2024年圖書館管理員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年圖書館管理員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險與公積金5.4假期工資5.5其他福利待遇6.工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違規(guī)處罰7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評定8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X圖書館甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方工作需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括圖書的借閱、歸還、登記等；（2）負(fù)責(zé)圖書館的清潔、維護(hù)和安全工作；（3）負(fù)責(zé)圖書館的讀者服務(wù)工作，解答讀者咨詢，提供閱讀指導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)圖書館的資料整理、分類和上架工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和圖書館的各項規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保圖書館的正常運行；（3）維護(hù)圖書館的良好秩序，保障讀者的合法權(quán)益；（4）積極提高自身業(yè)務(wù)水平，為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（5）參加圖書館組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2工作地點甲方圖書館所在地：省市區(qū)路號5.薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣每月5000元。5.2獎金制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和圖書館的經(jīng)營狀況，給予乙方一定的獎金。5.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期工資乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇（1）年度體檢；（2）節(jié)日慰問；（3）生日福利；（4）工作滿一年后，享有帶薪年假。6.工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守圖書館的工作紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時上下班，不得遲到、早退；（2）保持工作場所整潔，愛護(hù)公共財產(chǎn)；（3）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（4）保守工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。6.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守圖書館的各項規(guī)章制度，包括但不限于：（1）《圖書館工作人員手冊》；（2）《圖書館圖書管理規(guī)定》；（3）《圖書館安全管理制度》；（4）其他相關(guān)規(guī)章制度。6.3違規(guī)處罰乙方如有違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的情形，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、辭退等處罰。8.考核與評價8.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核分為季度考核和年度考核。季度考核主要考核乙方的工作態(tài)度、工作能力和工作成果；年度考核則綜合考量乙方一年內(nèi)的綜合表現(xiàn)。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：包括工作完成的準(zhǔn)確性和效率；（2）工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；（3）業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識掌握程度和業(yè)務(wù)技能水平；（4）創(chuàng)新能力：包括在工作中提出的新想法、新建議；（5）服務(wù)態(tài)度：包括對讀者的服務(wù)態(tài)度和滿意度。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位任職或開展業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于：圖書借閱、圖書銷售、圖書館管理等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，可立即解除合同；（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方同意，可解除合同；（4）雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方終止合同。10.3解除與終止程序（1）書面通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付乙方應(yīng)得工資及補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序包括調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等。14.合同附件14.1附件一本合同附件一為《圖書館工作人員手冊》。14.2附件二本合同附件二為《圖書館圖書管理規(guī)定》。14.3附件三本合同附件三為《圖書館安全管理制度》。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)介入合同履行的獨立第三方機(jī)構(gòu)、個人或組織。15.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)；（3）協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督與評估；（4）提供人力資源服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方均同意第三方介入；（4）第三方同意并接受本合同的附加條款。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任；（3）第三方在合作協(xié)議生效后，開始介入合同履行。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（2）確保服務(wù)的質(zhì)量、安全和合規(guī)；（3）對在工作中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2義務(wù)第三方的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（2）按時完成約定的工作任務(wù)；（3）配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；（4）及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的賠償金額；（2）因第三方原因造成甲乙雙方財產(chǎn)損失的賠償金額；（3）因第三方泄露商業(yè)秘密造成的損失賠償金額。18.2限額生效第三方責(zé)任限額自合作協(xié)議生效之日起生效，至合作協(xié)議終止時止。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方責(zé)任：由第三方承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于其自身的過錯責(zé)任；（2）甲方責(zé)任：由甲方承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于甲方在合同履行過程中的過錯責(zé)任；（3）乙方責(zé)任：由乙方承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于乙方在合同履行過程中的過錯責(zé)任。20.第三方介入的變更與退出20.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并與第三方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。20.2退出如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后退出合同履行。第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《圖書館工作人員手冊》要求：詳細(xì)規(guī)定圖書館工作人員的工作職責(zé)、行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：本手冊為圖書館工作人員日常行為的指導(dǎo)文件，乙方在履行合同過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：《圖書館圖書管理規(guī)定》要求：明確圖書館圖書的采購、分類、借閱、歸還、維護(hù)等管理細(xì)則。說明：本規(guī)定旨在規(guī)范圖書館圖書的管理工作，確保圖書資源的合理利用。3.附件三：《圖書館安全管理制度》要求：制定圖書館的安全防范措施、應(yīng)急預(yù)案、安全責(zé)任等。說明：本制度旨在保障圖書館及其工作人員、讀者的安全，預(yù)防和減少安全事故。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)證明文件。說明：本證明文件為第三方具備相應(yīng)服務(wù)能力的證明，甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議前應(yīng)核實。6.附件六：第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方在合同履行過程中的工作進(jìn)展、問題處理等。說明：本記錄為第三方服務(wù)效果的記錄，甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)定期檢查。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（5）甲方未按約定支付乙方工資及福利。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，每次扣除一定比例的工資；（2）乙方違反工作紀(jì)律，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職、辭退等處罰；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）甲方未按約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方未按時完成圖書上架工作，扣除當(dāng)月工資的10%；（2）示例二：乙方在工作期間，因玩手機(jī)造成讀者不滿，給予警告；（3）示例三：乙方在工作中泄露甲方客戶信息，一次性賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失5000元；（4）示例四：第三方在維護(hù)圖書館設(shè)備時，造成設(shè)備損壞，乙方有權(quán)要求甲方解除合作協(xié)議，并要求第三方賠償設(shè)備維修費用；（5）示例五：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。