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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習協(xié)議及企業(yè)商業(yè)秘密保護合同本合同目錄一覽1.實習協(xié)議概述1.1實習目的與內(nèi)容1.2實習時間與地點1.3實習崗位與職責2.實習生資格要求2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3身體健康狀況3.實習生權(quán)利與義務3.1實習生權(quán)利3.2實習生義務4.實習薪資與待遇4.1實習工資4.2工作時間與休息4.3社會保險與公積金5.企業(yè)商業(yè)秘密保護5.1商業(yè)秘密定義5.2商業(yè)秘密保密義務5.3商業(yè)秘密保護措施6.實習合同簽訂與解除6.1合同簽訂程序6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.實習合同爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.實習合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.實習生保密承諾9.1保密承諾內(nèi)容9.2違約責任10.實習生離職手續(xù)10.1離職程序10.2離職證明11.其他約定事項11.1實習生培訓11.2實習生考核12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習生保密承諾書13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署日期與地點第一部分:合同如下:1.實習協(xié)議概述1.1實習目的與內(nèi)容實習目的:實習生通過在企業(yè)進行實習,了解企業(yè)運作,提升專業(yè)技能,增強就業(yè)競爭力。實習內(nèi)容:實習生將在企業(yè)指定的崗位上進行實際工作,參與項目研發(fā)、市場推廣、客戶服務等業(yè)務活動。1.2實習時間與地點實習時間:自本合同簽訂之日起,至2024年6月30日止。實習地點:企業(yè)所在地。1.3實習崗位與職責實習崗位:根據(jù)實習生專業(yè)背景及企業(yè)需求,確定實習崗位。實習職責:實習生應按照崗位職責要求,完成工作任務,服從上級安排。2.實習生資格要求2.1教育背景2.2專業(yè)技能實習生應具備一定的專業(yè)技能,如計算機、市場營銷、財務等。2.3身體健康狀況實習生應身體健康,能適應實習工作強度。3.實習生權(quán)利與義務3.1實習生權(quán)利實習生享有在企業(yè)實習期間的企業(yè)內(nèi)部培訓、實踐機會等權(quán)益。3.2實習生義務實習生應遵守企業(yè)規(guī)章制度,服從工作安排,完成工作任務。4.實習薪資與待遇4.1實習工資實習工資:每月人民幣元。4.2工作時間與休息實習時間:每周工作五天,每天工作8小時。4.3社會保險與公積金實習期間,企業(yè)為實習生購買社會保險及住房公積金。5.企業(yè)商業(yè)秘密保護5.1商業(yè)秘密定義本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。5.2商業(yè)秘密保密義務實習生在實習期間及離職后,應遵守保密義務,不得泄露或使用企業(yè)商業(yè)秘密。5.3商業(yè)秘密保護措施企業(yè)將采取必要措施,確保商業(yè)秘密不被泄露,如制定保密制度、提供保密培訓等。6.實習合同簽訂與解除6.1合同簽訂程序?qū)嵙暽c企業(yè)協(xié)商一致后,雙方簽訂本實習合同。6.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于:實習生違反保密義務、工作表現(xiàn)不佳等。6.3合同解除程序合同解除前,雙方應協(xié)商一致,并簽訂解除合同協(xié)議。7.實習合同爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議,協(xié)商不成的,提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu):仲裁委員會。8.實習合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件合同終止條件包括:實習期滿、實習生離職、企業(yè)因故終止實習等。8.3合同終止程序合同終止時,雙方應友好協(xié)商,辦理相關(guān)手續(xù),并簽訂合同終止協(xié)議。9.實習生保密承諾9.1保密承諾內(nèi)容實習生承諾在實習期間及離職后,對在企業(yè)實習期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。9.2違約責任若實習生違反保密義務,泄露或使用企業(yè)商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償企業(yè)損失。10.實習生離職手續(xù)10.1離職程序?qū)嵙暽x職前,應提前向企業(yè)提出離職申請,并完成工作交接。10.2離職證明企業(yè)應在實習生離職后,出具離職證明。11.其他約定事項11.1實習生培訓企業(yè)將為實習生提供必要的崗位培訓,以幫助實習生更好地適應工作。11.2實習生考核企業(yè)將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核,考核結(jié)果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。12.合同附件12.1實習生個人信息表實習生個人信息表作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。12.2實習生保密承諾書實習生保密承諾書作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同對雙方具有法律約束力,自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為企業(yè)所在地。