午休時光守紀(jì)約定

午休時光守紀(jì)約定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、午休時間及場所1.甲方應(yīng)保證員工每日中午12:00至13:30為午休時間，員工在此期間有權(quán)選擇休息或進(jìn)行個人事務(wù)處理。2.甲方應(yīng)提供合適的午休場所，確保員工能夠享有安靜、舒適的休息環(huán)境。二、午休紀(jì)律規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的午休時間規(guī)定，按時進(jìn)入午休場所，不得遲到早退。2.乙方在午休期間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、影響他人休息。3.乙方不得在午休場所內(nèi)吸煙、飲酒，不得從事與休息無關(guān)的其他活動。4.乙方應(yīng)妥善保管個人物品，防止丟失或被盜。5.乙方在午休期間如需外出，應(yīng)提前向甲方報告，并按時返回。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時提供午休場所或午休環(huán)境不符合約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按時進(jìn)入午休場所、違反午休紀(jì)律規(guī)定，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情況嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________六、特殊事項1.甲乙雙方對于本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議履行過程中，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲乙雙方如需修改或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。一、附件列表：1.午休時光守紀(jì)約定合同2.甲方公司午休管理制度3.乙方員工手冊4.午休場所示意圖5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方員工身份證復(fù)印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時提供午休場所或午休環(huán)境不符合約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.乙方未按時進(jìn)入午休場所、違反午休紀(jì)律規(guī)定。3.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，如未提供適當(dāng)?shù)奈缧輹r間、場所等。4.乙方未按照約定履行合同義務(wù)，如遲到早退、大聲喧嘩等。5.雙方未按照約定解決爭議，如未能友好協(xié)商解決或未能按時履行調(diào)解結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.午休時間：指甲方規(guī)定的每日中午12:00至13:30的休息時間。2.午休場所：指甲方提供的員工午休地點，包括休息室、餐廳等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供合適的午休場所：甲方應(yīng)根據(jù)員工人數(shù)和實際情況，提供足夠的午休場所，確保員工能夠享有安靜、舒適的休息環(huán)境。2.乙方遲到早退：甲方應(yīng)加強午休時間的管理，提醒員工按時進(jìn)入午休場所，并對遲到早退的行為進(jìn)行記錄，適時給予提醒或處罰。3.乙方在午休場所內(nèi)大聲喧嘩：甲方應(yīng)制定明確的午休紀(jì)律規(guī)定，對乙方在午休場所內(nèi)的行為進(jìn)行規(guī)范，并對違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止或處罰。4.乙方需外出的情況：乙方應(yīng)提前向甲方報告，并按時返回，如超出規(guī)定時間，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育或給予處罰。5.爭議解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方公司擁有員工數(shù)量較多，需要對午休時間進(jìn)行統(tǒng)一管理的情況。2.適用于乙方為公司員工，需