安全教育管理規(guī)定

安全教育管理規(guī)定第一章總則第一條為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全穩(wěn)定，保護職工的生命安全和身體健康，提高全體員工的安全防范意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，訂立本安全教育管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部職工，包含正式員工、臨時工、外聘人員等。全部員工均須遵守本規(guī)定，并接受相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。第二章安全教育內(nèi)容第三條企業(yè)安全教育內(nèi)容包含但不限于以下幾方面：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)安全管理制度的宣傳和解讀；安全事故案例分析和挽救措施討論；職工個人防護用品的選擇和使用方法；滅火器使用和火災(zāi)逃命演練；安全操作規(guī)程及緊急救援措施；不安全化學(xué)品的正確存儲、使用和處理；電氣安全知識和操作規(guī)程；安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分和承當；職工心理健康與應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)培養(yǎng)；安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。第三章安全教育形式第四條企業(yè)安全教育采取多種形式進行，包含但不限于以下幾種：定期召開安全培訓(xùn)會議，由專業(yè)講師進行培訓(xùn)；制作安全宣傳手冊和教育視頻，供員工學(xué)習(xí)和參考；組織安全知識競賽和演練活動，提高員工的學(xué)習(xí)樂觀性；在工作場合張貼安全警示標志和安全宣傳橫幅；定期組織安全教育培訓(xùn)班，邀請外部專家開展培訓(xùn)；訂立安全教育嘉獎制度，鼓舞員工樂觀參加安全教育。第四章安全教育管理措施第五條為保證安全教育的有效實施，企業(yè)應(yīng)采取以下管理措施：設(shè)立安全教育管理部門，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司安全教育工作；訂立認真的安全教育計劃，并公開向全體員工宣傳；確保安全教育的連續(xù)性和全掩蓋性，不得顯現(xiàn)空白期；將安全教育工作納入員工綜合考核體系，并與員工的晉升與獎懲掛鉤；不定期開展安全教育效果評估，及時矯正不足并改進教育形式；強化安全意識培養(yǎng)，實行定期安全知識測試和考核制度；組織員工參加安全培訓(xùn)和公開考試，獲得相應(yīng)證書和資質(zhì)；建立安全教育檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績；樂觀推廣安全教育成績，擴大安全教育的影響力。第五章法律責(zé)任第六條對違反安全教育管理規(guī)定的員工，將依照公司相關(guān)制度進行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于扣發(fā)獎金、責(zé)令停工整改、降低職務(wù)等。第七條對于因不遵守安全教育規(guī)定而導(dǎo)致安全事故的員工，將依法承當相應(yīng)的法律責(zé)任，包含但不限于刑事責(zé)任、民事賠償責(zé)任等。第六章附則第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，并對以前已發(fā)布的相關(guān)規(guī)章制度進行修訂，與本規(guī)定不全都的部分予以廢止。第九條本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)