2024年度特色咖啡廳員工勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色咖啡廳員工勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范7.1勞動紀(jì)律7.2員工行為規(guī)范8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密協(xié)議10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方法人名稱：[公司名稱]1.1.3甲方法人注冊地址：[注冊地址]1.1.4乙方姓名：[姓名]1.1.5乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.6乙方住址：[住址]1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]1.2.2合同生效日期：[生效日期]1.3合同期限1.3.1合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[年數(shù)]年。1.4工作地點(diǎn)1.4.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)咖啡廳日常運(yùn)營管理；2.1.2負(fù)責(zé)咖啡廳產(chǎn)品制作與銷售；2.1.3負(fù)責(zé)咖啡廳衛(wèi)生清潔與維護(hù)；2.1.4負(fù)責(zé)顧客接待與服務(wù)；2.1.5負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。2.2工作內(nèi)容2.2.1按照咖啡廳運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，制作并銷售各類咖啡飲品；2.2.2維護(hù)咖啡廳設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；2.2.3保持咖啡廳環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔；2.2.4配合咖啡廳經(jīng)理完成各項(xiàng)運(yùn)營工作；2.2.5參與咖啡廳促銷活動。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1工作質(zhì)量達(dá)到咖啡廳規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；2.3.3設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及時，故障率低于2%。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每天工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天；3.1.2實(shí)行綜合計(jì)算工時制。3.2休息時間3.2.1每周休息[天數(shù)]天；3.2.2每天休息[小時數(shù)]小時。3.3休假制度3.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.3.3事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[金額]元/月；4.1.2基本工資支付時間：每月[日期]支付。4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)公司績效管理制度執(zhí)行；4.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司制度執(zhí)行。4.3加班工資4.3.1加班工資計(jì)算方法：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.2加班工資支付時間：每月[日期]支付。4.4工資支付方式4.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.4.2工資支付賬戶：[乙方銀行賬戶信息]。4.5工資調(diào)整4.5.1工資調(diào)整：根據(jù)公司制度及市場行情調(diào)整。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.1.1參加社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2生日福利：公司提供生日蛋糕；5.2.3其他福利：根據(jù)公司制度執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.1.1咖啡廳內(nèi)部培訓(xùn)：包括咖啡制作、服務(wù)禮儀等；6.1.2外部培訓(xùn)：根據(jù)公司需求和個人發(fā)展需要，提供外部培訓(xùn)機(jī)會。6.2外部培訓(xùn)6.2.1外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：選擇具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)。6.3職業(yè)發(fā)展6.3.1提供內(nèi)部晉升機(jī)會；6.3.2鼓勵員工自我提升，參加職業(yè)資格考試。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方違反合同約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；8.1.2乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4甲方違反合同約定的工資支付、社會保險繳納等義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[金額]元；8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出書面解除合同申請；9.1.2甲方提出書面解除合同申請，并說明理由；9.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同約定的終止條件成就。9.3合同解除及終止程序9.3.1提前通知：解除或終止合同需提前[天數(shù)]天通知對方；9.3.2辦理手續(xù)：雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)；9.3.3清算賠償：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算和賠償。10.保密協(xié)議10.1保密信息10.1.1與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營信息；10.1.2公司客戶名單、合作伙伴信息；10.1.3其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2未經(jīng)公司同意，乙方不得披露、使用或允許他人使用保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2合同內(nèi)容完整、條款明確；13.1.3合同簽訂日期合法有效。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2合同約定的解除條件成就。14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.1.1本合同由甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字并加蓋公章；14.1.2本合同由乙方簽字。14.2附件清單14.2.1崗位說明書14.2.2培訓(xùn)計(jì)劃14.2.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的引入16.1引入條件16.1.1第三方的引入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同意愿，且符合本合同的約定。16.1.2第三方的引入不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方的引入達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償范圍。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)議，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和操作流程。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)獲得按照本合同約定和雙方協(xié)議應(yīng)得的報酬。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，通常包括但不限于：18.1.1.1間接損失；18.1.1.2潛在損失；18.1.1.3預(yù)期利潤損失。18.1.2責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的重要性、可能的風(fēng)險以及市場慣例等因素。18.2超額責(zé)任18.2.1若第三方責(zé)任超出本合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)范圍，不得越權(quán)行事。19.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免職責(zé)交叉或遺漏。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方的責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)，除非法律規(guī)定或雙方協(xié)議另有約定。19.2.2甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況劃分。20.第三方變更20.1變更程序20.1.1若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2變更通知20.2.1一旦第三方變更，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并確保變更后的第三方符合本合同的約定。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方職責(zé)已完成或不再需要；21.1.3雙方協(xié)議終止第三方介入。21.2終止程序21.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止第三方的具體時間和方式；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.