2024年度人力資源助理勞動(dòng)合同模板（含加班工資計(jì)算方法）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源助理勞動(dòng)合同模板（含加班工資計(jì)算方法）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同變更與解除2.人力資源助理崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2具體崗位職責(zé)2.3崗位職責(zé)調(diào)整3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2考勤制度3.3加班工資計(jì)算方法3.4特殊情況下的工作時(shí)間安排4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4福利待遇5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)技能提升6.工作環(huán)境與條件6.1辦公環(huán)境6.2辦公設(shè)施與設(shè)備6.3安全與衛(wèi)生7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的補(bǔ)償8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的補(bǔ)充與附件9.1合同補(bǔ)充條款9.2合同附件10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同的修改與解除11.1合同修改程序11.2合同解除程序12.合同的終止與失效12.1合同終止條件12.2合同失效條件13.合同的簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1其他相關(guān)事項(xiàng)14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自____年__月__日起簽訂，自簽訂之日起生效。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同變更與解除合同期間，如遇特殊情況需要變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.人力資源助理崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任甲方的人力資源助理，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的人力資源管理工作。2.2具體崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，包括但不限于辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等；（3）協(xié)助完成員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（4）協(xié)助處理員工勞動(dòng)關(guān)系糾紛；（5）完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位職責(zé)調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。3.3加班工資計(jì)算方法乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資比例。3.4特殊情況下的工作時(shí)間安排遇有特殊情況，甲方可臨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前通知乙方。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方可享受甲方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方按國(guó)家規(guī)定為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，甲方按國(guó)家規(guī)定為其繳納相應(yīng)的住房公積金。4.4福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。5.3職業(yè)技能提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自己的職業(yè)技能。6.工作環(huán)境與條件6.1辦公環(huán)境乙方的工作環(huán)境應(yīng)滿足國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的人身安全。6.2辦公設(shè)施與設(shè)備甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施與設(shè)備，保證乙方正常工作。6.3安全與衛(wèi)生甲方將采取必要措施，保障乙方在工作中的人身安全和環(huán)境衛(wèi)生。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同的補(bǔ)充與附件9.1合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同附件（1）乙方簡(jiǎn)歷（2）乙方入職登記表（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃（4）乙方績(jī)效考核表10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案要求本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本合同報(bào)相關(guān)部門備案。11.合同的修改與解除11.1合同修改程序本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2合同解除程序（1）因法定原因或雙方協(xié)商一致，合同可以解除。（2）合同解除前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。12.合同的終止與失效12.1合同終止條件本合同期限屆滿或因法定原因終止。12.2合同失效條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）合同被依法宣布無效；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同的簽署與生效13.1合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他相關(guān)事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同附件清單（1）乙方簡(jiǎn)歷（2）乙方入職登記表（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃（4）乙方績(jī)效考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額a.乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方賠償乙方不超過人民幣_(tái)___元；b.甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方賠償甲方不超過人民幣_(tái)___元。（2）如第三方責(zé)任超過前款規(guī)定的限額，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，并享有依法享有的其他權(quán)利。15.3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2第三方與乙方第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、第三方的基本情況及服務(wù)內(nèi)容。15.5.2第三方介入審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以審批，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.6第三方服務(wù)協(xié)議15.6.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本情況，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等；（2）服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）其他約定事項(xiàng)。15.6.2協(xié)議生效第三方服務(wù)協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.7第三方變更與解除15.7.1第三方變更如需變更第三方服務(wù)協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。15.7.2第三方解除（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方催告后仍不改正。15.8第三方介入后的合同履行15.8.1合同主體第三方介入后，甲方和乙方仍為合同主體，應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。15.8.2第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)范圍應(yīng)限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方和乙方不得要求第三方履行本合同約定之外的服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整地反映乙方的情況，作為乙方入職的依據(jù)。2.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、合同簽訂日期、崗位信息、工資待遇等。說明：登記表作為乙方入職的正式文件，需乙方簽字確認(rèn)。3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合乙方的工作需求，旨在提升乙方的專業(yè)技能。4.乙方績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果等。說明：績(jī)效考核表用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金等依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：服務(wù)協(xié)議作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需雙方簽字確認(rèn)。6.第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：變更協(xié)議用于記錄雙方對(duì)第三方服務(wù)協(xié)議的修改，需雙方簽字確認(rèn)。7.第三方解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除生效日期等。