2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣公司與企業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣公司與企業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2企業(yè)基本信息1.3醫(yī)護(hù)人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.派遣人員數(shù)量及資格要求4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員資格要求5.派遣人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.2派遣人員考核6.3派遣人員獎懲7.企業(yè)對派遣人員的權(quán)利和義務(wù)7.1企業(yè)對派遣人員的權(quán)利7.2企業(yè)對派遣人員的義務(wù)8.派遣公司對派遣人員的權(quán)利和義務(wù)8.1派遣公司對派遣人員的權(quán)利8.2派遣公司對派遣人員的義務(wù)9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2合同續(xù)簽11.合同解除及終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效及備案12.1合同生效12.2合同備案13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件一14.2合同附件二14.3補充協(xié)議一14.4補充協(xié)議二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息名稱：_________法定代表人：_________住所：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________1.2企業(yè)基本信息名稱：_________法定代表人：_________住所：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________1.3醫(yī)護(hù)人員基本信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________資格證書：_________第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的為明確派遣公司與企業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同。第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位崗位名稱：_________崗位類別：_________3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：1.參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常診療工作；2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病歷書寫、查房、會診等；3.參與醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和活動；4.其他相關(guān)工作。3.3工作時間工作時間：_________休息時間：_________3.4工作地點工作地點：_________第四條派遣人員數(shù)量及資格要求4.1派遣人員數(shù)量派遣人員數(shù)量：_________4.2派遣人員資格要求1.具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。第五條派遣人員待遇5.1工資待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：_________支付方式：_________支付時間：_________5.2社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3其他福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；2.提供工作期間的住宿；3.提供工作期間的交通補貼；4.提供定期體檢。第六條派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)派遣公司負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.2派遣人員考核企業(yè)對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.3派遣人員獎懲根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)，企業(yè)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第七條企業(yè)對派遣人員的權(quán)利和義務(wù)7.1企業(yè)對派遣人員的權(quán)利1.對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；2.對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；3.享有派遣人員的勞動合同解除權(quán)。7.2企業(yè)對派遣人員的義務(wù)1.為派遣人員提供安全的工作環(huán)境；2.保障派遣人員的合法權(quán)益；3.依照合同約定支付派遣人員的工資及社會保險；4.對派遣人員的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蛱幜P。第八條派遣公司對派遣人員的權(quán)利和義務(wù)8.1派遣公司對派遣人員的權(quán)利1.對派遣人員的工作進(jìn)行安排和調(diào)配；2.對派遣人員的勞動合同解除權(quán)；3.對派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展提供支持。8.2派遣公司對派遣人員的義務(wù)1.確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障；2.按時支付派遣人員的工資和福利；3.對派遣人員的保密工作提供必要的支持和保護(hù)；4.對派遣人員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；5.對派遣人員的醫(yī)療和意外傷害提供相應(yīng)的保障措施。第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的具體數(shù)額和賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)，按照雙方協(xié)商一致的原則確定。9.2爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣公司所在地人民法院提起訴訟。第十條合同期限及續(xù)簽10.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。10.2合同續(xù)簽本合同期滿前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第十一條合同解除及終止11.1合同解除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均可解除合同。2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同。11.2合同終止本合同期滿或因其他原因終止時，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效及備案12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他相關(guān)事項。13.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.3其他約定事項三本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件一1.派遣人員名單及資格證明；2.派遣人員勞動合同；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同附件二1.本合同簽署頁；2.雙方簽字蓋章頁。14.3補充協(xié)議一1.