2024年旅游酒店行業(yè)人力資源派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游酒店行業(yè)人力資源派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員總數(shù)量3.2派遣人員崗位4.派遣人員薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.派遣人員工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.派遣人員培訓與考核6.1培訓計劃6.2考核標準及方式7.派遣人員勞動保護與安全7.1勞動保護用品7.2安全生產8.派遣人員勞動合同簽訂與解除8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同解除9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他約定事項14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：人力資源管理有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5用工單位名稱：旅游酒店有限公司1.6用工單位地址：省市區(qū)路號1.7用工單位聯(lián)系人：1.8用工單位聯(lián)系電話：021876543212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員總數(shù)量：20人3.2派遣人員崗位：前廳接待、客房服務員、餐廳服務員、保安、客服專員4.派遣人員薪酬待遇4.1基本工資：前廳接待、客房服務員、餐廳服務員：每月人民幣4000元；保安：每月人民幣3500元；客服專員：每月人民幣4500元4.2獎金及補貼：根據公司規(guī)定及個人業(yè)績發(fā)放4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納5.派遣人員工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時5.2休息休假：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假6.派遣人員培訓與考核6.1培訓計劃：派遣單位負責對新入職派遣人員的崗前培訓，用工單位負責對派遣人員的在職培訓6.2考核標準及方式：根據公司規(guī)定及崗位要求，定期對派遣人員進行考核，考核結果作為調整薪酬、晉升的依據7.派遣人員勞動保護與安全7.1勞動保護用品：用工單位按照國家及地方相關政策，為派遣人員提供必要的勞動保護用品7.2安全生產：用工單位負責派遣人員的工作場所安全，確保派遣人員的人身安全8.派遣人員勞動合同簽訂與解除8.1勞動合同簽訂：用工單位與派遣人員簽訂勞動合同，派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議8.2勞動合同解除：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致或符合法定情形，可解除勞動合同9.保密條款9.1保密內容：包括用工單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或保密事項公開后兩年內10.違約責任10.1派遣單位違約責任：如派遣單位未按時派遣人員，需向用工單位支付違約金，金額為每人每日人民幣200元10.2用工單位違約責任：如用工單位未按時支付派遣人員工資，需向派遣單位支付違約金，金額為應付款項的千分之五11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：如雙方同意，也可選擇仲裁機構進行仲裁12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同到期自然終止，或因雙方協(xié)商一致或法定情形而終止13.其他約定事項13.1其他約定條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2其他約定事項：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，維護雙方的合法權益14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件：包括但不限于勞務派遣協(xié)議、派遣人員名單、崗位說明書等14.2補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關系，提供相關服務或參與合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、擔保公司、風險評估機構、法律服務機構等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體事項。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，最高不超過介入服務費用的一倍。3.3如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，調整責任限額。4.第三方權利和義務4.1第三方在合同履行過程中的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。4.1.3第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出建議。4.2第三方在合同履行過程中的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.2.3第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供合同履行過程中的相關報告和證明材料。5.1.2甲方有權要求第三方在合同履行過程中，按照約定及時通報相關情況。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供合同履行過程中的相關報告和證明材料。5.2.2乙方有權要求第三方在合同履行過程中，按照約定及時通報相關情況。5.3第三方與甲乙雙方共同責任：5.3.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔責任。5.3.2甲乙雙方應共同承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。6.第三方介入的終止6.1第三方介入協(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，結算相關費用。7.第三方變更7.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方變更后，原第三方介入協(xié)議終止，新第三方介入協(xié)議生效。8.爭議解決8.1第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣人員的基本信息、崗位、薪酬、工作時間、休息休假、培訓考核、勞動保護等條款。附件說明：是合同的核心附件，詳細規(guī)定了派遣人員的各項權利和義務。2.派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、入職日期等基本信息。附件說明：用于確認派遣人員的身份和崗位分配。3.崗位說明書詳細要求：描述每個崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：幫助派遣人員了解自身工作職責，確保工作順利進行。4.