2024年度城市軌道交通司機聘用與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市軌道交通司機聘用與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3法人代表授權(quán)委托書2.聘用司機的基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3身體健康要求2.4職業(yè)資格要求3.聘用程序及流程3.1招聘公告3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4背景調(diào)查3.5簽訂聘用合同4.聘用期限及試用期4.1聘用期限4.2試用期期限4.3試用期考核標準5.工作內(nèi)容及崗位職責5.1司機崗位職責5.2日常行車操作規(guī)范5.3安全行車責任5.4緊急處置程序6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3加班及值班制度7.勞動報酬及福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及住房公積金7.4其他福利待遇8.違約責任8.1司機違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.合同附件11.1聘用合同文本11.2司機培訓計劃11.3安全操作規(guī)程12.合同未盡事宜的處理12.1合同解釋權(quán)12.2合同補充條款13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：司機個人信息表14.2附件二：培訓記錄14.3附件三：安全培訓記錄第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人（1）甲方：城市軌道交通有限公司（2）乙方：X1.2注冊地址及聯(lián)系方式（1）甲方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X傳真：X（2）乙方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X1.3法人代表授權(quán)委托書乙方授權(quán)代表為：X，身份證號碼：，授權(quán)委托書詳見附件。2.聘用司機的基本條件2.1年齡要求乙方需年滿22周歲，且不超過55周歲。2.2學歷要求2.3身體健康要求乙方需符合《城市軌道交通運營從業(yè)人員健康檢查規(guī)定》要求，并持有有效健康證明。2.4職業(yè)資格要求乙方需取得城市軌道交通行業(yè)認可的司機職業(yè)資格證書。3.聘用程序及流程3.1招聘公告甲方通過官方渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報名方式及截止時間。3.2報名及資格審查乙方按照公告要求進行報名，并提供相關(guān)證明材料。甲方對報名者進行資格審查。3.3面試及考核甲方組織面試及考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作。3.4背景調(diào)查甲方對通過面試及考核的乙方進行背景調(diào)查。3.5簽訂聘用合同乙方通過背景調(diào)查后，與甲方簽訂聘用合同。4.聘用期限及試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為三年。4.2試用期期限乙方試用期期限為三個月。4.3試用期考核標準（1）熟悉并遵守公司各項規(guī)章制度；（2）完成培訓計劃，通過考核；（3）無重大違紀行為。5.工作內(nèi)容及崗位職責5.1司機崗位職責乙方負責駕駛城市軌道交通列車，確保行車安全、準點、平穩(wěn)。5.2日常行車操作規(guī)范乙方需嚴格按照操作規(guī)程進行行車，確保列車運行安全。5.3安全行車責任乙方對行車安全負有直接責任，如發(fā)生安全事故，乙方需承擔相應責任。5.4緊急處置程序乙方需熟悉并掌握緊急處置程序，遇緊急情況時，及時采取措施。6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排乙方工作時間根據(jù)公司統(tǒng)一排班，實行輪班制。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3加班及值班制度乙方加班及值班按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資及值班補貼按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付。7.勞動報酬及福利待遇7.1基本工資乙方基本工資按公司規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作年限、技能水平等因素進行調(diào)整。7.2績效獎金乙方享有績效獎金，獎金發(fā)放根據(jù)公司年度考核結(jié)果確定。7.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如職工體檢、節(jié)日慰問等。8.違約責任8.1司機違約責任（1）乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出辭職，需提前30日書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職而產(chǎn)生的招聘費用及培訓費用。（2）試用期滿后，乙方因個人原因提出辭職，需提前60日書面通知甲方，并賠償甲方相當于一個月工資的違約金。（3）乙方違反操作規(guī)程，造成安全事故，需承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任（1）甲方未按約定支付乙方工資，需按每日工資的1%支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）甲方因不可抗力導致合同解除，無需承擔違約責任，但需書面通知乙方。（3）甲方違反合同約定，導致合同解除，需賠償乙方相當于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。10.合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序雙方對本合同內(nèi)容進行變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除條件（1）試用期內(nèi)，如乙方不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除合同；（2）合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務，可提前30日書面通知乙方解除合同；（4）雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.4合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止條件。