說明：解除協(xié)議用于記錄雙方對(duì)第三方服務(wù)協(xié)議的終止，需雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)到崗或擅自離崗：乙方需承擔(dān)因遲到、早退、曠工造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）違反公司規(guī)章制度：乙方需承擔(dān)因違反公司規(guī)章制度造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）泄露公司機(jī)密：乙方需承擔(dān)因泄露公司機(jī)密造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：甲方需向乙方支付滯納金，并承擔(dān)因未支付工資給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）未提供合同約定的工作條件：甲方需承擔(dān)因未提供工作條件給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）違反合同約定：甲方需承擔(dān)因違反合同約定給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量：第三方需承擔(dān)因未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）泄露甲方或乙方機(jī)密：第三方需承擔(dān)因泄露機(jī)密給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）違反服務(wù)協(xié)議約定：第三方需承擔(dān)因違反服務(wù)協(xié)議約定給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣_(tái)___元作為賠償。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣_(tái)___元作為滯納金，并賠償因未按時(shí)支付工資造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方機(jī)密，甲方有權(quán)要求第三方支付人民幣_(tái)___元作為賠償。全文完。2024年度人力資源助理勞動(dòng)合同模板（含加班工資計(jì)算方法）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6職務(wù)及職責(zé)2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息時(shí)間2.3休假制度3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3加班工資計(jì)算方法3.4其他津貼3.5工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4終止勞動(dòng)合同的條件5.5終止勞動(dòng)合同的程序5.6終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算方法7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.其他約定事項(xiàng)10.1違法用工責(zé)任10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.3其他約定11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)描述11.2附件二：績(jī)效考核制度11.3附件三：加班工資計(jì)算方法12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位名稱）：________________________地址：_________________________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________________地址：_________________________________________1.2合同簽訂日期本合同自____年__月__日起生效。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地點(diǎn)地點(diǎn)一：________________________地點(diǎn)二：________________________1.5工作崗位乙方擔(dān)任甲方的人力資源助理崗位。1.6職務(wù)及職責(zé)乙方在甲方人力資源部工作，具體職責(zé)如下：1.6.1協(xié)助制定和實(shí)施人力資源管理制度；1.6.2負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理；1.6.3負(fù)責(zé)員工檔案管理；1.6.4負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理；1.6.5負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理；1.6.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.3休假制度2.3.1年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限享受年休假。2.3.2事假：乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.3.3病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方享有根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3加班工資計(jì)算方法3.3.1乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：（1）平時(shí)加班工資：按基本工資的150%計(jì)算；（2）休息日加班工資：按基本工資的200%計(jì)算；（3）法定節(jié)假日加班工資：按基本工資的300%計(jì)算。3.4其他津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他津貼。3.5工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同；5.1.2甲方提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；5.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；5.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員。5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方；5.2.2甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方；5.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3.2甲方提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4終止勞動(dòng)合同的條件5.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡；5.4.2乙方因死亡、失蹤等原因無法履行合同；5.4.3甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要終止勞動(dòng)合同。5.5終止勞動(dòng)合同的程序5.5.1乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)終止勞動(dòng)合同；5.5.2乙方因死亡、失蹤等原因無法履行合同，甲方應(yīng)終止勞動(dòng)合同；5.5.3甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。5.6終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.6.1乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.6.2乙方因死亡、失蹤等原因無法履行合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.6.3甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要終止勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方可以選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決的第一個(gè)程序；8.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出裁決。9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；9.1.2本合同符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同修改程序9.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行；9.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；9.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.4合同解除程序9.4.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.4.2一方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。10.其他約定事項(xiàng)10.1違法用工責(zé)任10.1.1任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；10.2.2任何一方不得采取非法手段解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.3其他約定10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；10.3.2本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)描述11.1.1詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。11.2附件二：績(jī)效考核制度11.2.1明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程。11.3附件三：加班工資計(jì)算方法11.3.1詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算方法和具體標(biāo)準(zhǔn)。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同文本遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并重新簽訂合同。13.合同附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)的任何獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須基于本合同的條款，且經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與本合同的其他各方（甲方和乙方）之間，不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅作為甲方或乙方服務(wù)的提供者。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，無論因何種原因造成甲方或乙方的損失，其賠償總額不得超過甲方或乙方因第三方違約行為而實(shí)際遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2甲方責(zé)任16.2.1甲方應(yīng)對(duì)引入的第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求。16.3乙方責(zé)任16.3.1乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行第三方盡職調(diào)查，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方違約責(zé)任17.1第三方違約行為17.1.1第三方如違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2違約責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方違約的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.3違約責(zé)任賠償17.3.1第三方違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額，由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況與第三方協(xié)商確定。