2024年度健身俱樂(lè)部私人教練雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱樂(lè)部私人教練雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個(gè)人信息1.2俱樂(lè)部基本信息2.雇傭條款2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3工作時(shí)間與安排2.4工作地點(diǎn)3.工資與福利3.1基本工資3.2提成制度3.3獎(jiǎng)金政策3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5其他福利待遇4.教練職責(zé)4.1教練資格要求4.2教練服務(wù)內(nèi)容4.3教練行為規(guī)范4.4教練保密義務(wù)5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3繼續(xù)教育6.教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)周期6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教練離職與終止7.1離職通知7.2離職流程7.3離職待遇7.4終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.2俱樂(lè)部違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練個(gè)人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2俱樂(lè)部基本信息俱樂(lè)部名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.雇傭條款2.1雇傭起始日期：____年____月____日2.2雇傭期限：____年____月____日至____年____月____日2.3工作時(shí)間與安排：每日工作時(shí)間：____小時(shí)每周工作天數(shù)：____天工作時(shí)間安排：____時(shí)到____時(shí)2.4工作地點(diǎn)：____________________3.工資與福利3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2提成制度：按學(xué)員數(shù)量提成，提成比例為_(kāi)___%按學(xué)員課時(shí)提成，提成比例為_(kāi)___%3.3獎(jiǎng)金政策：年度獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金比例為_(kāi)___%優(yōu)秀教練獎(jiǎng)：每月評(píng)選，獎(jiǎng)金為_(kāi)___元3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：教練應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例及金額按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.5其他福利待遇：免費(fèi)使用俱樂(lè)部健身設(shè)施定期組織員工活動(dòng)員工體檢4.教練職責(zé)4.1教練資格要求：持有國(guó)家認(rèn)可的健身教練資格證書(shū)4.2教練服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)學(xué)員需求，制定個(gè)性化訓(xùn)練計(jì)劃指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行健身訓(xùn)練定期跟蹤學(xué)員訓(xùn)練進(jìn)度，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃提供健身咨詢和營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)4.3教練行為規(guī)范：遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范維護(hù)俱樂(lè)部形象，不得有損害俱樂(lè)部聲譽(yù)的行為保守客戶隱私，不得泄露客戶信息4.4教練保密義務(wù)：不得泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密不得泄露學(xué)員個(gè)人信息5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：俱樂(lè)部將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升教練專業(yè)技能教練需參加行業(yè)內(nèi)外舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)5.2發(fā)展機(jī)會(huì)：俱樂(lè)部為優(yōu)秀教練提供晉升機(jī)會(huì)教練可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘擔(dān)任管理職位5.3繼續(xù)教育：教練需定期參加繼續(xù)教育，保持資格證書(shū)的有效性6.教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員滿意度學(xué)員訓(xùn)練效果教練專業(yè)知識(shí)水平教練職業(yè)道德表現(xiàn)6.2評(píng)價(jià)周期：每季度進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)7.教練離職與終止7.1離職通知：教練需提前____天向俱樂(lè)部提出離職申請(qǐng)7.2離職流程：教練需完成手頭工作，交接相關(guān)事宜教練需歸還俱樂(lè)部提供的物品和資料俱樂(lè)部對(duì)教練離職進(jìn)行評(píng)估，并辦理離職手續(xù)7.3離職待遇：教練離職前，俱樂(lè)部將按照合同約定支付工資和福利待遇7.4終止合同的條件：教練嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同教練因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.1.1教練未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)員受傷或造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.1.2教練未經(jīng)俱樂(lè)部同意，擅自離職或未提前通知俱樂(lè)部離職，應(yīng)賠償俱樂(lè)部因招聘新教練而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.1.3教練泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償俱樂(lè)部因此遭受的損失。8.2俱樂(lè)部違約責(zé)任8.2.1俱樂(lè)部未按照合同約定支付教練工資和福利的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償教練因此遭受的損失。8.2.2俱樂(lè)部未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或發(fā)展平臺(tái)的，應(yīng)向教練提供相應(yīng)的補(bǔ)償。8.3違約金的計(jì)算違約金按每日工資的____倍計(jì)算，自違約之日起至實(shí)際履行之日止。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息包括但不限于俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的處理任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的爭(zhēng)議，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)作出裁決。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除本合同的解除，應(yīng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：教練培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期____年____月____日13.2簽署人姓名及職務(wù)教練：____________________職務(wù)：____________________俱樂(lè)部代表：____________________職務(wù)：____________________14.合同附件清單14.1教練培訓(xùn)計(jì)劃14.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式甲乙雙方在必要時(shí)，可根據(jù)合同條款約定或?qū)嶋H情況，引入第三方參與合同履行。