11.合同附件11.1聘用合同文本11.2司機培訓計劃11.3安全操作規(guī)程12.合同未盡事宜的處理12.1合同解釋權(quán)本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為年月日。14.合同附件清單14.1附件一：司機個人信息表14.2附件二：培訓記錄14.3附件三：安全培訓記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供特定服務或參與合同履行的其他個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行，或為甲乙雙方提供專業(yè)服務。15.3第三方的類型第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供商、質(zhì)量檢驗機構(gòu)等。16.第三方的責任和權(quán)利16.1第三方的責任（1）按照合同約定提供專業(yè)服務，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準；（2）對提供的服務負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，第三方應承擔相應責任；（3）遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.甲乙雙方的額外條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項，并取得對方同意。17.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等；（2）甲乙雙方應將第三方介入事宜通知對方，并取得對方書面同意；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應對第三方介入的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的義務。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、服務費用及可能造成的損失等因素綜合確定。18.2責任限額的約定（1）甲乙雙方在合同中明確約定第三方的責任限額；（2）第三方介入?yún)f(xié)議中應包含責任限額條款；（3）責任限額不得超過合同總金額的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他第三方的劃分如合同中涉及多個第三方，各方應明確各自的權(quán)利義務，避免責任不清或相互推諉。19.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關(guān)系，雙方應本著誠信原則，履行各自的合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：司機個人信息表要求：包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：此表用于記錄司機的基本信息，作為合同附件之一，用于核實司機身份及履行合同。2.附件二：培訓記錄要求：記錄司機參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此記錄用于證明司機已接受必要的培訓，并達到相應的工作要求。3.附件三：安全培訓記錄要求：記錄司機參加的安全培訓內(nèi)容、培訓時間、考核結(jié)果、安全操作規(guī)程學習情況等。說明：此記錄用于證明司機了解并掌握了安全操作規(guī)程，確保行車安全。4.附件四：聘用合同文本要求：合同文本需包括合同雙方基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：此合同文本為雙方簽訂的正式聘用合同，具有法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任限額、期限等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此證明用于核實第三方具備提供服務的資格和能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方應享有的福利待遇；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；未能提供安全的工作環(huán)境。乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；未能遵守操作規(guī)程，造成安全事故；提供虛假個人信息。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付工資，需按每日工資的1%支付違約金；未經(jīng)乙方同意變更合同，需賠償乙方相當于一個月工資的違約金；未能提供安全工作環(huán)境，需承擔因事故造成的損失。乙方違約責任：自愿離職，需提前通知甲方，并賠償甲方因離職產(chǎn)生的損失；未能遵守操作規(guī)程，造成安全事故，需承擔相應法律責任；提供虛假個人信息，需承擔法律責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出辭職，未提前30日書面通知甲方，需賠償甲方相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年度城市軌道交通司機聘用與管理合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同編號2.聘用司機的基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3身體健康要求2.4職業(yè)技能要求2.5道德品行要求3.聘用程序3.1招聘公告3.2報名及資格審查3.3考試與考核3.4體檢3.5錄用通知4.聘用合同內(nèi)容4.1職位及崗位4.2工作時間及班次4.3薪酬待遇4.4社會保險及福利4.5休假制度4.6培訓與發(fā)展5.司機職責與義務5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度5.3保障乘客安全5.4完成工作任務5.5維護公司形象6.