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方,包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務提供方、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同,旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務,提高合同履行的效率,保障合同各方權(quán)益。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方在本合同項下的責任限額,是指第三方因違反本合同約定所應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額計算第三方責任限額根據(jù)本合同的具體內(nèi)容和約定,由甲乙雙方在合同中明確約定。17.第三方責任劃分17.1責任劃分原則第三方在本合同項下的責任,應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務范圍和合同約定進行劃分。17.2責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于:賠償損失、退還費用、改正錯誤等。18.第三方介入程序18.1介入申請甲乙雙方如有需要引入第三方,應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?,并說明第三方介入的具體原因和目的。18.2介入同意對方應在收到申請后X日內(nèi),書面回復是否同意第三方介入。18.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入,甲乙雙方應與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議,明確各方的權(quán)利和義務。19.第三方權(quán)利與義務19.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議,要求甲乙雙方履行合同義務,并提供必要的信息和協(xié)助。19.2第三方義務第三方應遵守合同約定,履行其介入職責,確保其行為符合法律法規(guī)和合同要求。20.第三方介入費用的承擔20.1費用承擔原則第三方介入費用應根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定,由甲乙雙方共同承擔。20.2費用承擔方式第三方介入費用可以按比例分攤,也可以根據(jù)服務內(nèi)容和實際支出確定。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu):仲裁委員會。22.第三方介入合同終止22.1終止條件第三方介入合同終止條件包括:合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止、法定事由等。22.2終止程序第三方介入合同終止時,甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致,并簽訂終止協(xié)議。23.第三方信息保密23.1保密要求第三方在介入過程中,對知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。23.2違約責任第三方違反保密義務,泄露或使用甲乙雙方商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習生個人信息表要求:包含實習生姓名、性別、年齡、教育背景、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等基本信息。說明:用于記錄實習生個人信息,便于企業(yè)了解實習生情況。2.實習生保密承諾書要求:包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明:實習生簽字確認,表示同意遵守保密義務。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求:明確第三方介入的目的、職責、費用、責任等內(nèi)容。說明:用于規(guī)范第三方介入行為,保障各方權(quán)益。4.實習生考核表要求:包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明:用于評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)。5.實習合同終止協(xié)議要求:明確合同終止原因、程序、雙方責任等。說明:用于規(guī)范合同終止行為,保障各方權(quán)益。6.離職證明要求:包含離職原因、離職時間、工作期間表現(xiàn)等。說明:用于證明實習生離職情況,便于實習生辦理后續(xù)手續(xù)。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為說明:實習生未按照合同約定履行實習義務,如遲到、早退、擅自離職等。責任認定標準:實習生應承擔相應的違約責任,如賠償企業(yè)損失、支付違約金等。示例:實習生未按約定完成工作任務,企業(yè)可要求實習生支付一定數(shù)額的違約金。2.企業(yè)違約行為說明:企業(yè)未按照合同約定履行實習義務,如未按時支付實習工資、未提供實習崗位等。責任認定標準:企業(yè)應承擔相應的違約責任,如賠償實習生損失、支付違約金等。示例:企業(yè)未按時支付實習工資,實習生可要求企業(yè)支付逾期工資及違約金。3.第三方違約行為說明:第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責,如泄露商業(yè)秘密、未提供滿意服務等。責任認定標準:第三方應承擔相應的違約責任,如賠償損失、支付違約金等。示例:第三方泄露商業(yè)秘密,企業(yè)可要求第三方支付一定數(shù)額的賠償金。4.商業(yè)秘密泄露說明:任何一方泄露企業(yè)商業(yè)秘密,造成損失的行為。責任認定標準:泄露方應承擔相應的法律責任,如賠償損失、支付違約金等。示例:實習生離職后泄露企業(yè)商業(yè)秘密,企業(yè)可要求實習生承擔賠償責任。全文完。