2024年度企業(yè)高層品牌管理與市場傳播人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)高層品牌管理與市場傳播人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1品牌管理職責(zé)3.2市場傳播職責(zé)3.3其他職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1品牌策劃與設(shè)計4.2市場調(diào)研與分析4.3媒體宣傳與推廣4.4項目執(zhí)行與管理4.5團(tuán)隊協(xié)作與溝通5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)確定5.2工作地點(diǎn)變更6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3帶薪休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與住房公積金7.4其他福利待遇8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方居住地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。3.崗位職責(zé)3.1品牌管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲公司品牌形象的建設(shè)、維護(hù)和提升，包括但不限于品牌策劃、品牌視覺識別系統(tǒng)設(shè)計等。3.2市場傳播職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲公司市場傳播策略的制定與執(zhí)行，包括市場調(diào)研、廣告宣傳、公關(guān)活動等。3.3其他職責(zé)乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作等。4.工作內(nèi)容4.1品牌策劃與設(shè)計乙方需根據(jù)甲公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌策劃方案，包括品牌定位、品牌故事、品牌視覺設(shè)計等。4.2市場調(diào)研與分析乙方需定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析市場趨勢，為甲公司提供市場策略建議。4.3媒體宣傳與推廣乙方需策劃并執(zhí)行媒體宣傳計劃，包括線上線下活動、廣告投放等。4.4項目執(zhí)行與管理乙方需對負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行有效管理，確保項目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。4.5團(tuán)隊協(xié)作與溝通乙方需與公司其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，共同推進(jìn)工作。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)確定乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，具體地址為[工作地點(diǎn)地址]。5.2工作地點(diǎn)變更如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3帶薪休假乙方在合同期內(nèi)享受帶薪休假，休假天數(shù)及具體安排由甲方根據(jù)公司制度確定。8.保密條款8.1保密范圍乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲公司的保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動或加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]，自合同終止之日起計算。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反競業(yè)限制等。10.2違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行等。11.2合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.3解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作計劃等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入的情形1.合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；2.解決合同履行中的爭議；3.提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；4.其他雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方違約責(zé)任如第三方在介入本合同過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利界定1.獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；2.根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行評估或鑒定；3.在合同履行過程中，提出合理化建議或解決方案；4.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利行使1.尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；2.嚴(yán)格按照合同約定行事；3.確保評估或鑒定結(jié)果的客觀、公正；4.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在介入本合同過程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在介入本合同過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方在介入本合同過程中，與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?，并說明介入的具體情形和目的。18.2介入同意雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲方或乙方邀請第三方介入。18.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1介入終止條件1.合同履行完畢；2.爭議得到解決；3.第三方完成評估或鑒定任務(wù)；4.雙方協(xié)商一致終止介入。19.2介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)介入成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)退還甲乙雙方提供的資料和費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。說明：乙方個人簡歷作為乙方工作能力和經(jīng)驗(yàn)的重要證明，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.工作計劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)和計劃，包括品牌管理、市場傳播等方面。說明：工作計劃是乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)，甲方將根據(jù)工作計劃對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.品牌策劃方案要求：包括品牌定位、品牌故事、品牌視覺設(shè)計等內(nèi)容，需體現(xiàn)乙方品牌策劃能力。說明：品牌策劃方案是乙方在合同履行過程中需提交的重要成果，甲方將根據(jù)方案對乙方的工作進(jìn)行評價。4.市場調(diào)研報告要求：包括市場分析、競爭對手分析、目標(biāo)客戶分析等內(nèi)容，需體現(xiàn)乙方市場調(diào)研能力。說明：市場調(diào)研報告是乙方在合同履行過程中需提交的重要成果，甲方將根據(jù)報告對乙方的工作進(jìn)行評價。5.媒體宣傳方案要求：包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時間等，需體現(xiàn)乙方媒體宣傳能力。說明：媒體宣傳方案是乙方在合同履行過程中需提交的重要成果，甲方將根據(jù)方案對乙方的工作進(jìn)行評價。6.項目執(zhí)行報告要求：詳細(xì)記錄項目執(zhí)行過程中的各項工作，包括進(jìn)度、成果、問題等。說明：項目執(zhí)行報告是乙方在合同履行過程中需提交的重要成果，甲方將根據(jù)報告對乙方的工作進(jìn)行評價。7.團(tuán)隊協(xié)作計劃要求：包括團(tuán)隊成員、工作分工、協(xié)作方式等，需體現(xiàn)乙方團(tuán)隊協(xié)作能力。說明：團(tuán)隊協(xié)作計劃是乙方在合同履行過程中需提交的重要成果，甲方將根據(jù)計劃對乙方的工作進(jìn)行評價。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）泄露公司秘密；（3）違反競業(yè)限制；（4）違反保密義務(wù)；（5）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（2）泄露公司秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲公司因此遭受的損失。（3）違反競業(yè)限制：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲公司因此遭受的損失。（4）違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲公司因此遭受的損失。（5）其他違反合同約定的行為：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲公司因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合同履行過程中，未按時完成品牌策劃方案，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為合同總金額的[違約金比例]%。全文完。