2024版單位臨時用工崗位協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版單位臨時用工崗位協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.臨時用工崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與福利待遇5.工作安排與調(diào)整5.1工作安排5.2工作調(diào)整6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.臨時用工崗位2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責[崗位具體職責描述，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標等]2.3崗位要求[崗位所需技能、教育背景、工作經(jīng)驗等方面的要求]3.工作時間與地點3.1工作時間[具體工作班次，如：早班、中班、晚班，以及工作時間長度]3.2工作地點[具體工作場所地址]3.3工作班次[具體工作班次安排，包括休息日和節(jié)假日的工作安排]4.工資與福利待遇4.1工資標準[具體工資數(shù)額，包括基本工資、加班費等]4.2工資支付方式[工資支付周期、支付日期及支付方式，如銀行轉賬等]4.3社會保險與福利待遇[乙方應享受的社會保險種類、繳費比例及福利待遇詳情]5.工作安排與調(diào)整5.1工作安排[甲方對乙方工作的具體安排，包括工作內(nèi)容、工作進度等]5.2工作調(diào)整[如需調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點，需提前通知乙方，并協(xié)商一致]6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃[甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排等]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[甲方協(xié)助乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑等]7.工作紀律與保密7.1工作紀律[乙方需遵守的工作紀律，包括但不限于工作態(tài)度、職業(yè)道德等]7.2保密義務[乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務，包括但不限于保密范圍、保密期限等]8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為[具體期限，如：一年]，自[具體日期]起至[具體日期]止。8.2續(xù)簽條件在本合同期滿前[具體時間，如：一個月]，如雙方均同意繼續(xù)合作，且乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權決定是否與乙方續(xù)簽合同。9.違約責任與處理9.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成工作任務；（2）乙方違反工作紀律，造成甲方損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按時支付乙方工資。9.2違約責任（1）對于違約情形（1），乙方應承擔相應的工作延誤責任；（2）對于違約情形（2）和（3），乙方應承擔相應的賠償責任；（3）對于違約情形（4），甲方應立即支付乙方應得工資。9.3處理方式（1）對于違約情形（1），甲方有權要求乙方按照約定完成工作，或解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）對于違約情形（2）和（3），甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（3）對于違約情形（4），甲方應立即支付乙方應得工資，并承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構[具體爭議解決機構的名稱和地址]11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的終止情形。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.2通知與送達本合同的通知和送達，以書面形式進行，自送達之日起生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書[崗位職責說明書的具體內(nèi)容]13.2附件二：工資支付明細表[工資支付明細表的具體內(nèi)容]13.3附件三：社會保險繳納明細表[社會保險繳納明細表的具體內(nèi)容]14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術服務提供者等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務；（2）合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入解決爭議或提供幫助；（3）雙方約定其他需要第三方介入的情形。15.3第三方職責（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；（3）第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間，應明確各自的權利、義務和責任，避免責任混淆；（2）第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機構名稱]仲裁；（3）第三方對甲乙雙方的責任，應獨立于甲乙雙方之間的合同責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務結果承擔責任；（2）甲方應向第三方提供必要的工作條件和支持；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質量和效率。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應向第三方提供必要的工作條件和信息；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質量和效率。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）雙方應根據(jù)第三方提供的服務性質、服務費用等因素，協(xié)商確定第三方責任限額；（2）責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中予以詳細說明。17.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額；（2）若第三方造成的損失超過責任限額，甲乙雙方可自行協(xié)商解決，或通過法律途徑追究第三方其他責任。17.4責任限額的調(diào)整（1）合同履行期間，如雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應書面協(xié)商一致；（2）調(diào)整后的責任限額應自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細描述崗位名稱、職責、要求等，作為乙方履行職責的依據(jù)。要求：清晰、具體、易于理解。2.附件二：工資支付明細表列明乙方工資構成、支付方式、支付周期等信息。要求：內(nèi)容完整、準確無誤。3.附件三：社會保險繳納明細表列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。要求：詳細、準確、符合國家相關規(guī)定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的情形、職責、權利、義務等。要求：內(nèi)容完整、權責分明。5.附件五：爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、爭議解決機構等信息。要求：明確、可行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按約定時間完成工作任務，造成甲方損失。（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成不良影響或損失。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（4）甲方未按時支付乙方工資。（5）第三方未按約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準（1）乙方未按約定時間完成工作任務，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。（4）甲方未按時支付乙方工資，甲方應立即支付乙方應得工資，并承擔違約責任。（5）第三方未按約定提供專業(yè)服務，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若乙方未按約定時間完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方損失人民幣10萬元，則乙方應賠償甲方人民幣10萬元。2.若乙方在工作中違反工作紀律，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失人民幣5萬元，則乙方應賠償甲方人民幣5萬元。全文完。2024版單位臨時用工崗位協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.乙方入職條件及資格要求1.1身份證明1.2年齡要求1.3教育背景1.4工作經(jīng)驗2.乙方崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.乙方薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4工資支付方式及時間4.