支付日期：每月10日5.6工資調(diào)整機制：每年根據(jù)市場行情和公司政策進行調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金7.工作條件與勞動保護7.1工作條件：提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境7.2勞動保護：按照國家規(guī)定，提供必要的勞動保護用品和措施7.3安全生產(chǎn)：定期進行安全教育培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)7.4健康檢查：每年至少進行一次健康檢查，確保派遣人員身體健康8.勞動紀(jì)律與工作時間8.1勞動紀(jì)律：嚴(yán)格遵守用工單位的工作制度和勞動紀(jì)律，服從用工單位的安排和管理8.2工作時間：按照國家規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時8.3加班工資計算：加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人工資的150%8.4請假規(guī)定：員工請假應(yīng)提前向用工單位提出書面申請，并經(jīng)用工單位批準(zhǔn)，事假按實際工作日扣除工資，病假根據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按約定提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失9.2用工單位違約責(zé)任：用工單位如未按約定支付工資或提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.3派遣人員違約責(zé)任：派遣人員如有嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的行為，或未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償派遣單位因此遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決，特殊情況可適當(dāng)延長11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、勞動合同到期、勞動者死亡或喪失勞動能力、勞動者被依法追究刑事責(zé)任等情形11.2合同終止條件：勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動者退休、勞動者死亡或喪失勞動能力等情形11.3合同解除或終止程序：一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知另一方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改程序：對合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的合同具有同等法律效力13.其他約定事項13.1其他約定事項：雙方如有其他約定事項，應(yīng)在合同中明確約定14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會保險繳納憑證14.4附件四：住房公積金繳納憑證第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同執(zhí)行過程中，由派遣單位或用工單位委托或聘請，以獨立第三方身份提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、安全評估機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，確保派遣人員的權(quán)益得到充分保障，同時維護派遣單位和用工單位的合法權(quán)益。3.第三方介入程序3.1派遣單位或用工單位在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并書面說明介入的目的、范圍、期限和預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成派遣單位或用工單位損失或派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，原則上不得超過合同總金額的10%。5.第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并在提供服務(wù)過程中，獲得必要的信息和數(shù)據(jù)支持。5.3利益：第三方在履行合同過程中，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身市場競爭力，獲取合理的經(jīng)濟效益。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方接受派遣單位的委托，為派遣單位提供相關(guān)服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方接受用工單位的委托，為用工單位提供相關(guān)服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。7.第三方介入合同條款7.1.1第三方介入的目的、范圍、期限和預(yù)期效果；7.1.2第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；7.1.3第三方介入的費用及支付方式；7.1.4第三方介入過程中產(chǎn)生爭議的解決方式；7.1.5合同的生效、終止和修改程序。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對勞務(wù)派遣合同進行變更，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2變更后的合同條款應(yīng)納入原勞務(wù)派遣合同中，與原合同具有同等法律效力。9.第三方介入的監(jiān)督與評估9.1派遣單位和用工單位應(yīng)定期對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。9.2監(jiān)督和評估結(jié)果應(yīng)作為第三方續(xù)約或解約的依據(jù)之一。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對派遣單位、用工單位和派遣人員的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、文化程度等信息。說明：此附件用于記錄所有參與勞務(wù)派遣的人員信息，便于雙方管理和核對。2.附件二：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：此附件用于證明工資已按約定支付給派遣人員。3.附件三：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納月份、繳納金額、繳納險種、參保人員信息等。說明：此附件用于證明社會保險已按約定繳納。4.附件四：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納月份、繳納金額、繳納比例、參保人員信息等。說明：此附件用于證明住房公積金已按約定繳納。5.附件五：第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：勞動爭議仲裁申請書詳細(xì)要求：包含爭議雙方信息、爭議事實、仲裁請求等內(nèi)容。說明：此附件用于啟動勞動爭議仲裁程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字（或蓋章）等。說明：此附件用于記錄合同變更的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定提供合格的派遣人員。1.2用工單位未按約定支付工資或提供勞動條件。1.3派遣人員未經(jīng)允許擅自離職。1.4第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約：賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。2.2用工單位違約：支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。2.3派遣人員違約：賠償派遣單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費用等。2.4第三方違約：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償派遣單位或用工單位因此遭受的損失。3.示例說明：3.1派遣單位違約示例：派遣單位未按約定時間提供合格的派遣人員，導(dǎo)致用工單位項目進度延誤，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。3.2用工單位違約示例：用工單位未按約定支付工資，派遣人員因此生活困難，用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。3.3派遣人員違約示例：派遣人員未經(jīng)允許擅自離職，導(dǎo)致用工單位項目進度延誤，派遣人員應(yīng)賠償派遣單位因此遭受的招聘成本和培訓(xùn)費用。