2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)基地管理規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)基地管理規(guī)范合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.實(shí)習(xí)基地基本信息2.1實(shí)習(xí)基地名稱2.2實(shí)習(xí)基地地址2.3實(shí)習(xí)基地聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)基地聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)成果6.實(shí)習(xí)基地管理規(guī)范6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.2實(shí)習(xí)基地設(shè)施管理6.3實(shí)習(xí)基地安全規(guī)范7.實(shí)習(xí)基地培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)基地培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)基地指導(dǎo)7.3實(shí)習(xí)基地考核8.實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益9.2實(shí)習(xí)生投訴渠道9.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決10.實(shí)習(xí)基地責(zé)任10.1實(shí)習(xí)基地責(zé)任10.2實(shí)習(xí)基地違約責(zé)任10.3實(shí)習(xí)基地賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密義務(wù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030754321.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.實(shí)習(xí)基地基本信息2.1實(shí)習(xí)基地名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)基地地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)基地聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)基地聯(lián)系電話：01056782.5實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助工程師進(jìn)行代碼編寫、測(cè)試和維護(hù)工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)周期：三個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周一至周五，每天9:0017:00，午休1小時(shí)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：參與公司項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助工程師進(jìn)行代碼編寫、測(cè)試和維護(hù)工作。5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：掌握項(xiàng)目開發(fā)流程，提高編程能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.實(shí)習(xí)基地管理規(guī)范6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：遵守公司規(guī)章制度，愛護(hù)實(shí)習(xí)基地設(shè)施，保持工作環(huán)境整潔。6.2實(shí)習(xí)基地設(shè)施管理：實(shí)習(xí)基地提供必要的辦公設(shè)備，實(shí)習(xí)生應(yīng)合理使用，如有損壞及時(shí)報(bào)修。6.3實(shí)習(xí)基地安全規(guī)范：遵守安全操作規(guī)程，確保人身及財(cái)產(chǎn)安全。7.實(shí)習(xí)基地培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)基地培訓(xùn)：提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作環(huán)境。7.2實(shí)習(xí)基地指導(dǎo)：由經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師擔(dān)任指導(dǎo)老師，定期進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。7.3實(shí)習(xí)基地考核：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)基地將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平等方面。8.實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付。8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣300元。8.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)基地為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)生享有法定勞動(dòng)者的基本權(quán)益，包括但不限于休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。9.2實(shí)習(xí)生投訴渠道：實(shí)習(xí)生如有任何問題或投訴，可向?qū)嵙?xí)基地人力資源部門提出，人力資源部門應(yīng)在接到投訴后5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。9.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決：如實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.實(shí)習(xí)基地責(zé)任10.1實(shí)習(xí)基地責(zé)任：實(shí)習(xí)基地應(yīng)確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.2實(shí)習(xí)基地違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)基地違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失，實(shí)習(xí)基地應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3實(shí)習(xí)基地賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于實(shí)習(xí)生實(shí)際損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)基地均可提前30日書面通知對(duì)方解除合同。11.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿自然終止；實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)基地同意后，可提前終止實(shí)習(xí)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間，雙方均應(yīng)對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3保密義務(wù)：雙方均應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)崗位說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，與本合同直接相關(guān)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)由雙方協(xié)商確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。2.3第三方的責(zé)任限額不得低于因第三方違約行為造成的實(shí)際損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)獲得與其提供服務(wù)相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿氲囊鈭D，并說明介入的原因和目的。4.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署第三方服務(wù)協(xié)議。4.3.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。4.3.2第三方提供服務(wù)的期限和方式。4.3.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。4.3.4第三方責(zé)任限額。4.3.5第三方違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。5.1.3甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因服務(wù)不合格而產(chǎn)生的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)。5.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。5.2.3乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因服務(wù)不合格而產(chǎn)生的責(zé)任。5.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：5.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。5.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。5.3.3實(shí)習(xí)生有權(quán)向?qū)嵙?xí)基地反映第三方服務(wù)中存在的問題。6.第三方介入的變更與解除6.1如第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)重大變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。6.2如第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)解除第三方服務(wù)協(xié)議。