2024年度健身俱樂部私人教練雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱樂部私人教練雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.2俱樂部基本信息2.雇傭條款2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3工作時間與安排2.4工作地點3.工資與福利3.1基本工資3.2提成制度3.3獎金政策3.4社會保險與公積金3.5其他福利待遇4.教練職責4.1教練資格要求4.2教練服務內容4.3教練行為規(guī)范4.4教練保密義務5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2發(fā)展機會5.3繼續(xù)教育6.教練考核與評價6.1考核標準6.2評價周期6.3考核結果運用7.教練離職與終止7.1離職通知7.2離職流程7.3離職待遇7.4終止合同的條件8.違約責任8.1教練違約責任8.2俱樂部違約責任9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違反保密義務的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2俱樂部基本信息俱樂部名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.雇傭條款2.1雇傭起始日期：____年____月____日2.2雇傭期限：____年____月____日至____年____月____日2.3工作時間與安排：每日工作時間：____小時每周工作天數(shù)：____天工作時間安排：____時到____時2.4工作地點：____________________3.工資與福利3.1基本工資：人民幣____元/月3.2提成制度：按學員數(shù)量提成，提成比例為____%按學員課時提成，提成比例為____%3.3獎金政策：年度獎金：根據(jù)年度業(yè)績，獎金比例為____%優(yōu)秀教練獎：每月評選，獎金為____元3.4社會保險與公積金：教練應依法繳納社會保險和公積金，具體繳納比例及金額按當?shù)卣邎?zhí)行。3.5其他福利待遇：免費使用俱樂部健身設施定期組織員工活動員工體檢4.教練職責4.1教練資格要求：持有國家認可的健身教練資格證書4.2教練服務內容：根據(jù)學員需求，制定個性化訓練計劃指導學員進行健身訓練定期跟蹤學員訓練進度，調整訓練計劃提供健身咨詢和營養(yǎng)指導4.3教練行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范維護俱樂部形象，不得有損害俱樂部聲譽的行為保守客戶隱私，不得泄露客戶信息4.4教練保密義務：不得泄露俱樂部商業(yè)秘密不得泄露學員個人信息5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃：俱樂部將定期組織內部培訓，提升教練專業(yè)技能教練需參加行業(yè)內外舉辦的培訓活動5.2發(fā)展機會：俱樂部為優(yōu)秀教練提供晉升機會教練可通過內部競聘擔任管理職位5.3繼續(xù)教育：教練需定期參加繼續(xù)教育，保持資格證書的有效性6.教練考核與評價6.1考核標準：學員滿意度學員訓練效果教練專業(yè)知識水平教練職業(yè)道德表現(xiàn)6.2評價周期：每季度進行一次考核評價6.3考核結果運用：考核結果作為薪酬調整、晉升和培訓的依據(jù)7.教練離職與終止7.1離職通知：教練需提前____天向俱樂部提出離職申請7.2離職流程：教練需完成手頭工作，交接相關事宜教練需歸還俱樂部提供的物品和資料俱樂部對教練離職進行評估，并辦理離職手續(xù)7.3離職待遇：教練離職前，俱樂部將按照合同約定支付工資和福利待遇7.4終止合同的條件：教練嚴重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正俱樂部因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.違約責任8.1教練違約責任8.1.1教練未按照合同約定履行職責，導致學員受傷或造成其他損失的，應承擔相應賠償責任。8.1.2教練未經(jīng)俱樂部同意，擅自離職或未提前通知俱樂部離職，應賠償俱樂部因招聘新教練而產(chǎn)生的合理費用。8.1.3教練泄露俱樂部商業(yè)秘密或學員個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償俱樂部因此遭受的損失。8.2俱樂部違約責任8.2.1俱樂部未按照合同約定支付教練工資和福利的，應支付相應滯納金，并賠償教練因此遭受的損失。8.2.2俱樂部未提供合同約定的培訓機會或發(fā)展平臺的，應向教練提供相應的補償。8.3違約金的計算違約金按每日工資的____倍計算，自違約之日起至實際履行之日止。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息包括但不限于俱樂部的經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、技術秘密等。9.2保密義務雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務的處理任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序提交仲裁的爭議，仲裁庭應在收到仲裁申請之日起____個月內作出裁決。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.3合同解除本合同的解除，應按照合同約定的條件和程序進行。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：教練培訓計劃、考核評價標準、保密協(xié)議等。12.合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期____年____月____日13.2簽署人姓名及職務教練：____________________職務：____________________俱樂部代表：____________________職務：____________________14.合同附件清單14.1教練培訓計劃14.2考核評價標準14.3保密協(xié)議14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構、技術支持等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式甲乙雙方在必要時，可根據(jù)合同條款約定或實際情況，引入第三方參與合同履行。16.2選擇標準第三方的專業(yè)能力第三方的信譽和業(yè)績第三方的獨立性和公正性17.第三方責任限額17.1責任限額的設定第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定的，應承擔相應的違約責任。第三方因自身原因導致合同履行失敗的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應的擔保。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照合同約定各自履行合同義務，承擔相應的法律責任。18.2第三方責任第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。18.3第三方與其他方的責任劃分第三方與甲乙雙方之間的責任劃分，按照合同約定執(zhí)行。