3.4第三方違約示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致派遣人員未能達到預(yù)期培訓(xùn)效果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與勞動權(quán)益維護合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3農(nóng)民工個人信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1工作崗位及要求2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點及時間安排3.勞動報酬與支付3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式及時間3.3獎金及補貼4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3帶薪年假5.勞動安全與衛(wèi)生5.1安全生產(chǎn)責(zé)任5.2安全防護措施5.3疾病預(yù)防與治療6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3補充醫(yī)療保險7.勞動合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3解約條件8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構(gòu)8.3爭議處理程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.其他約定事項10.1保密條款10.2信息披露10.3不可抗力11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議12.3附件三：農(nóng)民工健康證明13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件14.合同終止與清算14.1終止條件14.2清算程序14.3清算責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2勞務(wù)派遣單位信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3農(nóng)民工個人信息1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3身份證號碼：____________________1.3.4出生日期：____________________1.3.5婚姻狀況：____________________1.3.6聯(lián)系電話：____________________第二條派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1工作崗位及要求2.1.1工作崗位：____________________2.1.2崗位職責(zé)：____________________2.1.3工作要求：____________________2.2工作內(nèi)容描述2.2.1工作內(nèi)容：____________________2.2.2工作流程：____________________2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.3工作地點及時間安排2.3.1工作地點：____________________2.3.2工作時間：____________________2.3.3上班及下班時間：____________________第三條勞動報酬與支付3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：____________________3.1.2計時方式：____________________3.1.3工資調(diào)整：____________________3.2工資支付方式及時間3.2.1支付方式：____________________3.2.2支付時間：____________________3.2.3支付賬戶：____________________3.3獎金及補貼3.3.1獎金種類：____________________3.3.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.3補貼種類：____________________3.3.4補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作制度：____________________4.1.2工作時長：____________________4.1.3工作班次：____________________4.2休息休假安排4.2.1周休日：____________________4.2.2法定節(jié)假日：____________________4.2.3年休假：____________________4.3帶薪年假4.3.1帶薪年假天數(shù)：____________________4.3.2請假程序：____________________第五條勞動安全與衛(wèi)生5.1安全生產(chǎn)責(zé)任5.1.1派遣單位安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________5.1.2勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________5.1.3農(nóng)民工安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________5.2安全防護措施5.2.1安全防護設(shè)施：____________________5.2.2安全培訓(xùn)：____________________5.2.3應(yīng)急預(yù)案：____________________5.3疾病預(yù)防與治療5.3.1疾病預(yù)防措施：____________________5.3.2疾病治療：____________________第六條社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1社會保險種類：____________________6.1.2繳納比例：____________________6.1.3繳納時間：____________________6.2福利待遇6.2.1福利項目：____________________6.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2.3福利發(fā)放：____________________6.3補充醫(yī)療保險6.3.1醫(yī)療保險種類：____________________6.3.2補充醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3.3醫(yī)療保險待遇：____________________第七條勞動合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1合同期限：____________________7.1.2合同生效日期：____________________7.2續(xù)簽條件7.2.1續(xù)簽條件：____________________7.2.2續(xù)簽程序：____________________7.3解約條件7.3.1解約條件：____________________7.3.2解約程序：____________________第八條勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1內(nèi)部協(xié)商：____________________8.1.2勞動仲裁：____________________8.1.3訴訟：____________________8.2爭議處理機構(gòu)8.2.1勞動仲裁委員會：____________________8.2.2人民法院：____________________8.3爭議處理程序8.3.1提出爭議：____________________8.3.2處理程序：____________________8.3.3處理結(jié)果：____________________第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1派遣單位違約：____________________9.1.2勞務(wù)派遣單位違約：____________________9.1.3農(nóng)民工違約：____________________9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任形式：____________________9.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________9.2.3違約責(zé)任追究：____________________9.3違約金計算9.