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)第三方的專業(yè)能力第三方的信譽(yù)和業(yè)績(jī)第三方的獨(dú)立性和公正性17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定各自履行合同義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，按照合同約定執(zhí)行。第三方與學(xué)員之間的責(zé)任劃分，按照合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的合同條款補(bǔ)充19.1第三方合同甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方合同內(nèi)容第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額第三方的報(bào)酬及支付方式第三方的違約責(zé)任20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的爭(zhēng)議，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)作出裁決。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序甲乙雙方與第三方之間的合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。21.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、責(zé)任限額、報(bào)酬等。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件甲乙雙方或第三方可依據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，提出解除合同。22.2解除程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定的程序執(zhí)行。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件合同履行完畢或合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。23.2終止程序合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定的程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師信息等。說(shuō)明：用于記錄教練的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保教練的專業(yè)技能不斷提升。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確學(xué)員滿意度、訓(xùn)練效果、專業(yè)知識(shí)水平、職業(yè)道德表現(xiàn)等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為教練考核的依據(jù)，確保考核的公正性和客觀性。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的處理措施等。說(shuō)明：保護(hù)俱樂(lè)部和學(xué)員的隱私，確保信息的安全性。4.第三方合同要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、責(zé)任范圍、責(zé)任限額、報(bào)酬及支付方式等。說(shuō)明：作為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.俱樂(lè)部規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工行為規(guī)范、設(shè)施使用規(guī)則等。說(shuō)明：規(guī)范員工行為，確保俱樂(lè)部正常運(yùn)營(yíng)。6.教練工作手冊(cè)要求：詳細(xì)記錄教練的日常工作內(nèi)容、工作流程、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：指導(dǎo)教練開(kāi)展日常工作，提高工作效率。7.學(xué)員檔案要求：詳細(xì)記錄學(xué)員的基本信息、訓(xùn)練計(jì)劃、訓(xùn)練效果等。8.薪資發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄教練的工資發(fā)放情況，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：確保教練的薪酬發(fā)放透明、公正。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：確保合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)員受傷或造成其他損失。未經(jīng)俱樂(lè)部同意，擅自離職或未提前通知俱樂(lè)部離職。泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息。2.俱樂(lè)部違約行為未按照合同約定支付教練工資和福利。未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或發(fā)展平臺(tái)。3.第三方違約行為提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定。因自身原因?qū)е潞贤男惺　?.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明教練未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)員受傷，教練應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。俱樂(lè)部未按照合同約定支付教練工資，教練可要求支付工資及相應(yīng)滯納金。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括項(xiàng)目損失、違約金等。全文完。2024年度健身俱樂(lè)部私人教練雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個(gè)人信息1.2俱樂(lè)部基本信息2.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭崗位2.2職位描述3.雇傭期限3.1雇傭開(kāi)始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.教練職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)6.2服務(wù)職責(zé)6.3俱樂(lè)部形象維護(hù)7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教練考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2俱樂(lè)部違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1教學(xué)內(nèi)容11.2俱樂(lè)部資料11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件14.3附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練個(gè)人信息1.1.1教練姓名：_______1.1.2教練性別：_______1.1.3教練身份證號(hào)碼：_______1.1.4教練聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼_______，電子郵箱_______1.2俱樂(lè)部基本信息1.2.1俱樂(lè)部名稱：_______1.2.2俱樂(lè)部地址：_______1.2.3俱樂(lè)部聯(lián)系電話：_______2.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭崗位：私人教練2.2職位描述：負(fù)責(zé)為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)、運(yùn)動(dòng)計(jì)劃制定和健身咨詢等服務(wù)。3.雇傭期限3.1雇傭開(kāi)始日期：_______3.2雇傭結(jié)束日期：_______3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月，若雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽相同期限的合同。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)俱樂(lè)部安排及會(huì)員需求確定。4.2工作地點(diǎn)：_______4.3工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)需要，教練工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但需提前與教練協(xié)商。5.