勞動護(hù)品用品發(fā)放和管理制度模版（2篇）

勞動護(hù)品用品發(fā)放和管理制度模版第一章總則第一條為保障勞動者的生命安全與健康，合理利用勞動保護(hù)用品，提升勞動環(huán)境安全及整體工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位全體勞動者，包括正式員工、外包工及臨時工等。第三條勞動保護(hù)用品涵蓋頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等多種類型。第四條所有勞動保護(hù)用品須符合國家相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并通過質(zhì)量檢測合格。第五條本單位需建立完善的勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理制度，明確責(zé)任主體及工作流程。第二章勞動保護(hù)用品的發(fā)放第六條勞動保護(hù)用品的配置應(yīng)根據(jù)勞動者的工作崗位及環(huán)境特性，進(jìn)行科學(xué)合理的安排。第七條發(fā)放方式分為固定發(fā)放與臨時發(fā)放兩種。第八條固定發(fā)放是依據(jù)勞動者工種及工作環(huán)境，按一定比例和數(shù)量發(fā)放給勞動者，并在必要時進(jìn)行更換或維修。第九條臨時發(fā)放則針對臨時任務(wù)或特殊情況下，根據(jù)實際需求進(jìn)行發(fā)放，使用完畢后需回收。第十條勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作應(yīng)由經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格的人員執(zhí)行。第三章勞動保護(hù)用品的管理第十一條本單位需建立勞動保護(hù)用品的儲存管理制度，確保其安全儲存和有效使用。第十二條儲存環(huán)境應(yīng)保持通風(fēng)、干燥，避免明火和腐蝕性物質(zhì)，按類別和型號分類儲存。第十三條儲存區(qū)域應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)定期盤點、維修和更新勞動保護(hù)用品。第十四條已發(fā)放的勞動保護(hù)用品需建立使用登記制度，確保勞動者按規(guī)定正確使用和保養(yǎng)。第十五條根據(jù)工作崗位和勞動者需求變化，定期檢查更新勞動保護(hù)用品，保證其使用效果和安全性。第十六條對損壞或過期的勞動保護(hù)用品，應(yīng)及時更換報廢，并做好相關(guān)記錄。第四章責(zé)任與處罰第十七條本單位應(yīng)明確勞動保護(hù)用品管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，建立責(zé)任追究機制。第十八條對違反本規(guī)定發(fā)放、更新勞動保護(hù)用品的部門或個人，本單位有權(quán)采取紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)却胧?。第十九條對故意破壞或私自改動勞動保護(hù)用品的部門或個人，本單位有權(quán)采取紀(jì)律處分及法律追究等措施。第五章附則第二十條本規(guī)定解釋權(quán)歸本單位勞動保護(hù)委員會所有，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后生效。第二十一條本規(guī)定的修訂、解釋和補充，由本單位勞動保護(hù)委員會負(fù)責(zé)，并報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。勞動護(hù)品用品發(fā)放和管理制度模版（二）勞動保護(hù)用具是企業(yè)及事業(yè)單位為保障勞動者健康與安全而提供的專門物品，涵蓋防護(hù)服裝、手套、口罩、安全鞋等。為確保員工的健康安全及提升工作效率，建立并執(zhí)行勞動保護(hù)用具的發(fā)放與管理制度至關(guān)重要。以下將詳細(xì)闡述該制度的規(guī)范。一、發(fā)放流程1.由企業(yè)及事業(yè)單位的人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購勞動保護(hù)用具，并依據(jù)崗位安全規(guī)定進(jìn)行分類。2.人力資源部門需與相關(guān)部門溝通，以了解員工數(shù)量及所需保護(hù)用具的種類和數(shù)量。3.根據(jù)員工需求及法規(guī)要求，制定保護(hù)用具的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放數(shù)量。4.通知供應(yīng)商按照制定的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量進(jìn)行采購，并要求其按時送達(dá)。二、領(lǐng)取規(guī)定1.人力資源部門接收并統(tǒng)一存放勞動保護(hù)用具，按崗位類別進(jìn)行儲存。2.員工需憑勞動合同及工作證明領(lǐng)取，并簽署確認(rèn)。3.領(lǐng)取時，員工需提供個人身份信息，以便管理及追溯。4.對于網(wǎng)購配送的保護(hù)用具，員工需提供購買憑證，并在使用情況系統(tǒng)中登記。三、發(fā)放周期1.發(fā)放周期依據(jù)企業(yè)工作特點及行業(yè)要求確定。2.一般情況下，常規(guī)辦公用品每季度發(fā)放一次。3.特殊行業(yè)可根據(jù)實際需要調(diào)整發(fā)放周期，但至少每半年一次。4.企業(yè)應(yīng)定期檢查評估員工保護(hù)用具使用情況，并據(jù)此調(diào)整發(fā)放周期。四、管理規(guī)定1.企業(yè)應(yīng)建立完整的勞動保護(hù)用具發(fā)放與管理檔案，記錄員工領(lǐng)取與使用情況。2.對于接觸有害物質(zhì)的崗位，應(yīng)強化對保護(hù)用具的管理和使用監(jiān)督，確保員工健康安全。3.員工如需更換保護(hù)用具，需提前申請并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。4.對私自轉(zhuǎn)讓、售賣或丟失保護(hù)用具的員工，應(yīng)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，并要求其賠償。五、追溯與報廢1.企業(yè)應(yīng)建立保護(hù)用具追溯機制，滿足員工、監(jiān)管機構(gòu)及企業(yè)自身的需求。2.報廢保護(hù)用具應(yīng)定期檢查評估其使用壽命和質(zhì)量狀況。3.如因損壞、污染、過期等原因無法繼續(xù)使用，應(yīng)及時報損并進(jìn)行規(guī)范處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加保護(hù)用具使用培訓(xùn)，提升員工安全意識和操作技能。2.加強保護(hù)用具的宣傳，增進(jìn)員工對保護(hù)用具