6.3第三方服務(wù)協(xié)議解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷用于實(shí)習(xí)基地了解實(shí)習(xí)生的基本情況，以便更好地安排實(shí)習(xí)崗位和制定實(shí)習(xí)計(jì)劃。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作職責(zé)、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和工作內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生明確自己的工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)基地管理制度要求：明確實(shí)習(xí)基地的管理規(guī)范、工作流程、安全規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)基地管理制度用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃用于幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)實(shí)習(xí)工作，提高工作能力。5.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間等。說明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)提供依據(jù)。6.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)責(zé)任等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議用于明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗，違反實(shí)習(xí)基地管理制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)基地因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，需賠償實(shí)習(xí)基地因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)基地違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇，未提供必要的培訓(xùn)和支持。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)基地需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)基地未提供約定的實(shí)習(xí)崗位，需賠償實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)任務(wù)而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，需賠償相應(yīng)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同解除程序，未按時(shí)支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。示例：一方未按約定履行合同解除程序，需支付另一方違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)基地管理規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生入學(xué)時(shí)間1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間2.實(shí)習(xí)期間2.1實(shí)習(xí)時(shí)間2.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)部門2.4實(shí)習(xí)崗位2.5實(shí)習(xí)內(nèi)容2.6實(shí)習(xí)目標(biāo)3.實(shí)習(xí)期間管理規(guī)范3.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)3.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律3.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間3.4實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度3.5實(shí)習(xí)生考勤制度3.6實(shí)習(xí)生工作匯報(bào)制度4.實(shí)習(xí)基地管理4.1實(shí)習(xí)基地設(shè)施4.2實(shí)習(xí)基地環(huán)境4.3實(shí)習(xí)基地安全4.4實(shí)習(xí)基地衛(wèi)生4.5實(shí)習(xí)基地保密4.6實(shí)習(xí)基地保密責(zé)任5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2專業(yè)培訓(xùn)5.3安全培訓(xùn)5.4溝通培訓(xùn)5.5職業(yè)道德培訓(xùn)6.實(shí)習(xí)生考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果6.5考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)生待遇7.1工資待遇7.2獎(jiǎng)金待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4其他待遇8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約行為9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知條款12.3合同生效與效力12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署主體14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)：北京大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生入學(xué)時(shí)間：2018年9月1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間：2022年6月2.實(shí)習(xí)期間2.1實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年7月1日至2024年9月30日2.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京市科技公司2.3實(shí)習(xí)部門：研發(fā)部2.4實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.5實(shí)習(xí)內(nèi)容：2.5.1學(xué)習(xí)軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)2.5.2參與項(xiàng)目需求分析2.5.3協(xié)助進(jìn)行代碼編寫與測(cè)試2.5.4參與項(xiàng)目會(huì)議與討論2.5.5完成導(dǎo)師布置的其他任務(wù)2.6實(shí)習(xí)目標(biāo)：2.6.1掌握基本的軟件開發(fā)技能2.6.2了解實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)流程2.6.4提高個(gè)人綜合素質(zhì)3.實(shí)習(xí)期間管理規(guī)范3.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：3.1.1遵守實(shí)習(xí)基地的規(guī)章制度3.1.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，確保工作質(zhì)量3.1.3積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事保持良好溝通3.1.4尊重導(dǎo)師和同事，維護(hù)實(shí)習(xí)基地形象3.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：3.2.1準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無故遲到、早退3.2.2不得擅自離崗、串崗3.2.3不得在工作時(shí)間從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)3.2.4不得泄露公司秘密3.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：3.3.1周一至周五，每天8小時(shí)3.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.4實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度：3.4.1實(shí)習(xí)生需提前向?qū)熣?qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因3.4.2請(qǐng)假時(shí)間不超過1天，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過2周3.4.3請(qǐng)假需提供相關(guān)證明材料3.5實(shí)習(xí)生考勤制度：3.5.1實(shí)習(xí)生需按時(shí)打卡，不得漏打卡或替打卡3.5.2考勤情況將納入考核3.6實(shí)習(xí)生工作匯報(bào)制度：3.6.1每周向?qū)焻R報(bào)工作進(jìn)展3.6.2定期參加實(shí)習(xí)基地組織的會(huì)議3.6.3遇到問題及時(shí)向?qū)焻R報(bào)4.實(shí)習(xí)基地管理4.1實(shí)習(xí)基地設(shè)施：4.1.1辦公室、會(huì)議室、休息室等4.1.2電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備4.1.3安全防護(hù)設(shè)施4.2實(shí)習(xí)基地環(huán)境：4.2.1保持辦公區(qū)域整潔、衛(wèi)生4.2.2確保辦公環(huán)境安全、舒適4.2.3定期進(jìn)行環(huán)境檢查與維護(hù)4.3實(shí)習(xí)基地安全：4.3.1實(shí)習(xí)基地制定安全管理制度4.3.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)4.3.3確保實(shí)習(xí)生人身安全4.4實(shí)習(xí)基地衛(wèi)生：4.4.1實(shí)習(xí)生需保持辦公區(qū)域衛(wèi)生4.4.2定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查與清潔4.5實(shí)習(xí)基地保密：4.5.1實(shí)習(xí)生需遵守保密協(xié)議4.5.2不得泄露公司秘密4.6實(shí)習(xí)基地保密責(zé)任：4.6.1實(shí)習(xí)基地對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行保密教育4.6.2對(duì)違反保密規(guī)定的實(shí)習(xí)生追究責(zé)任5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：5.