工資及福利5.1基本工資：_______元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教練個(gè)人業(yè)績(jī)及俱樂(lè)部規(guī)定，年終可獲取一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，俱樂(lè)部為教練繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.4福利待遇：提供免費(fèi)健身場(chǎng)地、健身器材使用，以及節(jié)假日福利。6.教練職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)：為會(huì)員提供專業(yè)、安全、有效的健身指導(dǎo)，根據(jù)會(huì)員需求制定個(gè)性化健身計(jì)劃。6.3俱樂(lè)部形象維護(hù)：遵守俱樂(lè)部規(guī)章制度，維護(hù)俱樂(lè)部?jī)?nèi)部和諧氛圍。7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：俱樂(lè)部將為教練提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高教練專業(yè)技能。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)教練個(gè)人發(fā)展需求，俱樂(lè)部將協(xié)助教練制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.教練考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：教練考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括會(huì)員滿意度、教學(xué)成果、俱樂(lè)部規(guī)章制度遵守情況等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.3俱樂(lè)部規(guī)章制度遵守情況：無(wú)違規(guī)行為，遵守俱樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)章制度。8.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為教練薪酬、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任：9.1.1教練未經(jīng)同意擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2教練泄露俱樂(lè)部商業(yè)機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2俱樂(lè)部違約責(zé)任：9.2.1俱樂(lè)部未按合同約定支付工資，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2.2俱樂(lè)部未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需給予教練相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)償。9.3違約賠償：違約方應(yīng)在收到違約通知之日起15日內(nèi)支付違約賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、會(huì)員信息、商業(yè)計(jì)劃等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1教學(xué)內(nèi)容：教練在俱樂(lè)部工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)內(nèi)容、教案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸俱樂(lè)部所有。11.2俱樂(lè)部資料：俱樂(lè)部提供的各類資料、數(shù)據(jù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸俱樂(lè)部所有。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1教練因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部。12.1.2俱樂(lè)部因故需要解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知教練。12.2解除程序：雙方需按照書(shū)面程序辦理合同解除手續(xù)，并簽署解除協(xié)議。12.3解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方，并保留相關(guān)憑證。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3附件內(nèi)容：附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜的第三方實(shí)體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、糾紛解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與要求16.1程序：16.1.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的目的、范圍和方式。16.1.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估和監(jiān)督工作。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生不利影響。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)泄露其商業(yè)秘密。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)恪守職業(yè)道德，公正、客觀地履行職責(zé)。18.1.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.1.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況調(diào)整介入方式。19.第三方的責(zé)任限額19.1明確責(zé)任限額：19.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為_(kāi)______元人民幣。19.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，其責(zé)任免除。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1如第三方介入涉及的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額發(fā)生調(diào)整的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定新的責(zé)任限額。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。20.1.2第三方介入工作完成后，甲乙雙方書(shū)面同意終止第三方介入。20.2后續(xù)處理：20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.2.2第三方介入產(chǎn)生的資料、文件等歸甲乙雙方共有，雙方應(yīng)妥善保管。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1劃分說(shuō)明：21.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有獨(dú)立的合同義務(wù)。21.1.2第三方與會(huì)員之間無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。21.1.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練個(gè)人信息表要求：包含教練的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)資質(zhì)等信息。說(shuō)明：用于記錄教練的基本情況和資質(zhì)，以便進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.職位描述及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明私人教練的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：用于明確教練的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。3.工作時(shí)間安排表要求：明確教練的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)定等。說(shuō)明：用于規(guī)范教練的工作時(shí)間，確保工作與休息的平衡。4.