2024年度實習協(xié)議及企業(yè)商業(yè)秘密保護合同1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方第二條實習內(nèi)容2.1實習崗位2.2實習部門2.3實習工作內(nèi)容2.4實習工作要求2.5實習工作時間第三條實習待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3休息休假3.4其他福利待遇第四條實習期限4.1實習起止時間4.2實習期限調(diào)整4.3實習終止條件第五條實習考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核申訴第六條企業(yè)商業(yè)秘密保護6.1商業(yè)秘密的定義6.2商業(yè)秘密的保護范圍6.3商業(yè)秘密的保護措施6.4違反保密義務的責任第七條違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金的計算與支付第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序第十條合同的終止和后續(xù)事宜10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的后續(xù)事宜第十一條合同的附件11.1附件一:實習協(xié)議11.2附件二:企業(yè)商業(yè)秘密保護承諾書11.3附件三:其他相關(guān)文件第十二條合同的解除和終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序第十三條合同的補充和附則13.1合同的補充條款13.2合同的附則13.3合同的簽署第十四條合同的簽署和生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分:合同如下:第一條合同概述1.1合同名稱:本合同名稱為“2024年度實習協(xié)議及企業(yè)商業(yè)秘密保護合同”。1.2合同編號:_______1.3合同簽訂日期:_______年_______月_______日。1.4合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.5合同雙方:(1)甲方(用人單位):_______公司,住所地:_______。(2)乙方(實習生):_______,身份證號碼:_______。第二條實習內(nèi)容2.1實習崗位:乙方將在甲方_______部門擔任_______崗位實習生。2.2實習部門:乙方實習期間隸屬于甲方_______部門。(1)_______;(2)_______;(3)_______;(4)_______。2.4實習工作要求:乙方應按照甲方的要求,認真履行實習職責,遵守實習紀律,確保實習期間的工作質(zhì)量和效率。2.5實習工作時間:乙方實習工作時間參照甲方規(guī)定的上班時間執(zhí)行,具體工作時間以甲方安排為準。第三條實習待遇3.1工資待遇:甲方按照國家規(guī)定及公司制度,向乙方支付實習期間的基本工資,具體工資標準為_______元/月。3.2社會保險:甲方為乙方繳納實習期間的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3休息休假:乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休息休假安排由甲方根據(jù)乙方實習崗位和工作需要確定。(1)_______;(2)_______;(3)_______;(4)_______。第四條實習期限4.1實習起止時間:乙方實習起止時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2實習期限調(diào)整:如因特殊情況需調(diào)整實習期限,雙方應協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。(1)實習期限屆滿;(2)乙方因個人原因提出解除實習協(xié)議;(3)甲方因乙方嚴重違反實習協(xié)議或公司規(guī)章制度而解除實習協(xié)議。第五條實習考核5.1考核標準:甲方對乙方進行實習考核,考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。5.2考核方式:甲方定期對乙方進行考核,考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.3考核結(jié)果:考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4考核申訴:乙方對考核結(jié)果有異議,可在收到考核結(jié)果之日起_______個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第六條企業(yè)商業(yè)秘密保護6.1商業(yè)秘密的定義:本合同所指的商業(yè)秘密是指甲方在其生產(chǎn)經(jīng)營活動中,具有經(jīng)濟價值、尚未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。(1)_______;(2)_______;(3)_______;(4)_______。(1)_______;(2)_______;(3)_______;(4)_______。6.4違反保密義務的責任:乙方違反保密義務,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。第七條違約責任7.1實習生違約責任:乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。7.2用人單位違約責任:甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。7.3違約金的計算與支付:違約金按照雙方約定比例計算,乙方應在本合同解除之日起_______個工作日內(nèi)支付違約金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決程序:仲裁應按照_______仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。8.3爭議解決費用:仲裁費用由敗訴方承擔,除非仲裁委員會另有裁決。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同變更程序:任何一方要求變更本合同內(nèi)容,應書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后,變更內(nèi)容生效。