本合同簽訂后，如需修改或補充，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4補充協(xié)議二同上。第二部分：第三方介入后的修正第八條派遣公司對派遣人員的權(quán)利和義務(wù)8.1派遣公司對派遣人員的權(quán)利1.對派遣人員的工作進(jìn)行安排和調(diào)配；2.對派遣人員的勞動合同解除權(quán)；3.對派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展提供支持；4.如涉及第三方介入，派遣公司有權(quán)選擇合適的第三方合作方，并與其簽訂合作協(xié)議。8.2派遣公司對派遣人員的義務(wù)1.確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障；2.按時支付派遣人員的工資和福利；3.對派遣人員的保密工作提供必要的支持和保護(hù)；4.對派遣人員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；5.對派遣人員的醫(yī)療和意外傷害提供相應(yīng)的保障措施；6.如涉及第三方介入，派遣公司應(yīng)確保第三方合作方遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入9.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、保險代理方等，其參與本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。9.2第三方責(zé)權(quán)利1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并與派遣公司簽訂合作協(xié)議。2.第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向派遣公司收取服務(wù)費用。9.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與派遣公司之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。2.第三方與醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系由派遣公司與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動合同約定。3.第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與派遣公司之間的合同約定。第十條第三方責(zé)任限額10.1責(zé)任限額概念本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。10.2責(zé)任限額的確定1.第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任限額。2.若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，則按本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.若第三方責(zé)任限額高于本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，則按第三方責(zé)任限額執(zhí)行。第十一條第三方違約責(zé)任11.1第三方違約行為第三方在履行協(xié)議過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.第三方違約時，應(yīng)向派遣公司支付違約金。2.若第三方違約造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條第三方介入的合同變更12.1合同變更如涉及第三方介入，雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。12.2變更后的合同效力變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條第三方介入的合同終止13.1合同終止條件如涉及第三方介入，合同終止的條件由合作協(xié)議和本合同共同約定。13.2合同終止后的處理合同終止后，各方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條第三方介入的合同補充協(xié)議14.1補充協(xié)議如涉及第三方介入，雙方可就本合同的相關(guān)條款簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及資格證明要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等信息，并由派遣公司加蓋公章。說明：用于證明派遣人員的資格和身份。2.派遣人員勞動合同要求：包含派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等條款，并由派遣公司加蓋公章。說明：用于明確派遣人員與派遣公司之間的勞動關(guān)系。3.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等條款，并由第三方加蓋公章。說明：用于明確第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。4.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息，并由派遣公司加蓋公章。說明：用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。5.派遣人員考核記錄要求：記錄派遣人員的考核內(nèi)容、時間、地點、考核結(jié)果等信息，并由考核人簽字確認(rèn)。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。6.派遣人員獎懲記錄要求：記錄派遣人員的獎懲情況、原因、時間等信息，并由相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)。說明：用于記錄派遣人員的獎懲情況。7.派遣人員工作記錄要求：記錄派遣人員的工作時間、工作內(nèi)容、工作成果等信息，并由派遣公司加蓋公章。說明：用于證明派遣人員的工作情況。8.派遣人員請假記錄要求：記錄派遣人員的請假原因、時間、批準(zhǔn)情況等信息，并由相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)。說明：用于記錄派遣人員的請假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣公司未按時支付派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，違約金按未支付工資總額的____%計算。示例說明：若派遣公司未在約定支付工資的時間內(nèi)支付工資，則應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資總額____%的違約金。2.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致派遣人員工作受到影響，則第三方應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額____%的違約金。3.違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員工作受到影響，則醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額____%的違約金。4.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除與派遣人員的勞動合同，并要求派遣公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動合同，派遣公司需支付相當(dāng)于派遣人員剩余勞動合同期限工資的賠償金。5.違約行為：第三方泄露派遣人員個人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：若第三方泄露派遣人員個人信息，造成派遣人員損失，則第三方應(yīng)賠償損失金額____元。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣公司與企業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及地址1.2企業(yè)名稱及地址1.3派遣人員姓名及聯(lián)系方式1.4企業(yè)指定負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間及班次3.