18.第三方退出合同18.1第三方退出條件18.1.1第三方因自身原因或合同約定的事由，可以退出本合同。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方。18.3第三方退出責(zé)任18.3.1第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的退出責(zé)任，包括但不限于完成已約定的服務(wù)、退還預(yù)付款等。19.合同變更19.1合同變更19.1.1如需對(duì)第三方介入的相關(guān)條款進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。19.2合同變更生效19.2.1合同變更自變更雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.合同終止20.1合同終止20.1.1本合同因任何原因終止時(shí)，第三方介入的相關(guān)條款同時(shí)終止。20.2第三方介入終止責(zé)任20.2.1合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的終止責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、突發(fā)事件處理、與各部門的協(xié)作等。說明：此附件作為合同的一部分，乙方在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)參照此描述。2.附件二：績(jī)效考核制度要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)按照考核制度接受考核。3.附件三：加班工資計(jì)算方法要求：詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算方法和具體標(biāo)準(zhǔn)，包括加班時(shí)間認(rèn)定、加班工資計(jì)算公式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確加班工資的計(jì)算方式。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：第三方介入時(shí)，需提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等。說明：此附件用于驗(yàn)證第三方的合法性和資質(zhì)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方介入時(shí)，需簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。6.附件六：合同變更記錄要求：合同變更時(shí)，需記錄變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定記錄要求：發(fā)生違約行為時(shí)，需記錄違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄違約行為的處理過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)；1.2乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密；1.3甲方未按合同規(guī)定支付工資；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.2對(duì)方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)采取措施糾正違約行為；2.3若違約行為無法糾正或造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.責(zé)任認(rèn)定示例：3.1乙方未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.2乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；3.3甲方未按合同規(guī)定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；3.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源助理勞動(dòng)合同模板（含加班工資計(jì)算方法）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4津貼補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方住所：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性別：[乙方性別]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方住址：[乙方住址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：[乙方工作崗位]3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源相關(guān)事務(wù)的處理；3.2.2負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人事管理工作的具體執(zhí)行；3.2.3負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，處理員工投訴和建議；3.2.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、整理和歸檔；3.2.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[每周工作天數(shù)]天；4.1.2工作時(shí)間安排：[具體工作班次和時(shí)間表]；4.2休息休假：4.2.1休息日：[每周休息日安排]；4.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；4.2.3事假、病假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.2加班工資：5.2.1加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算基數(shù)為基本工資；5.2.2加班工資支付：[加班工資支付方式]；5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)]；5.4津貼補(bǔ)貼：[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.2住房公積金：6.2.1甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)或工作；8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于[具體區(qū)域或行業(yè)]。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年限]，自合同解除或終止之日起計(jì)算；8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[補(bǔ)償金額]元/月；8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在合同解除或終止時(shí)一次性支付，支付后乙方不得再要求甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的[賠償比例]%作為賠償；9.1.2甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元；9.2.2乙方違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，否則爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方在合同期內(nèi)因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職給甲方造成重大損害的，有權(quán)解除合同；11.1.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前[通知期限]日通知甲方；11.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；11.2.2雙方應(yīng)在解除合同后[辦理期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：[合同簽署日期]12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2合同解除；12.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，[保密期限]年。13.2通知送達(dá)13.2.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)；13.2.2通知送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期：[合同簽署日期]14.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1甲方或乙方的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；1.2.2甲方或乙方的分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司；1.2.3甲方或乙方的工作人員及其親屬。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和所收取的費(fèi)用為限。2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償總額不超過乙方因該損失所實(shí)際支付的金額。2.3第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，具體如下：2.3.1中介方：中介方因中介服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)向甲方或乙方支付[中介服務(wù)費(fèi)用]的[賠償比例]%作為賠償；2.3.2咨詢方：咨詢方因提供咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)向甲方或乙方支付[咨詢費(fèi)用]的[賠償比例]%作為賠償；2.3.3技術(shù)支持方：技術(shù)支持方因提供的技術(shù)支持服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)向甲方或乙方支付[技術(shù)支持費(fèi)用]的[賠償比例]%作為賠償；2.3.4資金支持方：資金支持方因提供資金支持導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)向甲方或乙方支付[資金支持金額]的[賠償比例]%作為賠償。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展服務(wù)工作。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照第三方與甲方簽訂的合同約定執(zhí)行；4.1.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照第三方與乙方簽訂的合同約定執(zhí)行。4.2第三方與合同其他各方的劃分：4.2.1第三方不參與合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；4.2.2第三方不承擔(dān)合同其他各方之間的責(zé)任。5.第