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教練的培訓(xùn)課程、時(shí)間、目標(biāo)等。說(shuō)明：用于記錄教練的培訓(xùn)情況，促進(jìn)教練的專業(yè)成長(zhǎng)。5.教練考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。說(shuō)明：用于評(píng)估教練的工作表現(xiàn)，作為薪酬、晉升和續(xù)約的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確教學(xué)內(nèi)容、資料、成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：用于界定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止糾紛。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除的流程，保護(hù)雙方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定時(shí)間提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教練需向會(huì)員賠償因遲到或未按時(shí)提供服務(wù)造成的損失。1.2泄露會(huì)員信息責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因信息泄露給會(huì)員造成的損失。1.3違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因泄露保密信息給俱樂(lè)部造成的損失。2.俱樂(lè)部違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：俱樂(lè)部需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.2未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：俱樂(lè)部需支付教練相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)償。2.3未按約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：俱樂(lè)部需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因信息泄露給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度健身俱樂(lè)部私人教練雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同有效期1.4合同解除條件2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5假期待遇4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1教學(xué)內(nèi)容5.2客戶信息5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.離職條款8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：健身俱樂(lè)部名稱乙方：私人教練姓名1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.3合同有效期本合同有效期為自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4合同解除條件a)乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；b)甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方崗位被取消；c)雙方協(xié)商一致解除合同。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位乙方被甲方雇傭擔(dān)任私人教練一職。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬健身俱樂(lè)部。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每日工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.4工作職責(zé)a)為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練計(jì)劃；b)參與俱樂(lè)部的營(yíng)銷活動(dòng)，提高俱樂(lè)部知名度；3.薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X萬(wàn)元/年，按月支付，每月X日發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金制度甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。3.5假期待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.保密條款4.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。4.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為合同有效期結(jié)束后的X年。4.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1教學(xué)內(nèi)容乙方在甲方工作期間，創(chuàng)作的教學(xué)內(nèi)容歸甲方所有。5.2客戶信息乙方不得泄露客戶信息，未經(jīng)甲方同意不得將客戶信息用于其他用途。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。6.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果甲方將對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.離職條款8.1離職通知乙方需提前X天向甲方提交書(shū)面離職通知。8.2離職手續(xù)a)提交工作交接清單；b)清償所有借款和費(fèi)用；c)退還甲方提供的物品。8.3離職補(bǔ)償a)乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)得的剩余工資；b)依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)支付的補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任a)支付違約金；b)恢復(fù)因違約行為造成的損失；c)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同在履行過(guò)程中，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除除合同約定解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。11.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和權(quán)限。13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列明了乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為本合同的保密條款，乙方需在簽訂本合同時(shí)一并簽署。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.2簽署人員本合同由甲方代表和乙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方代表（簽字）：_________；乙方代表（簽字）：_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌?wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式a)中介方：在合同訂立過(guò)程中提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方；b)咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助合同履行的第三方；c)評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的或合同履行情況進(jìn)行評(píng)估的第三方；d)擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同履行的其他方面不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a)中介方：中介服務(wù)費(fèi)用不超過(guò)合同總金額的X%；b)咨詢方：咨詢費(fèi)用不超過(guò)合同總金額的X%；c)評(píng)估方：評(píng)估費(fèi)用不超過(guò)合