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)5.1.2項(xiàng)目管理培訓(xùn)5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.2專業(yè)培訓(xùn)：5.2.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5.2.2項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)5.3安全培訓(xùn)：5.3.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.3.2應(yīng)急處理培訓(xùn)5.4溝通培訓(xùn)：5.4.1內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)5.4.2客戶溝通技巧培訓(xùn)5.5職業(yè)道德培訓(xùn)：5.5.1職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)5.5.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：8.1.1實(shí)習(xí)生享有知情權(quán)，了解實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)8.1.2實(shí)習(xí)生享有獲得實(shí)習(xí)期間必要的工作條件和支持的權(quán)利8.1.3實(shí)習(xí)生享有參與實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的權(quán)利8.1.4實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間遇到困難時(shí)尋求幫助的權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：8.2.1實(shí)習(xí)基地設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制8.2.2定期開展實(shí)習(xí)生滿意度調(diào)查，了解實(shí)習(xí)生需求8.2.3設(shè)立實(shí)習(xí)生投訴渠道，及時(shí)處理實(shí)習(xí)生反映的問題8.2.4對(duì)違反實(shí)習(xí)生權(quán)益的行為進(jìn)行責(zé)任追究8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決：8.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)基地上級(jí)主管部門投訴8.3.3如仍有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約行為：9.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求9.1.2違反實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度，造成不良影響9.1.3泄露公司秘密或違反保密協(xié)議9.1.4擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假超過規(guī)定期限9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失9.2.2實(shí)習(xí)生將被記入個(gè)人檔案，影響后續(xù)實(shí)習(xí)和就業(yè)9.2.3嚴(yán)重違約者，實(shí)習(xí)基地有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.3.1經(jīng)濟(jì)賠償：根據(jù)實(shí)習(xí)基地規(guī)定進(jìn)行賠償9.3.2其他責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同10.1.2實(shí)習(xí)基地提出解除實(shí)習(xí)合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期滿10.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)10.2.3實(shí)習(xí)基地因故終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目10.3合同解除與終止程序：10.3.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)基地提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方10.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止實(shí)習(xí)的具體事宜10.3.3實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)辦理實(shí)習(xí)生的離崗手續(xù)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1協(xié)商：雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.1.3訴訟：雙方未能協(xié)商或仲裁解決的爭(zhēng)議，可向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.3.1爭(zhēng)議雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)11.3.2爭(zhēng)議雙方共同選擇的法院12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密條款12.1.2保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)基地的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等12.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2通知條款：12.2.1實(shí)習(xí)基地與實(shí)習(xí)生之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.2.2通知送達(dá)地址：實(shí)習(xí)基地提供的聯(lián)系地址12.3合同生效與效力：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.4合同附件：12.4.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.4.2實(shí)習(xí)協(xié)議書12.4.3保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2024年5月15日13.2簽署地點(diǎn)：北京市科技公司13.3簽署主體：13.3.1實(shí)習(xí)基地代表：13.3.2實(shí)習(xí)生代表：14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)協(xié)議書14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)期間，因特殊原因需要介入實(shí)習(xí)管理、培訓(xùn)、考核等方面的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)等。1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)實(shí)習(xí)基地審核批準(zhǔn)后方可介入。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損或?qū)嵙?xí)基地利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由實(shí)習(xí)基地與第三方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.3.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損2.3.2第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生安全事故，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷或財(cái)產(chǎn)損失2.3.3第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，造成不良影響3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)實(shí)習(xí)基地同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息3.2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容、目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.3實(shí)習(xí)基地對(duì)第三方的要求和期望3.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)基地的規(guī)定，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益和實(shí)習(xí)基地的利益。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理。4.1.2第三方有權(quán)獲取實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的相關(guān)信息。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益和實(shí)習(xí)基地的利益。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)基地的規(guī)章制度。4.2.3第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與實(shí)習(xí)基地的關(guān)系：5.1.1第三方是實(shí)習(xí)基地的合作伙伴，應(yīng)共同維護(hù)實(shí)習(xí)生的權(quán)益和實(shí)習(xí)基地的利益。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與實(shí)習(xí)基地保持良好溝通，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和問題。5.