(1)合同約定的解除條件成就;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)依法或依仲裁裁決解除合同。9.4合同解除程序:合同解除應書面通知對方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的終止和后續(xù)事宜10.1合同終止條件:合同期限屆滿或解除后,合同自然終止。10.2合同終止程序:合同終止后,雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于結(jié)清工資、返還物品等。10.3合同終止后的后續(xù)事宜:合同終止后,雙方應繼續(xù)履行合同約定的后續(xù)事宜,包括但不限于保密義務、爭議解決等。第十一條合同的附件11.1附件一:實習協(xié)議11.2附件二:企業(yè)商業(yè)秘密保護承諾書11.3附件三:其他相關(guān)文件第十二條合同的解除和終止12.1合同解除條件:如出現(xiàn)合同約定的解除條件,任何一方均可提出解除合同。12.2合同解除程序:提出解除合同的一方應書面通知對方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止條件:合同期限屆滿或解除后,合同自然終止。12.4合同終止程序:合同終止后,雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于結(jié)清工資、返還物品等。第十三條合同的補充和附則13.1合同的補充條款:本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的附則:本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽署:本合同一式_______份,甲方執(zhí)_______份,乙方執(zhí)_______份。第十四條合同的簽署和生效14.1合同簽署日期:_______年_______月_______日。14.2合同生效日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1第三方的定義:在本合同中,“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu),包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、政府部門等。(1)爭議解決:甲、乙雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商無法解決,需第三方介入仲裁或調(diào)解。(2)合同履行:在合同履行過程中,出現(xiàn)無法預見或難以解決的問題,需第三方提供專業(yè)服務。(3)其他:根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致,需第三方介入的其他情況。2.2第三方責任限額2.2.1第三方責任限額的定義:在本合同中,“第三方責任限額”是指第三方因違反本合同約定或因其自身原因造成甲、乙雙方損失時,應承擔的最高賠償金額。2.2.2第三方責任限額的確定:(1)第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定,并在合同中明確列出。(2)如合同中未約定第三方責任限額,則第三方責任限額為人民幣_______元。2.3第三方責任劃分2.3.1第三方責任劃分的原則:第三方責任劃分應遵循公平、合理、透明的原則。2.3.2第三方責任劃分的方式:(1)直接責任:第三方直接違反本合同約定,造成甲、乙雙方損失,應承擔全部責任。(2)間接責任:第三方雖未違反本合同約定,但其行為間接導致甲、乙雙方損失,應根據(jù)其行為對損失的因果關(guān)系和程度承擔相應責任。(3)共同責任:第三方與其他一方或多方共同違反本合同約定,造成甲、乙雙方損失,應根據(jù)各方行為對損失的因果關(guān)系和程度承擔相應責任。2.4第三方與其他各方的關(guān)系2.4.1第三方與甲方的責任關(guān)系:第三方違反本合同約定,造成甲方損失時,甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。2.4.2第三方與乙方的責任關(guān)系:第三方違反本合同約定,造成乙方損失時,乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。2.4.3第三方與其他各方的責任關(guān)系:第三方與其他各方發(fā)生責任關(guān)系時,應按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)處理。2.5第三方介入程序2.5.1第三方介入申請:甲、乙雙方發(fā)生爭議,需第三方介入時,任何一方均可向第三方提出申請。2.5.2第三方介入方式:第三方介入方式包括仲裁、調(diào)解、代理等。2.5.3第三方介入費用:第三方介入費用由甲、乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商一致承擔。2.6第三方介入后的合同履行2.6.1第三方介入期間,甲、乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。2.6.2第三方介入期間,甲、乙雙方應積極配合第三方履行職責。2.6.3第三方介入結(jié)束后,甲、乙雙方應根據(jù)第三方介入結(jié)果,繼續(xù)履行合同約定的義務。2.7第三方介入后的爭議解決2.7.1第三方介入期間,甲、乙雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.7.2如協(xié)商無法解決,可按照本合同約定的爭議解決方式處理。2.8第三方介入后的合同解除2.8.1第三方介入期間,如出現(xiàn)合同約定的解除條件,任何一方均可提出解除合同。2.8.2解除合同后,甲、乙雙方應按照合同約定及第三方介入結(jié)果處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:實習協(xié)議詳細要求:本附件為甲、乙雙方簽訂的實習協(xié)議,詳細約定實習崗位、期限、待遇、考核等內(nèi)容。說明:本附件應包括實習協(xié)議的具體條款,如實習崗位描述、實習期限、工作時間、工資待遇、考核標準等。