第三方與學員之間的責任劃分，按照合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的合同條款補充19.1第三方合同甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方合同內容第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式第三方的服務內容、標準、期限第三方的責任范圍和責任限額第三方的報酬及支付方式第三方的違約責任20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決程序提交仲裁的爭議，仲裁庭應在收到仲裁申請之日起____個月內作出裁決。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序甲乙雙方與第三方之間的合同變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。21.2變更內容合同變更內容應包括但不限于：第三方服務內容、期限、責任限額、報酬等。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件甲乙雙方或第三方可依據(jù)合同約定或實際情況，提出解除合同。22.2解除程序合同解除應書面通知對方，并按照合同約定的程序執(zhí)行。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件合同履行完畢或合同約定的終止條件成就時，合同終止。23.2終止程序合同終止應書面通知對方，并按照合同約定的程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、培訓講師信息等。說明：用于記錄教練的培訓與發(fā)展計劃，確保教練的專業(yè)技能不斷提升。2.考核評價標準要求：明確學員滿意度、訓練效果、專業(yè)知識水平、職業(yè)道德表現(xiàn)等方面的評價標準。說明：作為教練考核的依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違反保密義務的處理措施等。說明：保護俱樂部和學員的隱私，確保信息的安全性。4.第三方合同要求：詳細列出第三方的服務內容、標準、期限、責任范圍、責任限額、報酬及支付方式等。說明：作為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，確保第三方服務的合法性和有效性。5.俱樂部規(guī)章制度要求：詳細列出俱樂部的各項規(guī)章制度，如員工行為規(guī)范、設施使用規(guī)則等。說明：規(guī)范員工行為，確保俱樂部正常運營。6.教練工作手冊要求：詳細記錄教練的日常工作內容、工作流程、注意事項等。說明：指導教練開展日常工作，提高工作效率。7.學員檔案要求：詳細記錄學員的基本信息、訓練計劃、訓練效果等。8.薪資發(fā)放記錄要求：詳細記錄教練的工資發(fā)放情況，包括基本工資、提成、獎金等。說明：確保教練的薪酬發(fā)放透明、公正。9.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為未按照合同約定履行職責，導致學員受傷或造成其他損失。未經(jīng)俱樂部同意，擅自離職或未提前通知俱樂部離職。泄露俱樂部商業(yè)秘密或學員個人信息。2.俱樂部違約行為未按照合同約定支付教練工資和福利。未提供合同約定的培訓機會或發(fā)展平臺。3.第三方違約行為提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定。因自身原因導致合同履行失敗。4.違約責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，確定違約責任。違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約責任示例說明教練未按照合同約定履行職責，導致學員受傷，教練應承擔賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。俱樂部未按照合同約定支付教練工資，教練可要求支付工資及相應滯納金。第三方提供的服務不符合合同約定，導致項目失敗，第三方應承擔賠償責任，包括項目損失、違約金等。全文完。2024年度健身俱樂部私人教練雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.2俱樂部基本信息2.雇傭關系及職位2.1雇傭崗位2.2職位描述3.雇傭期限3.1雇傭開始日期3.2雇傭結束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作時間調整5.工資及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.教練職責6.1教學職責6.2服務職責6.3俱樂部形象維護7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教練考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果處理9.違約責任9.1教練違約責任9.2俱樂部違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密義務11.知識產(chǎn)權歸屬11.1教學內容11.2俱樂部資料11.3知識產(chǎn)權歸屬12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件14.3附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.1.1教練姓名：_______1.1.2教練性別：_______1.1.3教練身份證號碼：_______1.1.4教練聯(lián)系方式：手機號碼_______，電子郵箱_______1.2俱樂部基本信息1.2.1俱樂部名稱：_______1.2.2俱樂部地址：_______1.2.3俱樂部聯(lián)系電話：_______2.雇傭關系及職位2.1雇傭崗位：私人教練2.2職位描述：負責為會員提供專業(yè)的健身指導、課程設計、運動計劃制定和健身咨詢等服務。3.雇傭期限3.1雇傭開始日期：_______3.2雇傭結束日期：_______3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個月，若雙方無異議，可自動續(xù)簽相同期限的合同。4.工作時間及地點4.1工作時間安排：每周工作時間為_______小時，具體工作時間根據(jù)俱樂部安排及會員需求確定。4.2工作地點：_______4.3工作時間調整：根據(jù)俱樂部運營需要，教練工作時間可適當調整，但需提前與教練協(xié)商。5.工資及福利5.1基本工資：_______元/月5.2績效獎金：根據(jù)教練個人業(yè)績及俱樂部規(guī)定，年終可獲取一定比例的績效獎金。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，俱樂部為教練繳納相應的社會保險及公積金。5.4福利待遇：提供免費健身場地、健身器材使用，以及節(jié)假日福利。6.教練職責6.1教學職責：為會員提供專業(yè)、安全、有效的健身指導，根據(jù)會員需求制定個性化健身計劃。6.3俱樂部形象維護：遵守俱樂部規(guī)章制度，維護俱樂部內部和諧氛圍。7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會：俱樂部將為教練提供定期培訓和進修機會，提高教練專業(yè)技能。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)教練個人發(fā)展需求，俱樂部將協(xié)助教練制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.