保密協(xié)議明確乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.第三方協(xié)議記錄甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和賠償范圍。5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。6.加班記錄表記錄乙方加班的時間、原因、時長、工資計(jì)算等。7.工資支付憑證作為乙方工資支付的憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。8.社會保險繳納證明作為乙方社會保險繳納的憑證，包括社會保險繳費(fèi)單等。9.休假申請表乙方申請休假時需提交的表格，包括休假類型、休假時間、休假理由等。10.爭議解決記錄記錄甲乙雙方解決爭議的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行或未正確履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方未按照工作標(biāo)準(zhǔn)制作咖啡，導(dǎo)致顧客投訴，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.3泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：乙方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在每月規(guī)定日期支付工資，應(yīng)支付違約金并賠償乙方的利息損失。2.2未按規(guī)定繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：甲方未按規(guī)定繳納乙方社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未繳納乙方醫(yī)療保險，導(dǎo)致乙方無法享受醫(yī)保待遇，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。全文完。2024年度特色咖啡廳員工勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策2.3企業(yè)規(guī)章制度3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作時間與地點(diǎn)3.4工作條件與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息時間安排4.3休假制度4.4加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.勞動合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽與終止條件6.3合同解除與賠償7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同附件11.合同附件11.1工作崗位說明書11.2社會保險與公積金繳納明細(xì)11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂日期與地點(diǎn)12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)13.雙方簽字蓋章13.1勞動者簽字13.2法定代表人或授權(quán)代表簽字13.3單位蓋章14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：特色咖啡廳乙方：勞動者姓名1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2相關(guān)政策依據(jù)國家及地方有關(guān)勞動保障政策。2.3企業(yè)規(guī)章制度依據(jù)特色咖啡廳的內(nèi)部規(guī)章制度。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方特色咖啡廳擔(dān)任咖啡師崗位，負(fù)責(zé)咖啡制作、顧客服務(wù)及咖啡廳日常管理工作。3.2崗位職責(zé)（1）按照咖啡廳規(guī)定，熟練制作各類咖啡飲品。（2）負(fù)責(zé)咖啡廳顧客服務(wù)，提供熱情、周到的服務(wù)。（3）負(fù)責(zé)咖啡廳的日常管理工作，確?？Х葟d的正常運(yùn)營。3.3工作時間與地點(diǎn)工作時間：每日8小時，每周工作5天。工作地點(diǎn)：特色咖啡廳所在地。3.4工作條件與要求（2）具備咖啡制作技能，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日8小時，每周工作5天。4.2休息時間安排每日工作結(jié)束后享有1小時休息時間。4.3休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息。（2）乙方享有帶薪年休假，每年10天。（3）乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。4.4加班制度（1）加班需提前征得乙方同意。（2）加班工資按不低于工資的150%支付。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金與津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期給予獎金。（2）根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的津貼。5.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有公司提供的員工餐。（2）乙方享有公司組織的員工活動。（3）乙方享有公司提供的員工體檢。6.勞動合同期限6.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為2年。6.2合同續(xù)簽與終止條件（1）合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）有下列情形之一的，合同終止：a.乙方達(dá)到法定退休年齡；b.乙方因個人原因提出解除合同；c.甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除與賠償（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照約定支付勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。（3）合同解除后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在本合同終止后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制的范圍限于乙方在甲方任職期間負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于咖啡制作、顧客服務(wù)、咖啡廳運(yùn)營管理等方面。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的兩倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除本合同的解除，應(yīng)按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。11.5合同附件合同附件包括但不限于工作崗位說明書、社會保險與公積金繳納明細(xì)等。12.合同簽訂日期與地點(diǎn)12.1簽訂日期年月日12.2簽訂地點(diǎn)甲方所在地13.雙方簽字蓋章13.1勞動者簽字（簽名）13.2法定代表人或授權(quán)代表簽字（簽名）13.3單位蓋章（蓋章）14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等，以及任何其他非合同當(dāng)事人的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方因履行其職責(zé)而產(chǎn)生的任何違約行為，對甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過其向甲方或乙方收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。15.2.2責(zé)任劃分（1）中介方責(zé)任：中介方在促成甲方與乙方簽訂本合同時，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和合法性。若因中介方提供虛假信息或違反相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效或雙方損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）技術(shù)服務(wù)提供商責(zé)任：技術(shù)服務(wù)提供商在提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和安全性。若因技術(shù)服務(wù)提供商的服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方損失，技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）咨詢顧問責(zé)任：咨詢顧問在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證其建議的合理性和可行性。若因咨詢顧問的建議導(dǎo)致甲方或乙方損失，咨詢顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）中介方權(quán)利：中介方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。（2）技術(shù)服務(wù)提供商權(quán)利：技術(shù)服務(wù)提供商有權(quán)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，并要求甲方或乙方配合。（3）咨詢顧問權(quán)利：咨詢顧問有權(quán)按照合同約定提供咨詢服務(wù)，并要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前與第三方進(jìn)行溝通，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入后，應(yīng)按照本合同及與甲方或乙方的約定，履行其職責(zé)。15.5第三方變更合同（1）第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。15.6第三方違約責(zé)任若第三方違反本合同或與甲方、乙方的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。15