2024事業(yè)單位編制人員正式勞動(dòng)合同范本錄用指南12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位編制人員正式勞動(dòng)合同范本錄用指南本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2事業(yè)單位編制人員基本信息3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：___________注冊(cè)地址：___________法定代表人：___________2.2事業(yè)單位編制人員基本信息乙方姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)描述乙方在甲方處擔(dān)任___________職務(wù)，具體職責(zé)如下：（此處詳細(xì)列出乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容）3.2工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出乙方的具體工作內(nèi)容）3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月___________元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得___________%的績效獎(jiǎng)金。5.3津補(bǔ)貼乙方享受國家規(guī)定的各類津補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由甲方繳納相應(yīng)費(fèi)用。同時(shí)，乙方按照規(guī)定比例繳納住房公積金。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并由甲方代扣代繳。7.試用期7.1試用期期限乙方試用期期限為六個(gè)月。7.2試用期工資乙方試用期工資為每月___________元。7.3試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定并實(shí)施。8.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)，支持乙方的職業(yè)成長。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限合同解除或終止后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)自行開業(yè)或?yàn)樗斯ぷ鳌?.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍為與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)和領(lǐng)域，具體范圍由雙方另行約定。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)賠償對(duì)方損失、支付違約金等責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說明書附件一詳細(xì)列出了乙方職務(wù)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二列出了甲方為乙方提供的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)附件三詳細(xì)列出了乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)；（2）第三方直接與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方作為受益方參與。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。若未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若第三方提供服務(wù)的行為違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方或乙方不因第三方提供服務(wù)而承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2信息保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.5.3服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等事項(xiàng)。16.3第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并通知對(duì)方。16.4第三方退出若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并確保合同的履行不受影響。17.第三方責(zé)任明確17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，部分或全部免除其賠償責(zé)任。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)要求：職務(wù)說明書應(yīng)包括職務(wù)名稱、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。職務(wù)說明書應(yīng)與合同中的職務(wù)描述保持一致。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同中的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展條款保持一致。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。繳納明細(xì)應(yīng)與合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金條款保持一致。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分、保密條款等。協(xié)議應(yīng)與合同中的第三方介入條款保持一致。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)適用于所有參與合同的人員和第三方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：一方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；一方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；一方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；一方未按合同約定履行保密義務(wù)；一方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；一方未按合同約定提供或接受服務(wù)；一方未按合同約定履行合同解除或終止的程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況、違約的嚴(yán)重程度以及合同中的約定進(jìn)行。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及違約金。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除或終止。全文完。2024事業(yè)單位編制人員正式勞動(dòng)合同范本錄用指南1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3員工培訓(xùn)6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2解除勞動(dòng)合同的程序6.3終止勞動(dòng)合同的條件6.4終止勞動(dòng)合同的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改與補(bǔ)充的條件10.2修改與補(bǔ)充的程序11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方：[甲方全稱]（2）地址：[甲方地址]（3）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（4）聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]（5）乙方：[乙方全稱]（6）地址：[乙方地址]（7）法定代表人：[乙方法定代表人姓名]（8）聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：[合同期限，如“自生效之日起三年”]第二條崗位信息2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：（1）[職責(zé)內(nèi)容1]（2）[職責(zé)內(nèi)容2]（3）[職責(zé)內(nèi)容3]2.3崗位等級(jí)：[崗位等級(jí)，如“中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位”]2.4崗位工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)，如“甲乙雙方約定的辦公地點(diǎn)”]第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間，如“每周工作五天，每天工作八小時(shí)”]3.2休息時(shí)間：（1）[休息時(shí)間安排1]（2）[休息時(shí)間安排2]3.3休假制度：（1）[休假類型1，如“年休假”]（2）[休假類型2，如“病假”]第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式，如“每月人民幣元，按月支付”]4.2獎(jiǎng)金制度：[獎(jiǎng)金類型及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如“績效獎(jiǎng)金，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放”]4.3工資支付方式：[支付方式，如“通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶”]4.4工資調(diào)整：[工資調(diào)整條件及程序，如“根據(jù)國家政策及甲方薪酬體系進(jìn)行調(diào)整”]第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)，如“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等”]5.2福利待遇：[福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，如“帶薪年休假、節(jié)日福利等”]5.3員工培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容、形式及費(fèi)用承擔(dān)，如“定期組織專業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)”]第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件：（1）[解除條件1]（2）[解除條件2]6.2解除勞動(dòng)合同的程序：（1）[解除程序1]（2）[解除程序2]6.3終止勞動(dòng)合同的條件：（1）[終止條件1]（2）[終止條件2]6.4終止勞動(dòng)合同的程序：（1）[終止程序1]（2）[終止程序2]第七條違約責(zé)任7.1違約情形：（1）[違約情形1]（2）[違約情形2]7.