違約責任6.1司機違約責任6.2公司違約責任6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同附件9.1聘用合同書9.2身份證明文件9.3考試成績單9.4體檢報告9.5其他相關(guān)文件10.合同簽署10.1雙方代表簽字10.2蓋章10.3簽署日期11.合同履行監(jiān)督11.1監(jiān)督機構(gòu)11.2監(jiān)督內(nèi)容11.3監(jiān)督方式12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效日期13.合同附件13.1薪酬支付明細13.2社會保險繳納明細13.3休假記錄13.4培訓記錄13.5其他相關(guān)記錄14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條款14.3合同解除后事項處理14.4法律適用14.5合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：城市軌道交通運營有限公司1.1.2被聘用方：[司機姓名]1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同雙方簽字蓋章后生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致終止1.5合同編號：[合同編號]2.聘用司機的基本條件2.1年齡要求：2545歲，身心健康，無妨礙駕駛的疾病2.3身體健康要求：通過公司組織的體檢，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標準2.4職業(yè)技能要求：取得城市軌道交通司機職業(yè)資格證書，具備相關(guān)駕駛經(jīng)驗3.聘用程序3.1招聘公告：通過公司官方渠道發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查：應聘者提交報名材料，公司進行資格審查3.3考試與考核：包括理論考試、實操考核、面試等環(huán)節(jié)3.4體檢：通過公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢3.5錄用通知：對符合條件的應聘者發(fā)出錄用通知4.聘用合同內(nèi)容4.1職位及崗位：城市軌道交通公司司機4.2工作時間及班次：根據(jù)公司排班及運營需要安排4.3薪酬待遇：底薪+績效獎金+其他福利4.3.1底薪：根據(jù)崗位及工作年限確定4.3.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績確定4.3.3其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等4.4社會保險及福利：按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險，享受相關(guān)福利待遇4.5休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度安排休假4.6培訓與發(fā)展：提供在職培訓及晉升機會，助力員工職業(yè)發(fā)展5.司機職責與義務5.1遵守法律法規(guī)：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度5.2遵守公司規(guī)章制度：遵守公司制定的各項規(guī)章制度，服從公司管理5.3保障乘客安全：確保乘客安全，嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生5.4完成工作任務：按照公司安排，完成駕駛?cè)蝿占跋嚓P(guān)工作6.違約責任6.1司機違約責任：司機違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.2公司違約責任：公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等7.合同解除與終止7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2司機因個人原因提出解除合同7.1.3公司因司機原因解除合同，如：嚴重違反公司規(guī)章制度、工作能力不足等7.1.4因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行7.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致終止7.3解除與終止程序：按照合同約定及國家法律規(guī)定辦理解除或終止手續(xù)8.爭議解決8.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會及人民法院。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請，仲裁期限不超過六十日，訴訟時效為三年。9.合同附件9.1聘用合同書9.2身份證明文件：身份證、戶口本等9.3考試成績單9.4體檢報告：符合崗位要求的健康體檢報告9.5其他相關(guān)文件：如培訓記錄、獎懲記錄等10.合同簽署10.1雙方代表簽字：聘用方代表及被聘用方本人親筆簽字10.2蓋章：聘用方及被聘用方應在合同上加蓋公章10.3簽署日期：合同簽署日期應與合同簽訂日期一致11.合同履行監(jiān)督11.1監(jiān)督機構(gòu)：公司人力資源部及相關(guān)部門11.2監(jiān)督內(nèi)容：合同履行情況、司機工作表現(xiàn)、公司規(guī)章制度執(zhí)行等11.3監(jiān)督方式：定期檢查、不定期抽查、員工反饋等12.合同變更12.1變更條件：合同內(nèi)容因客觀原因發(fā)生變化，需要變更的12.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式提出變更申請，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效12.3變更生效日期：變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認后生效日期13.