2024年度快遞公司收銀員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度快遞公司收銀員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權代表2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同期限類型2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容和職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險和住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間和休息休假5.1標準工作時間5.2加班工資5.3休息休假6.勞動保護6.1安全生產6.2健康保護6.3勞動防護用品7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止的程序9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效和解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作職責說明12.3附件三：工資及福利待遇明細13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：快遞有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx87651.4合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人或授權代表：2.合同期限2.1合同起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.3合同續(xù)簽條件如雙方無異議，本合同期滿前一個月內，甲方應書面通知乙方續(xù)簽合同。3.工作內容和職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任收銀員崗位。3.2工作地點乙方在甲方指定的快遞分撥中心工作。3.3工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.4工作職責乙方主要職責包括但不限于：（1）負責快遞包裹的收銀工作；（2）負責快遞包裹的登記、分揀和上架；（3）負責快遞包裹的簽收、派送和查詢；（4）負責維護快遞服務秩序，確?？蛻魸M意度；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.工資和福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。4.2獎金及津貼（1）月度獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定計算加班費；（3）節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日津貼。4.3社會保險和住房公積金（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金。4.4其他福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假；（2）婚喪假、產假、陪產假等法定假期；（3）節(jié)假日加班費、值班補貼等。5.工作時間和休息休假5.1標準工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。5.3休息休假（1）每周休息1天；（2）國家法定節(jié)假日；（3）帶薪年休假。6.勞動保護6.1安全生產甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護設施。6.2健康保護甲方應保障乙方在工作中身體健康，提供必要的工作環(huán)境。6.3勞動防護用品甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。7.違約責任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（4）乙方泄露公司秘密或客戶信息；（5）雙方約定的其他違約情形。7.2違約責任承擔（1）甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（3）雙方因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。8.合同解除和終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職，甲方同意；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德，甲方給予解除合同；（3）乙方因觸犯刑法，被依法追究刑事責任；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；（3）甲方因業(yè)務調整，需裁減人員；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除和終止的程序（1）任何一方解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應按約定支付乙方剩余工資及福利待遇。9.保密條款9.1保密信息乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息。9.2保密義務乙方在合同有效期內及合同解除或終止后，均應遵守保密義務。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開或乙方離職之日起計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無11.合同生效和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方未經對方同意，不得擅自解除合同。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作職責說明12.3附件三：工資及福利待遇明細13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同簽署地點合同簽署地點為市區(qū)路號。13.3合同簽署人簽字甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見、技術支持或協(xié)助；（2）合同履行過程中，需要進行審計、評估或其他專業(yè)服務；（3）合同履行過程中，需要解決爭議或糾紛；（4）法律、法規(guī)或本合同約定的其他情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應當承擔相應的責任。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方在介入本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應承擔全部賠償責任；（2）第三方在介入本合同履行過程中，因一般過失造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在介入本合同履行過程中，非因自身原因造成甲方或乙方的損失，不承擔賠償責任。15.3.3第三方責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的10%；（2）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權要求第三方提供擔?；蛟黾迂熑蜗揞~。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方需書面通知對方，說明邀請第三方介入的事由及第三方的基本信息；（2）對方收到通知后，應在3個工作日內書面回復甲方或乙方是否同意第三方介入；（3）雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲乙雙方在第三方介入過程中的責任：（1）甲方負責協(xié)調第三方工作，確保其按時完成工作任務；（2）乙方負責向第三方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方在介入過程中，應遵循甲乙雙方的要求，不得超越其職責范圍。16.2第三方與其他各方的關系：（1）第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定；（2）第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.爭議解決17.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起訴訟。18.其他18.1本條款的補充和解釋，以不違反法律法規(guī)及本合同約定為原則；18.2本條款的變更或解除，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；18.3本條款自合同簽署之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內容和職責、工資和福利待遇、工作時間、勞動保護、違約責任、合同解除和終止、保密條款、爭議解決等內容。