乙方福利待遇4.1假期安排4.2健康體檢4.3培訓機會4.4其他福利5.乙方工作考核及評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結果應用6.乙方離職及終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3合同終止6.4離職經(jīng)濟補償7.保密條款7.1保密義務7.2保密信息的范圍7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2使用權限8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更10.3通知方式11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂及生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條乙方入職條件及資格要求1.1身份證明：乙方須提供有效身份證件，證明其具有完全民事行為能力。1.2年齡要求：乙方年齡須在18至60周歲之間。1.4工作經(jīng)驗：乙方須具備與應聘崗位相關的工作經(jīng)驗，具體年限根據(jù)崗位要求確定。第二條乙方崗位及職責2.1崗位名稱：乙方應聘的崗位名稱為_________。2.2崗位職責：乙方應按照崗位說明書執(zhí)行，具體職責包括：2.2.1完成上級領導分配的任務；2.2.2遵守公司各項規(guī)章制度；2.2.3維護公司形象，與同事保持良好合作關系。2.3工作地點：乙方工作地點為_________。2.4工作時間：乙方工作時間根據(jù)崗位要求確定，一般為國家法定工作時間。第三條乙方薪資待遇3.1基本工資：乙方基本工資為人民幣_________元/月。3.2獎金及補貼：乙方可根據(jù)公司績效考核及實際工作表現(xiàn)獲得獎金及補貼。3.3社會保險及公積金：乙方須按照國家及地方相關政策繳納社會保險及住房公積金。3.4工資支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，于每月____日支付。第四條乙方福利待遇4.1假期安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.2健康體檢：公司每年為乙方提供一次免費健康體檢。4.3培訓機會：公司為乙方提供各類培訓機會，提高其專業(yè)技能。4.4其他福利：乙方可享受公司提供的其他福利，如員工生日禮品、節(jié)日福利等。第五條乙方工作考核及評價5.1考核標準：乙方工作考核依據(jù)崗位說明書及績效考核制度進行。5.2評價方式：公司將對乙方進行定期和不定期的考核，評價其工作表現(xiàn)。5.3考核結果應用：考核結果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。第六條乙方離職及終止合同6.1離職條件：乙方可根據(jù)自身情況提出離職申請，但須提前____個工作日書面通知公司。6.2離職手續(xù)：乙方離職時，須辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于：6.2.1領取工資、獎金及補貼；6.2.2清理工作場所；6.2.3退還公司物品。6.3.1乙方違反合同約定；6.3.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位；6.3.3出現(xiàn)不可抗力等因素。6.4離職經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在公司的任職時間，公司將支付相應經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1保密義務：乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密信息的范圍：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.3違約責任：若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在任職期間產(chǎn)生的與工作相關的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標權等，歸公司所有。8.2使用權限：公司有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，無需另行支付費用。8.3違約責任：若乙方在離職后擅自使用或泄露公司的知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任及爭議解決9.1.1乙方未履行合同約定的義務；9.1.2乙方違反保密條款；9.1.3乙方擅自離職；9.1.4公司未履行合同約定的義務。9.2違約責任：違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3通知方式：除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達對方指定的地址。第十一條合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行；11.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予改正。11.2解除程序：任何一方要求解除合同，應書面通知對方，并說明解除原因。11.3解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、工作交接等。第十二條其他12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可部分或全部免除責任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核制度等。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽訂及生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件1.崗位說明書2.績效考核制度3.其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方達成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立主體。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、咨詢服務方、擔保方、監(jiān)理方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責任和義務。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定。3.第三方介入的職責3.1第三方應按照甲乙雙方的委托事項，提供專業(yè)服務，確保合同目的的實現(xiàn)。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，公平公正地處理甲乙雙方的關系。4.第三方介入的權益4.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方介入的責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.2.1第三方服務的性質和內(nèi)容；5.2..2第三方服務的價格；5.23第三方服務的風險程度；5.2.4合同雙方的協(xié)商結果。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的角色和職責；6.1.3第三方的服務內(nèi)容和標準；6.1.4第三方的責任限額；6.1.5第三方的服務費用及支付方式。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，與甲乙雙方為合同關系中的獨立主體。7.2第三方與甲乙雙方的權益劃分：第三方的權益來源于甲乙雙方的委托和合同約定，甲乙雙方應按照合同約定，保障第三方的合法權益。7.3第三方與甲乙雙方的責任劃分：第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任；甲乙雙方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，也應承擔相應的法律責任。8.第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的條款進行變更。8.2第三方介入的解除：甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入的合同關系。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等，包括但不限于工作流程、工作標準、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和執(zhí)行工作的重要依據(jù)。2.績效考核制度要求：明確考核目的、考核周期、考核指標、考核方法、考核結果應用等。說明：績效考核制度是評估乙方工作表現(xiàn)和決定獎懲的重要依據(jù)。3.社會保險及公積金繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險和住房公積金的詳細記錄。說明：證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.福利待遇明細表要求：詳細列出乙方享受的各類福利待遇，包括但不限于假期、體檢、培訓等。說明：福利待遇明細表是乙方了解和享受福利的重要依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間和離職后對公司的商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要法律文件。6.合同變更協(xié)議要求：記錄雙方就合同內(nèi)容進行變更的協(xié)商過程和最終達成的一致意見。