派遣人員培訓計劃詳細要求：列出培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。附件說明：確保派遣人員具備所需技能和知識，提高工作效率。5.派遣人員考核記錄詳細要求：記錄派遣人員的考核結果，包括考核時間、考核內容、考核評分等。附件說明：作為調整薪酬、晉升的依據。6.派遣人員勞動合同詳細要求：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，與派遣人員簽訂的勞動合同。附件說明：保障派遣人員的合法權益。7.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：提供社會保險及公積金繳納記錄。附件說明：證明用工單位已為派遣人員繳納社會保險及公積金。8.安全生產記錄詳細要求：記錄用工單位為保障派遣人員安全所采取的措施和事故處理情況。附件說明：確保派遣人員的工作環(huán)境安全。9.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容和期限，以及違約責任。附件說明：保護用工單位的商業(yè)秘密。10.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體事項。附件說明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時派遣人員責任認定：支付違約金，金額為每人每日人民幣200元示例：如派遣單位未在約定時間內派遣20名人員，需支付4000元違約金。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付派遣人員工資責任認定：支付違約金，金額為應付款項的千分之五示例：如用工單位未按時支付某派遣人員工資2000元，需支付10元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量責任認定：根據第三方介入協(xié)議，承擔相應的賠償責任示例：如第三方未按約定提供風險評估服務，導致用工單位損失，需賠償相應金額。4.派遣人員違約行為及責任認定違約行為：違反勞動紀律、損害公司利益等責任認定：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，承擔相應責任示例：如派遣人員嚴重違反勞動紀律，用工單位有權解除勞動合同，并要求派遣單位承擔相應責任。全文完。2024年旅游酒店行業(yè)人力資源派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2接收單位基本信息2.服務內容和范圍2.1人力資源派遣服務概述2.2服務期限2.3服務地點2.4服務人員數(shù)量及崗位3.服務人員資質要求3.1學歷要求3.2技能要求3.3職業(yè)資格證書要求3.4健康狀況要求4.服務人員派遣流程4.1派遣申請4.2審核及審批4.3派遣手續(xù)辦理4.4派遣人員到位5.服務人員工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3假期及休息時間5.4節(jié)假日及加班工資6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.2費用支付方式6.3支付期限7.服務質量要求及考核7.1服務質量標準7.2考核方式7.3考核結果及處理8.服務人員管理及培訓8.1服務人員培訓8.2服務人員考核8.3服務人員調整9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1服務人員名單12.2服務協(xié)議12.3其他相關文件13.合同簽訂及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊資本：_______1.1.4注冊地址：_______1.1.5經營范圍：_______1.2接收單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊資本：_______1.2.4注冊地址：_______1.2.5經營范圍：_______第二條服務內容和范圍2.1人力資源派遣服務概述2.1.1服務內容：提供符合崗位要求的服務人員，協(xié)助接收單位進行人員招聘、培訓、管理等工作。2.2服務期限2.2.1服務期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.3服務地點2.3.1服務地點：_______2.4服務人員數(shù)量及崗位2.4.1服務人員數(shù)量：_______人2.4.2服務崗位：_______第三條服務人員資質要求3.1學歷要求3.1.1服務人員學歷要求：_______3.2技能要求3.2.1服務人員技能要求：_______3.3職業(yè)資格證書要求3.3.1服務人員職業(yè)資格證書要求：_______3.4健康狀況要求3.4.1服務人員健康狀況要求：_______第四條服務人員派遣流程4.1派遣申請4.1.1接收單位向派遣單位提出派遣申請。4.2審核及審批4.2.1派遣單位對派遣申請進行審核。4.3派遣手續(xù)辦理4.3.1派遣單位協(xié)助接收單位辦理派遣手續(xù)。4.4派遣人員到位4.4.1派遣單位確保派遣人員按時到位。第五條服務人員工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1服務人員工資標準：_______元/月5.1.2工資支付方式：_______5.2社會保險及住房公積金5.2.1社會保險及住房公積金繳納比例：_______5.3假期及休息時間5.3.1假期及休息時間：_______5.4節(jié)假日及加班工資5.4.1節(jié)假日及加班工資標準：_______第六條服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.1.1服務費用構成：_______6.2費用支付方式6.2.1費用支付方式：_______6.3支付期限6.3.1支付期限：_______第七條服務質量要求及考核7.1服務質量標準7.1.1服務質量標準：_______7.2考核方式7.2.1考核方式：_______7.3考核結果及處理7.3.1考核結果及處理：_______第一部分：合同如下：第八條服務人員管理及培訓8.1服務人員培訓8.1.1派遣單位負責對服務人員進行崗前培訓。8.1.2培訓內容包括：崗位技能、公司規(guī)章制度、服務規(guī)范等。8.2服務人員考核8.2.1派遣單位定期對服務人員進行考核。8.2.2考核內容包括：工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。8.3服務人員調整8.3.1若服務人員不符合崗位要求，派遣單位應進行調整。8.3.2調整過程中，派遣單位應與接收單位協(xié)商一致。第九條合同變更及解除9.1合同變更9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。9.1.2變更內容應以書面形式進行確認。9.2合同解除9.2.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2.2解除合同應提前_______日通知對方。9.3合同解除后的處理9.3.1服務人員合同解除后，派遣單位應協(xié)助接收單位處理相關事宜。9.3.2服務人員合同解除后，派遣單位應按照規(guī)定支付剩余工資及福利。第十條違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1合同一方違反合同約定，應承擔違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式10.2.1合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同履行完畢或依法解除后終止。