2.附件二:企業(yè)商業(yè)秘密保護承諾書詳細要求:本附件為乙方簽訂的商業(yè)秘密保護承諾書,承諾對甲方商業(yè)秘密進行保密。說明:本附件應包含乙方對甲方商業(yè)秘密的保護承諾,包括保密范圍、保密措施、違約責任等。3.附件三:實習考核表詳細要求:本附件為甲方對乙方實習期間的考核記錄,用于評估乙方的工作表現(xiàn)。說明:本附件應包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果等,并由甲方和乙方簽字確認。4.附件四:實習證明詳細要求:本附件為甲方出具的乙方實習證明,證明乙方在甲方實習的事實。說明:本附件應包含實習時間、實習崗位、實習表現(xiàn)等信息。5.附件五:第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求:本附件為甲、乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議,明確第三方介入的具體事項和責任。說明:本附件應包含第三方介入的原因、介入方式、介入費用、責任劃分等。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為及責任認定:違約行為:未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或未履行實習職責。責任認定標準:實習生應按照合同約定履行實習職責,如違反約定,甲方有權(quán)要求實習生承擔違約責任。示例:實習生未履行實習職責,導致甲方項目進度延誤,甲方有權(quán)要求實習生支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定:違約行為:未按時支付工資、未提供約定待遇、未履行保密義務等。責任認定標準:甲方應按照合同約定履行義務,如違反約定,甲方應承擔相應的違約責任。示例:甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定:違約行為:未按照約定提供中介服務、未履行保密義務等。責任認定標準:第三方應按照合同約定履行義務,如違反約定,第三方應承擔相應的違約責任。示例:第三方未按照約定提供中介服務,導致甲方損失,第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度實習協(xié)議及企業(yè)商業(yè)秘密保護合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2企業(yè)基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習崗位及部門2.3實習內(nèi)容與要求3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更及通知4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間安排6.實習生職責和義務6.1工作職責6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3保護企業(yè)商業(yè)秘密7.企業(yè)義務和責任7.1提供實習崗位及工作條件7.2指導實習生工作7.3保護實習生權(quán)益8.商業(yè)秘密保護8.1商業(yè)秘密的定義8.2商業(yè)秘密的范圍8.3保密措施9.違約責任9.1實習生違約責任9.2企業(yè)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一:實習崗位描述13.2附件二:保密協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)及簽署14.3合同解釋權(quán)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:電子郵箱:1.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱:法定代表人:注冊地址:聯(lián)系電話:電子郵箱:2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的增強實習生實際工作能力促進實習生專業(yè)技能提升提高實習生對企業(yè)文化的認同感2.2實習崗位及部門崗位名稱:所屬部門:實習崗位描述:2.3實習內(nèi)容與要求完成部門安排的日常工作任務參與項目研討與實施學習并掌握相關(guān)崗位技能3.實習期限3.1實習起始時間2024年X月X日3.2實習結(jié)束時間2024年X月X日3.3實習期限變更及通知如需變更實習期限,雙方需提前X天書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.實習待遇4.1工資待遇基本工資:人民幣X元/月獎金:根據(jù)公司規(guī)定及實習生表現(xiàn)發(fā)放4.2社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會保險及公積金4.3其他福利待遇帶薪休假:按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行員工活動:參與公司組織的各類員工活動5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排工作日:周一至周五,上午9:00至下午18:00午休:12:00至13:005.2休息休假制度周末休息法定節(jié)假日休息5.3特殊情況下的工作時間安排在保證實習生權(quán)益的前提下,可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間6.實習生職責和義務6.1工作職責遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排完成實習崗位工作任務積極學習,提高自身業(yè)務能力6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度遵守國家法律法規(guī)遵守公司規(guī)章制度,保守企業(yè)商業(yè)秘密6.3保護企業(yè)商業(yè)秘密對接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務未經(jīng)允許不得向外界泄露企業(yè)商業(yè)秘密7.