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)：____________________9.3.2違約金計算方法：____________________第十條其他約定事項10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容：____________________10.1.2保密期限：____________________10.1.3違反保密義務(wù)的處理：____________________10.2信息披露10.2.1信息披露內(nèi)容：____________________10.2.2信息披露方式：____________________10.2.3信息披露責(zé)任：____________________10.3不可抗力10.3.1不可抗力事件：____________________10.3.2不可抗力通知：____________________10.3.3不可抗力影響：____________________第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：____________________11.1.2相關(guān)證件齊全：____________________11.1.3合同內(nèi)容合法有效：____________________11.2合同解除條件11.2.1合同到期：____________________11.2.2雙方協(xié)商一致：____________________11.2.3違約解除：____________________11.3合同解除程序11.3.1提出解除：____________________11.3.2確認(rèn)解除：____________________11.3.3解除通知：____________________第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1說明書內(nèi)容：____________________12.1.2說明書生效日期：____________________12.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2.1協(xié)議內(nèi)容：____________________12.2.2協(xié)議生效日期：____________________12.3附件三：農(nóng)民工健康證明12.3.1健康證明內(nèi)容：____________________12.3.2健康證明有效期：____________________第十三條合同變更與解除13.1變更條件13.1.1變更原因：____________________13.1.2變更程序：____________________13.2變更程序13.2.1提出變更：____________________13.2.2確認(rèn)變更：____________________13.2.3變更通知：____________________13.3解除條件13.3.1解除原因：____________________13.3.2解除程序：____________________第十四條合同終止與清算14.1終止條件14.1.1合同到期：____________________14.1.2雙方協(xié)商一致：____________________14.1.3違約終止：____________________14.2清算程序14.2.1清算啟動：____________________14.2.2清算內(nèi)容：____________________14.2.3清算報告：____________________14.3清算責(zé)任14.3.1派遣單位責(zé)任：____________________14.3.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任：____________________14.3.3農(nóng)民工責(zé)任：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（派遣單位）和乙方（農(nóng)民工）以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1.1提供招聘、篩選、推薦農(nóng)民工的服務(wù)；2.1.2提供勞務(wù)派遣管理、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；2.1.3提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢和勞動爭議調(diào)解服務(wù)。3.第三方介入的引入程序3.1甲方或乙方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并取得對方的同意；3.2第三方介入的引入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂相關(guān)合作協(xié)議。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；4.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.1.3第三方在介入過程中，不得泄露甲方和乙方商業(yè)秘密和個人信息。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；4.2.3第三方有權(quán)在介入過程中對甲方和乙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3第三方的義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其提供的服務(wù)；4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決在勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題；4.3.3第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報告工作進展情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，不因本合同的簽訂而改變；5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定，本合同中未約定的，不視為甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額為合作協(xié)議約定的金額，超過該限額部分，由甲方、乙方按比例承擔(dān)；6.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；6.2.2第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；6.2.3第三方提供服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并簽訂相關(guān)變更或解除協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)或人民法院仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)明確、具體。2.附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：明確甲方與勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括派遣費、管理費等費用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是甲方與勞務(wù)派遣單位之間簽訂的，與乙方無關(guān)。3.附件三：農(nóng)民工健康證明要求：提供乙方在入職時的健康證明，證明其符合工作要求。說明：健康證明是乙方入職的必要條件，應(yīng)確保乙方身體健康。4.附件四：社會保險繳納憑證要求：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。說明：社會保險繳納憑證是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證要求：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。說明：工資支付憑證是乙方獲取勞動報酬的依據(jù)。6.附件六：休息休假記錄要求：記錄乙方休息休假的情況，包括請假、年假等。說明：休息休假記錄是乙方享受休息休假權(quán)利的證明。7.附件七：勞動安全培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加勞動安全培訓(xùn)的情況。說明：勞動安全培訓(xùn)記錄是乙方履行安全生產(chǎn)責(zé)任的證明。8.附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：記錄雙方在勞動爭議調(diào)解過程中達成的協(xié)議。