第十二條合同附件12.1服務人員名單12.1.1服務人員名單作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.2服務協(xié)議12.2.1服務協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.3其他相關文件12.3.1其他相關文件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂13.1.1合同雙方在本合同上簽字蓋章。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：_______年_______月_______日。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式_______份，合同雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，是指非合同雙方，但與本合同執(zhí)行相關的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、律師事務所等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高服務質量，解決合同執(zhí)行中的爭議，或提供專業(yè)服務。第二條甲乙方第三方介入時的額外條款2.1甲方額外條款2.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質和信譽。2.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.1.3甲方應將第三方的介入目的、服務內容和費用等信息通知乙方。2.2乙方額外條款2.2.1乙方應配合甲方引入的第三方進行相關工作。2.2.2乙方應審查第三方的資質和協(xié)議內容，確保其符合合同要求。2.2.3乙方應與第三方保持溝通，確保第三方的工作符合合同規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義3.1.1責任限額是指第三方因履行合同義務而可能產生的賠償責任的上限。3.2責任限額的確定3.2.1第三方責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。3.2.2責任限額應根據第三方的業(yè)務范圍、服務內容和合同金額等因素確定。3.3責任限額的調整3.3.1若合同執(zhí)行過程中，第三方的責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中予以更新。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方責任劃分4.1.1第三方在履行合同義務時，對甲方承擔責任。4.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，并確保其符合合同要求。4.2第三方與乙方責任劃分4.2.1第三方在履行合同義務時，對乙方承擔責任。4.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并確保其符合合同要求。4.3第三方與其他方責任劃分4.3.1第三方在履行合同義務時，對合同雙方及合同未涉及的其他方不承擔責任。第五條第三方協(xié)議的簽訂5.1第三方協(xié)議的簽訂5.1.1合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利和義務。第三方的服務內容和范圍第三方的責任和賠償?shù)谌降谋Ｃ軛l款第三方的服務費用和支付方式第三方的服務期限第六條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調6.1監(jiān)督與協(xié)調機構6.1.1合同雙方應設立監(jiān)督與協(xié)調機構，負責監(jiān)督第三方的工作，協(xié)調合同執(zhí)行中的問題。6.2監(jiān)督與協(xié)調機構的職責6.2.1監(jiān)督與協(xié)調機構應定期審查第三方的工作報告。6.2.2監(jiān)督與協(xié)調機構應協(xié)調第三方與合同雙方之間的關系，確保合同的有效執(zhí)行。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1合同雙方應通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中產生的爭議。7.2爭議解決機構7.2.1若協(xié)商不成，合同雙方可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除條件8.1.1若第三方違反合同約定，合同雙方可解除與第三方的協(xié)議。8.2合同解除程序8.2.1合同雙方應按照合同約定或法律程序解除與第三方的協(xié)議。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，合同雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理與第三方的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員名單詳細要求：包括服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經歷等信息。說明：服務人員名單作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利和義務等內容。說明：服務協(xié)議作為合同附件，用于明確派遣服務的具體細節(jié)。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利和義務等內容。說明：第三方協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。4.服務人員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果評估等信息。說明：服務人員培訓記錄作為合同附件，用于證明服務人員已接受相應培訓。5.服務人員考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、考核改進措施等信息。說明：服務人員考核記錄作為合同附件，用于證明服務人員的工作表現(xiàn)。6.服務費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式、收款人等信息。說明：服務費用支付憑證作為合同附件，用于證明服務費用的實際支付情況。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理事宜等信息。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付服務費用。派遣單位未能按照約定時間提供符合要求的服務人員。接收單位未按照約定使用派遣人員，導致服務人員流失。第三方未按照協(xié)議約定提供服務或服務質量不符合要求。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算方式為：合同金額的_______%。賠償損失的計算方式為：實際損失金額。3.示例說明：若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付合同金額_______%的違約金。若派遣單位未能按時提供符合要求的服務人員，應賠償乙方_______元的損失。若接收單位未按照約定使用派遣人員，導致服務人員流失，應賠償乙方_______元的損失。