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）[責(zé)任承擔(dān)1]（2）[責(zé)任承擔(dān)2]第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方工作內(nèi)容中的技術(shù)信息、客戶信息等（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]，或至相關(guān)保密信息不再具有保密性為止。8.3違反保密條款的責(zé)任：（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為。（2）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)對(duì)因此給對(duì)方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[可選的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如“仲裁委員會(huì)”]第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改與補(bǔ)充的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.2修改與補(bǔ)充的程序：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字或蓋章。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本合同因下列原因之一終止：（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字：甲方代表[姓名]簽字/蓋章，乙方代表[姓名]簽字/蓋章。13.2日期：[簽署日期]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意，在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。（2）第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的需求以書面形式通知對(duì)方。（2）雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。（3）第三方介入后，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。（2）第三方在履行服務(wù)義務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過[金額]。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行服務(wù)義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行服務(wù)義務(wù)。18.第三方介入時(shí)的額外條款（1）明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。（2）規(guī)定第三方介入的違約責(zé)任及處理方式。（3）約定第三方介入期間的保密條款。（4）約定第三方介入期間的爭(zhēng)議解決方式。18.2第三方介入時(shí)的說明（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的規(guī)定。（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能夠順利履行服務(wù)義務(wù)。19.本合同修正19.1本合同經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修正，修正內(nèi)容與本部分一致。19.2修正后的合同為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。19.3本合同修正后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照修正后的合同繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：崗位說明書作為合同附件，是雙方明確崗位要求的依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包含繳納險(xiǎn)種、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)表應(yīng)列出甲乙雙方享受的福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等信息。說明：福利待遇明細(xì)表作為合同附件，是雙方確認(rèn)福利待遇的依據(jù)。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議作為合同附件，是甲乙雙方與第三方明確服務(wù)關(guān)系的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，是甲乙雙方與第三方明確保密義務(wù)的依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，是雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；c.未按約定提供培訓(xùn)；d.違反保密條款；e.未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.未按約定提供勞動(dòng)；c.違反保密條款；d.未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：a.未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c.違反保密協(xié)議；d.未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算；b.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.甲方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方違約責(zé)任：b.乙方未按約定提供勞動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.乙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。第三方違約責(zé)任：a.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.第三方未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。全文完。2024事業(yè)單位編制人員正式勞動(dòng)合同范本錄用指南10本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體2.2主體基本信息3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同期限及續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他工資待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.3懲罰9.勞動(dòng)合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密責(zé)任12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效及終止14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋及爭(zhēng)議解決14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常勞動(dòng)秩序，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與用人單位的共同發(fā)展。2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體甲方（用人單位名稱）：乙方（勞動(dòng)者姓名）：2.2主體基本信息甲方基本信息：?jiǎn)挝幻Q：______注冊(cè)地址：______法定代表人：______乙方基本信息：姓名：______性別：______出生日期：______身份證號(hào)碼：______3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間本合同自______年______月______日起生效。3.2合同期限及續(xù)簽本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方的工作崗位為______崗位。4.2工作職責(zé)（1）按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）遵守職業(yè)道德和單位規(guī)章制度；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；（4）保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。6.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及單位考核結(jié)果確定。6.3其他工資待遇乙方享有加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等工資待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度甲方設(shè)立績效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2獎(jiǎng)勵(lì)乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，或?qū)挝挥型怀鲐暙I(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.3懲罰乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反單位規(guī)章制度的，甲方將依法進(jìn)行處罰。