企業(yè)義務和責任7.1提供實習崗位及工作條件提供符合實習要求的崗位及工作環(huán)境為實習生提供必要的工作指導與培訓7.2指導實習生工作指導實習生完成實習工作任務對實習生在工作中遇到的問題給予解答與幫助7.3保護實習生權(quán)益保障實習生在實習期間的合法權(quán)益對實習生進行必要的職業(yè)規(guī)劃指導8.商業(yè)秘密保護8.1商業(yè)秘密的定義本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息等,具有實用性、保密性且不為公眾所知悉的信息。8.2商業(yè)秘密的范圍1.產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、配方、技術(shù)指標等;2.經(jīng)營管理方法、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、供應商信息等;3.市場營銷策略、廣告策劃、市場分析報告等;4.其他企業(yè)內(nèi)部視為商業(yè)秘密的信息。8.3保密措施1.對接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務,未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露;2.使用公司提供的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等資源時,不得泄露商業(yè)秘密;3.實習結(jié)束或合同解除后,仍需繼續(xù)履行保密義務。9.違約責任9.1實習生違約責任若實習生違反保密義務,泄露商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2企業(yè)違約責任若企業(yè)未按約定提供實習崗位及工作條件,或違反保密義務,泄露商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決程序若協(xié)商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件1.實習生未履行保密義務,泄露商業(yè)秘密;2.企業(yè)未按約定提供實習崗位及工作條件;3.實習生嚴重違反公司規(guī)章制度;4.其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。11.2合同解除程序解除合同,雙方應提前X天書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同終止條件實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一:實習崗位描述13.2附件二:保密協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)及簽署本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方,是指在合同履行過程中,因特定目的或服務需求,經(jīng)甲乙雙方一致同意,介入本合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入范圍1.人力資源中介機構(gòu),協(xié)助招聘實習生;2.法律顧問,提供法律咨詢和服務;3.專業(yè)技術(shù)顧問,提供技術(shù)指導和支持;4.其他經(jīng)甲乙雙方一致同意的第三方。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行其職責過程中,因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的,應承擔相應的責任。16.2責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體金額根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、預期風險等因素確定。17.第三方介入的審批程序17.1介入申請1.第三方基本信息;2.第三方服務內(nèi)容、預期效果及風險;3.第三方責任限額;4.第三方服務費用及支付方式。17.2審批程序甲乙雙方應在收到第三方介入申請后X日內(nèi),就第三方介入事宜進行審議,并作出書面同意或拒絕的決定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分第三方在履行職責過程中,若因自身原因?qū)е录追綋p失,甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方的責任劃分第三方在履行職責過程中,若因自身原因?qū)е乱曳綋p失,乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方之間因第三方介入產(chǎn)生爭議的,應按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定,由爭議各方協(xié)商解決。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方服務第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定,履行其服務職責。19.2服務監(jiān)督甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行服務職責,確保服務質(zhì)量和效果。19.3服務評價第三方服務結(jié)束后,甲乙雙方應就第三方服務進行評價,并反饋給第三方。20.第三方介入的終止20.1第三方終止條件1.第三方未能履行服務職責,造成合同履行受阻或損失;2.第三方違反保密義務,泄露商業(yè)秘密;3.第三方存在其他違反合同約定的行為。20.2終止程序終止第三方介入,甲乙雙方應提前X天書面通知第三方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議,應按照本合同第10.1節(jié)約定的爭議解決方式進行解決。21.2爭議解決程序
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