教練考核與評價8.1考核方式：教練考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核內容包括會員滿意度、教學成果、俱樂部規(guī)章制度遵守情況等。8.2評價標準：8.2.3俱樂部規(guī)章制度遵守情況：無違規(guī)行為，遵守俱樂部各項規(guī)章制度。8.3考核結果處理：考核結果作為教練薪酬、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。9.違約責任9.1教練違約責任：9.1.1教練未經(jīng)同意擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金。9.1.2教練泄露俱樂部商業(yè)機密，需承擔相應的法律責任。9.2俱樂部違約責任：9.2.1俱樂部未按合同約定支付工資，需支付相當于一個月工資的賠償金。9.2.2俱樂部未提供合同約定的培訓機會，需給予教練相應的培訓補償。9.3違約賠償：違約方應在收到違約通知之日起15日內支付違約賠償金。10.保密條款10.1保密內容：俱樂部運營數(shù)據(jù)、會員信息、商業(yè)計劃等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3保密義務：雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。11.知識產(chǎn)權歸屬11.1教學內容：教練在俱樂部工作期間所創(chuàng)作的教學內容、教案等知識產(chǎn)權歸俱樂部所有。11.2俱樂部資料：俱樂部提供的各類資料、數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權歸俱樂部所有。11.3知識產(chǎn)權歸屬：未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1教練因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知俱樂部。12.1.2俱樂部因故需要解除合同，需提前一個月書面通知教練。12.2解除程序：雙方需按照書面程序辦理合同解除手續(xù)，并簽署解除協(xié)議。12.3解除通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方，并保留相關憑證。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.3爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3附件內容：附件內容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、仲裁機構、保險公司等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務或參與合同相關事宜的第三方實體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、糾紛解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與要求16.1程序：16.1.1甲乙雙方同意引入第三方介入時，應提前書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍和方式。16.1.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的調查、評估和監(jiān)督工作。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方介入不會對合同履行產(chǎn)生不利影響。17.1.2甲方應承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2.2乙方應確保第三方介入不會泄露其商業(yè)秘密。18.第三方的責任與權利18.1責任：18.1.1第三方在合同履行過程中應恪守職業(yè)道德，公正、客觀地履行職責。18.1.2第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。18.1.3第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。18.2權利：18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.2.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況調整介入方式。19.第三方的責任限額19.1明確責任限額：19.1.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額為_______元人民幣。19.1.2第三方因不可抗力導致合同履行受阻，其責任免除。19.2責任限額的調整：19.2.1如第三方介入涉及的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致責任限額發(fā)生調整的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定新的責任限額。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2第三方介入工作完成后，甲乙雙方書面同意終止第三方介入。20.2后續(xù)處理：20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。20.2.2第三方介入產(chǎn)生的資料、文件等歸甲乙雙方共有，雙方應妥善保管。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分說明：21.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托關系，第三方對甲乙雙方負有獨立的合同義務。21.1.2第三方與會員之間無直接合同關系，其服務對象為甲乙雙方。21.1.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表要求：包含教練的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)資質等信息。說明：用于記錄教練的基本情況和資質，以便進行考核和評價。2.職位描述及職責說明書要求：詳細說明私人教練的職位職責、工作內容、工作要求等。說明：用于明確教練的工作職責，確保雙方對工作內容有共同的理解。3.工作時間安排表要求：明確教練的工作時間、休息時間、加班規(guī)定等。說明：用于規(guī)范教練的工作時間，確保工作與休息的平衡。4.教練培訓計劃要求：列出教練的培訓課程、時間、目標等。說明：用于記錄教練的培訓情況，促進教練的專業(yè)成長。5.教練考核標準要求：設定考核指標、評價方法、考核周期等。說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)，作為薪酬、晉升和續(xù)約的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、保密義務等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：明確教學內容、資料、成果的知識產(chǎn)權歸屬。說明：用于界定知識產(chǎn)權的歸屬，防止糾紛。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責任等。說明：用于規(guī)范合同解除的流程，保護雙方權益。