派遣人員資格及條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2職業(yè)資格證書3.3工作經(jīng)驗要求4.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.2費用支付周期5.3支付方式及賬戶信息6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇調(diào)整機(jī)制7.派遣人員的派遣管理7.1派遣人員的選拔與培訓(xùn)7.2派遣人員的日常管理7.3派遣人員的考核與評價8.派遣人員的離職及續(xù)約8.1離職條件及程序8.2續(xù)約條件及程序8.3離職后的待遇9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1派遣公司的違約責(zé)任10.2企業(yè)的違約責(zé)任10.3派遣人員的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員資格證書復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：[派遣公司全稱]1.2派遣公司地址：[派遣公司詳細(xì)地址]1.3企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.4企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.5派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.6派遣人員聯(lián)系方式：[派遣人員聯(lián)系電話]1.7企業(yè)指定負(fù)責(zé)人姓名：[負(fù)責(zé)人姓名]1.8企業(yè)指定負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：[負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)日常醫(yī)療診療工作；2.2.2參與科室會診及病例討論；2.2.3負(fù)責(zé)病患護(hù)理及康復(fù)指導(dǎo)；2.2.4遵守醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院各項規(guī)章制度。2.3工作時間及班次：2.3.1工作時間：[具體工作時間，如：早班8:0012:00，午班13:0017:00]2.3.2班次安排：[具體班次安排，如：每周工作5天，每天8小時]3.派遣人員資格及條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求：3.1.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求，如：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)]3.2職業(yè)資格證書：3.2.1獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；3.2.2獲得相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格證書。3.3工作經(jīng)驗要求：3.3.1至少[具體年數(shù)]年相關(guān)工作經(jīng)驗；4.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利：4.1.1獲得與崗位相符的薪酬待遇；4.1.2參與醫(yī)院的各項培訓(xùn)及繼續(xù)教育；4.1.3享有國家規(guī)定的休假待遇。4.2派遣人員的義務(wù)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度；4.2.2保守患者隱私，保護(hù)患者權(quán)益；4.2.3積極完成工作任務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成：5.1.1基本工資；5.1.2社會保險及公積金；5.1.3補貼及獎金。5.2費用支付周期：5.2.1每月支付一次；5.2.2支付日為每月[具體日期]。5.3支付方式及賬戶信息：5.3.1采用銀行轉(zhuǎn)賬支付；5.3.2派遣公司賬戶信息：[銀行名稱、賬戶號碼、開戶行名稱]。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1派遣公司按國家規(guī)定繳納社會保險；6.1.2企業(yè)按國家規(guī)定繳納社會保險。6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1享受國家法定節(jié)假日及年休假；6.2.2享受帶薪年假；6.2.3享受員工體檢及節(jié)日慰問。6.3福利待遇調(diào)整機(jī)制：6.3.1根據(jù)國家政策及市場行情進(jìn)行調(diào)整；6.3.2派遣公司有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整。8.派遣人員的離職及續(xù)約8.1離職條件及程序8.1.1派遣人員因個人原因提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知派遣公司；8.1.2派遣公司收到離職通知后，應(yīng)與企業(yè)協(xié)商處理離職事宜；8.1.3離職人員需完成交接工作，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2續(xù)約條件及程序8.2.1派遣人員表現(xiàn)良好，雙方均有意愿續(xù)約的，可進(jìn)行續(xù)約；8.2.2續(xù)約前，派遣公司應(yīng)與企業(yè)及派遣人員協(xié)商確定新的合同條款；8.2.3續(xù)約合同應(yīng)按照原合同格式簽訂。8.3離職后的待遇8.3.1離職人員在合同期內(nèi)，應(yīng)享受國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償；8.3.2派遣公司應(yīng)協(xié)助離職人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或造成嚴(yán)重后果的；9.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要或派遣人員健康狀況等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的；9.1.3派遣公司違反合同約定，損害企業(yè)利益的。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)約的；9.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的各項事宜；9.3.2派遣公司應(yīng)協(xié)助離職人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3.3企業(yè)應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。10.違約責(zé)任10.1派遣公司的違約責(zé)任10.1.1派遣公司未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2派遣公司違反合同約定，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2企業(yè)的違約責(zé)任10.2.1企業(yè)未按照合同約定支付派遣費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3派遣人員的違約責(zé)任10.3.1派遣人員違反合同約定，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商；11.3.2協(xié)商不成，提交爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；11.3.3調(diào)解不成，依法向人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致；12.3.2以書面形式簽訂解除協(xié)議。13.