2024年度企業(yè)高層品牌管理與市場傳播人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2人員基本信息2.工作崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間安排3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計劃6.2進(jìn)修政策7.假期與休假7.1年假7.2事假7.3病假8.離職與解聘8.1離職程序8.2解聘程序8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同解除后的保密義務(wù)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃表14.4附件四：社會保險與公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：____________________1.1.2企業(yè)法定代表人：_____________1.1.3企業(yè)住所：__________________1.1.4企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.2人員基本信息1.2.1人員姓名：____________________1.2.2人員性別：____________________1.2.3人員身份證號碼：____________________1.2.4人員聯(lián)系電話：____________________1.2.5人員電子郵箱：____________________2.工作崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：____________________2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)市場傳播策劃與執(zhí)行；2.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象維護(hù)與提升；2.2.4負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析；2.2.5負(fù)責(zé)與媒體、合作伙伴的溝通與協(xié)作。3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間安排：3.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；3.1.2法定節(jié)假日休息；3.1.3需加班時，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2工作地點(diǎn)：____________________4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資數(shù)額：人民幣____________________元/月；4.1.2基本工資支付周期：每月支付一次。4.2績效獎金：4.2.1績效獎金數(shù)額：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____________________倍；4.2.2績效獎金支付周期：每年支付一次。4.3其他福利：4.3.1五險一金：按照國家規(guī)定繳納；4.3.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受；4.3.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定享受。5.社會保險與公積金5.1社會保險：5.1.1企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.1.2員工按照國家規(guī)定繳納個人部分。5.2公積金：5.2.1企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；5.2.2員工按照國家規(guī)定繳納個人部分。6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1企業(yè)將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)；6.1.2企業(yè)鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的進(jìn)修學(xué)習(xí)。6.2進(jìn)修政策：6.2.1企業(yè)支持員工在業(yè)余時間參加相關(guān)進(jìn)修；6.2.2進(jìn)修費(fèi)用由員工本人承擔(dān)，企業(yè)予以報銷。7.假期與休假7.1年假：7.1.1員工按照國家規(guī)定享受帶薪年假；7.1.2員工年假未休完的，企業(yè)將按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2事假：7.2.1員工因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向企業(yè)提出申請；7.2.2企業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)事假，并要求員工提供相關(guān)證明。7.3病假：7.3.1員工因生病需要請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明；7.3.2企業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)病假，并按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。8.離職與解聘8.1離職程序8.1.1員工提出離職申請，應(yīng)提前一個月書面通知企業(yè)；8.1.2企業(yè)收到離職申請后，將安排離職面談，確認(rèn)離職手續(xù)及后續(xù)事宜。8.2解聘程序8.2.1企業(yè)因員工嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職，可隨時解聘；8.2.2解聘員工時，企業(yè)應(yīng)提前書面通知，并給予合理期限的整改機(jī)會；8.2.3解聘員工應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3離職補(bǔ)償8.3.1員工離職，企業(yè)將根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（員工在本企業(yè)工作年限×員工離職前一個月的平均工資）。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；9.1.3員工違反勞動合同法規(guī)定，造成企業(yè)損失。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失；9.2.2企業(yè)違約，應(yīng)按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更；11.2.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并加蓋公章。12.其他約定事項12.1保密協(xié)議12.1.1員工應(yīng)遵守企業(yè)保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密；12.1.2保密期限為合同期限屆滿后兩年。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；12.2.2企業(yè)對員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)、收益權(quán)。12.3合同解除后的保密義務(wù)12.3.1員工在合同解除后仍應(yīng)遵守保密協(xié)議；12.3.2員工不得利用在企業(yè)工作期間獲取的保密信息從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃表13.4附件四：社會保險與公積金明細(xì)表14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況或?qū)I(yè)需求，甲乙雙方可共同決定引入第三方介入，以協(xié)助解決相關(guān)問題。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)咨詢、中介服務(wù)；4.1.2進(jìn)行技術(shù)服務(wù)；4.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。4.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；4.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督。5.第三方義務(wù)與責(zé)任5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)；5.2第三方對在合同履行過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.3第三方對因甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，由甲乙雙方共同確定；6.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的百分之十。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方向甲乙雙方提供服務(wù)，不參與合同主體權(quán)利義務(wù)的履行；7.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.3第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方采取措施予以糾正。8.第三方介入的終止8.1當(dāng)合同履行完畢或第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿時，第三方介入終止；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。10.