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。5.2.2第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供必要的工作條件和支持，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作順利進(jìn)行。5.3第三方與其他各方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通，共同維護(hù)實(shí)習(xí)生的權(quán)益和實(shí)習(xí)基地的利益。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)基地的規(guī)章制度。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)實(shí)習(xí)基地同意，并簽訂變更協(xié)議。6.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入的解除：6.2.1第三方介入的解除需經(jīng)實(shí)習(xí)基地同意，并簽訂解除協(xié)議。6.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商：第三方與實(shí)習(xí)基地就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商解決。7.1.2仲裁：協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。7.1.3訴訟：仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序：7.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。7.2.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。8.第三方介入的合同附件8.1第三方合作協(xié)議8.2第三方資質(zhì)證明8.3第三方授權(quán)委托書第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、技能證書、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、待遇、權(quán)益保障等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地之間的法律文件，具有法律約束力。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)基地的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)實(shí)習(xí)基地的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入實(shí)習(xí)管理的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說明：第三方合作協(xié)議是實(shí)習(xí)基地與第三方之間的法律文件，確保第三方履行職責(zé)。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，如培訓(xùn)資質(zhì)、考核資質(zhì)等。說明：第三方資質(zhì)證明用于確認(rèn)第三方的合法性和專業(yè)性。6.第三方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：授權(quán)第三方代表實(shí)習(xí)基地處理相關(guān)事宜。說明：授權(quán)委托書確保第三方在實(shí)習(xí)管理中的合法授權(quán)。7.實(shí)習(xí)生考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)、改進(jìn)建議等。說明：實(shí)習(xí)生考核報(bào)告用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和成果。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議處理記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議的處理過程、結(jié)果及后續(xù)措施。說明：實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議處理記錄用于跟蹤和處理實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目需求分析，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。2.實(shí)習(xí)基地違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供必要的工作條件，違反實(shí)習(xí)生權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反權(quán)益的嚴(yán)重程度，賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)基地未提供符合要求的辦公設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作效率降低，賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生技能提升受阻，扣除第三方費(fèi)用500元。4.雙方協(xié)商不成時(shí)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商不成，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：雙方就實(shí)習(xí)基地提供的辦公設(shè)備質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成，支付違約金1000元。全文完。2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)基地管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的管理目標(biāo)1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的基本要求1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)1.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范2.實(shí)習(xí)基地的基本設(shè)施與條件2.1實(shí)習(xí)基地的場(chǎng)地與設(shè)施2.2實(shí)習(xí)基地的設(shè)備與工具2.3實(shí)習(xí)基地的安全保障3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)3.2實(shí)習(xí)生在職指導(dǎo)3.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核流程4.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的評(píng)價(jià)體系5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的福利待遇6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假與調(diào)休6.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假流程6.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的調(diào)休規(guī)定6.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的加班制度7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)處理7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)行為7.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)處理辦法7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)責(zé)任8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的離職與交接8.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的離職流程8.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的交接規(guī)定8.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的離職補(bǔ)償9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的保密要求9.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除與終止10.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除條件10.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止條件10.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除與終止程序11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議處理原則11.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決途徑11.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議處理期限12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同附件與補(bǔ)充12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同附件12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同補(bǔ)充條款12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同附件與補(bǔ)充的效力13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同變更與修訂13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同變更條件13.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同修訂程序13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同變更與修訂效力14.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的責(zé)任與義務(wù)14.