2024年度餐飲管理公司員工聘用合同示范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲管理公司員工聘用合同示范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.聘用關(guān)系及崗位3.1聘用關(guān)系性質(zhì)3.2職位名稱及職責(zé)3.3崗位等級(jí)及薪資等級(jí)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3假期福利8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2保密條款9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2違約責(zé)任12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)餐飲管理公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1雇主基本信息餐飲管理公司名稱：餐飲管理有限公司法定代表人：X住所地：市區(qū)路號(hào)2.2員工基本信息員工姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：出生日期：年月日聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第三條聘用關(guān)系及崗位3.1聘用關(guān)系性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，甲方（餐飲管理公司）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2職位名稱及職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任廚師一職，負(fù)責(zé)餐廳菜品制作及廚房管理工作。3.3崗位等級(jí)及薪資等級(jí)乙方崗位等級(jí)為廚師一級(jí)，薪資等級(jí)為一級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)。第四條聘用期限4.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2聘用終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假。5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按不低于工資的150%計(jì)算。第六條工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班津貼等。6.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。7.3假期福利乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，享有相應(yīng)的假期工資及福利待遇。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制期間，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的餐飲管理工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。9.2保密條款乙方對(duì)本人在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件合同期滿，或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。10.3解除或終止合同的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，按照法定程序進(jìn)行審理。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3合同變更與補(bǔ)充本合同變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入；（3）合同履行過(guò)程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法正常履行。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行或造成損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)合同標(biāo)的、第三方能力等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額的調(diào)整如因市場(chǎng)環(huán)境、政策變化等因素導(dǎo)致責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定和行業(yè)規(guī)范，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；（3）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)提出異議，并要求甲乙雙方改正。4.3第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1劃分原則第三方介入本合同，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法正常履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1介入申請(qǐng)第三方需向甲乙雙方提出介入申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，方可介入合同履行。6.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3介入實(shí)施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。第七條第三方介入的監(jiān)督與考核7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)第三方介入的監(jiān)督工作由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)第三方介入的考核標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、合同履行情況等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為第三方續(xù)約或解約的依據(jù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方提出終止介入申請(qǐng)；（4）法律法規(guī)規(guī)定終止介入。9.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資等級(jí)、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃是甲方提升員工技能和素質(zhì)的重要措施。4.附件四：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說(shuō)明：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方評(píng)估員工工作表現(xiàn)和績(jī)效的重要依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社保種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲方履行社會(huì)責(zé)任的重要證明。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是甲方關(guān)心員工生活的重要體現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（5）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（5）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方需依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)完成菜品制作任務(wù)，導(dǎo)致餐廳客流量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因客流量下降造成的損失。2.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.乙方在工作中發(fā)生打架斗毆事件，違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，賠償金額根據(jù)拖欠工資時(shí)間及金額計(jì)算。5.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度餐飲管理公司員工聘用合同示范2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同期限1.3職位與職責(zé)1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6基本工資1.7獎(jiǎng)金與提成1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.9員工培訓(xùn)與發(fā)展1.10考核與績(jī)效評(píng)估1.11違約責(zé)任1.12保密條款1.13解除與終止合同1.14爭(zhēng)議解決1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1.2雇主方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3雇主方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.5乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.1.6乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限，如：三年]。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第三條職位與職責(zé)3.1乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任甲方[具體職位名稱]。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.2如因工作需要，乙方可能被安排至其他工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制]制，每日工作時(shí)間不超過(guò)[每日工作時(shí)間，如：8小時(shí)]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)]。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。第六條基本工資6.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付，支付日為每月[具體日期]。6.2乙方基本工資的調(diào)整按照甲方內(nèi)部的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。第七條獎(jiǎng)金與提成7.1乙方在本職工作中，可獲得[具體獎(jiǎng)金名稱]獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)甲方考核制度及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)確定。7.2乙方如擔(dān)任銷售崗位，還可獲得[具體提成名稱]提成，提成比例和計(jì)算方法按照甲方銷售提成制度執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方在合同期間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.3.1住房公積金；8.3.2定期健康體檢；8.3.3法定節(jié)假日加班費(fèi)；8.3.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期及待遇。第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十條考核與績(jī)效評(píng)估10.1甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。10.2考核周期為[考核周期，如：半年]，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。10.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起[具體天數(shù)，如：15天]內(nèi)向甲方提出申訴。第十一條違約責(zé)任11.1如乙方在合同期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如甲方違反合同約定，未能按時(shí)足額支付乙方工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3雙方因違約行為產(chǎn)生的損害賠償，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。12.2保密期限為[保密期限，如：兩年]，自合同終止之日起計(jì)算。第十三條解除與終止合同13.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。13.2有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：13.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；13.2.2乙方因工作原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；13.2.3乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、保證合同條款的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)合同目的。15.2第三方介入的同意15.2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：30天]書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說(shuō)明；15.3.1.2監(jiān)督合同履行的過(guò)程；15.3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.3.1.4提供專業(yè)咨詢服務(wù)。15.4第三方介入的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取履行合同所需的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。15.5第三方介入的限制15.5.1第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方不得泄露本合同涉及的商業(yè)秘密。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其收取的費(fèi)用為限。15.6.2如第三方因違反本合同約定造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過(guò)第三方收取的費(fèi)用。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與本合同雙方當(dāng)事人（甲方和乙方）是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)本合同雙方當(dāng)事人之間的合同責(zé)任。15.7.2甲方或乙方與第三方的合作，不改變本合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.8第三方變更15.8.1任何一方如需更換第三方，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：30天]書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.8.2新的第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的資格要求，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.9第三方介入的終止15.9.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止其介入。15.9.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)范圍。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息真實(shí)有效。3.附件三：合同簽訂雙方的聯(lián)系方式確認(rèn)函說(shuō)明：雙方確認(rèn)并簽字的聯(lián)系方式確認(rèn)函，確保雙方通訊暢通。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說(shuō)明：提供乙方在