2024年人力資源外包服務與企業(yè)勞動關系協調合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源外包服務與企業(yè)勞動關系協調合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源外包服務1.2企業(yè)勞動關系協調1.3本合同2.服務范圍2.1人力資源外包服務2.1.1員工招聘與配置2.1.2員工培訓與發(fā)展2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工勞動關系管理2.2企業(yè)勞動關系協調2.2.1勞資協商2.2.2勞資爭議調解2.2.3勞動關系咨詢3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務終止日期3.3服務續(xù)約4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用調整5.服務交付5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務交付質量6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密例外7.知識產權7.1服務方知識產權7.2客戶知識產權7.3知識產權歸屬8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理9.3不可抗力證明10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定14.1合同附件14.2合同補充協議14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源外包服務（1）員工招聘與配置：乙方負責協助甲方進行員工招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。（2）員工培訓與發(fā)展：乙方提供針對性的員工培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力提升等。（3）員工薪酬福利管理：乙方協助甲方制定和實施員工薪酬福利政策，包括但不限于工資核算、福利計劃、社會保險等。（4）員工勞動關系管理：乙方協助甲方處理員工勞動關系相關事務，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動合同解除、勞動爭議處理等。1.2企業(yè)勞動關系協調（1）勞資協商：乙方協助甲方與員工代表進行勞資協商，協調雙方利益。（2）勞資爭議調解：乙方協助甲方解決勞資爭議，包括但不限于調解會議組織、調解方案制定等。（3）勞動關系咨詢：乙方為甲方提供勞動關系方面的咨詢服務，包括但不限于法律法規(guī)解讀、政策咨詢等。1.3本合同本合同指甲方與乙方之間就人力資源外包服務與企業(yè)勞動關系協調達成的書面協議。第二條服務范圍2.1人力資源外包服務乙方應按照本合同約定，全面負責甲方的人力資源外包服務工作，具體內容包括但不限于：（1）根據甲方需求，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保招聘流程的合規(guī)性和高效性。（2）根據甲方要求，提供針對性的員工培訓課程，提升員工綜合素質。（3）協助甲方制定和實施員工薪酬福利政策，確保政策的公平性和合理性。（4）協助甲方處理員工勞動關系相關事務，維護勞動關系穩(wěn)定。2.2企業(yè)勞動關系協調乙方應按照本合同約定，全面負責甲方的企業(yè)勞動關系協調工作，具體內容包括但不限于：（1）協助甲方進行勞資協商，推動雙方達成共識。（2）協助甲方解決勞資爭議，維護企業(yè)利益。（3）為甲方提供勞動關系方面的咨詢服務，確保甲方在勞動關系管理方面的合規(guī)性。第三條服務期限3.1服務起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為一年。3.2服務終止日期本合同服務期限屆滿后，除非雙方協商一致，否則自動終止。3.3服務續(xù)約如雙方同意繼續(xù)合作，應在本合同服務期限屆滿前一個月內簽署續(xù)約協議。第四條服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣（大寫）：______元整。4.2費用支付方式甲方應在本合同簽訂之日起五個工作日內，向乙方支付首期服務費用，剩余服務費用按月支付。4.3費用調整如政策調整、物價上漲等因素導致服務費用發(fā)生變化，雙方應協商一致后進行調整。第五條服務交付5.1服務交付方式（1）提供書面報告，包括但不限于招聘報告、培訓報告、薪酬福利報告等。（2）提供口頭報告，包括但不限于定期會議、專題研討會等。5.2服務交付時間乙方應在約定的時間內完成服務交付，具體時間以雙方協商為準。5.3服務交付質量乙方保證提供的服務符合甲方要求，并達到行業(yè)標準。第六條保密條款6.1保密信息本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）雙方在本合同履行過程中獲得的對方信息。6.2保密義務甲乙雙方對本合同中涉及到的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密例外（1）已公開的信息。（2）經對方同意公開的信息。第七條知識產權7.1服務方知識產權乙方在提供服務過程中產生的知識產權歸乙方所有。7.2客戶知識產權甲方在本合同履行過程中產生的知識產權歸甲方所有。7.3知識產權歸屬除非本合同另有約定，否則本合同中涉及到的知識產權歸屬按照上述規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1違約行為（1）乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務或企業(yè)勞動關系協調服務。（2）甲方未按照合同約定支付服務費用。（3）任何一方違反保密條款。8.2違約責任承擔（1）如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復或賠償因違約造成的損失。（2）如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復或賠償因違約造成的損失。8.3違約金違約金的計算方式如下：（1）如乙方違約，違約金為未履行部分服務費用的______%。（2）如甲方違約，違約金為應支付未支付服務費用的______%。第九條不可抗力9.1不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如戰(zhàn)爭、政策變動等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，甲乙雙方應盡快恢復正常履行。