說明：本附件為合同主體，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：工作職責說明詳細要求：工作職責說明應詳細列舉乙方在工作崗位上的具體職責和任務，以及完成這些職責所需的技能和條件。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責。3.附件三：工資及福利待遇明細詳細要求：工資及福利待遇明細應詳細列出乙方的工資構成、獎金、津貼、社會保險和住房公積金等福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資和福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的事由、雙方的權利義務、責任限額等內容。說明：本附件在第三方介入時適用，用于明確第三方與其他各方的合作關系。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限等內容。說明：本附件在合同履行過程中適用，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額支付乙方工資，如未支付，應承擔違約責任。示例：甲方應于每月5日前支付乙方上月工資，如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露公司秘密責任認定標準：乙方在合同有效期內及合同解除或終止后，不得泄露公司秘密，如泄露，應承擔違約責任。示例：乙方在離職后泄露公司客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責任認定標準：甲方應提供乙方履行工作職責所需的工作條件，如未提供，應承擔違約責任。示例：甲方未提供乙方工作所需的電腦設備，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔違約責任。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在介入本合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，如泄露，應承擔違約責任。示例：第三方在介入審計過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度快遞公司收銀員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作內容和地點3.1工作內容描述3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3休假規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3加班工資計算方法5.4最低工資保障6.社會保險和福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工傷認定及待遇8.勞動紀律和規(guī)章制度8.1勞動紀律規(guī)定8.2違紀處罰措施8.3內部規(guī)章制度9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更和解除12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：社會保險和福利明細表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X快遞有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：510xxxx199003036518乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：137xxxx5678第二條合同期限2.1合同起始時間：2024年1月1日2.2合同終止時間：2024年12月31日第三條工作內容和地點3.1工作內容描述乙方在甲方擔任收銀員，負責快遞業(yè)務收銀工作，包括但不限于：a)快遞收銀操作；b)客戶咨詢解答；c)快遞信息核對；d)財務報表整理。3.2工作地點乙方在甲方指定的工作地點省市區(qū)路號快遞營業(yè)部工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間規(guī)定乙方每周享有2天休息日，休息日為周六和周日。4.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假權利。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣4000元。5.2獎金和津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應的獎金和津貼。5.3加班工資計算方法乙方加班工資按照國家相關規(guī)定計算，即加班工資為工資的150%、200%、300%。5.4最低工資保障甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條社會保險和福利6.1社會保險種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例甲方和乙方分別按照國家規(guī)定的比例繳納社會保險費。6.3福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資、帶薪產假等。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全。8.2職業(yè)健康檢查甲方每年組織乙方進行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3工傷認定及待遇乙方在工作中發(fā)生工傷事故，按照國家有關工傷認定和待遇規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動紀律和規(guī)章制度9.1勞動紀律規(guī)定乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工，保持工作場所的整潔和秩序。9.2違紀處罰措施乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。9.3內部規(guī)章制度乙方需遵守甲方的內部規(guī)章制度，包括但不限于財務管理制度、保密制度、信息安全制度等。第十條違約責任10.1甲方違約責任甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付所欠工資的50%賠償金。10.2乙方違約責任乙方如嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。第十一條合同解除和終止11.1合同解除條件a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)乙方主動提出解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。11.3合同解除和終止的程序合同解除或終止前，甲方應提前30日書面通知乙方。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更和解除任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、績效考核標準、社會保險和福利明細表。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等。15.2范圍a)乙方招聘過程中引入的第三方人力資源服務機構；b)為保障合同履行而引入的第三方擔保機構；c)為提高工作效率或服務質量而引入的第三方技術服務提供方；d)其他經甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的申請與審批16.1申請任何一方如需引入第三方介入，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的具體原因、目的、職責及預期效果。16.2審批甲乙雙方應在收到申請后的15個工作日內進行審批，審批同意后，方可引入第三方介入。17.第三方介入的職責與權利17.1職責a)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務；b)嚴格遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和保密協(xié)議；c)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價；d)在必要時向甲乙雙方提出建議或解決方案。17.2權利a)獲得甲方和乙方的必要配合；b)收取甲乙雙方約定的服務費用；c)對乙方的工作提出合理建議；d)在合同約定的范圍內獨立履行職責。18.第三方介入的費用承擔18.1費用構成第三方介入的費用包括但不限于服務費用、咨詢費用、差旅費用等。18.2費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。19.第三方責任限額19.1責任類型第三方的責任包括但不限于違約責任、侵權責任、損害賠償責任等。19.2責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質、服務費用以及甲乙雙方協(xié)商確定。