本修正條款的生效10.1本修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；10.2本修正條款作為合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)描述、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：工作職責(zé)說明書是員工了解自身工作內(nèi)容與要求的重要文件，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、績效獎金、福利待遇、社會保險與公積金等明細(xì)。說明：工資待遇明細(xì)表是員工了解自身薪酬福利的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項待遇。3.附件三：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計劃表是員工了解企業(yè)培訓(xùn)安排的重要文件，應(yīng)合理規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容。4.附件四：社會保險與公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：包含社會保險、公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：社會保險與公積金明細(xì)表是員工了解自身社會保險和公積金繳納情況的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、收益權(quán)等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除原因、解除程序、補(bǔ)償條款等。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除條件、程序及雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的必要性、程序、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同履行過程中的各項事宜的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時完成工作任務(wù)；1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.3員工嚴(yán)重違紀(jì)或失職；1.4企業(yè)未按時支付工資；1.5企業(yè)未按規(guī)定繳納社會保險與公積金。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失；2.2企業(yè)違約，應(yīng)按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按時完成工作任務(wù)，企業(yè)可給予警告或降職處理，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動合同；3.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求賠償損失，并追究法律責(zé)任；3.3企業(yè)未按時支付工資，員工可要求企業(yè)支付工資及賠償金；3.4企業(yè)未按規(guī)定繳納社會保險與公積金，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。全文完。2024年度企業(yè)高層品牌管理與市場傳播人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.乙方基本職責(zé)2.1品牌管理職責(zé)2.2市場傳播職責(zé)2.3工作任務(wù)與目標(biāo)3.工作內(nèi)容與要求3.1品牌管理具體內(nèi)容3.2市場傳播具體內(nèi)容3.3工作質(zhì)量要求4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3工作方式5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.考核與評估8.1考核周期及內(nèi)容8.2評估標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3獎懲措施9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定13.1其他條款補(bǔ)充13.2附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息名稱：__________住所：__________法定代表人：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住所：__________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在__________簽訂。1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方基本職責(zé)2.1品牌管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)公司品牌形象的策劃、維護(hù)和提升，包括但不限于品牌定位、品牌宣傳、品牌活動策劃與執(zhí)行等。2.2市場傳播職責(zé)乙方負(fù)責(zé)公司市場信息的收集、分析、傳播和反饋，包括但不限于市場調(diào)研、廣告宣傳、公關(guān)活動、媒體關(guān)系維護(hù)等。2.3工作任務(wù)與目標(biāo)（1）制定并實(shí)施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）策劃并組織品牌活動；（4）跟蹤市場動態(tài)，提出市場傳播建議；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作內(nèi)容與要求3.1品牌管理具體內(nèi)容（1）品牌形象設(shè)計；（2）品牌宣傳推廣；（3）品牌監(jiān)測與分析；（4）品牌危機(jī)處理；（5）品牌合作與交流。3.2市場傳播具體內(nèi)容（1）市場調(diào)研與分析；（2）廣告策劃與制作；（3）公關(guān)活動策劃與執(zhí)行；（4）媒體關(guān)系維護(hù)；（5）市場傳播效果評估。3.3工作質(zhì)量要求（1）工作成果應(yīng)具有創(chuàng)新性、實(shí)效性和專業(yè)性；（2）工作過程應(yīng)符合公司規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）工作成果應(yīng)得到甲方認(rèn)可。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的上班時間，具體為：____時__分至____時__分。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在公司指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體地點(diǎn)為：__________。4.3工作方式乙方應(yīng)以全職方式在公司工作，不得兼職。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及津貼（1）季度獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（2）年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（3）加班津貼：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3工資支付方式及時間公司每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2住房公積金公司依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（2）節(jié)日福利：按照公司制度執(zhí)行；（3）員工體檢：每年一次。8.考核與評估8.1考核周期及內(nèi)容甲方將每年對乙方進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。甲方將每季度對乙方的工作進(jìn)行一次季度評估。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)與方法考核與評估的標(biāo)準(zhǔn)與方法如下：（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊合作、積極主動等方面；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力等；（3）工作成果：包括完成的工作任務(wù)、取得的業(yè)績、客戶滿意度等；考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。8.3獎懲措施（1）對考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會；（2）對考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將給予警告、降薪、調(diào)整崗位或解除合同等處理。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將此類知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定或約定合同解除條件成就。11.3解除或終止后的手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）支付或結(jié)算工資及福利；（3）辦理離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為：__________。12.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請求，逾期視為放棄。13.其他約定13.1其他條款補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附件本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商、審計機(jī)構(gòu)、法律機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）合同執(zhí)行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評估或?qū)徲?；?）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。15.3.3義務(wù)（1）按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