2024年建筑行業(yè)工人標準勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行業(yè)工人標準勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.工人基本信息1.1工人姓名1.2工人身份證號碼1.3工人戶籍所在地1.4工人聯(lián)系方式2.工作內容2.1工作項目2.2工作地點2.3工作職責3.工作時間3.1工作周期3.2每日工作時間3.3休息日安排4.勞動報酬4.1工資標準4.2獎金及福利4.3工資發(fā)放時間及方式5.勞動保護5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動防護用品6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.違約責任8.1工人違約8.2雇主違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1保密條款10.2知識產權保護10.3信息安全11.合同的簽訂、變更與解除11.1簽訂程序11.2變更程序11.3解除程序12.合同的生效、終止與延續(xù)12.1生效條件12.2終止條件12.3延續(xù)條件13.附件13.1工人簡歷13.2雇主資質證明13.3相關法律法規(guī)14.簽字蓋章14.1工人簽字14.2雇主簽字14.3見證人簽字14.4蓋章第一部分：合同如下：第一條工人基本信息1.1工人姓名：1.2工人身份證號碼：11010519880307231X1.3工人戶籍所在地：北京市朝陽區(qū)1.4工人聯(lián)系方式：1385678第二條工作內容2.1工作項目：建筑工程施工2.2工作地點：北京市海淀區(qū)某建筑工地2.3工作職責：2.3.1按照施工圖紙和施工規(guī)范進行施工；2.3.2遵守施工現(xiàn)場的安全生產規(guī)章制度；2.3.3愛護施工設備，節(jié)約原材料；2.3.4完成雇主規(guī)定的其他相關工作。第三條工作時間3.1工作周期：本合同期限內，每周一至周五，共計20個工作日。3.2每日工作時間：上午8:00至中午12:00，下午14:00至18:00。3.3休息日安排：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定安排休息。第四條勞動報酬4.1工資標準：人民幣捌仟元整（￥8000）/月。4.2獎金及福利：4.2.1完成雇主規(guī)定的施工任務，按照約定給予相應的獎金；4.2.2合同期限內，享受雇主提供的福利待遇；4.2.3依法享受帶薪年假、婚假、喪假、產假等休假待遇。4.3工資發(fā)放時間及方式：每月25日之前，雇主將工資及獎金發(fā)放至工人指定的銀行賬戶。第五條勞動保護5.1勞動安全：雇主應按照國家和地方安全生產法律法規(guī)，保障工人的生命安全和身體健康，為工人提供安全的工作環(huán)境。5.2勞動衛(wèi)生：雇主應做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生工作，定期進行消毒、殺菌，防止疾病傳播。5.3勞動防護用品：雇主應免費提供符合國家標準的勞動防護用品，并指導工人正確使用。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：雇主應為工人依法參加養(yǎng)老保險，按月足額繳納保險費。6.2醫(yī)療保險：雇主應為工人依法參加醫(yī)療保險，按月足額繳納保險費。6.3失業(yè)保險：雇主應為工人依法參加失業(yè)保險，按月足額繳納保險費。6.4工傷保險：雇主應為工人依法參加工傷保險，按月足額繳納保險費。6.5生育保險：雇主應為工人依法參加生育保險，按月足額繳納保險費。第七條合同期限7.1合同起始日期：2024年4月1日7.2合同終止日期：2025年3月31日第八條違約責任8.1工人違約：8.1.1工人提前解除合同的，應提前一個月通知雇主，并支付雇主違約金人民幣伍仟元整（￥5000）；8.1.3工人違反保密協(xié)議的，應承擔違約行為所導致的直接經濟損失作為違約金。8.2雇主違約：8.2.1雇主未按照約定支付工資、獎金及福利的，應支付工人違約金人民幣伍仟元整（￥5000）；8.2.2雇主未按照約定提供勞動保護條件的，應承擔因此導致工人發(fā)生意外傷害的醫(yī)療費用及賠償金；8.2.3雇主違反保密協(xié)議的，應承擔違約行為所導致的直接經濟損失作為違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調解組織進行調解；9.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的人民仲裁委員會申請仲裁；9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密條款：雙方在合同期內和合同終止后，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，未經對方同意不得向第三方披露；10.2知識產權保護：雙方在合同執(zhí)行過程中創(chuàng)造的知識產權，歸創(chuàng)造方所有；10.3信息安全：雙方應采取必要措施保護對方的信息安全，防止信息泄露、損毀或者丟失。第十一條合同的簽訂、變更與解除11.1簽訂程序：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；11.3解除程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條合同的生效、終止與延續(xù)12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同；12.3延續(xù)條件：合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的合同。第十三條附件13.1工人簡歷：詳見附件一；13.2雇主資質證明：詳見附件二；13.3相關法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。第十四條簽字蓋章14.1工人簽字：14.2雇主簽字：X建筑有限公司14.3見證人簽字：14.4蓋章：X建筑有限公司公章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工人簡歷詳細要求：提供工人的個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。附件二：雇主資質證明詳細要求：提供雇主的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資質證明文件。附件三：相關法律法規(guī)詳細要求：列出本合同中引用的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.工人提前解除合同未能提前一個月通知雇主。2.工人未按照約定完成工作內容。3.工人違反保密協(xié)議向第三方披露雇主商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.工人提前解除合同未能提前一個月通知雇主的，應支付雇主違約金人民幣伍仟元整（￥5000）。3.工人違反保密協(xié)議向第三方披露雇主商業(yè)秘密的，應承擔違約行為所導致的直接經濟損失作為違約金。示例說明：1.如果工人未經雇主同意，在合同期限內提前解除合同且未提前一個月通知雇主，則工人需支付雇主違約金人民幣伍仟元整（￥5000）。3.如果工人違反保密協(xié)議，向第三方披露了雇主的商業(yè)秘密，導致雇主遭受經濟損失，則工人需承擔由此產生的直接經濟損失作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：指用人