9.勞動(dòng)合同變更和解除9.1合同變更合同期間，如遇法律法規(guī)變動(dòng)或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.試用期內(nèi)不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方違約情形：a.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同主要內(nèi)容的；d.違反合同約定，造成乙方損害的。（2）乙方違約情形：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)的；b.未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；c.違反合同約定，造成甲方損害的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款11.1保密義務(wù)乙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，甲方應(yīng)按照合同約定的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方提前解除合同的，應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方提前終止合同，應(yīng)書面通知另一方。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋及爭(zhēng)議解決本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如對(duì)本合同有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核、合同簽訂等服務(wù)。2.技術(shù)服務(wù)：為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。3.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。16.2程序引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽署相關(guān)協(xié)議或附件。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方或他人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響，仍按本合同約定履行。18.2第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.3第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.第三方介入的終止與解除19.1終止如甲乙雙方一致同意終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并解除相關(guān)協(xié)議。19.2解除如第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)或違反國家法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。20.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用，按協(xié)議約定的時(shí)間和方式結(jié)算。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入爭(zhēng)議的解決程序，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：描述乙方的工作職責(zé)、工作范圍和預(yù)期成果。明確乙方的職責(zé)邊界和協(xié)作要求。包含乙方所需具備的技能和知識(shí)要求。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：制定詳細(xì)的績效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。明確考核周期、考核方式及結(jié)果應(yīng)用。包含對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估方法和權(quán)重分配。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和金額。包含繳納期限、繳納比例及繳納方式。4.附件四：加班費(fèi)計(jì)算方法詳細(xì)要求和說明：明確加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。包含加班時(shí)間的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和工作日、休息日的加班費(fèi)計(jì)算。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密期限。明確保密信息的范圍和保密責(zé)任。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同變更的程序和條件。包含合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更后的合同文本。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同解除的程序和條件。包含合同解除的具體原因、解除方式及解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。未提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。未經(jīng)同意擅自變更合同主要內(nèi)容。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資及賠償金。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給單位造成損失，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未經(jīng)同意擅自變更合同主要內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并要求恢復(fù)原合同。全文完。2024事業(yè)單位編制人員正式勞動(dòng)合同范本錄用指南11本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位人事管理制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1甲方（用人單位名稱）2.2乙方（人員姓名）3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工作崗位4.1乙方工作崗位名稱4.2工作崗位性質(zhì)4.3工作崗位職責(zé)5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作任務(wù)明細(xì)5.3工作完成標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3加班及加班工資7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.4工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3住房公積金9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3違規(guī)處理10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密責(zé)任10.3違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。1.2甲方作為事業(yè)單位，根據(jù)國家及地方人事管理制度，與乙方簽訂本合同。1.3雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意訂立本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體2.1甲方（用人單位名稱）：（填寫甲方全稱）2.2乙方（人員姓名）：（填寫乙方姓名）3.合同期限3.1合同簽訂日期：____年____月____日3.2合同起始日期：____年____月____日3.3合同終止日期：____年____月____日4.工作崗位4.1乙方工作崗位名稱：（填寫具體崗位名稱）4.2工作崗位性質(zhì)：（填寫崗位性質(zhì)，如：專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位等）4.3工作崗位職責(zé)：4.3.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；4.3.2參與單位相關(guān)業(yè)務(wù)的研究、討論和決策；4.3.3負(fù)責(zé)本崗位的日常管理和維護(hù)；4.3.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容概述：乙方需按照甲方的工作計(jì)劃和任務(wù)，完成本崗位的工作職責(zé)。5.2工作任務(wù)明細(xì)：5.2.1完成年度工作目標(biāo)；5.2.2參與項(xiàng)目研究及實(shí)施；5.2.4參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提供專業(yè)支持。5.3工作完成標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1工作任務(wù)按期完成，質(zhì)量達(dá)到單位要求；5.3.2積極配合團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)工作進(jìn)度；5.3.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假制度：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假；6.2.2休息日安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定；6.2.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定支付加班工資。6.3加班及加班工資：6.3.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算；6.3.2加班工資支付方式：按月支付。7.