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的責(zé)任14.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的義務(wù)14.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的后續(xù)處理第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的管理目標(biāo)1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的基本要求1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度以及實(shí)習(xí)協(xié)議的約定。1.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)基地組織的各項(xiàng)活動(dòng)。1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重實(shí)習(xí)基地的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露商業(yè)秘密。1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)1.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成實(shí)習(xí)基地安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自己的專業(yè)技能。1.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范第二條實(shí)習(xí)基地的基本設(shè)施與條件2.1實(shí)習(xí)基地的場(chǎng)地與設(shè)施2.1.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)要求的辦公場(chǎng)地，包括辦公桌、椅子、電腦等基本設(shè)施。2.1.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)配備必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和工具，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。2.2實(shí)習(xí)基地的設(shè)備與工具2.2.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)所需的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備。2.2.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)確保實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間使用的設(shè)備與工具處于良好狀態(tài)。2.3實(shí)習(xí)基地的安全保障2.3.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查。2.3.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第三條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)3.1.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)在實(shí)習(xí)生入職后，組織入職培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)基地的基本情況。3.1.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)向?qū)嵙?xí)生介紹實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。3.2實(shí)習(xí)生在職指導(dǎo)3.2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。3.2.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生發(fā)揮自己的潛力。3.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)3.3.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括參加內(nèi)部培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍等。3.3.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)，為實(shí)習(xí)生提供晉升和發(fā)展空間。第四條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.1.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公正性。4.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核流程4.2.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生。4.2.2實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向?qū)嵙?xí)基地提出申訴。4.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的評(píng)價(jià)體系4.3.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.3.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)或指導(dǎo)。第五條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益5.1.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益。5.1.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)按照國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障5.2.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。5.2.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的福利待遇5.3.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的福利待遇，包括實(shí)習(xí)津貼、餐補(bǔ)等。5.3.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假與調(diào)休6.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假流程6.1.1實(shí)習(xí)生因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出申請(qǐng)。6.1.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)審核請(qǐng)假申請(qǐng)，并及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)基地。6.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的調(diào)休規(guī)定6.2.1實(shí)習(xí)生可根據(jù)實(shí)習(xí)基地的安排，申請(qǐng)調(diào)休。6.2.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況，合理安排調(diào)休。6.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的加班制度6.3.1實(shí)習(xí)生加班需經(jīng)實(shí)習(xí)導(dǎo)師同意，并報(bào)實(shí)習(xí)基地批準(zhǔn)。6.3.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。第七條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)處理7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)行為7.1.1實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度以及實(shí)習(xí)協(xié)議的，屬于違紀(jì)行為。7.1.2實(shí)習(xí)生在工作中出現(xiàn)重大失誤、損害實(shí)習(xí)基地利益的，屬于違紀(jì)行為。7.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)處理辦法7.2.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行警告、罰款、停職等處理。7.2.2實(shí)習(xí)基地有權(quán)解除與違紀(jì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議。7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)責(zé)任7.3.1實(shí)習(xí)生因違紀(jì)行為造成實(shí)習(xí)基地?fù)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3.2實(shí)習(xí)基地有權(quán)依法追究違紀(jì)實(shí)習(xí)生的法律責(zé)任。第八條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的離職與交接8.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的離職流程8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前30日向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出書面申請(qǐng)。8.1.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)審核離職申請(qǐng)，并報(bào)實(shí)習(xí)基地批準(zhǔn)。8.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的交接規(guī)定8.2.1實(shí)習(xí)生離職前，應(yīng)完成所有實(shí)習(xí)任務(wù)，并按照實(shí)習(xí)導(dǎo)師的要求進(jìn)行工作交接。