安全文明施工技術(shù)措施交底制度_第1頁
安全文明施工技術(shù)措施交底制度_第2頁
安全文明施工技術(shù)措施交底制度_第3頁
安全文明施工技術(shù)措施交底制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全文明施工技術(shù)措施交底制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和基本原則為了保障企業(yè)施工過程中的安全和文明,提升施工質(zhì)量和效率,營造良好的工作環(huán)境,訂立本制度。本制度的基本原則為:安全第一、防備為主、依法施工、文明施工。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部施工項目的管理和執(zhí)行。第三條定義安全文明施工技術(shù)措施:指為防備事故、保障員工安全、保護環(huán)境的施工技術(shù)和管理措施。現(xiàn)場責(zé)任人:指施工現(xiàn)場負責(zé)人,對該施工現(xiàn)場的安全和文明施工負有直接責(zé)任。第二章施工前準(zhǔn)備第四條隊伍組建依照項目規(guī)模和施工要求,組建專業(yè)化的安全生產(chǎn)管理團隊。安全生產(chǎn)管理團隊成員應(yīng)具備相關(guān)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技能,并依照職責(zé)分工明確工作任務(wù)。第五條技術(shù)交底每個施工項目開工前,必需進行安全文明施工技術(shù)交底。技術(shù)交底包含但不限于施工流程、工藝要求、安全掌控措施、風(fēng)險預(yù)警等。技術(shù)交底應(yīng)由技術(shù)負責(zé)人或?qū)I(yè)人員進行,并記錄施工人員的參加和簽字確認。第三章施工過程管理第六條施工現(xiàn)場管理施工現(xiàn)場應(yīng)劃定安全區(qū)域,嚴(yán)禁無關(guān)人員進入。施工現(xiàn)場應(yīng)依照規(guī)定設(shè)置標(biāo)志、警示牌和安全警示線。第七條作業(yè)許可證制度施工前必需取得相應(yīng)的作業(yè)許可證,包含高處作業(yè)、動火作業(yè)、起重作業(yè)等。作業(yè)許可證應(yīng)經(jīng)現(xiàn)場責(zé)任人審核和簽發(fā),確保作業(yè)符合安全要求。第八條安全防護措施施工現(xiàn)場必需配備必需的安全防護設(shè)施、工具和裝備。全部作業(yè)人員必需佩戴個人防護用品,如安全帽、安全鞋、防護眼鏡等。第九條現(xiàn)場救援準(zhǔn)備每個施工現(xiàn)場必需配備應(yīng)急救援設(shè)備和器材。全部作業(yè)人員應(yīng)接受必需的急救培訓(xùn),知曉應(yīng)急救援流程。第十條施工質(zhì)量掌控施工過程中,必需依照規(guī)定的施工工藝和質(zhì)量要求進行操作。每個施工節(jié)點應(yīng)有專人負責(zé)檢查和驗收,確保施工質(zhì)量符合要求。第十一條環(huán)境保護措施施工現(xiàn)場必需依照相關(guān)環(huán)境保護要求進行施工。施工過程中產(chǎn)生的廢棄物必需分類存放及時清理和處理。第十二條施工文明管理全部施工人員必需遵守工地秩序和規(guī)定,文明施工。嚴(yán)禁扔擲垃圾、亂涂亂畫,保持施工現(xiàn)場乾凈有序。第四章考核和獎懲第十三條安全文明施工考核對施工項目進行定期和不定期的安全文明施工考核??己藘?nèi)容包含施工現(xiàn)場管理、安全防護措施、施工質(zhì)量掌控等。第十四條嘉獎機制對施工過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和班組予以嘉獎,如榮譽稱呼、獎金等。嘉獎應(yīng)公平、公正及時執(zhí)行。第十五條懲罰機制對違反本制度的行為和不良安全行為予以相應(yīng)的懲罰。懲罰措施包含警告、罰款、停工整改等。第十六條整改追責(zé)制度對施工過程中顯現(xiàn)的安全問題,相關(guān)責(zé)任人必需立刻進行整改。對于嚴(yán)重失職的責(zé)任人,將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十七條職責(zé)技術(shù)負責(zé)人負責(zé)訂立和組織實施安全文明施工技術(shù)措施交底制度?,F(xiàn)場責(zé)任人負責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理和文明施工。第十八條監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理團隊?wèi)?yīng)對施工現(xiàn)場進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。定期檢查應(yīng)訂立檢查計劃,不定期檢查由安全生產(chǎn)管理團隊布置執(zhí)行。第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部,如有需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論