若第三方未按照協(xié)議約定提供服務，應賠償合同雙方_______元的損失。全文完。2024年旅游酒店行業(yè)人力資源派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2被派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工基本信息2.服務內容與范圍2.1派遣員工崗位2.2派遣員工工作地點2.3服務期限2.4服務內容說明3.派遣員工數(shù)量及崗位要求3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣員工崗位要求4.派遣員工薪酬福利4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金及補貼4.4社會保險及公積金5.派遣員工管理5.1派遣員工培訓5.2派遣員工考核5.3派遣員工獎懲5.4派遣員工離職6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定事項11.1其他條款11.2特別約定事項12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：薪酬福利明細13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說明13.2簽署及生效日期14.合同簽署及見證14.1簽署主體14.2簽署日期14.3見證單位及人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位地址：___________1.3派遣單位法定代表人：___________1.4被派遣單位名稱：___________1.5被派遣單位地址：___________1.6被派遣單位法定代表人：___________1.7派遣員工基本信息：1.7.1員工姓名：___________1.7.2性別：___________1.7.3年齡：___________1.7.4身份證號碼：___________1.7.5職位：___________1.7.6工作地點：___________2.服務內容與范圍2.1派遣員工崗位：___________2.2派遣員工工作地點：___________2.3服務期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.4服務內容說明：負責酒店前臺的接待工作；參與酒店的各項活動策劃與執(zhí)行；負責酒店客戶的咨詢與解答；完成酒店領導交辦的其他工作任務。3.派遣員工數(shù)量及崗位要求3.1派遣員工數(shù)量：1名3.2派遣員工崗位要求：熟悉酒店行業(yè)相關知識；具備較強的團隊協(xié)作精神；具有相關工作經驗者優(yōu)先。4.派遣員工薪酬福利4.1基本工資：人民幣____元/月4.2崗位工資：人民幣____元/月4.3獎金及補貼：年終獎金：根據公司規(guī)定發(fā)放；住房補貼：人民幣____元/月；交通補貼：人民幣____元/月；4.4社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金。5.派遣員工管理5.1派遣員工培訓：被派遣員工入職前，由派遣單位負責進行必要的崗前培訓；5.2派遣員工考核：派遣單位將對被派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核；被派遣單位將對被派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核。5.3派遣員工獎懲：根據被派遣員工的工作表現(xiàn)，派遣單位及被派遣單位將進行相應的獎懲；派遣單位及被派遣單位將共同負責被派遣員工的獎懲工作。5.4派遣員工離職：被派遣員工提出離職申請，需提前____個工作日書面通知派遣單位；派遣單位在接到離職申請后，將協(xié)助被派遣員工辦理離職手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.保密條款9.1保密內容：雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；合同內容、雙方約定的事項等。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年止。9.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任。10.合同生效及終止10.1合同生效：本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)合同約定的解除條件；因不可抗力導致合同無法履行；其他依法或雙方約定終止合同的情形。11.其他約定事項11.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2特別約定事項：本合同涉及的所有費用，包括但不限于派遣費用、培訓費用、福利費用等，均由被派遣單位承擔。12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：薪酬福利明細13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說明：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2簽署及生效日期：本合同自____年____月____日簽署之日起生效。14.合同簽署及見證14.1簽署主體：派遣單位法定代表人（或授權代表）：___________被派遣單位法定代表人（或授權代表）：___________14.2簽署日期：派遣單位：___________被派遣單位：___________14.3見證單位及人員：見證單位：___________見證人員：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方（派遣單位）或乙方（被派遣單位）提供相關服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：在本合同履行過程中，若甲方或乙方因特殊情況需要第三方介入，應事先通知對方，并經雙方同意后方可引入第三方。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在本合同項下的責任，限于其提供的具體服務范圍內，且不承擔因甲方或乙方違反本合同而產生的責任。16.2責任限額：第三方在本合同項下的賠償責任，以實際損失為限，最高不超過人民幣____萬元。17.第三方責權利17.1第三方權利：第三方有權按照合同約定或雙方委托，獨立履行其服務內容，并享有相應的服務費用。第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。17.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務符合合同約定。第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)信息。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間不存在直接合同關系，甲方對第三方的行為不承擔責任。甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間不存在直接合同關系，乙方對第三方的行為不承擔責任。乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。19.第三方介入的額外條款19.1甲方額外條款：甲方在引入第三方前，應確保第三方具備相應的資質和條件。甲方應將第三方介入的相關信息及時通知乙方。19.2乙方額外條款：乙方應積極配合第三方的介入，提供必要的協(xié)助和便利。乙