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利、義務、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1未按約定時間提供服務責任認定：教練需向會員賠償因遲到或未按時提供服務造成的損失。1.2泄露會員信息責任認定：教練需承擔法律責任，并賠償因信息泄露給會員造成的損失。1.3違反保密協(xié)議責任認定：教練需承擔法律責任，并賠償因泄露保密信息給俱樂部造成的損失。2.俱樂部違約行為及責任認定2.1未按約定支付工資責任認定：俱樂部需支付相當于一個月工資的賠償金。2.2未提供約定的培訓機會責任認定：俱樂部需支付教練相應的培訓補償。2.3未按約定解除合同責任認定：俱樂部需支付相當于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行職責責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。3.2泄露保密信息責任認定：第三方需承擔法律責任，并賠償因信息泄露給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度健身俱樂部私人教練雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同有效期1.4合同解除條件2.雇傭關系2.1雇傭崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險3.4住房公積金3.5假期待遇4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.知識產(chǎn)權5.1教學內容5.2客戶信息5.3知識產(chǎn)權歸屬6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結果7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.離職條款8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：健身俱樂部名稱乙方：私人教練姓名1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。1.3合同有效期本合同有效期為自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4合同解除條件a)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；b)甲方因經(jīng)營需要調整業(yè)務，導致乙方崗位被取消；c)雙方協(xié)商一致解除合同。2.雇傭關系2.1雇傭崗位乙方被甲方雇傭擔任私人教練一職。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所屬健身俱樂部。2.3工作時間乙方的工作時間為每周一至周日，每日工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.4工作職責a)為會員提供專業(yè)的健身指導和訓練計劃；b)參與俱樂部的營銷活動，提高俱樂部知名度；3.薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X萬元/年，按月支付，每月X日發(fā)放。3.2獎金制度甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予一定的獎金。3.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。3.5假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.保密條款4.1保密內容乙方需對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密內容進行保密。4.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為合同有效期結束后的X年。4.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。5.知識產(chǎn)權5.1教學內容乙方在甲方工作期間，創(chuàng)作的教學內容歸甲方所有。5.2客戶信息乙方不得泄露客戶信息，未經(jīng)甲方同意不得將客戶信息用于其他用途。5.3知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間，所獲得的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.績效考核6.1績效考核標準甲方將制定詳細的績效考核標準，對乙方的工作進行考核。6.2績效考核周期績效考核周期為每季度一次。6.3績效考核結果甲方將對乙方的績效考核結果進行評定，并根據(jù)評定結果給予相應的獎勵或處罰。8.離職條款8.1離職通知乙方需提前X天向甲方提交書面離職通知。8.2離職手續(xù)a)提交工作交接清單；b)清償所有借款和費用；c)退還甲方提供的物品。8.3離職補償a)乙方在合同有效期內應得的剩余工資；b)依據(jù)法律規(guī)定應支付的補償金。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。9.2違約責任a)支付違約金；b)恢復因違約行為造成的損失；c)承擔相應的法律責任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)的規(guī)定。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同在履行過程中，任何一方需變更合同內容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除除合同約定解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。11.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。12.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責附件一詳細列明了乙方的工作職責和權限。13.2附件二：績效考核標準附件二詳細列明了乙方的績效考核標準和評分細則。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為本合同的保密條款，乙方需在簽訂本合同時一并簽署。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.2簽署人員本合同由甲方代表和乙方代表簽字（或蓋章）確認。甲方代表（簽字）：_________；乙方代表（簽字）：_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔?；蚱渌盏莫毩⒎ㄈ?、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式a)中介方：在合同訂立過程中提供中介服務，促成合同成立的第三方；b)咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助合同履行的第三方；c)評估方：對合同標的或合同履行情況進行評估的第三方；d)擔保方：為保證合同履行，提供擔保服務的第三方。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的服務內容，對合同履行的其他方面不承擔連帶責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a)中介方：中介服務費用不超過合同總金額的X%；b)咨詢方：咨詢費用不超過合同總金額的X%；c)評估方：評估費用不超過合