9.3不可抗力證明甲乙雙方應提供不可抗力事件的證明文件，包括但不限于官方公告、新聞報道等。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。（2）對方收到解除合同通知后，應在______個工作日內回復。（3）雙方達成一致后，簽訂合同解除協議。10.3合同解除通知合同解除通知應以書面形式發(fā)出，并注明解除原因。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同爭議。如協商不成，可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序（1）提交仲裁：雙方應將爭議提交至（仲裁機構名稱）進行仲裁。（2）提起訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點仲裁或訴訟地點為（城市名稱）。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為（年月日）。12.3合同備案本合同簽訂后，甲乙雙方應向相關部門備案。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協商一致。（2）法律法規(guī)或政策調整。13.2合同變更程序（1）一方提出變更請求，應提前______個工作日書面通知對方。（2）對方收到變更請求后，應在______個工作日內回復。（3）雙方達成一致后，簽訂合同變更協議。13.3合同變更通知合同變更通知應以書面形式發(fā)出，并注明變更內容。第十四條其他約定14.1合同附件（1）人力資源外包服務清單；（2）企業(yè)勞動關系協調服務清單；（3）服務費用明細表。14.2合同補充協議本合同如有補充協議，與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同補充協議生效日期為（年月日）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人力資源外包服務與企業(yè)勞動關系協調過程中，由甲乙雙方同意介入，提供專業(yè)服務的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問、仲裁機構等。1.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、解決爭議、提供專業(yè)咨詢或執(zhí)行特定任務。第二條第三方責任與權利2.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務質量負責。（2）第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權在提供服務過程中，獲取必要的信息和資料。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式通知對方。3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方的權利、義務和責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為本合同服務費用總額的______%。4.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立實體，與甲方、乙方之間不構成勞動關系。5.2第三方在提供服務過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲方、乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。5.3第三方在提供服務過程中，若違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔責任。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方按照約定比例分擔。6.2若第三方介入的費用超過約定比例，超出部分由責任方承擔。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應簽訂合同變更協議，并通知第三方。7.2第三方介入的合同變更協議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。8.2協商不成的，可提交仲裁或訴訟。8.3爭議解決地點為（城市名稱）。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在提供服務過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應在本合同附件中予以明確。10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。10.3本合同補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務清單詳細要求：列明乙方提供的人力資源外包服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。說明：此清單為合同附件，用于明確雙方在人力資源外包服務方面的具體內容。2.企業(yè)勞動關系協調服務清單詳細要求：列明乙方提供的企業(yè)勞動關系協調服務內容，包括但不限于勞資協商、爭議調解、咨詢服務等。說明：此清單為合同附件，用于明確雙方在企業(yè)勞動關系協調方面的具體內容。3.服務費用明細表詳細要求：詳細列明各項服務的費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、咨詢費用等。說明：此明細表為合同附件，用于明確雙方在服務費用方面的具體約定。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入原因、介入內容、費用承擔、責任劃分等。說明：此協議為合同附件，用于明確第三方介入的詳細約定。5.合同變更協議詳細要求：詳細列明合同變更的內容，包括但不限于服務內容、費用、期限等。說明：此協議為合同附件，用于明確合同變更的具體內容。6.保密協議詳細要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務。說明：此協議為合同附件，用于明確保密條款的具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務責任認定標準：乙方未按照合同約定提供的服務，導致甲方損失。示例說明：乙方未在約定的時間內完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，甲方因此遭受損失。2.甲方未按照合同約定支付服務費用責任認定標準：甲方未在約定的時間內支付服務費用，導致乙