全文完。2024年圖書館管理員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（圖書館）基本信息1.2.乙方（圖書館管理員）基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.職責(zé)描述3.3.工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息日及休假4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.津貼補(bǔ)貼5.4.工資支付方式及時間6.社會保險與福利待遇6.1.社會保險繳納6.2.福利待遇6.3.休假待遇7.試用期7.1.試用期限7.2.試用期工資及待遇7.3.試用期考核8.約定解除與終止合同的條件8.1.甲方解除合同的條件8.2.乙方解除合同的條件8.3.合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二13.3.其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（圖書館）基本信息1.1.1.甲方名稱：圖書館1.1.2.甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：01.2.乙方（圖書館管理員）基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：056781.2.3.乙方住址：省市區(qū)街道號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：02.合同期限2.1.合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.合同續(xù)簽條件及程序：合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位：圖書館管理員3.2.職責(zé)描述3.2.1.負(fù)責(zé)圖書館日常管理工作3.2.2.負(fù)責(zé)圖書采購、分類、編目、上架、借閱等工作3.2.3.負(fù)責(zé)圖書館讀者服務(wù)及咨詢工作3.2.4.負(fù)責(zé)圖書館設(shè)備維護(hù)及安全保衛(wèi)工作3.3.工作內(nèi)容3.3.1.每周工作時間40小時，實行五天工作制3.3.2.每日工作時間8小時，上下午各4小時3.3.3.上班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行4.2.休息日及休假4.2.1.乙方每周休息一日，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行4.2.2.乙方享有國家法定節(jié)假日休假4.3.加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元5.2.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月最高可額外獲得1000元績效獎金5.3.津貼補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方政策，乙方享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼5.4.工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資6.社會保險與福利待遇6.1.社會保險繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費6.2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇6.3.休假待遇：乙方享有國家規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇7.試用期7.1.試用期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止7.2.試用期工資及待遇：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣4000元7.3.試用期考核：甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同8.約定解除與終止合同的條件8.1.甲方解除合同的條件8.1.1.乙方嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的8.1.2.乙方因工作需要被調(diào)整至其他崗位，且不能勝任工作的8.1.3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的8.1.4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的8.2.乙方解除合同的條件8.2.1.甲方未按約定支付勞動報酬的8.2.2.甲方未提供符合合同約定的勞動條件的8.2.3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的8.2.4.乙方因個人原因需解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方8.3.合同終止的條件8.3.1.合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的8.3.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的8.3.3.乙方死亡或者被宣告失蹤的8.3.4.甲方因破產(chǎn)、解散等原因依法終止的9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付所欠社會保險費用的100%賠償9.1.3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方受傷或患病的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.3.乙方擅自離職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.圖書館的內(nèi)部管理信息10.1.2.圖書館的財務(wù)狀況10.1.3.圖書館的讀者信息10.2.保密期限10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3.2.乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院11.3.爭議解決程序11.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起30日內(nèi)，以書面形式向?qū)Ψ教岢鼋鉀Q爭議的請求11.3.2.雙方應(yīng)按照人民法院的判決或裁定執(zhí)行12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章12.1.2.合同經(jīng)甲方所在地勞動行政部門備案12.2.合同修改程序12.2.1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2.合同變更后，雙方應(yīng)在變更之日起5日內(nèi)以書面形式確認(rèn)并備案13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.1.1.乙方在履行職務(wù)過程中，因工作需要出差，甲方應(yīng)給予必要的交通、住宿補(bǔ)貼13.2.其他約定事項二13.2.1.乙方在履行職務(wù)過程中，因工作原因造成的人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任13.3.其他約定事項三13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件14.1.甲方提供的崗位職責(zé)說明書14.2.甲方提供的保密協(xié)議14.3.甲方提供的勞動規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中所述“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3.第三方介入的形式15.3.1.第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、評估服務(wù)等形式。15.4.第三方介入的程序15.4.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂相關(guān)合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.4.2.第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.甲方的責(zé)任16.1.1.甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，并確保第三方具備履行合同的能力。16.1.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方的工作符合合同約定。16.2.乙方的責(zé)任16.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方反饋第三方的工作情況。17.第三方責(zé)任17.1.第三方責(zé)任限額17.1.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的具體約定執(zhí)行。17.2.第三方權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，獲得報酬和費用。17.2.2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作。17.3.第三方義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)和義務(wù)。17.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.1.2.第三方違反合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間是合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.2.2.第三方違反合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.3.2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時遵守甲乙雙方的要求。19.第三方變更19.1.第三方變更的條件19.1.1.第三方變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.1.2.