工資待遇7.1基本工資：根據(jù)國家及地方工資政策，結(jié)合乙方崗位性質(zhì)和任職情況，確定基本工資。7.2績效工資：根據(jù)乙方工作績效和單位績效考核結(jié)果，確定績效工資。7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：7.3.1根據(jù)國家及地方政策，乙方享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等；7.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。7.4工資支付方式：甲方每月____日前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇：8.2.1乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、探親假、婚喪假等；8.2.2甲方根據(jù)單位實(shí)際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；8.2.3乙方在單位規(guī)定的健康檢查范圍內(nèi)，享有免費(fèi)的健康檢查服務(wù)。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。9.3違規(guī)處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)：乙方在工作中接觸到的單位技術(shù)、商業(yè)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密責(zé)任：乙方有義務(wù)對(duì)保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，導(dǎo)致單位利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同變更與解除11.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同解除：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同；11.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；11.2.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同。11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、崗位職責(zé)說明書等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等非合同主體，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方介入的范圍：15.2.1乙方招聘過程中的中介服務(wù)；15.2.2乙方崗位評(píng)估和績效考核的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.3乙方職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.4乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.5乙方合同履行中的其他需要第三方介入的情形。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方權(quán)利和義務(wù)：16.1.1有權(quán)選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；16.1.2有權(quán)監(jiān)督第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同要求；16.1.3有權(quán)要求第三方機(jī)構(gòu)在合同規(guī)定范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)；16.1.4有權(quán)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的違約行為進(jìn)行追責(zé)。16.2乙方權(quán)利和義務(wù)：16.2.1有權(quán)要求甲方提供第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)；16.2.2有權(quán)監(jiān)督第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同要求；16.2.3有權(quán)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的違約行為向甲方反映；16.2.4有權(quán)要求甲方對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的違約行為進(jìn)行追責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額：17.2.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)協(xié)議，設(shè)定合理的服務(wù)費(fèi)用和責(zé)任限額；17.2.2第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用和責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定；17.2.3若第三方機(jī)構(gòu)未設(shè)定責(zé)任限額，則其責(zé)任限額應(yīng)不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)接受方，與乙方之間是執(zhí)行合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同要求接受第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和追責(zé)負(fù)責(zé)；18.3.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)費(fèi)用負(fù)責(zé)；18.3.3第三方對(duì)其自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方介入的程序19.1甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明介入的原因和預(yù)期效果；19.2乙方應(yīng)在接到通知后，與甲方共同確定第三方機(jī)構(gòu)的選擇和服務(wù)協(xié)議；19.3第三方機(jī)構(gòu)介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方機(jī)構(gòu)保持有效溝通，確保合同履行。20.第三方違約的處理20.1若第三方違反服務(wù)協(xié)議或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；20.2甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定，共同協(xié)商解決第三方違約問題；20.3若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂證明說明：證明合同簽訂的日期、地點(diǎn)和雙方簽字蓋章情況。2.附件二：乙方工作說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方所在崗位的職責(zé)、任職資格、工作要求等。4.附件四：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。6.附件六：乙方福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的福利待遇內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。7.附件七：乙方培訓(xùn)計(jì)劃說明：列出乙方參加的職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育計(jì)劃及時(shí)間安排。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、程序等。10.附件十：其他相關(guān)文件說明：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間報(bào)到或離職；1.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；1.3乙方泄露單位秘密，損害單位利益；1.4甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；1.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.6第三方機(jī)構(gòu)未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；1.7甲乙雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間報(bào)到或離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；2.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次扣除一定數(shù)額的工資；2.3乙方泄露單位秘密，賠償單位損失，并承擔(dān)法律責(zé)任；2.4甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)支付違約金；2.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，賠償乙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.6第三方機(jī)構(gòu)未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，賠償甲方或乙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.7甲乙雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1乙方因個(gè)人原因，未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，應(yīng)賠償甲方一個(gè)月的工資；3.2乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律，一個(gè)月內(nèi)遲到三次，扣除一個(gè)月工資的20%；3.3乙方泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成10萬元損失，賠償10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付一個(gè)月工資的20%作為違約金；3.