說明：勞動爭議調(diào)解協(xié)議是解決勞動爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未按合同約定提供乙方社會保險；1.1.3未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；1.2乙方違約：1.2.1未按時履行工作職責(zé)；1.2.2違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金；2.1.2未按合同約定提供乙方社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按時履行工作職責(zé)，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的50%的違約金；2.2.2違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失，應(yīng)根據(jù)損失金額進行賠償；2.2.3泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金，并有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.若乙方因違反勞動紀(jì)律造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失金額，并有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與勞動權(quán)益維護合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點及工作時間3.勞務(wù)派遣期限及終止條件3.1派遣期限3.2終止條件4.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3加班工資及津貼5.勞動保護及安全衛(wèi)生5.1勞動保護措施5.2安全衛(wèi)生措施5.3應(yīng)急預(yù)案6.勞動合同簽訂與變更6.1合同簽訂6.2合同變更7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任8.2處理方式9.合同解除及終止9.1解除合同9.2終止合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：崗位工作說明書12.3附件三：勞動合同13.其他約定事項13.1違約金13.2法律適用13.3爭議解決地點14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：建設(shè)集團有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：建筑工2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)建筑工地的土方開挖、運輸、基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)施工等2.3工作地點：省市區(qū)建筑工地2.4工作時間：每天8小時，每周工作5天，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行3.勞務(wù)派遣期限及終止條件3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2終止條件：3.2.1派遣期限屆滿3.2.2因工作需要調(diào)整崗位或終止派遣3.2.3勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除合同3.2.4派遣單位或勞務(wù)派遣單位因違法、違規(guī)被依法解除合同4.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣元4.2工資支付方式：每月10日前支付上月工資4.3福利待遇：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.3.3法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付5.勞動保護及安全衛(wèi)生5.1勞動保護措施：5.1.1提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作服、安全帽、手套等防護用品5.1.2定期對工作場所進行安全檢查，確保安全生產(chǎn)5.1.3對勞務(wù)派遣人員進行安全教育培訓(xùn)5.2安全衛(wèi)生措施：5.2.1建立健全安全衛(wèi)生管理制度5.2.2定期進行職業(yè)病危害因素檢測5.2.3對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，采取有效的防護措施6.勞動合同簽訂與變更6.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同變更：6.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更6.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁7.2爭議解決程序：7.2.1雙方在接到仲裁委員會通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交仲裁申請書7.2.2仲裁委員會受理后，將通知雙方參加仲裁7.2.3仲裁委員會依法進行審理，并作出裁決8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任：8.1.1派遣單位未按時足額支付工資的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.1.2勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)補繳欠繳的社會保險費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.1.3勞務(wù)派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2處理方式：8.2.1雙方協(xié)商解決8.2.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2.3向人民法院提起訴訟9.合同解除及終止9.1解除合同：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2勞務(wù)派遣人員因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，可以解除合同9.1.3派遣單位或勞務(wù)派遣單位因違法、違規(guī)被依法解除合同的，合同自動解除9.2終止合同：9.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止9.2.3雙方約定的其他終止合同的情形10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1派遣單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密10.1.2勞務(wù)派遣人員的個人信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.合同生效及解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2派遣單位將合同報送給相關(guān)政府部門備案11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：崗位工作說明書12.3附件三：勞動合同13.其他約定事項13.1違約金：13.1.1違約金標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行13.2法律適用：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)13.3爭議解決地點：13.3.1爭議解決地點為合同簽訂地所在地人民法院14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入類型16.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助派遣單位與勞務(wù)派遣單位之間達成勞務(wù)派遣協(xié)議，并監(jiān)督合同的履行。16.2技術(shù)支持：第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提高勞務(wù)派遣人員的職業(yè)技能和工作效率。16.3咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律法規(guī)咨詢、合同履行風(fēng)險評估等。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同各方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)獲得合同各方提供的相關(guān)信息，以履行其合同義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任，在任何情況下，其賠償總額不超過合同總金額的%。18.1.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實際情況在合同中約定，并在合同簽訂前得到合同各方的一致認(rèn)可。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：