合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員資格證書復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[具體日期]14.2生效日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨立實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的引入16.1第三方的引入目的16.1.1為了提高合同履行的效率和質(zhì)量；16.1.2為了實現(xiàn)特定服務(wù)或協(xié)助的便利性。16.2第三方的引入程序16.2.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；16.2.2合同雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量或協(xié)助效果不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得合理的報酬；18.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣公司的關(guān)系19.1.1第三方與派遣公司之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自義務(wù)；19.1.2派遣公司對第三方的服務(wù)或協(xié)助效果承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與企業(yè)的關(guān)系19.2.1第三方與企業(yè)在合同履行過程中為輔助關(guān)系，企業(yè)應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助；19.2.2企業(yè)對第三方的服務(wù)或協(xié)助效果承擔(dān)最終責(zé)任。19.3第三方與派遣人員的權(quán)利義務(wù)19.3.1第三方對派遣人員的直接管理權(quán)由派遣公司行使；19.3.2第三方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額的確定20.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定；20.1.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方責(zé)任限額的適用范圍20.2.1第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е潞贤男惺苡绊懙那樾危?0.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因合同雙方原因?qū)е碌暮贤男惺苡绊憽?0.3第三方責(zé)任限額的追償20.3.1若第三方違約，合同雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行追償；20.3.2若第三方違約，合同雙方均有權(quán)向第三方追償，但追償總額不得超過第三方責(zé)任限額。21.第三方變更及退出21.1第三方變更的條件21.1.1雙方協(xié)商一致，決定變更第三方；21.1.2變更后的第三方應(yīng)滿足合同要求。21.2第三方退出的條件21.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議的；21.2.2雙方協(xié)商一致，決定第三方退出的。21.3第三方變更及退出的程序21.3.1雙方以書面形式通知對方；21.3.2變更或退出后的處理事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致解決。22.本合同其他條款的適用22.1本合同其他條款在第三方介入的情況下，仍具有同等效力；22.2本合同條款與第三方合作協(xié)議的沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、入職時間、合同期限等信息。說明：此名單用于明確派遣人員的身份和派遣崗位，確保合同履行的準(zhǔn)確性。2.派遣人員資格證書復(fù)印件要求：提供派遣人員執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。說明：此復(fù)印件用于證明派遣人員具備從事派遣崗位的資格。3.合同簽訂文件要求：合同正本及副本，雙方簽字蓋章。說明：合同簽訂文件是合同生效的必要條件。4.支付憑證要求：費用支付后的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：支付憑證用于證明費用已按照合同約定支付。5.社會保險繳納證明要求：社會保險繳納記錄及相關(guān)證明文件。說明：此證明用于證明社會保險已按照合同約定繳納。6.福利待遇發(fā)放證明要求：福利待遇發(fā)放記錄及相關(guān)證明文件。說明：此證明用于證明福利待遇已按照合同約定發(fā)放。7.第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議正本及副本，雙方簽字蓋章。說明：第三方合作協(xié)議是引入第三方服務(wù)或協(xié)助的依據(jù)。8.爭議解決文件要求：爭議解決過程中的相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、訴訟文件等。說明：爭議解決文件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。9.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：其他附件用于補充說明合同履行過程中的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定時間提供派遣人員責(zé)任認(rèn)定：派遣公司應(yīng)向企業(yè)支付違約金，金額為每日[具體金額]。示例：若派遣公司未能按照合同約定時間提供派遣人員，企業(yè)有權(quán)要求派遣公司支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付費用責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)向派遣公司支付違約金，金額為每日[具體金額]。示例：若企業(yè)未能按照合同約定支付費用，派遣公司有權(quán)要求企業(yè)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向派遣公司支付違約金，金額為每日[具體金額]。示例：若第三方未能按照合作協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助，派遣公司有權(quán)要求第三方支付違約金。4.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。示例：若派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)要求其賠償損失。5.爭議解決過程中的違約行為5.1未按時提交爭議解決文件責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若一方未按時提交爭議解決文件，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣公司與企業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用法律2.派遣公司及企業(yè)信息2.1派遣公司名稱、地址、法定代表人等2.2企業(yè)名稱、地址、法定代表人等3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼等3.2派遣人員專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱、性質(zhì)、工作地點等4.2派遣人員工作內(nèi)容、工作職責(zé)等5.派遣期限及工作時間5.1派遣期限5.2工作時間及休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2社會保險及公積金繳納6.3福利待遇及補貼7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件及程序7.2合同終止條件及程序8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.合同附件及補充條款10.1合同附件10.2補充條款11.合同解除通知及備案11.1合同解除通知11.2合同備案12.合同解除后的處理事宜12.1派遣人員安置12.2費用結(jié)算13.