第三方變更應(yīng)不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2.第三方變更的程序19.2.1.第三方變更需簽訂變更協(xié)議。19.2.2.變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方終止20.1.第三方終止的條件20.1.1.第三方終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.1.2.第三方終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和義務(wù)。20.2.第三方終止的程序20.2.1.第三方終止需簽訂終止協(xié)議。20.2.2.終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出圖書館管理員的職位描述、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格等。2.甲方提供的保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議保障甲方的商業(yè)秘密不受泄露。3.甲方提供的勞動規(guī)章制度詳細(xì)要求：勞動規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、休息休假、工資支付、社會保險、福利待遇等內(nèi)容。說明：此規(guī)章制度為乙方履行合同義務(wù)的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：合作協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。說明：此合同為第三方介入的依據(jù)。5.第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：此協(xié)議為第三方變更的正式文件。6.第三方終止協(xié)議詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止生效時間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：此協(xié)議為第三方終止的正式文件。7.年度考核結(jié)果詳細(xì)要求：年度考核結(jié)果應(yīng)包括乙方的績效評價、獎金分配、晉升或降級建議等。說明：此結(jié)果為乙方工資待遇調(diào)整的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付乙方工資示例：甲方應(yīng)支付乙方自2024年1月起至實際支付日止的工資差額，并支付相當(dāng)于工資差額50%至100%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定完成圖書分類工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致圖書館設(shè)備損壞，第三方應(yīng)賠償設(shè)備損失。4.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同終止后，乙方未按約定退還甲方物品或資料責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：合同終止后，乙方未退還甲方圖書，乙方應(yīng)賠償圖書損失。全文完。2024年圖書館管理員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同的簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位和職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作任務(wù)4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日和節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金6.4其他福利待遇7.工作條件和環(huán)境7.1工作場所7.2工作條件7.3安全生產(chǎn)8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2合同終止的條件8.3解除合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用和爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3其他約定事項13.合同的生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：X圖書館乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：（法定代表人）乙方：（授權(quán)代表）1.3注冊地址甲方：X市X區(qū)X路X號乙方：X市X區(qū)X路X號1.4聯(lián)系方式2.合同的簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方因工作需要，決定與乙方簽訂本勞動合同。2.2簽訂目的明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，確保甲方圖書館工作的正常開展。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月，可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，續(xù)簽本合同。4.職位和職責(zé)4.1職位名稱圖書館管理員4.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)圖書館的圖書管理工作，包括圖書的采購、分類、上架、借還、維護(hù)等。4.3工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)圖書的采購、分類和上架工作；2.負(fù)責(zé)圖書的借還、歸還和逾期處理；3.負(fù)責(zé)圖書的維護(hù)和保養(yǎng)；4.負(fù)責(zé)圖書館的其他相關(guān)工作。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休息日和節(jié)假日安排1.每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；2.國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按國家規(guī)定執(zhí)行；5.3休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。6.工資和福利待遇6.1基本工資乙方月基本工資為人民幣元。6.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和圖書館年度考核結(jié)果，甲方給予乙方一定的績效獎金。6.3社會保險和公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、探親假等。7.工作條件和環(huán)境7.1工作場所乙方工作場所為甲方圖書館，具體工作地點由甲方指定。7.2工作條件甲方保證乙方工作場所符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，并提供必要的工作條件。7.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方工作場所的安全生產(chǎn)工作，確保乙方的人身安全。8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方解除合同1.乙方在合同期限內(nèi)提出書面辭職申請，甲方同意的；2.乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)的；3.乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定，甲方給予書面警告后仍不改正的；4.乙方因個人原因，甲方認(rèn)為不宜繼續(xù)留用的。8.1.2甲方解除合同1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后仍不改正的；3.乙方因工作需要，甲方?jīng)Q定調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確實需要裁減人員的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止的條件1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡的；3.甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止的。8.3解除合同的通知期限8.3.1乙方解除合同乙方應(yīng)在解除合同前30日向甲方提出書面通知。8.3.2甲方解除合同甲方應(yīng)在解除合同前30日以書面形式通知乙方。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義1.甲方未按照約定支付工資或者未足額繳納社會保險和公積金的；2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；3.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后10日內(nèi)提出書面解決請求；2.雙方協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.法律適用和爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同爭議管轄地為甲方所在地人民法院。12.其他約定事項12.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持等服務(wù)的獨立法人或其他組織。13.2第三方的責(zé)權(quán)利13.2.1責(zé)任第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其合同義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。13.2.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)獲得甲方和乙方對其服務(wù)的認(rèn)可和配合；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬和獎勵。13.2.3義務(wù)1.第三方有義務(wù)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.第三方有義務(wù)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.第三方有義務(wù)在合同履行過程中及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。13.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；3.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.第三方介入時的額外條款及說明14.1第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入應(yīng)