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，賠償乙方因未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.6第三方機(jī)構(gòu)未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5萬元，賠償5萬元，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.7甲乙雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致爭(zhēng)議升級(jí)，雙方均承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位編制人員正式勞動(dòng)合同范本錄用指南2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.人員信息2.1人員基本信息2.2人員錄用條件2.3人員錄用程序3.職位信息3.1職位名稱與代碼3.2職位職責(zé)3.3職位任職資格4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結(jié)果與晉升條件9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理10.2違約金及賠償10.3違約爭(zhēng)議處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的處理12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：__________事業(yè)單位地址：__________法定代表人：__________身份證號(hào)碼：__________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在__________簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條人員信息2.1人員基本信息勞動(dòng)者姓名：__________性別：__________出生日期：__________2.2人員錄用條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守國家法律法規(guī)；（3）具備崗位所需的專業(yè)技能和資格；（4）身體健康，能勝任崗位工作；（5）其他錄用條件。2.3人員錄用程序甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，通過公開招考、選拔等方式錄用乙方。第三條職位信息3.1職位名稱與代碼職位名稱：__________職位代碼：__________3.2職位職責(zé)乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)如下：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；（4）維護(hù)甲方合法權(quán)益；（5）其他職責(zé)。3.3職位任職資格（1）具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位；（2）具備崗位所需的專業(yè)技能和資格證書；（4）其他任職資格。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定。4.3休息休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假待遇，具體規(guī)定按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元。5.2績效工資乙方根據(jù)崗位績效和年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效工資。5.3獎(jiǎng)金及津貼乙方在完成工作任務(wù)、取得優(yōu)異成績或履行特殊職責(zé)時(shí)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.4工資支付方式與時(shí)間甲方按月支付乙方工資，于每月__________日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金待遇乙方享受國家及地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方在勞動(dòng)過程中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第八條考核與晉升8.1考核制度甲方對(duì)乙方實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面。8.2晉升制度乙方在符合崗位要求和工作表現(xiàn)優(yōu)異的情況下，有權(quán)申請(qǐng)晉升。8.3考核結(jié)果與晉升條件年度考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)，晉升條件包括但不限于：（1）考核結(jié)果為優(yōu)秀；（2）具備相應(yīng)崗位的任職資格；（3）連續(xù)工作滿一定年限；（4）其他晉升條件。第九條離職與終止合同9.1離職條件乙方有下列情形之一的，可以提出離職申請(qǐng)：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（5）其他依法或雙方約定的離職條件。9.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。9.3終止合同條件有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法或雙方約定的終止合同條件。9.4終止合同程序甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及處理任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.2違約金及賠償違約金的數(shù)額和賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。10.3違約爭(zhēng)議處理因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，均屬本合同的保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年內(nèi)。11.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入條件（1）甲乙雙方達(dá)成一致意見，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行或提高合同效率；（2）第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失造成的損失；（2）第三方提供的資料、信息或服務(wù)存在重大錯(cuò)誤或缺陷造成的損失；（3）第三方違反保密義務(wù)造成的損失。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，從甲乙雙方獲得報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和便利；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相關(guān)任務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)乙方或甲方員工負(fù)責(zé)；（2）第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入本合同過程中，不得干預(yù)甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)往來和內(nèi)部管理。第六條第三方介入的具體事項(xiàng)6.1第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方提高合同履行效率；（4）提供審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)，確保合同履行符合法律法規(guī)和雙方約定。第七條第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方合同與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議。第八條第三方介入的變更與解除8.1如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取措施解決問題。8.2如因第三方原因?qū)е潞贤男袩o法繼續(xù)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方合同，并追究第三方相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位證明文件要求：提供甲方單位的營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人登記證等相關(guān)證明文件。說明：用于證明甲方單位的合法性和資質(zhì)。2.乙方個(gè)人身份證明要求：提供乙方的身份證、戶口本等個(gè)人身份證明文件。說明：用于證明乙方個(gè)人的身份信息。3.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。4.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并記錄乙方的考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估乙方的績效表現(xiàn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的證明文件。說明：用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。6.休息休假安排要求：制定乙方的休息休假安排，包括休息日、法定節(jié)假日等。說明：用于明確乙方的休息休假權(quán)利。7.工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：用于明確乙方的工資待遇。8.第三方介入合同要求：與第三方簽訂的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。9.保密協(xié)議要求：與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：與第三方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。