合同解除后的法律責(zé)任13.1違約責(zé)任13.2法律責(zé)任14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同意愿訂立。1.2合同適用法律本合同在中華人民共和國境內(nèi)履行，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。第二條派遣公司及企業(yè)信息2.1派遣公司名稱、地址、法定代表人等派遣公司名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2企業(yè)名稱、地址、法定代表人等企業(yè)名稱：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號法定代表人：X第三條派遣人員信息3.1派遣人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼等姓名：X性別：男/女出生年月：年月日身份證號碼：X3.2派遣人員專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)職稱：主治醫(yī)師工作經(jīng)歷：在醫(yī)院從事臨床工作X年第四條派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱、性質(zhì)、工作地點等崗位名稱：臨床醫(yī)生性質(zhì)：全職工作地點：醫(yī)院4.2派遣人員工作內(nèi)容、工作職責(zé)等工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)日常臨床診療工作；2.參與科室會診及病例討論；3.指導(dǎo)實習(xí)生及進(jìn)修醫(yī)師；4.負(fù)責(zé)患者病情觀察及治療方案的調(diào)整。工作職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度；2.確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；3.提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)；4.積極配合科室工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第五條派遣期限及工作時間5.1派遣期限本合同派遣期限為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。5.2工作時間及休息休假1.工作時間：實行五班三運轉(zhuǎn)制，每周工作40小時；2.休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)實際情況調(diào)整。第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.基本工資：人民幣X元/月；2.崗位工資：人民幣X元/月；3.績效工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效評定；4.支付方式：每月支付一次，于每月X日前支付。6.2社會保險及公積金繳納1.派遣公司負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.派遣公司負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金；3.社會保險及公積金繳納比例為國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.3福利待遇及補貼1.節(jié)假日加班工資；2.帶薪年假；3.伙食補貼；4.交通補貼。第七條勞動合同解除及終止7.1合同解除條件及程序1.派遣人員因個人原因提出解除合同，需提前X天書面通知派遣公司；2.派遣公司因派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，有權(quán)解除合同；3.派遣公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止，需提前X天書面通知派遣人員；4.合同到期后，雙方均可不續(xù)簽。7.2合同終止條件及程序1.派遣人員死亡或失蹤；2.派遣人員達(dá)到法定退休年齡；3.派遣公司因破產(chǎn)、解散等原因終止；4.合同約定的其他終止條件。第八條違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任1.如派遣公司未按時足額支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計算。2.如派遣人員違反合同約定，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如因派遣公司原因?qū)е潞贤獬汕补緫?yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補償金。4.如因企業(yè)原因?qū)е潞贤獬髽I(yè)應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補償金。8.2爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向派遣公司所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效及修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改程序1.合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同。第十條合同附件及補充條款10.1合同附件1.派遣人員檔案；2.派遣人員工作職責(zé)說明書；3.工資支付憑證；4.社會保險及公積金繳納憑證。10.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除通知及備案11.1合同解除通知1.合同解除前，雙方應(yīng)提前X天以書面形式通知對方。2.合同解除通知應(yīng)包括解除原因、解除日期等內(nèi)容。11.2合同備案1.合同解除后，雙方應(yīng)將解除情況報相關(guān)部門備案。2.派遣公司應(yīng)在合同解除后X日內(nèi)，將解除情況通知企業(yè)。第十二條合同解除后的處理事宜12.1派遣人員安置1.合同解除后，派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供重新就業(yè)服務(wù)。2.派遣人員離職前，派遣公司應(yīng)協(xié)助其辦理離職手續(xù)。12.2費用結(jié)算1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費用。2.派遣公司應(yīng)在合同解除后X日內(nèi)，將費用結(jié)算情況通知企業(yè)。第十三條合同解除后的法律責(zé)任13.1違約責(zé)任1.如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的具體計算方式，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。13.2法律責(zé)任1.如一方違反合同約定，構(gòu)成違法行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)依法解決。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除派遣公司、企業(yè)及派遣人員以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.社會保險及公積金代理機(jī)構(gòu)；3.金融服務(wù)機(jī)構(gòu)；4.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.其他與本合同履行相關(guān)的第三方。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定及法律規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求派遣公司、企業(yè)及派遣人員按照合同約定提供相關(guān)資料和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.3限制1.第三方不得利用其地位影響派遣公司、企業(yè)及派遣人員的合法權(quán)益；2.第三方不得泄露派遣公司、企業(yè)及派遣人員的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方