合同附件13.1薪酬支付明細：詳細記錄薪酬構(gòu)成及支付時間13.2社會保險繳納明細：記錄社會保險繳納情況13.3休假記錄：記錄司機休假情況13.4培訓記錄：記錄司機參加的培訓及考核情況13.5其他相關(guān)記錄：如事故記錄、獎懲記錄等14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2解密條款：在合同履行過程中，如需對外披露合同內(nèi)容，應經(jīng)對方同意，并采取必要保密措施14.3合同解除后事項處理：合同解除后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等14.4法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.5合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，與本合同履行相關(guān)的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務方、監(jiān)理方等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)合同約定或雙方委托，履行相應的職責，享有相應的權(quán)利，承擔相應的義務。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合理的服務費用獲取必要的工作條件和信息要求甲方或乙方提供必要的支持與配合15.2.3第三方的義務包括但不限于：按合同約定提供專業(yè)、高效的服務保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密對其提供的服務結(jié)果負責15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于合同或委托而產(chǎn)生的，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系。15.3.2第三方在履行職責時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定。15.3.3第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決，但不得影響甲方與乙方的權(quán)利義務。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽。16.1.2甲方應在合同中明確第三方的權(quán)利、義務和責任，并取得乙方的同意。16.1.3甲方應將第三方的服務內(nèi)容、費用及期限等在合同中予以說明。16.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應配合甲方選擇合適的第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質(zhì)量符合合同要求。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作成果提出異議，并要求甲方采取措施予以解決。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任以合同約定的金額為限，超出部分由甲方或乙方自行承擔。17.1.3第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽訂前取得甲方或乙方的同意。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1若第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。17.2.2責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。說明一：附件列表：1.聘用合同書2.身份證明文件3.學歷證書4.職業(yè)資格證書5.體檢報告6.考試成績單7.司機培訓記錄8.司機考核記錄9.薪酬支付明細10.社會保險繳納明細11.休假記錄12.培訓與發(fā)展計劃13.事故處理記錄14.獎懲記錄15.其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責任認定：1.司機違約行為及責任認定：1.1違反操作規(guī)程造成事故的責任1.2違反公司規(guī)章制度的責任1.3未經(jīng)許可擅自離崗的責任1.4損壞公司財產(chǎn)的責任1.5其他違約行為的責任及認定2.公司違約行為及責任認定：2.1未按合同約定支付薪酬的責任2.2未提供合同約定的培訓機會的責任2.3未按規(guī)定繳納社會保險的責任2.4未按合同約定提供工作條件的責任2.5其他違約行為的責任及認定第三部分：其他補充性說明和解釋：全文完。2024年度城市軌道交通司機聘用與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.職位及工作內(nèi)容3.1.職位名稱3.2.工作內(nèi)容概述3.3.工作地點3.4.工作時間4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬結(jié)構(gòu)4.2.基本工資4.3.崗位工資4.4.績效獎金4.5.福利待遇4.6.薪酬支付方式5.工作職責與義務5.1.乙方工作職責5.2.乙方工作義務5.3.甲方工作職責5.4.甲方工作義務6.培訓與考核6.1.培訓內(nèi)容6.2.培訓方式6.3.考核標準6.4.考核結(jié)果應用7.安全生產(chǎn)責任7.1.乙方安全生產(chǎn)責任7.2.甲方安全生產(chǎn)責任7.3.安全生產(chǎn)事故處理8.違約責任8.1.乙方違約責任8.2.甲方違約責任8.3.違約賠償9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.法律適用11.1.合同適用法律11.2.法律變更的適用12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同附件13.1.合同附件一13.2.合同附件二14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：城市軌道交通集團有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：X1.2.2.乙方身份證號碼：X2.合同聘用期限2.1.聘用起始日期：2024年1月1日2.2.聘用終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件及程序2.3.1.續(xù)簽條件：在合同期滿前，雙方均無違約行為，且乙方符合公司崗位需求。2.3.2.續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1.職位名稱：城市軌道交通司機3.2.工作內(nèi)容概述：負責駕駛城市軌道交通列車，確保列車安全、正點運行，并做好乘客服務工作。3.3.工作地點：市城市軌道交通各線路3.4.工作時間：實行綜合計算工時制，具體工作時間根據(jù)公司安排。4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效獎金4.2.基本工資：元/月4.3.崗位工資：元/月4.4.