說明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方應(yīng)支付每月工資的1%作為違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的利息損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方應(yīng)支付每月工資的1%作為違約金，并賠償甲方因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方應(yīng)支付合同金額的1%作為違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償因泄露信息造成的損失。示例：違約方應(yīng)支付合同金額的2%作為違約金，并賠償因泄露信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024事業(yè)單位編制人員正式勞動(dòng)合同范本錄用指南3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6乙方（勞動(dòng)者）住址1.7乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話2.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)2.1國家及地方有關(guān)事業(yè)單位編制人員的相關(guān)法律法規(guī)2.2甲方（用人單位）內(nèi)部管理規(guī)定2.3乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人申請(qǐng)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.乙方（勞動(dòng)者）工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.5住房補(bǔ)貼6.6其他福利待遇7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲罰制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2本合同未盡事宜13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息表14.2附件二：甲方（用人單位）內(nèi)部管理規(guī)定14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：X事業(yè)單位1.2甲方（用人單位）地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：056781.6乙方（勞動(dòng)者）住址：X市X區(qū)X街道X號(hào)1.7乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)2.1國家及地方有關(guān)事業(yè)單位編制人員的相關(guān)法律法規(guī)2.2甲方（用人單位）內(nèi)部管理規(guī)定2.3乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)甲方（用人單位）審核通過3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方（用人單位）年度考核結(jié)果及乙方（勞動(dòng)者）工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽4.乙方（勞動(dòng)者）工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：行政部職員4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部文件、資料的整理與歸檔4.2.2協(xié)助部門主管處理日常行政事務(wù)4.2.3參與單位各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織4.2.4負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作4.3工作內(nèi)容：4.3.1每月完成部門內(nèi)部文件歸檔工作4.3.2每季度協(xié)助部門主管完成一次行政事務(wù)處理4.3.3每半年參與一次單位活動(dòng)策劃與組織5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：5.2.1國家法定節(jié)假日休息5.2.2周末休息5.2.3依據(jù)甲方（用人單位）年度考核結(jié)果給予帶薪年假6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2績效工資：根據(jù)乙方（勞動(dòng)者）工作表現(xiàn)及部門考核結(jié)果，每月可浮動(dòng)500元6.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位年度考核結(jié)果，年終可發(fā)放獎(jiǎng)金及崗位津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納6.5住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元6.6其他福利待遇：6.6.1體檢6.6.2帶薪年假6.6.3法定節(jié)假日福利7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核制度：7.1.1乙方（勞動(dòng)者）每季度接受一次績效考核7.1.2年度考核根據(jù)部門及單位整體表現(xiàn)進(jìn)行7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：7.2.1對(duì)于工作表現(xiàn)突出者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及精神鼓勵(lì)7.2.2對(duì)于優(yōu)秀員工，給予晉升機(jī)會(huì)7.3懲罰制度：7.3.1對(duì)于違反單位規(guī)章制度者，給予警告、記過等處罰7.3.2對(duì)于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度者，可解除勞動(dòng)合同8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2乙方（勞動(dòng)者）在履行職務(wù)過程中知悉的甲方（用人單位）的內(nèi)部文件、資料、客戶信息等8.2保密期限：8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方（勞動(dòng)者）違反保密條款，泄露甲方（用人單位）保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2乙方（勞動(dòng)者）因違反保密條款給甲方（用人單位）造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償9.解除與終止合同9.1解除合同的條件：9.1.1乙方（勞動(dòng)者）提出書面解除合同申請(qǐng)9.1.2甲方（用人單位）因乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，經(jīng)警告無效后，可以解除合同9.1.3乙方（勞動(dòng)者）因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作能力，甲方（用人單位）可以解除合同9.2終止合同的條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿9.2.2乙方（勞動(dòng)者）達(dá)到法定退休年齡9.2.3甲方（用人單位）因經(jīng)營需要或客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行9.3解除與終止合同的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方9.3.2解除或終止合同后，甲方（用人單位）應(yīng)向乙方（勞動(dòng)者）支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1甲方（用人單位）違約責(zé)任：10.1.1甲方（用人單位）未按時(shí)足額支付乙方（勞動(dòng)者）工資的，應(yīng)支付違約金10.1.2甲方（用人單位）未按照合同約定提供工作條件或福利待遇的，應(yīng)予以補(bǔ)足10.2乙方（勞動(dòng)者）違約責(zé)任：10.2.1乙方（勞動(dòng)者）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.2.2乙方（勞動(dòng)者）因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方（用人單位）11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商一致的，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.2.2協(xié)商不成的，可選擇有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.其他約定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失12.2本合同未盡事宜：12.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同簽訂后，乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)按照甲方（用人單位）的要求辦理入職手續(xù)13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息表14.2附件二：甲方（用人單位）內(nèi)部管理規(guī)定14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量或解決特定問題。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方的選擇與確認(rèn)15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。16.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供工作成果，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌墓ぷ鞒晒环霞s定而引發(fā)的責(zé)任。17.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的違約行為提出異議。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)因自