具體責任限額如下：a)違約責任：第三方在履行合同過程中因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其責任限額不超過合同服務費用的20%；b)侵權責任：第三方在履行合同過程中因侵權行為給甲乙雙方造成的損失，其責任限額不超過合同服務費用的30%；c)損害賠償責任：第三方在履行合同過程中因過失導致?lián)p害，其責任限額不超過合同服務費用的25%。20.第三方介入的終止與退出20.1終止條件a)合同履行完畢；b)第三方無法繼續(xù)履行合同；c)第三方嚴重違反合同約定；d)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2退出程序第三方介入終止后，第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求退出，并妥善處理相關事宜。21.第三方介入的信息保密21.1保密義務第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。21.2保密措施第三方應采取有效措施，確保甲乙雙方信息的安全，防止信息泄露。22.第三方介入的法律適用與爭議解決22.1法律適用第三方介入的相關事宜適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求和說明：a)清晰列明乙方在甲方工作期間的具體職責和任務；b)包含工作流程、操作規(guī)范和考核標準；c)附件一應作為合同附件，乙方在入職時應詳細閱讀并簽字確認。2.附件二：績效考核標準詳細要求和說明：a)制定科學的績效考核指標體系；b)明確考核周期、考核方法和考核結果的應用；c)附件二應作為合同附件，乙方在入職時應詳細閱讀并簽字確認。3.附件三：社會保險和福利明細表詳細要求和說明：a)列明甲方為乙方繳納的社會保險種類和繳費比例；b)列明乙方可享受的福利待遇和標準；c)附件三應作為合同附件，乙方在入職時應詳細閱讀并簽字確認。4.附件四：勞動保護與職業(yè)健康措施詳細要求和說明：a)列明甲方為保障乙方勞動安全和健康采取的措施；b)包含工作場所安全規(guī)定、職業(yè)健康檢查制度等；c)附件四應作為合同附件，乙方在入職時應詳細閱讀并簽字確認。5.附件五：內部規(guī)章制度詳細要求和說明：a)列明甲方的各項內部規(guī)章制度；b)包含財務管理制度、保密制度、信息安全制度等；c)附件五應作為合同附件，乙方在入職時應詳細閱讀并簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求；b)乙方違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工等；c)乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議；d)甲方未按時足額支付乙方工資；e)甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件和保護措施。2.責任認定標準：a)乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解除勞動合同；b)乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解除勞動合同；c)乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；d)甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付所欠工資及賠償金；e)甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件和保護措施，乙方有權要求甲方改正，并有權要求相應的賠償。示例說明：乙方因個人原因未能按時完成工作任務，甲方根據(jù)績效考核結果，給予乙方警告一次；乙方在工作中泄露公司機密，甲方經調查核實后，要求乙方賠償經濟損失，并解除勞動合同；甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付所欠工資及按照工資總額一定比例計算的賠償金。全文完。2024年度快遞公司收銀員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3職責范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.福利待遇8.1住房補貼8.2交通補貼8.3其他福利9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：快遞有限公司乙方：[姓名]1.2法定代表人甲方：[姓名]乙方：[姓名]1.3注冊地址甲方：[地址]乙方：[地址]1.4聯(lián)系方式甲方：[聯(lián)系電話]乙方：[聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽經雙方協(xié)商一致，本合同期滿前一個月，可進行續(xù)簽。3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任收銀員崗位。3.2工作地點乙方在甲方指定的快遞網(wǎng)點工作。3.3職責范圍（1）負責快遞收銀業(yè)務；（2）確保收銀業(yè)務準確無誤；（3）維護快遞網(wǎng)點秩序；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）乙方享有調休權利。4.3工作時間調整甲方因業(yè)務需要，可對乙方工作時間進行調整，乙方應予以配合。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。5.2獎金及津貼（1）乙方享有績效獎金，具體金額根據(jù)公司制度及乙方績效表現(xiàn)確定；（2）乙方享有崗位津貼，具體金額根據(jù)崗位要求及公司制度確定。5.3工資支付方式甲方每月[日期]前支付乙方工資。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.考核與晉升7.1考核制度甲方將對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方獎金、晉升及續(xù)簽合同的重要依據(jù)。7.2晉升制度（1）乙方有晉升機會，具體晉升條件及程序按照公司制度執(zhí)行；（2）甲方將提供必要的培訓，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。8.福利待遇8.1住房補貼甲方為乙方提供每月[金額]元的住房補貼。8.2交通補貼甲方為乙方提供每月[金額]元的交通補貼。8.3其他福利（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資；（2）乙方享有免費的工作制服；（3）乙方享有公司組織的定期體檢。9.保密條款9.1保密內容乙方應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密義務乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露或利用甲方保密信息。10.違約責任10.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方因故意或重大過失導致甲方損失。10.2違約責任（1）乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（3）乙方因故意或重大過失導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序（1）協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致；（3）乙方提出解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2通知方式（1）甲方以書面形式通知乙方；（2）乙方以書面形式通知甲方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息、工作職責說明書等。14.合同生效與修改14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序對本合同的修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或評估；（2）合同履行過程中，需要第三方進行擔保或監(jiān)管；（3）合同履行過程中，雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行的公平、公正。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應共同決定是否引入第三方；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的職責、權利和義務；（3）第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方充分了解合同內容，并積極配合第三方的各項工作。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責任（1）第三方在合同履行過程中的行為，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；（2）第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。16.2第三方權利（1）第三方有權