8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作文檔、項(xiàng)目資料等移交給接替的實(shí)習(xí)生或相關(guān)部門。8.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的離職補(bǔ)償8.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間離職，實(shí)習(xí)基地根據(jù)實(shí)習(xí)天數(shù)和相關(guān)規(guī)定，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，由實(shí)習(xí)基地與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。第九條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的保密要求9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)基地的保密規(guī)定，不得泄露實(shí)習(xí)基地的商業(yè)秘密。9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲取的任何信息，未經(jīng)實(shí)習(xí)基地同意，不得用于個(gè)人目的。9.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，歸實(shí)習(xí)基地所有。9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間使用的專利技術(shù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，如無特殊約定，歸實(shí)習(xí)基地所有。9.3.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)同意不得使用或公開實(shí)習(xí)生的個(gè)人成果。第十條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除與終止10.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)基地有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.1.2實(shí)習(xí)基地因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生。10.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。10.2.2實(shí)習(xí)基地與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，可以終止實(shí)習(xí)協(xié)議。10.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除與終止程序10.3.1實(shí)習(xí)基地解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生，并說明解除原因。10.3.2實(shí)習(xí)生收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十一條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議處理原則11.1.1實(shí)習(xí)基地與實(shí)習(xí)生應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決爭(zhēng)議。11.1.2爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求和解。11.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決途徑11.2.1爭(zhēng)議雙方可協(xié)商解決爭(zhēng)議，達(dá)成一致意見。11.2.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議處理期限11.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)，提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。11.3.2若超過規(guī)定期限，爭(zhēng)議雙方可重新協(xié)商或選擇其他解決途徑。第十二條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同附件與補(bǔ)充12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同附件12.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議的附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)導(dǎo)師信息、實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度等。12.1.2附件內(nèi)容與實(shí)習(xí)協(xié)議具有同等法律效力。12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同補(bǔ)充條款12.2.1實(shí)習(xí)基地可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。12.2.2補(bǔ)充條款應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，以書面形式添加到實(shí)習(xí)協(xié)議中。12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同附件與補(bǔ)充的效力12.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議的附件和補(bǔ)充條款是實(shí)習(xí)協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。12.3.2實(shí)習(xí)協(xié)議的附件和補(bǔ)充條款的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同變更與修訂13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同變更條件13.1.1實(shí)習(xí)基地與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，可以變更實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容。13.1.2實(shí)習(xí)基地因特殊原因需要變更實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生。13.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同修訂程序13.2.1實(shí)習(xí)基地與實(shí)習(xí)生協(xié)商變更或修訂實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)以書面形式記錄。13.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議的變更或修訂，應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同變更與修訂效力13.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議的變更或修訂，自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。13.3.2實(shí)習(xí)協(xié)議的變更或修訂，不影響原實(shí)習(xí)協(xié)議的履行。第十四條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的責(zé)任與義務(wù)14.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的責(zé)任14.1.1實(shí)習(xí)生在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。14.1.2實(shí)習(xí)生在合同終止后，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)基地的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密。14.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的義務(wù)14.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果、資料等移交給實(shí)習(xí)基地或相關(guān)部門。14.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)基地的要求，辦理離職手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。14.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同終止后的后續(xù)處理14.3.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)在合同終止后，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。14.3.2實(shí)習(xí)基地根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1為甲乙雙方提供業(yè)務(wù)咨詢、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)評(píng)估等服務(wù)；2.2.2作為監(jiān)理方，對(duì)實(shí)習(xí)基地的設(shè)施、設(shè)備、安全等進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.2.3作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的招聘、選拔和安置；4.2.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的事項(xiàng)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限等。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得影響本合同的效力。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在履行本合同約定的職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和自身專業(yè)能力，提出合理化建議。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不