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。7.合同解除協(xié)議要求：記錄雙方就合同解除的協(xié)商過程和最終達成的一致意見。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細描述第三方的介入形式、職責、權益、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責任的協(xié)議。9.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關文件，如會議紀要、報告、照片等。說明：其他附件是合同履行過程中的補充性文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時提供身份證明或相關資質證明責任認定：乙方應承擔違約責任，公司有權解除合同，并要求乙方承擔由此產(chǎn)生的合理費用。2.乙方未按照崗位要求完成工作任務責任認定：乙方應承擔違約責任，公司有權扣除相應工資，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔違約責任，并賠償公司因此遭受的損失。4.公司未按時支付乙方工資責任認定：公司應承擔違約責任，支付乙方相應工資，并支付違約金。5.公司未提供約定的工作條件責任認定：公司應承擔違約責任，提供相應的工作條件，并賠償乙方因此遭受的損失。6.第三方未履行合同約定的服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。7.雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按照約定辦理離職手續(xù)責任認定：乙方應承擔違約責任，辦理離職手續(xù)，并賠償公司因此遭受的損失。8.雙方協(xié)商一致解除合同，但公司未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償責任認定：公司應承擔違約責任，支付乙方經(jīng)濟補償。全文完。2024版單位臨時用工崗位協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時用工人員基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱及性質3.2用工崗位工作內(nèi)容3.3工作地點4.用工期限4.1用工起始日期4.2用工終止日期5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2津貼及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護及安全生產(chǎn)8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責任9.違約責任9.1用工單位的違約責任9.2臨時用工人員的違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同未盡事宜的處理14.1合同未盡事宜的處理原則14.2合同未盡事宜的處理程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立的目的為明確用工單位與臨時用工人員之間的權利義務關系，確保雙方合法權益。2.雙方基本信息2.1用工單位名稱：________________________2.2用工單位地址：________________________2.3用工單位法定代表人（或委托代理人）：________________________2.4臨時用工人員姓名：________________________2.5臨時用工人員身份證號碼：________________________2.6臨時用工人員聯(lián)系方式：________________________3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱：________________________3.2用工崗位性質：________________________3.3用工崗位工作內(nèi)容：________________________3.4工作地點：________________________4.用工期限4.1用工起始日期：________________________4.2用工終止日期：________________________4.3用工期限為：________________________（月/年）5.工作時間及休息休假5.1工作時間：________________________5.2休息休假：________________________5.3特殊情況下工作時間的調(diào)整：________________________6.工資待遇6.1基本工資：________________________6.2津貼及補貼：________________________6.3工資支付方式：________________________6.4工資支付時間：________________________7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：________________________7.2福利待遇：________________________8.勞動保護及安全生產(chǎn)8.1用工單位應按照國家有關規(guī)定，為臨時用工人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護設施。8.2用工單位應對臨時用工人員進行勞動安全教育，提高其安全意識和自我保護能力。8.3用工單位應制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進行安全生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)安全。9.違約責任9.1如用工單位未按時足額支付工資，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔違約責任，向臨時用工人員支付違約金。9.2如臨時用工人員未按合同約定履行工作職責，造成用工單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3如因用工單位原因導致合同解除或終止，用工單位應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.合同解除及終止10.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。10.2任何一方在合同期限內(nèi)，均有權單方面解除合同，但應提前通知對方，并按照合同約定支付補償。10.3.1臨時用工人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；10.3.2臨時用工人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.3.3用工單位因經(jīng)營困難等原因，確需提前解除合同。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可向用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，雙方應遵守裁決結果。12.合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同份數(shù)及簽署13.1本合同共份，用工單位執(zhí)份，臨時用工人員執(zhí)份。13.2本合同由雙方法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）后生效。14.合同未盡事宜的處理14.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，雙方應按照調(diào)整后的規(guī)定履行合同義務。14.2如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同附件作為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、保險服務提供商以及其他經(jīng)雙方同意介入合同履行過程中的第三方。15.2第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，為履行合同提供必要的服務或支持。16.第三方介入的審批與職責16.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務或支持；16.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權益；16.2.3及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。17.第三方介入的權益17.1.1按照合同約定獲得相應的報酬；17.1.2在其職責范圍內(nèi)，享有相應的決策權和建議權；17.1.3在履行職責過程中，享有必要的資源和支持。18.第三方介入的責任18.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方介入本合同，其責任限額如下：18.2.1對于因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失，責任限額為本合同總金額的10%；18.2.2對于因第三方原因造成的間接經(jīng)濟損失，責任限額為本合同總金額的5%；18.2.3第三方的責任限額不因合同履行期限的延長而增加。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，對合同進行變更。19.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的信息保密21.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。22.第三