績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度確定4.5.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等4.6.薪酬支付方式：每月15日前支付上月工資5.工作職責與義務5.1.乙方工作職責5.1.1.按照操作規(guī)程駕駛列車，確保列車安全、正點運行。5.1.2.負責列車的清潔、維護和保養(yǎng)工作。5.1.3.做好乘客服務工作，確保乘客安全、舒適出行。5.2.乙方工作義務5.2.1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2.2.保守公司商業(yè)秘密。5.2.3.積極參加公司組織的培訓和學習。5.3.甲方工作職責5.3.1.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境。5.3.2.按時支付乙方工資和福利待遇。5.3.3.對乙方進行必要的培訓和教育。5.4.甲方工作義務5.4.1.保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身安全和健康。5.4.2.為乙方提供必要的勞動防護用品。5.4.3.對乙方在工作中遇到的問題給予幫助和指導。6.培訓與考核6.1.培訓內(nèi)容6.1.1.城市軌道交通安全操作規(guī)程6.1.2.列車駕駛技能培訓6.1.3.乘客服務培訓6.2.培訓方式6.2.1.集中培訓6.2.2.在職培訓6.3.考核標準6.3.1.安全操作6.3.2.列車駕駛技能6.3.3.乘客服務6.4.考核結(jié)果應用6.4.1.考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整工資的依據(jù)。6.4.2.對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進行再培訓或調(diào)整工作崗位。8.違約責任8.1.乙方違約責任8.1.1.乙方如未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應工資，情節(jié)嚴重者，可解除合同。8.1.2.乙方如違反操作規(guī)程，導致安全事故，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.3.乙方如有擅自離崗、脫崗等行為，甲方有權(quán)扣除當月工資，并視情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。8.2.甲方違約責任8.2.1.甲方如未按時支付乙方工資，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。8.2.2.甲方如未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境，應立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3.違約賠償8.3.1.雙方在合同履行過程中，如因違約行為給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2.乙方因病或非因公受傷，經(jīng)治療仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方。9.2.2.乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方，并完成交接工作。9.3.合同解除后的處理9.3.2.合同解除后，甲方應按照合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.仲裁委員會由雙方共同選定。10.3.爭議解決程序10.3.1.仲裁委員會應在收到仲裁申請后15日內(nèi)組成仲裁庭。10.3.2.仲裁庭應在組成后30日內(nèi)作出仲裁裁決。11.法律適用11.1.合同適用法律11.1.1.本合同適用中華人民共和國法律。11.2.法律變更的適用11.2.1.如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，合同條款應相應調(diào)整。12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2.合同生效日期12.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.合同附件一13.1.1.城市軌道交通司機崗位職責說明書13.2.合同附件二13.2.1.城市軌道交通司機操作規(guī)程14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中所指的第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的責任與權(quán)利15.2.1.第三方在提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量。15.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有相應的權(quán)利。15.2.3.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量問題，應承擔相應的責任。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的具體權(quán)利義務。15.3.2.第三方在履行合同過程中，如涉及甲方、乙方之間的權(quán)利義務，應通知甲方、乙方，并取得甲方、乙方的同意。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.甲乙方在合同履行過程中，如需引入第三方介入，應提前30日書面通知對方，并取得對方的同意。16.2.第三方介入后的合同履行16.2.1.第三方介入后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務由三方另行簽訂合同約定。16.2.2.甲乙方應確保第三方在履行合同過程中，遵守本合同的約定，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1.第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙方簽訂的合同中約定的責任限額。17.2.如第三方在本合同項下的責任超過其與甲乙方簽訂的合同中約定的責任限額，甲乙方應承擔超出部分的責任。17.3.第三方責任限額的確定17.3.1.第三方責任限額由甲乙方與第三方在簽訂合同時約定。17.3.2.如第三方責任限額未在合同